公开选拔厅级干部领导工作案例练习九及答 题要点 【材料1】 2007年10月9日，中gong某市委书记、市人大常委会主任徐某表示允许机关事业单位工作人员离 岗领办、创办企业或受聘于民营企业的，三年内保留身份编制、职级和工资福利待遇，工资续 算、职称评定等不受影响，三年内愿意回单位的重新安排工作等。 三年内保留身份编制、职级和工资福利待遇，工资续算、职称评定等不受影响，三年内愿意回 单位的重新安排工作，如此种种优惠的条件，足以让公务员“旱涝保收”，更让普通公众产生艳 羡的目光。 【材料2】 从上世纪90年代开始，我国各地有关公务员带薪下海的新闻就常见报端，令舆论哗然，不外乎 如下几种形式：停薪留职、停职留薪，当然还有一次性买断工龄，或者给一笔创业基金让其脱 离国家公职人员等等。公众认为，这是给公务员带上了“双保险”一——“捧着银饭碗、系着安全 带”。 时至今天，再度发生此类事件，可以说。还有地方并没有吸取经验教训。l993年10月1 Et由国务 院颁布实施的《国家公务员暂行条例》，第31条第l3款明确规定：国家公务员不得经商、办企 业以及参与其他营利性的经营活动。而1992年中办下发《关于党政机关兴办经济实体和党政机 关干部从事经营活动的通知》也明确规定在职党政机关干部不得从事经营活动。 也就是说，公务员停薪留职的做法是违规的。 问题： 根据材料内容，简