《之江新语》全文 调研工作务求“深、实、细、准、效” (二〇〇三年二月二十五日） 现在全省上下大兴调査研究之风，各级领导干部在调研工作中，一定要保持求真 务实的作风，努力在求深、求实、求细、求准、求效上下工夫。  “深”，就是要深入群众，深入基层，善于与工人、农民、知识分子和社会各 界人士交朋友，到田间、厂矿、群众和社会各层面中去解决问题。“实”，就是作风 要实，做到轻车简从，简化公务接待，真正做到听实话、摸实情、办实事。“细 ”，就是要认真听取各方面的意见，深入分析问题，掌握全面情况。“准”，就是不 仅要全面深入细致地了解实际情况，更要善于分析矛盾、发现问题，透过现象看本质 ，把握规律性的东西。“效”，就是提出解决问题的办法要切实可行，制定的政策措 施要有较强操作性，做到出实招，见实效。  不能在“温室”里培养干部 (二〇〇三年六月十六日） 现在在一些地方，有的干部被列为后备干部、成为培 养的“苗子”后，组织上 就很愿意为他设好“台阶”，铺好 “路子”，而恰恰忽略了把他放到艰苦的岗位上 去磨炼；如 果组织上真的把他放到艰苦的岗位上，他本人往往认为是对他的不信任 。这其实是干部培养工作的一大误区。  好钢要用在刀刃上，“千里马”要在大风大浪中经受考验，后备干部不能放在 “温室”里去刻意培养。“天将降 大任于斯人也”，必先以磨难历练他，这样才能 “增益其所 不能”。不经历风雨，怎能见彩虹？  选“千里马”，要在竞赛中挑选。对后备干部要注重在艰苦岗位、复杂的环境中 去锻炼、识别。铺“路子”不如 压“担子”，这才是培养干部的好办法。  不求“官”有多大,但求无愧于民 (二〇〇三年六月十八日） 有的干部辞职下海了，还“无车弹铗怨冯骝”，抱怨组 织上给他的“平台”不 够大。多大的“平台”才够呢？平心而论，一个干部当到了县里的主要领导，就不能 说是“大 材小用'“英雄无用武之地”了。  做人要有人品，当“官”要有“官德”。当干部的，不能 老是想着自己的升迁 。“莫道昆明池水浅”，一个干部，无 论处在什么岗位，只要心系群众，都可以做 出一番事业 来。县委书记的榜样焦裕禄，“官”有多大？但他的形象 是十分高大的 。当干部，不求“官”有多大，但求无愧于 民。同时，一个干部的能耐有多大，最 终人民群众看得清 清楚楚，组织上也明白。是“锥子”总会脱颖而出的。  当干部的，要真正在思想上解决“人党为什么，当‘官，做什么，身后留什么 ”的问题，牢记“两个务必”，真正 做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。   把帮扶困难群众放到更突出的位置 (二〇〇三年七月八日） 浙江经济社会发展到现阶段，按照全面建设小康社会的要求，我们应该把帮助群 众解决实际困难，特别是帮扶城乡困难群众放到更为突出的位置。  坚持执政为民，全心全意为人民服务，是人民公仆的天职。我们要把帮扶工作看 做是分内的事。做好帮扶工作，关键是各级领导的心中要时刻装着群众。有的县每年 从省里拿到的财政转移支付有几千万元，却拿不出几十万元的低保金。如果对群众有 感情的话，这些钱是拿 得出来的，也是应该拿出来的。  帮助群众特别是困难群众解决各类实际问题，除了要不断完善面向全社会的各类 社会保障制度外，还要建立面对困难群体的长效帮扶机制。在财政支出上，各地一定 要突出重点，优先保证农村教师工资、城乡居民最低 生活保障、农民大病统筹、 “五保”对象集中供养、困难家 庭子女就学救助等与群众利益密切相关的支出。  路就在脚下 (二〇〇三年七月十一日） 又到了高考录取揭榜的时候。考上大学固然可喜，但没考上大学也不用悲观，更 不能绝望。路就在脚下。一个人能否成才，关键不在于是否上大学，而在于他的实 际本领。社会本身就是一个大学校，留心处处皆学问。只要你肯学习、能吃苦，没有 读过大学，照样能成才。  近段时间，我省一些地方学生非正常死亡时有发生, 应引起高度重视。导致学生 非正常死亡的原因是多方面的，有的是因为学校对学生重文化知识教育，轻法纪道德 教育、心理健康教育和人文关怀不够，致使有的学生心理变得浮躁、脆弱；有的是因 为一些家长对子女疏于教育管 理或要求过高，“望子成龙”、“盼女成凤”心切 ，给子女施 加过大的压力。为此，一定要从社会、学校和家长等多方入手，千方百 计把孩子从分数中解放出来。要让他们明白，人生道路千万条，各行各业都能成才。 只要矢志追求、努力拼搏,照样可以实现人生抱负和目标。  理论学习要有三种境界 (二〇〇三年七月十三日） 著名学者王国维论述治学有三种境界：一是“咋夜西风凋碧树，独上高楼，望尽 天涯路”；二是“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”；三是“众里寻他千百度，蓦 然回首，那人却在灯火阑珊处”。  领导干部学习理论也要有这三种境界.首先，理论 学习上要有“望尽天涯路”那 样志存高远的追求，耐得住“昨夜西风凋碧树”的清冷和“独上高褛”的寂寞，静下 心来通读苦读;其次，理论学习上要勤奋努力，刻苦钻研，舍得付出，百折不挠，下 真功夫、苦功夫、细功夫，即使是“衣带渐宽”也“终不悔”，“人憔悴”也心甘情 愿；再次，理论学 习贵在独立思考，学用结合，学有所悟，用有所得，要在学 习和 实践中“众里寻他千百度”，最终“蓦然回首”，在“灯 火阑珊处”领悟真谛。只 有这样，各级领导干部才能做到 带头学、深人学、持久学，成为勤奋学习、善于思 考的模范，解放思想、与时倶进的模范，学以致用、用有所成的模范。  