！ 组织部门2018年上半年工作总结（第一篇） 今年以来，我部始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要 思想、科学发展观和习近平新时代中国特社会主义思想为指 导，紧紧围绕中央、省、市组织工作会议和县党建会精神 ，以加强党的执政能力建设为重点，积极探索服务科学发展 和提高自身建设的新路子，在各项工作中抓统筹、促创新 ，求突破、见实效，有力地推进各项工作深入开展，现将 2018年上半年工作总结如下。 一、主要做法及成效 （一）固本强基，提升党建工作新水平 1.抓基层基础，提升组织强活力。一是抓实基层基础。 制定印发《关于后进村（居、社区）党组织整顿全面提升基 层党组织组织力的工作方案》，全面开展后进村整顿排查工 作。草拟了XX县村干部管理办法（试行），为进一步加强村 干部管理提供依据。全县增加村干部职数XX个，共设村干部 职数X X X个，对全县村干部基础报酬进行了调整，在 XXXX年基础上增加XXX元/人/月，工龄补贴从X元/年变为 XX元/年。二是压实党建责任。持续推进“两学一做”常态化 制度化，成立XX个调研督导组，对党委（党组）班子民主生 活进行全面指导，认真落实党员领导干部民主生活会、“双重 组织生活”、支部组织生活会和民主评议党员等党内政治生活 制度。同时，成立机关党建工作督导组，对全县XX个县直部 门、驻绥垂直管理部门和国有企事业单位开展了督促检查 ，并确定等次，对机关党建相对滞后的X个单位党组织负责 人和支部负责人进行了约谈。三是抓“两新”组织建设。制定 《关于开展全县非公企业和社会组织党建工作情况排查的通 知》，对全县非公企业和社会组织党建工作开展了摸底排查 ，对XXX家非公企业纳入台帐管理。按照分类指导、各负其 责原则，以提升组织力为重点，创建诗乡中学、拓特铸锻 X个县级综合示范点，实现非公企业党组织覆盖XXX家 ，XX家社会组织党组织实现全覆盖。 2.抓先进典型，突出规范促引领。一是坚持示范引领。 按照“抓两头带中间”的思路，围绕组织覆盖网格化、队伍建 设专职化、支部活动常态化、投入保障多元化、运行机制规 范化、管理平台数据化等“六化”要求，全面推进支部标准化 。投入经费XX万元在全县范围内打造XX个党建综合示范点 ，其中县级示范点XX个，乡镇级示范点XX个。二是开展全 省脱贫攻坚“三优一先”评选表彰。采取自下而上，上下结合 的方式在全县范围内开展了全省脱贫攻坚“三优一先”评选推 荐名单，其中优秀共产党员X名，优秀党组织书记X名，驻村 第一书记X名，先进基层党组织X个。三是开展述职评议考核 。精心组织开展了乡镇党委书记和县直属机关工委书记抓党 建述职评议考核会，并邀请部分“两代表一委员”参加了会议 ，开展了抓党建工作“民主测评”，突出抓好各级党组织书记 这个“关键少数”，层层压实党建责任。 3.抓重点环节，增强积累强保障。一是发展壮大集体经 济。推行开发资源、利用资产，投资创业、服务创收的“双资 双创”模式，整合资金XXXX.XX万元，实施集体经济项目 XXX个，带动群众就业XXXX余人，促进群众增收XXXX余 万元。组织开展XXXX年度市级财政支持村级集体经济发展 项目申报，将XX空心面加工厂改扩建项目、XX种植示范基 地等X个项目纳入市级财政支持村级集体经济发展项目申报 。二是选优配强贫困村党组织书记。草拟了《XX县贫困村党 组织书记综合研判和选优配强工作方案》。探索实践贫困村 党组织书记调整“XX”制度，对不胜任、不合格、不尽职的村 党组织书记进行了调整。截至目前，全县共调整村党组织书 记X名。 4.抓学习教育，扎实推进“两学一做”。坚持以学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以基层党支部 为基本单位，以党纪党规和系列讲话为基本学习内容，以“三 会一课”为基本形式，采取下发学习指导性文件、集中调度和 现场调研等方式，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度 化工作。全县各级党组织围绕党的十九大精神、新修订的《 党章》、《宪法》、习近平总书记系列讲话和省委书记 XXX同志的讲话等内容，共组织集中学习XXX余场次，组织 “党员活动日”活动XXXX余次，开展革命传统教育XXX余次 ，参观革命遗址并组织宣誓XXX余场次。 （二）强化监督，严格领导干部管理 1.坚持服从大局，做好体制改革人事调配。按照中央、省 、市纪检监察体制和综合行政执法体制改革精神，统筹做好 相关科级干部调配。撤销原县纪委派出纪工委，组建县纪委 监委派驻纪检监察组，调配科级干部XX人；组建县综合行政 执法局及其执法大队，调配科级干部XX人。 2.坚持正确导向，不断优化选人用人环境。坚持问题导 向、有错必纠的原则，县委主要领导亲自部署，对存在的问 题进行“大清淤”，强力推进选人用人检查和自查问题整改 ，营造清清爽爽的政治生态。上半年，共消化单设的党组成 员X名、超配干部X名、违规任职干部X名。 3.坚持规范程序，防止选人用人不正之风。全面落实“凡 提四必”有关规定，严格把控动议提名、资格审查、推荐考察 等关口，确保干部选拔任用质量。上半年，因人事动议审核 干部档案XXX余人次，做到干部档案动议审核全覆盖，征求 纪检监察等部门意见XXX余人次，有力地防止了“带病”调整 。 4.坚持从严管理，促使干部敢于担当尽责。建立健全干 部管理制度，修订完善《XX县干部召回管理办法》，举办第 一期XX名干部召回教育培训班。按照省市安排部署，制定《 XX县关于整治干部不担当不作为突出问题实施方案》，建立 协调联动机制，集中开展干部不担当不作为突出问题整治工 作。 5.坚持精准培养，加强干部队伍素质能力。结合全县经 济社会发展需要和干部成长实际，依托党校为培训主阵地 ，高标准推进干部教育培训工作。全县累计培训干部XX期 ，XXXX人次。其中，上级调训XX期，XX人次；自主培训 XX期，XXXX人次。通过培训，全县干部队伍政治意识、综 合素质得以提升，知识结构得以丰富，推动县域经济发展的 能力全面加强。 （三）强化服务，激发人才队伍活力 1.注重高层次和急需紧缺人才引进。一是出台管理办法 。切实推进人才引进和管理，制定《XX县引进高层次和急需 紧缺人才管理办法（试行）》，为引才提供优质环境。二是 开展需求统计。围绕第三产业发展和大数据、大扶贫、大旅 游、金融业等领域开展了XXXX年人才（项目）需求统计。 三是开展人才招引。组织相关部门人员，成立评审小组，以 “人博会”为载体，优选急需紧缺人才X人，签订引进协议X份 ，目前正在完善相关手续。 2.推进人才服务基层各项工作。一是落实专家服务基层 工作。协调县科技局服务做好X名科技特派员到绥工作相关 后勤工作，并围绕县农业发展技术难题，组织专家进行技术 培训XX场次，培训XXX余人。开展农业专家解难题活动 ，帮助农户或种植基地嫁接接穗XXXX多条，嫁接种苗XX多 万株。二是开展农业技术推广工作。制定《XX县农牧局百名 农技干部服务“三农”助推“春风行动”实施方案》，组织 XXX名农技人才团队到基层开展政策宣讲、农业技术指导和 教育培训等服务工作，推广农业相关技术，切实为农业产业 发展三个“XXX%”提供人才保障。三是扶持人才创业工作。 吸引XX籍在外优秀人才返乡创业，积极开展“凤还巢计划”项 目申报，今年获市级创新创业人才项目X个，分别匹配培育 经费XX万元。 3.深化校地合作促进引智入绥。一是继续巩固校地合作 。依托“XX”“XX”为载体，积极开展对接联系，引进政策宣 传等工作，进一步为引才引智奠定基础。二是拓宽校地合作 方式。依托浙江大学研究生社会实践“XXXX基地”，创新人 才联系方式，推荐县委常委、组织部长为“XX校外导师”，帮 助研究生了解实践背景，引导研究生加深对XX的了解，提高 调研成果的针对性和时效性，根据需求情况，XX大学将派出 X名涉及农业、水利等专业的研究生来XX实践。 （四）精准选派，夯实脱贫攻坚干部队伍 1.精准选派干部驻村。精准选派驻村干部，推进脱贫攻 坚工作，统筹调配驻村工作力量，优化选派人员结构，按照 村第一书记必须是处科级干部或处科级后备干部，驻村干部 必须是各级党政机关企事业单位在编在岗的国家干部和每个 贫困村不少于X名国家干部的选派要求。调整了“轮战”驻村 第一书记XX人、驻村干部XX人。调整后，全县XX个贫困村 选派驻村第一书记XX名，驻村干部XX名，确保了每个贫困 村驻村干部不少于X名国家干部。 2.强化驻村干部作用发挥。持续强化培训指导、激励保 障和约束问责，确保驻村干部选得出、驻得下、办实事。