在全市社区党建工作会议上交流发言 3月31日，在苏州市社区党建工作座谈会上，苏州工业 园区东沙湖社区党委作为全市街道代表发言，交流近年来 基层党建工作情况，得到上级领导的肯定和好评。 东沙湖社工委是园区的基层行政管理机构，辖区面积 23平方公里，现有居民6.6万余名，其中“新苏州人”约占 70%，大专以上学历者约占60%，居民结构呈现年轻化、高 知化等特点。社区党委下辖16个党支部，党员2279人。 近年来，社区党委围绕创建管理有序、服务完善、环 境优美、生活便利、人际关系和谐的新型现代化社区目标 ，把加强社区党建与推进社区治理创新紧密结合，以打造 “时代先锋”服务品牌为抓手，充分发挥社区党组织在创新社 区治理中的抓总引领和领导核心作用，推动形成“一核多元 、共治共享”的社区治理工作格局，促进了社区的和谐稳定 。 以制度化建设为引领，强化党组织在社区各类组织中 的领导力 面对社区快速发展，社会事务不断增加的实际，东沙 湖社区党委从建章立制、加大力量配备等方面入手，在加 强社区党组织自身建设的同时，进一步强化对社区各类组 织和各项工作的领导。一是明确社区党组织职能定位。分 别制定社区党委、社工委、下属社区党支部、社区居委会 、社会组织的职责和事务清单，明确社区党组织事务清单 中包括政治引领、统筹协调、服务指导等9项基本职能、 32项具体事务，从制度层面上进一步突出社区党组织在社 区中的领导核心地位。二是选优配强社区党建工作力量。 坚持以社区党组织书记为重点，不断充实壮大社区党建骨 干队伍。通过组织选派、社会招聘的方式，积极选拔党性 强、有本领、群众信得过的优秀年轻党员，经过规定程序 担任社区党组织书记。建立考核激励机制，对于表现突出 、符合条件的书记，优先晋升为园区甲类社工或行编人员 。目前，辖区14个社区党支部书记平均年龄33岁，7名社区 书记已经晋升为甲类社工。三是推行社区工作人员多元交 叉任职制度。探索社区党支部班子成员与居委会、业委会 、物业公司负责人交叉任职，从机制上强化党组织对居委 会等各类组织的领导。今年将结合社区党组织换届，全面 推行小区业委会主任、物业经理和社区民警兼任社区党支 部委员制度。 以网格化治理为载体，强化党组织在社会治理创新中 的凝聚力 东沙湖社区党委牢固树立城市大党建的理念，积极推 行“网格化管理、组团式服务”，推动社区党建向上拓展、向 下延伸，着力构建社区党组织领导、居委会引导、社区各 类组织协同参与的社区网络化治理模式。一是建立社区网 格化组织体系。以小区、楼幢为单位，将辖区划分为3个片 区一级网络，14个社区二级网格和120个三级基础网格。依 托网格打造组团式服务团队，每支团队包括党员、社工、 业主代表、物业管家，实现组织建设、社区管理、居民自 治“三网合一”，做