树立五种崇高情感 (二〇〇三年七月十七日） 胡锦涛同志多次要求广大党员干部做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。 情为民所系是基础，不能做到情为民所系，手中的权就难以真正为民所用，也就难以 真正做到利为民所谋。  要做到情为民所系，就要以党的先进人物为榜样，培养和增强对人民群众的深厚 感情，学习和树立五种崇高的情感。一要学习邓小平同志的情怀感。他说我是中国人 民的儿子，我深情地爱着我的祖国和人民。”二要学习雷锋同志的幸福感。他虽然只 活了二十二年，但他说: “什么是幸福？为人民服务是最大的幸福。”三要学习孔 繁森同志的境界感。他有一句名言爰的最高境界就是 爱人民。”四要学习郑培民同 志的责任感.他始终把“做 官先做人，万事民为先”作为自己的行为准则。五要学习 钱学森同志的光荣感。他把群众的口碑当作自己无上的光荣。只有学习和树立这五种 崇高的情感，才能心里装 着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众 ，切实解决好“相信谁、依靠谁、为了谁”的根本政治问题，努力为人民掌好权、用 好权。  大事讲原则，小事讲风格 (二〇〇三年七月十八日） 我们平时常讲团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗 力、也出干部，这说明团 结是何等的重要。其实，团结是 班子建设的重要问题，讲团结是讲政治、顾大局的 表现。加强团结，“一把手”要负主要责任，应以身作则，严格要 求，善于抓方向 、议大事、管全局，善于团结各方面同志包 括与不同意见的同志一道工作，善于充 分调动班子成员 的积极性、主动性和创造性，真正做到发扬民主，集思广 益，科学 决策，防止和克服独断专行、软弱涣散和各行其 是。每个.领导干部都要正确对待自 己，正确对待同志，正 确对待组织，对有些事要拿得起、放得下，豁达一些，做到 严于律己，宽以待人，大事讲原则，小事讲风格，在合作共 事中加深了解，在相互 支持中增进团结，形成领导班子的 整体合力。  文化产品也要讲“票房价值” (二〇〇三年七月二十日） 　　文化产品不能故作“清高”，不屑于讲“票房价值”，不 能再走创作一获 奖（省优、部优)一“搁”优的老路了。  在社会主义市场经济条件下，文化产品的生产和传 播，绝大部分都要进入市场 。文化产品只有成为广大群 众的自觉消费，才能最大限度地实现文化的宣传教育功 能，达到以优秀作品鼓舞人的目的，这就是大力发展文化 产业的意义所在。有市场 的文化不一定是先进文化，但 没有市场的文化更难讲是先进文化。没有市场，作品 给 谁看？宣教功能怎么发挥？先进性又体现在哪里？  先进的文化产品，应当既体现先进性，又能体现群众 性；既不“趋利媚俗 ”，又不远离市场、忽视市场。从这个 意义上讲，文化产品的意识形态属性与产业 属性是一致 的，占领市场与占领阵地是一致的，社会效益与经济效益 是一致的，文 化产品的先进性与实现人民群众的文化利 益是一致的。我们要充分发挥社会主义市 场经济体制的 优势，创作和生产“贴近实际、贴近生活、贴近群众”和“面 向现代 化、面向世界、面向未来”的文化产品，去占领市 场，赢得群众，不断巩固和扩大 社会主义意识形态阵地。  不要引导领导干部当“满票干部” (二〇〇三年七月二十一日） 现在各地都在深化干部人事制度改革，进一步推进 竞争上岗，加大公开选拔干 部工作的力度，这是值得肯定 的。但在选拔干部时要注意两个问题：一要正确处理 德 与才的关系。才为德之基，德为才之帅。现在选干部，容 易忽视的往往是德。因 此，在把握德与才的关系时，特别 要注重德，把德放在首位。同时，德与才也不是 抽象的， 由于工作战线、事业领域的不同，德与才都应结合实际加 以具体化。二要 正确对待民主测评。强调群众公认当然 很重要，如果大多数群众反对，一般来说这 个干部是有问 题的。但讲群众公认决不是单纯以票取人。敢负责、干 工作的干部往 往会丢点票。不能形成“唯票”的导向，不 要引导领导干部当所谓的“满票干部 ”，否则就会引导干 部当“老好人”，不敢得罪人，甚至拉票、贿选。党委把好 用 人关，就是要把握大节、抓住主流、注重品德，及时发 现、肯定默默无闻、埋头苦 干、不事张扬、德才兼备的人， 提拔、任用真正坚持立党为公、执政为民，敢负责 、能干事 的人。只有这样，才能徤全考核评价体系，提高干部考核 评价的准确度及 科学性，有效防止考察失真、评价失准、 用人失误。 引进人才要防止“近亲繁殖” (二〇〇三年八月二日） 最近北京大学进行人事制度改革，教授实行聘任制, 本校学生一般不留校。前不 久，广州、深圳、佛山联手在 全国范围招聘人才。他们的用意都在防止“近亲繁殖 ”, 促进人才的合理流动。  我省近几年也出台了一系列政策，拆除“围墙”，降低 “门槛”，开辟“绿色 通道”，从全国各地引进各类人才六万 余人。但也要清醒地看到，我省的人才资源 总量还严重 不足，结构性矛盾突出，每万人口中具有大学程度的人口 比例居全国第 十七位，高层次人才、高新技术人才、青年 人才严重缺乏。“人才资源是第一资源 ”，要做到求贤若 渴，爰才如命，惜才如金，唯才是用。