围 绕驻村干部为什么选派、选派什么干部、下去后干什么怎么 干等问题专题召开全县贫困村第一书记和驻村干部培训会 ，重点解决驻村干部感情、工作、生活三个方面怎样融入村 支“两委”的问题。加强驻村队伍的管理考核，发挥好“第一书 记”和驻村干部的作用，开展定期不定期督查。今年以来，由 县督查局、纪委、组织部、扶贫办等单位组成督导检查组 ，重点对驻村干部“轮战”到岗到位、融入情况、后勤保障、 “XXXX”和“春风行动”等开展了X次专项督查，切实增强了驻 村干部的纪律意识，确保驻村干部作用发挥。 （五）紧抓重点，细致做实群众工作 1.落实措施，开展“三关爱”对象的关爱救助工作。一 是开展困境儿童救助与保护项目，推广“XXXX”计划项目 ，发放XXXX份留守儿童平安手环。开展“六一”留守儿童 关爱慰问活动，全县各单位各部门为XXXX名留守儿童送 去节日慰问，慰问物资XX余万元。二是全县各村民组成 立留守妇女互助组，开展农村两癌筛查X次，举办留守妇 女业务培训X期，开展“三八”慰问活动慰问留守妇女 XXX人。三是加强农民工劳动技能培训，开展农民工 SYB创业就业培训X期，就业招聘活动X次，提供就业岗 XXXX余个。 2.全面排查，落实城镇困难群体解困帮扶措施。 XXXX年X月，全面完成XX县精准识别排查工作，完善建 立分类分户台账，共排查出城镇困难群体X X X X户 XXXX人，其中城镇低保户XXXX户，城镇困难职工 XX户，城镇困难户XXX户。针对各类城镇困难群体的致 困原因和解困需求，结合《XX市城镇困难群体解困政策 汇编》的各项政策措施，制定解困时间表、路线图，分类 分批实施六大行动解困。 （六）加强建设，打造过硬组工队伍 1.学习入脑、实践用心，学用结合加强理解力。加强“三 心”建设（学习有恒心、读书悟初心、讲台树信心），推动组 工干部学用结合，增强学习主动性、积极性。一是学习有恒 心。进一步修改完善常态化学习制度，严格执行每周一次集 中学习，定期开展“专家学者讲政策，组工精兵讲业务，基层 干部讲实践”活动，进一步提升组工干部队伍能力素质水平。 二是读书悟初心。广泛开展组工干部晨读等活动,通过诵读、 精学《习近平谈治国理政(第二卷)》等理论著作，真正实现 习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑。开展“部长推 荐读书”活动，每年向组工干部推荐X-X本书籍，适时开展 “读好书、荐好书”主题讲述活动。开展“戴党徽、亮身份、树 形象”活动，教育组工干部悟初心、守初心、践初心。三是讲 台树信心。开展组工干部“周讲堂”活动，每周至少开展一次 业务知识学习，由各科室根据自身业务进行专题讲解，进一 步激发业务钻研兴趣。 2.搭建平台、先行先试，勇于探索加强创造力。以搭建 开拓组织工作创新力，进一步强化组工干部“创新就是责任、 创新就是发展、创新就是能力”的意识。一是搭建思想平台。 在部机关开展“解放思想、勇于探索”思想大讨论活动，部领 导亲自对干部在工作中的顾虑答疑解惑，特别是在创新方面 ，部领导现身说法，以自己亲身经历讲述如何面对失败，获 取成功。消除干部在创新方面存在的顾虑，破除干部“求稳 ”心态，增强干部创新决心。二是搭建调研平台。结合推进新 时代党的建设这一伟大工程现实需要，全面落实“五步工作法 ”，各科室结合实际分块分类选定X一X项重点课题进行集中 调研，撰写调研报告，着力破解各项工作瓶颈。三是搭建交 流平台。每位组工干部要结合业务工作和自身岗位职责，开 展“我为组织工作献一策”组工建言等活动，以撰写调研文章 等形式对组织工作提出意见建议。组织相关部门、专家学者 、业务骨干开展“XX组工”创建集中研讨，进一步丰富“XX组 工”内涵。 3.牢记初心、创优争先，比学赶超加强服务力。加强组 工干部思想建设，提升组工干部服务力。一是开展“创先争优 ”活动。在全县组工系统开展“向杨汉军学什么、比杨汉军差 什么、学杨汉军做什么”主题讨论活动，查找公心够不够，看 恪守公道正派做得怎么样，不折不扣把好干部标准落到实处 。年底评出一批“金点子”“笔杆子”“孺子牛”等先进个人，把 忠诚和看齐写在岗位上，融入事业中。二是开展革命传统教 育。在庆祝建党XX周年前夕，开展组织系统“不忘初心·牢记 嘱托·感恩奋进”主题党日活动，通过上党课、集中学习研讨 、重温入党誓词、观看红色影片、参观教育基地等，教育党 员干部回顾党的奋斗历史，继承和发扬党的党荣传统和优良 作风，进一步增强组工干部干事创业激情。