高校干部公选试题（教辅组）b 2006年6月24、25日两天，李杰教授作为西南石油大学的校外专家评委之一，应邀参加了西南石 油大学的干部公开选拔工作。此次公选分教辅组和院系组,共四套试题。   教辅组(二)   （一）请结合自己的经历，谈谈你竞争现在这个新职位的理由和工作设想。   （二）在现实中，一些单位及其领导做出的正确决策，往往受阻于中间层次，无法贯彻落实 ，存在“中梗阻”现象。请谈谈你对这一现象的认识及其解决对策。   （三）2003年夏季，北京大学率先迈出了改革的步子，这场改革直指教师队伍。改革思路借鉴 的是美国大学普遍实行的“tenure-track”制度，也被称做“up-or-out”(不升即离)制度，以吸引人才 而淘汰庸才。改革一经推出，即引发争议。   反对者的理由主要是认为北大改革次序颠倒。教师仅占北大员工34％，而这次改革方案涉及到 的又只是副教授以下的教职人员，只占北大员工的20％左右。这种