公开选拔厅级干部领导工作案例练习十及答 题要点 2007年12月，某省委办公厅、省政府办公厅下发《信访问责暂行规定》，规定对于重复信访多 发的县区，主要领导、分管领导不得提拔调动。 《规定》要求：对发生5次重复来信、重复来信量连续3个月排在全省前3位的省辖市和排在前 5位的县(市、区)，给予通报批评，责令责任人写出书面检查，限期解决；重复来信量排在全省 前5位的县(市、区)，要实施为期l年的重点管理，重点管理期间，取消评先资格，主要领导、分 管领导不得提拔、调动。河南省信访局进一步要求：有效初次来信在交办75天后，又重复来信 的，发督办通知单，限期解决问题，又重复来信的，启动问责程序进行责任追究。 问题： 根据材料的内容，对《规定》的内容进行简要的评析。 【参考答案】 在当前的社会状态下，该省的《规定》可能会造成一些地方的领导干部为了对付《重复信访多 发领导不得提拔》规定的考核，保住自己的乌纱帽，利用手中的权力出动专门人员采取非法的 “截访”、“控访”行动，粗