人才引进要有新思 路、宽 眼界、大举措，这就要有国际眼光，从全国范围、世 界范围吸引人才；同时要创新 机制，以各种形式吸引海内 外优秀人才来浙江工作、为浙江服务；还要营造尊重特 点、鼓励创新、信任理解、宽容失败的良好环境，使浙江真 正成为各类人才创新、 创业的天堂和乐园。  抗旱要“目中有人” (二〇〇三年八月七日） 今夏大旱，历史罕见，这是考验各级党委、政府能否真正实践“三个代表”重要 思想的一个关键时刻。做好抗旱工作首先要“目中有人”，这个“人”，就是人民群 众，特 别是广大的农民兄弟。  俗话说涝灾一条线，旱灾一大片。”目前我省旱情仍在加剧，每天都会新增大量 的受灾群众，但有些部门该下拨的资金没有尽快下拨到基层去，该下发的物资也没有 送到基层去，却为了一些细枝末节的问题久拖不决，这种表现就是“目中无人”。  尚温干旱，城市特别是省城的用水用电还有保障，但 农村特别是山区一有旱情 农民就要吃苦头。大旱面前，有关政府部门要高速运转，心里要时刻装着群众，尽快 把 物资、资金送到抗旱一线，派上用场。要走出机关到农 村、到田头、到工厂去指 导、帮助抗旱，要关心已经受灾的群众，同时要未雨绸缪，认真考虑灾后如何解决受 灾群众的困难。  环境保护要靠自觉自为 (二〇〇三年八月八日） 像所有的认知过程一样，人们对环境保护和生态建设的认识，也有一个由表及里 、由浅人深、由自然自发到 自觉自为的过程。  “只要金山银山，不管绿水青山”，只要经济，只重发 展，不考虑环境，不考 虑长远，“吃了祖宗饭，断了子孙路” 而不自知，这是认识的第一阶段；虽然意识 到环境的重要性，但只考虑自己的小环境、小家园而不顾他人，以邻为 壑，有的甚 至将自己的经济利益建立在对他人环境的损 害上，这是认识的第二阶段；真正认识 到生态问题无边 界，认识到人类只有一个地球，地球是我们的共同家园，保护环境 是全人类的共同责任，生态建设成为自觉行动，这是认识的第三阶段。  自觉同自发相比，是一种积极的状态。对于一个社会来说，任何目标的实现，任 何规则的遵守，既需要外在 的约束，也需要内在的自觉。因此，建设生态省、打造 “绿 色浙江”，必须建立在广大群众普遍认同和自觉自为的基 础之上^各地各有关 部门要加大宣传教育力度，提升群 众的环保意识，使其缩短从自发到自为的过程 ，主动担当 起应尽的责任，齐心协力走可持续发展之路。  利用民资大有潜力 (二〇〇三年八月十一日） 在基础设施建设方面，我们的思路还应该更开阔一点，尤其要充分利用浙江民间 资金充裕的优势，广泛吸引 社会资金，实行多元化投人。最近开工建设的宁波杭州 湾大桥，项目总投资一百十八亿元，注册资金三十五亿 元，注册资金中民间资金占 百分之五十点二六。这是吸 引民间资金投人重大基础设施建设的范例，说明利用民 间资金大有潜力、大有可为。 近几年来，国家实施积极的财政政策，加大政府投资 的力度，拉动经济增长 ，收到了积极的效果。从长远来看，仅靠政府投资是不够的。要保持经济的持续快速 增 长，必须多管齐下，其中一个很重要的方面就是充分调动 民间投资的积极性，扩 大民间投资的规模，形成经济增长 的内生机制。这是一个十分重要的、带有方向性 、根本性 的问题。要进一步放宽投资领域，一些具有赢利能力的 基础设施建设项目 ，能放的要放。  两条腿走路好 (二〇〇三年八月十二日） 引进外资，我们自己和自己比，已有长足发展，但与 广东、江苏、上海等省市 相比　，还是一条“短腿”。引进外 资，不仅是一个资金问题，更重要的是引进技 术、人才和 管理，促进产业结构的调整和提升的问题，是一个扩大开 放的问题，是 一个与国际接轨的问题。我们一定要转变 观念，采取有效措施，加大利用外资的力 度，提高对外开 放的水平。否则，我们就会“瘸腿”，就会丧失原有的优 势，就会 在竞争中落后。  　　两条腿走路总比一条腿好。我们提出北接上海、东 引台资，就是要更好地利用 上海这一对外开放的平台，承 接国际产业转移，吸引外商落户，吸引外资投入，扩 大对 外贸易，不断提高对外开放水平。  把好事办好 (二〇〇三年八月二十三日） 　　目前,全省各地加快发展的积极性很髙，城市建设、 园区建设、基础设施建设、 重大工业项目建设等进展很 快。在此过程中，我们一定要高度重视涉及群众切身利 益的问题。  　　许多工程投资大、涉及面广、动迁人员多，涉及群众 的切身利益时，我们一定 要妥善处置，把好事办好。要相信群众、教育群众、依靠群众，充分发挥党组织的政 治优势、组织优势和群众工作优势，加大宣传教育力度，带着 深厚感情去做工作 ，把思想工作做细、做实、做透，使广大 群众正确处理长远利益与眼前利益、局部 利益与全局利 益、个人利益与整体利益的关系，充分理解和支持工程建设。  搞试点要“大胆设想小心求证” (二〇〇三年九月十日） 　　我们在各项改革中，经常通过试点的方法，取得若干经验后再推广。既然是做试 点工作，前人没有做过，就要有“敢为天下先”的精神，解放思想，大胆地闯，大胆 地试，怎么有利于发展就怎么改革；就是要超越原有的体制，从根本上冲破束缚发展 的桎梏。  　　做好试点工作，在“大胆设想”的同时，还要“小心求 证”。要讲究策略，注 意方法，力求水到渠成。要坚持点上试验，面上推广，先易后难，先浅后深，因地制 宜，不搞 一刀切，不求齐步走。在先行的试点中要鼓励成功，宽容失败，纠正失误 ，注意保护好干部群众的改革热情；在全面推进时则要以成熟的经验引路，避免反复 ，减少失误， 尽可能把改革的风险和代价降到最低限度。