三是基层访民心 。结合脱贫攻坚结对帮扶，深入基层、解决问题，增强组工 干部服务群众、服务发展的能力。采取“百姓龙门阵”“院坝会 ”等方式开展集中走访活动，帮助群众出点子、解难事、办实 事帮助解决制约脱贫攻坚的难点问题。 4.从严治部、贵在落实，制度管理加强约束力。建立制 度强化工作约束力，进一步提升组工干部工作主动性和积极 性。一是建立完善组工干部学习制度。以党章、党史、十九 大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、法律法规、 上级相关文件精神、业务知识等为内容，以自主学习为主、 集中讲学为辅，进一步增强了干部职工理论学习的主动性、 积极性、互动性和实效性，全方位强化积淀，提升组工干部 业务能力和综合素质，全力推动组织工作争比进位。二是建 立完善信息奖励制度。从奖励范围、奖励标准及兑付方式等 方面制定完善了《信息奖励制度》，有效加大了组织工作对 外宣传力度，激发了干部职工宣传推介XX的热情。三是建立 完善部机关规章制度，进一步提高全体组工干部的政治素质 和业务水平，确保各项工作任务能有序推进。 二、存在的问题 （一）引才的硬件环境并不宽松。我县经济基础相对薄 弱，竞争力不能与XX区、XX县、XX市等县市区相比，提供 不了与之相比的更多的就业岗位、更高的待遇、更多经费奖 励、更多的资金用以解决人才工作、生活、科研等方面的问 题，一定程度上造成了外地人才不好引，本地人才不好留的 局面。 （二）基层组织经济基础薄弱。村级集体经济收入渠道较 少，多数村级组织无产业支撑，基层党组织“无钱办事”现象 较为普遍，致使基层党组织的政治引领和战斗堡垒作用发挥 不够明显。 （三）组工干部实践经验有待提高。部分组工干部知识结 构单一，只对自己岗位的本职工作熟悉，对其他业务了解不 多，对整个党建和组织工作业务缺乏全面的掌握，工作疲于 应付，不能更好的成为组织部门综合工作的多面手。 三、下步工作打算 （一）贯彻落实选人用人机制。贯彻干部选、育、用、 管、带“五位一体”工作机制，推动“五位一体”机制落地落实 。突出政治标准，突出事业为上，突出专业要求，结合XX发 展实际，选拔优秀干部。继续注重年轻干部、女干部、少数 民族干部、党外干部培养选拔工作，不断优化干部功能结构 。 （二）继续推进从严管理干部。按《XX县关于整治干部 不担当不作为突出问题实施方案》步骤，抓好干部不担当不 作为问题整治工作。持续抓好干部召回管理，推动干部召回 管理常态化。 （二）拓宽引才渠道，构筑人才高地。深入开展招商引 才、项目引才和技术引才活动，采取与国内知名高等学校签 订战略合作协议的方式吸引和引进人才，在招商引资的同时 招才引智，在引进项目的同时引进项目需要的创新创业人才 （团队）。同时积极推进柔性引进人才方式，支持单位采取 咨询、兼职、考察讲学、业务顾问、课题攻关、委托开发等 形式，吸引县外人才和智力，全力打造西部人才创业向往地 。 （四）突出基层党建示范成效。认真开展全县XX个基层 党建综合示范创建工作，强化督促指导，确保创建成效。以 “系统、开放、融合、创新”的理念推进城市基层党建工作 ，着力特殊领域党建规范化、社区服务模式多元化、社区党 建引领模式化、重点机制建设项目化的“四化”工作措施，发 挥基层党组织在统筹事务、协调组织、凝聚力量、整合资源 等方面的积极作用，探索出具有XX县特色的城市基层党建有 效途径。 （五）突出重点领域党建推进。坚持分类指导，推进农 村党建、机关党建、非公企业和社会组织党建工作，围绕压 实主体责任、明确建设标准、推进示范打造、工作完成时限 等，分别制定工作方案，系统推进全县基层党建工作。 （六）突出村级集体经济发展。以“四统三强”为总抓手 ，优化“双资双创”模式，坚持规划引领，整合集体经济项目 、试点资金、脱贫产业等，强力推动村级集体经济发展壮大 工作，并建立利益联结机制，以发展促进带富，凝聚共识 ，解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。 （七）突出基层组织保障力度。