高校干部公选试题（院系组）a 2006年6月24、25日两天，李杰教授作为西南石油大学的校外专家评委之一，应邀参加了西南石 油大学的干部公开选拔工作。此次公选分教辅组和院系组,共四套试题。   院系组(一)   （一）请结合自己的经历，谈谈你竞争现在这个新职位的理由和工作设想。   （二）某高校针对上岗的中层干部素质能力，提出了正职要具备“亲合力、创新力和协调力 ”，副职应提高“忠诚度、准确度和执行力”的要求。你是如何理解的？   （三）近年来的连续扩招、合并，使中国大陆高校历史性的实现了“跨越式发展”。但警示之声 也不断响起，高校“大跃进”清晰地凸显出三大“硬伤”：   一是教育的“产业化”。相当部分地区的教育已经产业化了。一些高校在学费不断上涨的同时 ，更以“增强新的经济增长点”为理由，开始了实际上的乱收费。收费已变成教育产业化的核心 ，直接将高等教育导入商业化的歧途。