同时，要注 意把改革的力 度与人民群众可承受的程度结合起来，加强思想政治工作，完善各项配套措施，做到 积极稳妥，统 筹兼顾，保证改革顺利进行。  努力打造“信用浙江” (二〇〇三年九月十五日）     “人而无信，不知其可”;企业无信，则难求发展；社会无信，则人人自危 ；政府无信，则权威不立。朱镕基同志 在视察会计学院时提出“不做假账”，这不 仅是对会计人员的要求，也是对政府和政府官员的要求。我们一定要高度重视信用建 设，努力打造“信用浙江”。打造“信用浙 江”，就要进一步强化政府信用，提升 企业信用，建立社会 信用；就要进一步健全信用制度，强化信用监管，倡导信 用文 化，营造信用环境；就要以企业为主体，建立包括信用信息、信用评价、信用激励和 失范惩罚机制在内的社会信用体系；就要充分发挥政府在信用建设中的表率作用，树 立诚信的形象，建设“信用政府”。  加强对西湖文化的保护 (二〇〇三年九月二十九日） 　　杭州西湖承载着悠久的历史，积淀着深厚的文化。西湖文化在杭州文化中有着独 特的位置。在西湖四周，留下了吴越文化、南宋文化、明清文化的深刻印记，留下了 无数文人墨客的佳话诗篇，留下了不少民族英雄的悲歌壮举，留下了许多体现杭州先 民勤劳智慧的园、亭、寺、塔。可以说，西湖的周围，处处有历史，步步有文化。  　　对这些历史文化遗存，我们一定要保护好，利用好，传承下去，发扬光大。杭州 在去年南线景区改造和今年新湖滨景区、杨公堤景区建设中，挖掘和恢复了不少历史 文化景观，进一步丰富了西湖风景名胜区的文化内涵。在今后的开发和建设中，还要 始终坚持这一点。现在有的地方搞旧城拆迁改造，把一些文物古迹搞得荡然无存，这 是非常可惜的。作为省会城市，杭州应在保护文化遗 存、延续城市文脉、弘扬历史 文化方面，发挥带头作用，做得更好。  要有世界眼光和战略思维 (二〇〇三年十一月六日） 　　“一把手”是党政领导集体的“班长”，是一个地方和部门贯彻中央大政方针、 省委省政府重大决策的第一责 任人。把方向、抓大事、谋全局，是“一把手”的根 本职责。  各级党政“一把手”要站在战略的高度，善于从政治上认识和判断形势，观察和处理 问题，善于透过纷繁复杂的表面现象，把握事物的本质和发展的内在规律。要努力增 强总揽全局的能力，放眼全局谋一域，把握形势谋大 事，以“登东山而小鲁”、 “登泰山而小天下”的气度和胸襟，始终把全局作为观察和处理问题的出发点和落脚 点， 以全局利益为最高价值追求，以世界眼光去认识政治形势，把握经济走势，了 解文化态势；用战略思维去观察当今时代，洞悉当代中国，谋划当前浙江，切实把本 地、本部门的工作放到国际国内大背景和全党全国全省的工作大局中去思考、去研究 、去把握，不断提高领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性。  打好“团结牌” (二〇〇三年十一月十一日） 　　懂团结是真聪明，会团结是真本领。团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力 ，也出干部。在团结问题上，“一 把手”更应带好头，起好表率作用。那些“孤家 寡人”、包打天下的“超人”，是不能长久的。只有靠“众人拾柴”和“三个臭皮匠 ”之力，靠大家帮衬，工作才能做好。  　　在一个班子中共事，是一种缘分,更是一种责任。我 们要始终牢记毛泽东同志关 于书记和委员之间“谅解、支援和友谊，比什么都重要”的教导，正确对待自己，正 确对待同志，正确对待组织，用真诚赢得大家的理解和信任，在合作中加深了解，在 共事中增进团结，以坚强的党性、良好的作风、规范的制度和人格的魅力抓好班子自 身建设。  　　　一个手掌，摊开是“多个指头”，握紧是“一个拳头”。 班子的团结就好比 “指头”与“拳头”的关系。“一把手”只 是其中一个“指头”，充其量是个“大 拇指”。一个“指头” 劲再大，其他“指头”如果不用力，也难以体现出“拳头 ”的 合力。所以，“一把手”要充分调动班子成员的积极性，使 他们各司其职、各 负其责、各展其才，从而使这个领导集 体攥紧“拳头”，打出“团结牌”，形成整 体合力。   多种声音和一首乐曲 (二〇〇三年十一月十三日） 　　集体领导是民主集中制在党的领导制度上的具体体现，是贯彻民主集中制的关键 环节。由于人们观察问题的视角不同，个人阅历和知识结构不一，认识事物的能力 和水平不尽相同，在讨论问题、作出决策时自然会见仁见智，发出“多种声音'这 “多种声音”，正是坚持集体领 导、形成科学决策的基础。而“一种声音”，甚至 于“悄然 无声”，看起来是高度集中、至高威信，实非好事。  　　“一把手”的领导艺术，就在于有容人之气度、纳谏之 雅量，充分发扬党内民 主，确保决策的民主化和科学化，确保党委班子认识上的统一和行动上的一致。这就 像一 支乐队，只能有一个指挥。离开了指挥，乐队的演奏不协调，大家各自的声音 汇集在一起就变成了“杂音”。乐队 指挥的高超技艺，就表现在他能巧妙精致地指 挥乐队，吹 拉弹唱，丝竹和谐，齐奏一曲悦耳动听的交响乐。领导班 子的“一把手 ”，就应该成为这样的指挥，善于把“多种声 音”协调为“一首乐曲”，从而使领 导集体的决策尽可能反 映客观实际，符合人民利益。  共演一台“二人转”的好戏 (二〇〇三年十一月十七日） 　　各级党委和政府的“一把手”，不是简单的自然人，在很大程度上是党委和政府 的人格化代表；彼此之间的关系也不只是简单的个人关系，更多的则是党政之间的关 系。