围绕脱贫攻坚，深入落 实“五在村”党建扶贫机制，在深入调研的基础上，进一步完 善《XX县村干部管理办法（试行）》，细化选、育、管、激 等措施，配齐配强村“两委”干部，并加大保障力度，为坚强 村（社区）组织保障夯实基础，同时，认真开展后进村党组 织排查工作，强力推进后进村党组织整顿提升，促进全县基 层党建水平的整体提升。 XXXX年X月 日 ！ 组织部门2018年上半年工作总结（第二篇） 今年以来，XX区委组织部按照党要管党，全面从严 治党要求，聚焦主业主责、强化担当作为，稳中求进抓落 实、精准科学抓落实、履职担当抓落实，各项工作有序推 进，取得了新的成效。 一、主要工作和特色亮点 区委组织部始终按照“围绕中心、服务大局”的工作思 路，选干部、配班子，抓基层、打基础，聚人才、促发展 ，惠民生、促解困，努力为全区经济社会发展提供坚强组 织保障和人才支撑。 （一）紧抓政治建设不放，深入贯彻全面从严治党要 求。一是强化理论武装，补足精神之“钙”。坚持把学习贯 彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想 放在首位，通过中心组学习、专题培训等方式，引导党员 坚定“四个意识”、增强“四个自信”。目前，区委中心学习 组带头开展专题学习X次，集中研讨X次，举办“XX区学 习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大 精神和习近平总书记在XX省代表团重要讲话精神专题培 训班”X期，部门行业系统党的十九大精神专题培训X期 ，培训干部XXXX余人次。二是严肃政治生活，绷紧纪律 之“弦”。坚持把全面从严治党要求贯穿于领导班子民主生 活会各个环节，创新实施“督导组初审、材料组复审”的民 主生活材料审查制度，组建XX个督导组全程参与各单位 领导班子民主生活会，确保民主生活开出新气象。三是强 化督促检查，抓牢责任之“本”。建立完善基层党建季度督 查工作制度，采取集中抽查与交叉检查相结合的方式，每 季度开展一次督查，并将督查结果作为基层党组织年终考 核的重要依据，倒逼各级基层党组织书记切实把党建主体 责任扛在肩上。目前已完成第一季度督查工作。 （二）坚持事业为上标准，建设高素质专业化干部队 伍。一是注重调研精准把脉。组建干部调研工作组，对全 区科级领导班子运转暨优秀干部进行全覆盖调研，重点谈 话XXX余人次，并充分运用调研结果，健全完善后备干 部数据库。二是建章立制构建体系。根据干部选拔任用相 关规定，拟定《XX市XX区干部选拔任用工作实施细则》 《XX市XX区干部选拔任用民主推荐实施细则》等制度 ，对干部动议、民主推荐、考察、讨论决定等各阶段、环 节应注意事项进行明确和细化。同时，建立任前资格联合 审查机制，将审核工作端口前移，做到动议即审、该核早 核，坚决防止“带病”提拔。三是聚焦主业强化培训。紧紧 围绕区委中心工作，举办“脱贫攻坚政策专题培训”“扶贫 项目专项培训”等X个班次，培训干部XXXX余人次。依 托“新时代学习大讲堂”，建立区、镇、村三级视频教学平 台共XX个分会场，组织开展时代前沿知识专题讲座X期 ，业务知识专题讲座XX期，集中培训各级各类干部 XXXX余人次。四是强化管理激发活力。规范备案人员因 公、因私出国（境）办理流程，将意识形态、脱贫攻坚、 依法行政、生态环境保护等工作纳入干部年度考核，按程 序对XXX名科级领导干部XXXX年度考核情况进行审定 。建立全区整治干部不担当不作为乱作为突出问题工作协 调联动工作机制，先后召开X次协调联动工作会议，对整 治工作方案起草、如何发现问题、如何界定标准以及如何 处理等进行安排部署。 （三）提升人才服务水平，充分发挥人才助推发展作 用。一是坚持引育并重，凝聚区域发展动力。组织参加第 六届省人才博览会，引进急需紧缺人才X人；公开招聘事 业单位人才XXX名。选派各类人才XX余人赴川XX地区 、上海等地培训，推荐第二批省级“名校长”候选人X名 ，评选全区名师工作室主持人XX名，推荐省级乡村名师 X名。二是突出工作重点，激发人才干事活力。深入推进 “XX”创新项目，实施“XX计划”，为培育更多成熟型容纳 人才实体奠定基础。推进人才智力支持扶贫行动，组建 XX名农业专家队伍，实现全区农业服务全覆盖，开展技 术服务指导XXX场（次），受益群众XXXX人次。选派 XXX余名教师开展送课下乡、科研讲座等智力扶贫活动 X次。三是提升服务水平，营造良好人才环境。