两人相处得如何，事关一个党委班子整体合力的发 挥，事关一个地方经济社会 发展的大局，事关一个地方人民群众的根本利益。  　　朋友可以选择，书记和市（县）长是组织上搭配的，双方应该“哥俩好”，而绝 不能意气相争，更不能以为把对方说坏了自己就好了，在对方的缺点中体现自己的优 点。  作为党委书记，要总揽而不包揽，学会“弹钢琴”，善于抓重点，充分发挥党委的领 导核心作用，发挥各个班子的职能作用，而不能事必躬亲，专权武断，干预具体政务 。作为市（县）长，要到位而不越位，在党委班子中积极发挥作用，自觉接受党委的 领导，注意维护书记的威信，着力抓好政府党组的建设，主动按照党委的决策和书记 的意 图开展政府工作，遇到重大问题要及时向党委请示、报 告。作为各级党政“一 把手”，都要补台而不拆台，你落下 的我主动捡起来，你不足的我主动补上去，同 舟共济，齐 心协力，共演一台“二人转”的好戏。  多双“眼睛”选贤任能 (二〇〇三年十一月二十一日） 　　选人用人是领导工作的重要内容，是对党委班子特别是“一把手”贯彻民主集中 制原则的实际检验^在干部的选拔任用上，首先要擦亮自己的一双“眼睛”，在实践 中 识人辨才，加强对干部的考察和了解，尽可能多地掌握第 一手情况。尤其要“近 君子，远小人”，坚持原则，严格标 准，不搞感情用事，摒弃个人好恶的影响，摆 脱亲疏远近 的干扰，树立正确的用人导向。  　　同时，要用好集体的多双“眼睛”。有时候，一双“眼 睛”受视角和景深的影 响，毕竟有一定的局限性，难免出现一些偏颇。而多双“眼睛”则能多视角、多侧面 、多层次 地了解一个干部，可以尽量避免“失真”。“一把手”就是 要引导、鼓励 班子成员表达不同的观点，把多双“眼睛”的 “眼光”汇聚起来，形成一致的正确 的用人意见。  政声人去后，民意闲谈中 (二〇〇三年十一月二十四日） 　　领导干部要想真正在群众心目中留下一点“影”、留 下一点“声”、留下一点 印象，就要精心谋事、潜心干事，努力为人民多作贡献，而绝不能靠作秀、取宠、讨 巧，博取一 些廉价的掌声。  　　领导干部要有强烈的事业心和责任感。党和人民把 我们放在这个岗位上，这是 对我们的信任，是赋予我们的责任，是给我们为党分忧、为国效力、为民尽责的机会 。“政声人去后，民意闲谈中。”为“官”一任，就要尽到造福 一方的责任，要时 时刻刻为百姓谋，不能为自己个人谋。我们要坚持对上负责与对下负责的统一，忠诚 于党和人 民的事业，恪尽职守，尽心竭力，讲奉献，有作为。既要多 办一些近期能 见效的大事、好事，又要着眼长远、着眼根 本，多做一些打基础、做铺垫的事，前 人栽树、后人乘凉的事，创造实实在在的业绩，赢得广大人民群众的信任和拥护。  心无百姓莫为“官” (二〇〇四年一月五日） 　  “群众利益无小事”。群众的一桩桩“小事”，是构成国家、集体“大事”的 “细胞”，小的“细胞”健康，大的“肌体”才会充满生机与活力。对老百姓来说 ，他们身边每一件琐碎的小事，都是实实在在的大事，有的甚至还是急 事、难事^如 果这些“小事”得不到及时有效的解决，就会影响他们的思想情绪,影响他们的生产 生活。  　　古往今来，许多有作为的“官”都以关心百姓疾苦为己任。从范仲淹的“先天下 之忧而忧，后天下之乐而乐”，到郑板桥的“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情 ”;从杜甫的“安得广厦千万间，大庇天下寒士倶欢颜”，到于谦的“但愿苍生倶温 饱，不辞辛苦出深林”，都充分说明心无百姓莫为“官”。  我们是党的干部，是人民的公仆，一定要把群众的安 危冷暧挂在心上，以“天下大 事必做于细”的态度，真心诚 意地为人民群众办实事、做好事、解难事。 要讲究领导艺术 (二〇〇四年一月十三日） 　　一个高明的领导，讲究领导艺术，知关节，得要领，把握规律，掌握节奏，举重 若轻。  　　在日常工作中，有三类干部：第一类，眼光敏锐，见微 知著，“为之于未有 ，治之于未乱”，防患于未然，化解于无形，开展工作有板有眼，纵横捭阖，张弛有 度，“谈笑间，樯橹灰飞烟灭”，这是领导艺术的最高境界。第二类，工作勤勤恳恳 、忙忙碌碌、夜以继日，天天加班加点，虽然工作的预见性、敏感性不足，但问题暴 露后，尚能及时采取措 施，妥善加以解决，虽不能举重若轻而显得举轻若重，但 “勤能补拙”，仍不失为勤政的干部。第三类，见事迟，反应慢，发现不了问题，出 了问题后，或手足无措，或麻木不仁。我们每一个领导干部，都要努力学习，加强实 践，不断提高领导水平，力求最高境界，力戒第三种情况。    珍惜在位时 (二〇〇四年一月十五日） 　　一个领导干部，在位的时间是有限的，在一个地方工作的时间更有限。我们每一 个领导干部都要以“只争朝夕”的精神，倍加珍惜在位的时间，充分利用这有限的时 间，多为群众办实事、办好事。  　　“政声人去后，民意闲谈中。”我们每一个领导干部都 要常思常想“人党为什 么，当‘官’干什么，身后留什么”，视事业如泰山，把岗位看做是为党的事业奉献 的机会，当 作为人民服务的机会，倍加珍惜在位时，尽职尽责，有所 建树，真正做 到“为官一任，造福一方”。  求真务实要出实招 (二〇〇四年二月三日） 我们学习胡锦涛同志在中央纪委第三次全会讲话中关于坚持求真务实的重要论述，关 键是要理解求真务实的深刻内涵，就是求什么真、务什么实的问题——求客观 实际 之真，务执政为民之实；找准求真务实的主要途径，就是怎么求真、怎么务实的问题 ——深化理论武装求真 谛，深入调查研究重实际；牢记求真务实的基本要求，就 是 如何做到求真、做到务实问题——狠抓工作落实动真格，加快浙江发展务实效；达到 求真务实的根本目的，就 是求真为了谁、务实为了谁的问题——高度关注民生系 真 情，坚持为民谋利出实招。要通过大力弘扬求真务实 精神，大兴求真务实之风，全 面抓好今年各项工作的贯彻落实。  要看GDP，但不能唯GDP (二〇〇四年二月八日） 　　要科学制定干部政缋的考核评价指标，形成正确的用人导向和用人制度。各地的 实际情况不同，衡量政绩的要求和侧重点也应有所不同。要看GDP,但不能唯 GDP。 GDP快速增长是政绩，生态保护和建设也是政绩; 经济社会发展是政缋，维护社会稳 定也是政绩；立竿见影 的发展是政缋，打基础作铺垫也是政缋;解决经济发展中的问 题是政缋，解决民生问题也是政缋。总之，我们要从坚持立党为公、执政为民的高度 来考评干部的政绩，坚持抓好发展与关注民生的结合、对上负责与对下负责的结 合 、立足当前与着眼长远的结合，科学设定考核政绩的内 容和程序，完善考评体系和 方法。坚持按客观规律办事，重实际、鼓实劲、求实效，不图虚名，不务虚功，不提 脱离 实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，不搞劳民伤财的 假政绩，扎扎实实地 把各项工作落到实处。  形势越好，越要求真务实 (二〇〇四年二月二十三日） 　　求真务实，是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是我们党的思 想路线的核心内容，也是党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。什么时候求 真务实坚持得好，党的组织和党员干部队伍就充满朝 气和活力，党和人民的事业就 能顺利发展；什么时候求真 务实坚持得不好，党的组织和党员干部队伍就缺乏朝气 和活力，党和人民的事业就受到挫折。一定要充分认识大力弘扬求真务实精神的极端 重要性。要在看到国际形势总体对我们有利的同时，清醒地看到前进道路上存在的困 难和挑战；在看到广大党员干部求真务实、真抓实干主流是好的同时，清醒地看到胡 锦涛同志的重要讲话中 指出的十个方面亟待解决的突出问题在我省不同程度的表现 ；在形势越是好、群众加快发展的积极性越是高的情况下，越要坚持求真务实，越要 保持清醒头脑，越要坚持好的工作作风，扎扎实实地把我省改革开放和现代化建设推 向前进。 抓而不实，等于白抓 (二〇〇四年二月二十六日） 　　今年是我省充分发挥“八个优势”、深人实施“八项举措”，扎实推进浙江全面 、协调、可持续发展的狠抓落实年。必须把抓落实摆上重要位置，做到落实、落实、 再落 实。实践表明，抓而不紧，等于不抓；抓而不实，等于白抓。抓好落实，我们 的事业就能充满生机；不抓落实，再好的蓝图也是空中褛阁。 　　能否做到狠抓落实，是否善于狠抓落实，这是衡量领导干部作风、能力、水平的 重要标志。就浙江而言，今年抓落实，就是要紧紧围绕“八八战略”的重大决策和部 署来进行。“八八战略”体现了全面、协调、可持续的科学发 展观，得到了全省上 下的一致认同^落实“八八战略，是加快浙江经济社会发展的客观要求，是广大人民 群众的 共同愿望，是我省今年和今后一个时期的战略任务。全省上下必须思想髙度 重视，必须摆上重要位置，必须结合实际贯彻，必须狠抓工作落实。对“八八战略 ，，作出的总 体规划和提出的各项任务，要一步一步地展开，一项一项 地分解，一 件一件地落实，一年一年地见效。  凡是为民造福的事一定要千方百计办好 (二〇〇四年二月二十七日） 　　立党为公、执政为民是“三个代表”重要思想的本质要求，也是衡量有没有真正 学懂、是不是真心实践“三个代表”重要思想最重要的标志。坚持立党为公、执政为 民，说到底，就在于求真务实，狠抓落实。必须把贯彻立 党为公、执政为民的本质 要求，作为一切工作的根本出发 点和最终落脚点，使之落实到制定和实施各项方针 政策 的工作中去，落实到各级领导干部的思想和行动中去，落 实到关心群众生产生 活的工作中去。在任何时候任何情 况下,都要始终坚持把最广大人民的根本利益放在 首位，自觉用最广大人民的根本利益来检验自己的工作和政 绩，做到凡是为民造福 的事就一定要千方百计办好，凡是 损害广大群众利益的事就坚决不办。  树政绩的根本目的是为人民谋利益 (二〇〇四年三月三日） 　　能否坚持求真务实，为人民群众真心诚意办实事，坚持不懈做好事，尽心竭力解 难事，与领导干部的政绩观、 发展观是否正确、是否科学有密切关系。  　　对领导干部来说，为一方经济社会发展，为一方百姓 造福，应该有政_，也必须 追求政绩。共产党人的政绩，就是做得人心、暧人心、稳人心的事，就是解决群众最 关心、最迫切需要解决的问题，就是全面建设小康社会，促 进人的全面发展.树政绩 的根本途径是将人民群众的眼 前利益和长远利益结合起来，尊重客观规律，按客观 规律 办事，脚踏实地地工作;树政绩的根本目的是为人民谋利 益。一个干部树政绩 如果是为了给自己留名，替自己立碑，为自己邀官，这样的干部就根本做不到求真务 实，根本不可能对群众负责，根本不可能专心致志抓落实。当然，政绩观与发展观紧 密相关。科学的发展观引导正确 的政缋观，正确的政缋观实践科学的发展观。