制发《关 于建立全区人才信息库的通知》（区组通〔XXXX〕 XX号），积极推进全区“X+N”（区级人才数据库+各行业 各领域分块人才数据库）人才数据库网络建设。结合棚户 区改造，启动区级人才公寓XXX套建设，切实为各类高 层次人才、急需紧缺人才解决周转性住房。春节期间，区 级领导联系走访慰问优秀人才代表XX人，共计发放慰问 资金XXXXX元。 （四）坚持改革创新驱动，着力打造城市基层党建品 牌。一是着力构建城市基层治理体系。以加强城市基层党 建深化拓展“XXXX”建设为工作载体，构建起区委统揽全 局、街道党工委统筹协调、社区党组织兜底管理的三级联 动城市基层党建工作格局，形成上下贯通、协调联动的组 织体系、责任体系、制度体系，为开展城市基层党建工作 明晰方向。二是发挥城市基层党建品牌效应。通过“强点 连线扩面”，促进全区城市基层党建工作有新亮点。在老 城街道以“红色＋”为主线，按照“X+X+N+X”思路，打造 “XX”城市基层党建示范线路；在XX街道深化“XX”工作 ，探索开展“XX”创建工作；在XX街道探索XX服务模式 ，为市场失灵、自治失效的小区提供基本物业服务。三是 党建引领第三产业蓬勃发展。探索“党建+棚改”“支部+自 改委”“项目临时党支部”工作模式，推动党建与发展同频 共振；同时，积极推动非公企业和社会组织党建进一步融 入城市基层党建工作体系，助力全区第三产业提质增效 ，截至目前，全区非公企业和社会组织党组织覆盖率分别 达XX.XX、XXX%。 （五）牢固树立基层导向，推动党的基层组织持续发 力。一是凝聚加强基层党建思想共识。围绕“建标准、全 覆盖、抓落实、求实效”的要求，分领域对基层党组织的 组织设置、队伍建设、运行机制等引入标准化元素，构建 起“定有标尺、干有方向、评有依据”的基层党组织标准化 体系。健全完善各级党组织书记抓基层党建联述联评联考 制度，组织X个镇党委、X个街道党工委和XX个区直机关 单位党（工）委书记就开展党建述职，形成一级抓一级 ，层层抓落实的良好工作格局。二是不断加大基层基础保 障力度。落实全区在职和离任村（居）干部生活补贴和动 态增长机制，将村“两委”干部生活补贴平均每月提高 XXX元，并增设考核、村级集体经济、业绩X类奖励，激 发基层干事创业活力；在X万元 /年的基础上，按每年 XX%递增，保障村（社区）运转经费；按照 “三个一批 ”（改造还房一批，与辖区单位共驻共建解决一批或分期 购买一批、由房开企业免费提供一批）思路，逐步升级社 区服务阵地。三是建强战斗堡垒助推脱贫攻坚。制定下发 《关于扎实开展“五步工作法”全面提升抓党建促脱贫攻坚 工作质量的通知》，充分发挥组织优势，凝聚攻坚力量 ，切实推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。对全区村级 集体经济项目进行集体研究，向市委组织部申报村级集体 经济项目X个。将村党组织书记、村第一书记等纳入全区 干部教育培训整体规划，轮换村第一书记X名、驻村干部 XX名，凝聚各方力量推动各项帮扶任务的落实。 （六）深入推进“五型组工”，不断加强组织部门自身 建设。一是创新学习载体。组建部机关学习小组，搭建 “XX”“XX讲座”“组工干部上讲台”等载体，组织学习小组 成员学习热点知识、撰写心得体会和热点评论。建立部机 关读书角，倡导多读书、读好书，着力打造“学习型”机关 。二是实行“闭环”管理。建立《XXXX年度工作任务清单 》，将工作任务逐项细化分解，对重点工作完成时限作出 明确要求。建立督查督办机制，明确文件办理程序、运转 要求及各个环节的责任，真正做到事事有着落，件件有回 音。三是唱响党建声音。组建XX区党建信息宣传队伍 XX人，搭建“XX区党旗飘扬”微信、“XX区组织工作动态 ”两个平台，加强组织工作宣传力度。今年来，在《中国 组织人事报》刊载文稿X篇，X-X月组织宣传工作名列全 市第X名。 二、存在问题 对标上级党委组织部门的要求，我区组织工作虽然取 得了一定成绩，但也存在一些问题，主要体现在以下几个 方面： 一是干部日常监督管理工作措施乏力。干部工作上仍 然存在重选拔任用，轻日常监督管理的问题。在开展整治 干部“不担当不作为”工作中，办法不多、措施不够。 二是超常规抓人才工作的力度不够。