一定 要坚 持以人为本，树立科学的发展观、正确的政绩观和群众观，努力在为民动真情 、谋利出实招中，把“立党为公、执 政为民”的本质要求落到实处。  成功之道在于锲而不舍 (二〇〇四年三月八日） “八八战略”体现了继承和创新的结合。浙江目前的成就，不是一蹴而就的 ，是历届省委、省政府和广大干部群众长期工作积累的效应。十月怀胎，才能一朝分 娩。我们要饮水思源，与时俱进,要像接力赛跑那样一棒一棒 地接下去。树立正确的 政绩观，其中很重要的一条，就是对那些实践证明行之有效的做法和决策，要一以贯 之，决 '不能朝令夕改，因领导人的改变而改变，而要在前任的基 础上添砖加瓦。 这是一种政治品格，是正确政缋观的反映，也是代表最广大人民群众根本利益的需要 当然，形势在发展，“逝者如斯夫”。世界上的一切事物无时无刻 都在发生变化。 我们做工作要顺应变化，应时而变，应势 而变，不断开拓创新。创新是“三个代表 ”的精髓，没有创 新就不可能发展，不可能前进。  抢抓战略机遇期要有历史紧迫感 (二〇〇四年三月十八日） 　　战略机遇期由国际国内各种因素综合而成，是有利于经济社会发展的一个特定历 史时期。能否把战略机遇期提供的可能性变为现实性，主要取决于人的主观能动性特 别是宏观的战略决策。  　　新世纪头二十年，对我国来说，是经济社会发展的“加速期”和社会主义市场经 济体制的“成熟期”紧紧抓住和用好这一重要的战略机遇期，我们就可以在日益激烈 的综合国力竞争中牢牢掌握主动权，从而实现中华民族的伟大复兴。      是错过了前五年还有后十五年，而是赶不上这个时间表，耽误了前五年就没 有后十五年的机会和境遇，失之交臂，悔之晚矣。对新世纪头二十年的重要战略机遇 期，我们一定要有一种强烈的历史紧迫感。只有抓得早、抓得紧、 抓得实、用得好 ，才能抢占先机，赢得优势，扩大实施“八八战略”的各项成果，实现加快浙江全面 建设小康社会、 提前基本实现现代化的目标。  既要GDP，又要绿色GDP (二〇〇四年三月十九日） 　　发展是我们党执政兴国的第一要务。我们已进入新 的发展阶段，现在的发展不 仅仅是为了解决温饱，而是为了加快全面建设小康社会、提前基本实现现代化;不能 光追求速度，而应该追求速度、质量、效益的统一；不能盲目发展，污染环境，给后 人留下沉重负担，而要按照统筹人 与自然和谐发展的要求，做好人口、资源、环境 工作。为 此，我们既要GDP，又要绿色GDP。特别是浙江人多地少，如果走传统的经 济发展的道路，环境的承载将不堪重负，经济的发展与人民群众生活质量的提高会适 得其反。 我们要牢固树立科学发展观，既着眼当前，更考虑长远，承担起积极推进 全面、协调、可持续发展的重任。  小事小节是一面镜子 (二〇〇四年三月二十日） 　　于细微处见精神，于细微处也见品德小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映 作风。小事小节中有党 性，有原则，有人格。古人云堤溃蚁穴，气泄针芒”，“巴 豆虽小坏肠胃，酒杯不深淹死人' 这揭示了由量变到质变的探刻哲理，也是一些腐败 分子带给我们的深刻教训。 大多数腐败分子是从不注意小事小节逐步走到腐化堕落 境地的。在推杯换盏中放松了警惕，在小恩小惠面前丢 掉了原则，在轻歌曼舞中丧 失了人格，这样的例子并不鲜见。小事当慎，小节当拘，确是对领导干部的金玉良言 。每个领导干部都应慎独慎微，从小事小节上加强自身修 养，从一点一滴中自觉完 善自己，懂得是非明于学习、境 界升于自省、名节源于修养、腐败止于正气的道理 ，始终 保持共产党员的本色。浙江民营经济比较发达，各级领 导干部一方面要支持 民营企业发展，要亲商、富商、安商; 另一方面，同企业家打交道一定要掌握分寸 ，公私分明，君子之交淡如水。千万不要在这个问题上摔跟头，这方 面的教训太多 了。所以，各级领导干部要注重加强自身 修养，慎小事，拘小节，防微杜渐，两袖 清风，筑牢思想道 德和党纪国法两道防线。  顺利时更应防骄躁 (二〇〇四年三月二十二日） 　　胡锦涛同志最近告诫我们，越是形势好，越是群众加快发展的积极性高，越要坚 持求真务实，保持清醒头脑,一步一个脚印地做好工作。对此我们要认真学习、深刻 领会、付诸实践。  　　骄兵必败，骄和躁历来是革命工作的大敌。特别是发展顺利时，极易滋长骄傲自 满的情绪，也是容易出错时。要清醒地认识到，浙江今天的好局面、好形势，是在 中央领导下，历届省委、省政府带领全省人民共同奋斗的结果。随着我国经济社会的 不断发展，各地创造的不少 好经验值得我们认真学习借鉴，浙江的一些好做法也为 兄弟省区市所吸收和运用，他们在许多方面超过了我们。所以，我们必须进一步强化 忧患意识，戒骄戒躁，如临深 渊，如履薄冰，毫不懈怠，只争朝夕，以勇攀高峰的 闯劲、 敢夺冠军的拼劲、争创一流的干劲，再创新的业绩和辉 煌，奋力跑好这一段 历史接力赛，真正无愧于组织的信任和人民的重托。  发展出题目，改革做文章 (二〇〇四年三月二十五日） 　　“人是要有一点精神的”。良好的精神状态，能极大地激发人的智慧和潜能，产 生巨大的力量，从而克难制胜，成就事业。当前，改革正处攻坚时，发展又到关键期 ，稳定呈现新特点。针对我省用地更趋紧张、用电更为短 缺等问题，以及改革和发 展中遇到的各种困难，我们要以 对党和人民的事业高度负责的政治责任感，善于把 中央 的要求与本地实际结合起来，解放思想，实事求是，与时倶进，创造性地开展 工作。浙江改革开放二十多年走过的道路，就是一条在不断克服困难中前进的改革创 新之路，就是一段“发展出题目，改革做文章”的历程。困难是 压力，困难是挑战 ，困难中往往也蕴藏着机遇，克服困难 也就意味着抓住了机遇，赢得了先机D各级领 导干部要 勇于迎难而上，破难而进，变压力为动力，化不利为有利； 要敢于负责任 、挑担子，不求全责备，不因噎废食，以捉虫 护花的态度，多打气鼓劲，在实践中 切实保护好、调动好、发挥好广大干部群众的积极性和创造性，努力营造宽松 的发 展环境，进一步增强浙江的发展活力。  努力具备符合时代要求的知识结构 (二〇〇四年三月二十九日） 　　当今时代，科学技术迅猛发展，各种知识层出不穷，迫切要求我们每个同志特别 是领导干部加强学习，提高素质，努力具备符合时代要求的知识结构。党的十六大提 出，要枸建终身教育体系，“形成全民学习、终身学习的 学习型社会，促进人的全 面发展”。这是一个关系到中华 民族能否持续发展、能否实现民族复兴大业的战略 问题。  　　我们党自建党以来，始终把加强自身学习作为党员 干部的一项重要任务。毛泽 东同志提出了“改造我们的 学习”的号召。邓小平同志说；“学习是前进的基础。 在 不断出现的新问题面前，我们党总是要学，我们共产党人 总是要学，我们中国人 民总是要学Z在新的历史条件下，江泽民同志再三强调学习的重要性和紧迫性。以胡 锦涛 同志为总书记的中央领导集体身体力行，在加强学习上 为全党树立了榜样。  　　面对我们的知识、能力、素质与时代要求还不相符合 的严峻现实，我们一定要 强化活到老、学到老的思想，主 动来一场“学习的革命”，切实把外在的要求转化 为内在 的自觉，成为自己的一种兴趣、一种习惯、一种精神需要、一种生活方式。   人无压力轻飘飘 (二〇〇四年四月六日） 　　现在有些领导干部，说得头头是道，拍脑袋定决策，拍胸脯作保证，但在工作中 往往作风漂浮，抓而不实，热衷于做表面文章。他们嘴上说过，会上讲过，就算工作 干过了。人无压力轻飘飘，井无压力不喷油。松松垮垮是要出事的， 安全生产事故 频发就是例子。其实各种规章制度都有，关 键是措施不落实，制度不到位。有些领 导干部对下级只表 扬不批评，做老好人，这对工作是有害的。我们提倡的是， 不仅 要表扬，还要敢于批评考核也不能只考核优秀，还要评不合格的。不合格就是不合格 ，该一票否决的就一票否 决,一定要旗帜鲜明，赏罚分明。当前全省开展机关效能建 设，关键是要切实改进工作方式，转变工作作风。不要只会临渊羡鱼，而要退而结网 ；不要停留在一般号召，而要知实情、出实招、求实效;不要有头无尾或虎头蛇尾 ，而要持之以恒，坚持不懈。要围绕工作重点，细化工作目标，明确工作任务，落实 工作举措，提高工作效能，不断推动各项工作上 新台阶。  要跳出“三农”抓“三农” (二〇〇四年四月九日） “三农”问题不仅事关农民利益，而且事关全局发展，是全党工作的重中之重。 近几年来，我省各级党委、政府 髙度重视“三农”工作，取得了积极的成效。但也 要清醒 地看到，“三农”工作依然面临严峻的挑战：提高农业效 益、建设现代农业 ，面临农业生产经营方式落后和农产品 流通方式落后的制约；改变农村面貌、建设 现代农村，面临城市带动、辐射能力弱和投入结构不合理的制约；加快 农民转移、 提高农民收人，面临就业、社保、户籍、教育等 城乡分割的体制制约。可以说，我 省正处在解决“三农” 问题的关键时期，就“三农”论“三农”，已经难以从根本 上 解决“三农”问题。我们只有跳出“三农”抓“三农”，用统 筹城乡发展的思路 和理念，才能切实打破农业增效、农民 增收、农村发展的体制性制约，从根本上破 解“三农”难题，进一步解放和发展农村生产力，加快农业农村现代化 建设。也就 是说，统筹城乡发展是解决“三农”问题的根 本途径。  实现经济发展和生态建设双赢 (二〇〇四年四月十二日）     科学发展观是一个系统的理论，是当前必须认真贯 彻的指导经济社会协调发 展的重要思想。不树立和落实科学发展观，就不可能在今后的发展中走一条正确的道 路。科学发展观，强调经济增长不等于经济发展，经济发展不单纯是速度的发展，经 济的发展不代表着全面的发 展，更不能以牺牲生态环境为代价。人无远虑，必有近 忧。不和谐的发展，单一的发展，最终将遭到各方面的报复，如自然界的报复等。发 展，说到底是为了社会的全面进步和人民生活水平的不断提高。抓生态省建设，是我 省落实科学发展观的重要体现，就是要追求人与自然的 和谐相处，就是要实现经济 发展和生态建设的双赢。  从全局高度统筹城乡发展 (二〇〇四年四月十九日） 　　科学发展观的内涵极为丰富，涉及经济、政治、文化、社会发展各个领域，其根 本要求是统筹兼顾，具体要求是 “五个统筹”。统筹城乡发展居“五个统筹”之首 ，是科学发展观的重要内容和体现。近几年来，我省经济快速发展，生产总值年均增 长百分之十三以上，城乡面貌发生深刻变化，城乡居民生活有较大改善。但我们也要 清醒地 看到，在城市建设突飞猛进、城乡居民收人快速增长的背后，隐藏着较大的 城乡差距，农村教育、文化、卫生、体育 等社会事业以及基础设施建设远远落后于 城市，农民的 收人水平、生活水平和质量与城市居民的差距还在扩大。如何扭转城 乡差距扩大的趋势，打破城乡分割的体制和 结构，把城乡发展作为一个整体，科学 筹划、协调推进，形 成以城带乡、以乡促城、城乡互动的发展格局，这是科学 发展 观的必然要求，也是我们贯彻落实坚持以人为本，树立全面、协调、可持