对人才工作重视 不够，在统筹推进和督促督查上力度不够，落实人才工作 要点和任务清单缺乏切实有效的工作措施，导致工作推进 缓慢、合力不足。在人才引进上力度不够，没有很好地围 绕市委、区委中心工作，运用好XX区特色优势资源，推 动创新创业人才发展。 三是基层党建质量有待提升。当前社区负责的行政事 务较多、社会事务纷繁复杂，街道、社区疲于应付，抓党 建工作精力不够，对抓好城市基层党建工作思路不清、措 施不力，党组织活动开展不经常，党员的先锋模范作用发 挥不够；驻区单位对社区党组织的工作支持、积极配合不 够，缺乏主动参与社区活动的积极性。 三、下一步打算 下一步，我区将围绕省、市、区中心工作 “增比、进 位、突破”“创业、创新、创优”，以组织工作的全面提质 ，为XX区决战脱贫攻坚、决胜同步小康，奋力开启全面 建设社会主义现代化新征程提供坚强组织保障和人才支撑 。 一要严格对标对表，提升组织工作的针对性。严格按 照省委组织部《关于印发〈XXXX年市（州）组织工作评 价实施方案的通知》要求，围绕考评任务指标开展自查自 纠，提出贯彻落实措施，制定完善《XXXX年度组织工作 评价指标体系工作完成情况统计表》，确保每项工作有措 施、有时限、有落实。特别是要抓好干部不担当不作为集 中整治工作，通过搭建协调联动平台，健全问题线索发现 、沟通和反馈机制，做到深入发现问题、科学分析研判、 认真调查核实、严肃问责处理，营造干部担当作为的良好 氛围。 二要开拓创新思路，推动人才工作跨越发展。深入推 进人才机制体制改革，强化人才工作领导小组职责任务和 工作规则，健全人才工作例会制度及党委领导联系服务人 才机制，构建人才工作运行体系；建立健全人才引进、培 养、优化人才创新创业支持、创新人才服务保障等机制 ，进一步增强对各层次、各领域人才吸引集聚能力；坚持 以问题、需求为导向，加强统筹调度和调研督查，进一步 理清工作思路、细化工作任务、强化目标考核，不断增强 工作合力。持续推进“一县一品”计划，重点抓好“人才助 力城乡三产融合发展计划”项目实施。 三要探索体制改革，打造城市基层党建品牌。以老城 街道和长征街道为试点推进全区街道、社区管理体制改革 ，为深入推进城市基层党建工作，加强城市社会治理提供 保障。在街道层面，聚焦核心职责，做好“加减法”，推动 街道履职重心从招商、抓项目向社会管理和民生服务转变 ，着力构建事权明晰、重点突出的城市街道职能定位和职 责配置体系。在区级层面，建立社区公共服务清单，进一 步规范社区居民委员会承担的公共服务事项，取消社区层 面的各类评比考核，清理职能部门在社区设立的工作机构 、工作台账等，切实减轻社区居民委员会工作负担。 四要强化贯彻落实，打造党性最强组织部门。按照《 中共XX市委组织部关于认真做好深化“XX组工”创建八项 重点工作的通知》要求，在部机关大兴学习之风、调研之 风，以“XX组工”创建推进组织工作全面过硬。加强党建 信息队伍建设，择优组建“党建XX队伍”“党建XX骨干队 伍”，建立健全网宣激励工作机制，在年终集中评选表彰 一批“XX宣传员”“优秀XX”“优秀XX员”。进一步丰富部机 关学习小组内涵和外延，探索开展“XXXX”活动，并以科 （室、办）为单位，组织开展“XX分钟业务学习”。 ！ 组织部门2018年上半年工作总结（第三篇） 2018年以来，我部在县委的坚强领导和市委组织部的正 确指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指 导，深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平在XX省代表 团讨论时的重要讲话精神，紧紧围绕县委中心工作，牢牢把 握新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，推进 党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设 ，不断夯实基层基础，为全县决胜脱贫攻坚、同步全面小康 、建设XX最美北大门提供了坚强组织保证。 一、主要工作情况 （一）坚持把政治建设摆在首位，把讲政治落实到基层 党建各个方面 一是抓实抓牢各级党组织书记抓党建工作述职评议。将 政治建设纳入基层党组织书记抓党建工作述职评议内容 ，XX个基层党（工）委书记作现场发言，其余基层党（工 ）委书记作书面述职，XXX余名与会同志一一做了评议。与 XX个基层党（工）委签订了党建工作责任状，层层压实党的 政治建设责任。 二是严肃党内政治生活，认真执行新形势下党内政治生 活若干准则。严格落实民主生活会和组织生活会等制度，成 立了由县领导带队，县纪委、县委组织部领导干部及一般干 部为成员的民主生活会督导组，对全县XX余家重点单位和部 门民主生活会召开进行全程督促指导，从严资料审核、严格 问题查摆，对因民主生活会准备不够充分、查摆问题不深入 不全面的单位部门责令整改或重新查摆问题平均达X次以上 ，确保民主生活会召开严肃认真、红脸出汗、触及灵魂，确 保问题整改措施具体、切实可行。在全县XXX个党支部开展 专题组织生活会和民主评议党员，评定优秀党员XXXX人 ，合格党员XXXXX人，基本合格党员XXX人，不合格党员 XX人。认真执行民主集中制，用好批评和自我批评武器，全 县基层党支部组织生活会征求意见XXXX条，共梳理并建立 问题清单XXXX条，已整改XXXX余条。切实解决政治生活 随意化、形式化、平淡化、庸俗化问题，增强党内政治生活 的政治性、时代性、原则性、战斗性。 （二）坚持把思想建设作为灵魂，进一步推动党员干部 群众思想大解放 一是全面学习宣传贯彻党的十九大精神、习近平在XX省 代表团讨论时的重要讲话精神和习近平新时代中国特色社会 主义思想。制定印发了《党的十九大精神“进农村”大宣讲工 作方案》，组建县级宣讲团X个，镇级宣讲队XX个，村级宣 讲小分队XXX个，进村入户宣讲XXXX余场次，覆盖群众 XX余万人次。同时，充分利用微微XX、娄山关等公众平台 ，深入宣传党的十九大精神，确保做到全覆盖。 二是深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。县委 理论学习中心组充分发挥“头雁效应”，深入对党的十九大、 十九届三中全会、省市各次全会精神及党中央重要文献开展 学习X次；机关各党组（党委）开展集中学习XXX次；乡镇 （街道）党（工）委开展集中学习XXX次。全县基层党支部 以“三会一课”为基本制度，以“党员活动日”“党员集中学习日 ”等为形式，认真开展“感恩课堂”教育、在XXX个村（社区 ）全面开设农民（市民）讲习所，组织党员开展学习XXX余 次。全县各级党员干部在思想认识上得到再次提升，“两学一 做”学习教育成效初见。 三是强化对党员干部的思想理论培训。充分发挥党校阵 地作用，利用视频会、研讨会等手段，举办《学习党的十九 大和习近平总书记在XX省代表团重要讲话精神专题培训班》 X期，对全县在编在岗的XXX名科级实职领导干部以及 XXX名农村党组织书记和村（居）委会主任进行了十九大精 神的专题轮训；举办《XX县政协委员培训班》《XX县驻村 第一书记和驻村干部培训班》和《XX县基层党代表专题培训 班》各X期，对全县XXX名政协委员、XXX名同步小康驻村 第一书记和驻村干部、XX名基层党代表进行了履职能力提升 和党的十九大精神的培训。组织完成了各级各类调训XXX人 次，其中县级领导干部XX人次，科级领导干部XXX人次。 通过教育培训，进一步提升了广大党员对十九大精神和习近 平新时代中国特色社会主义思想的领悟水平，进一步强化了 党员干部的理想信念和宗旨意识。 四是持续开展“XX·XX·淳XX”活动。结合“XX”、XX、 农XX、XX、XX讲习所等活动载体和远程教育平台，进一步 抓好党员群众党性教育、感恩教育、普法教育、道德教育和 应知应会知识教育等“五个教育”。举办各类学习宣传教育 XXXX余场次，受益党员群众XX万余人，广大基层党员群众 普遍感党恩、赞政策，对党委政府的思想认识得到转变。 （三）坚持以提升组织力为重点，不断夯实基层组织建 设基础。 一是落实村级保障机制，进一步夯实基层战斗堡垒。县 级拨付村干部每人每月XXXX元报酬（不含社保），乡（镇 、街道）根据实际情况进行平时和年终绩效考核匹配，村干 部每月平均报酬达到XXXX元。村级运转经费每年增加 XXXX元，今年村党组织运转经费达到X万元，社区达到 X.X万元。推进办公阵地规范化建设，新建在建办公阵地X间 。村级食堂全覆盖并有效发挥作用，全县XXXX余名脱贫攻 坚驻村干部实现吃住在村。远程教育站点全覆盖，并拟定 X个市级示范站点、XX个县级示范站点进行打造。 二是强化党员培养发展和教育管理。制定《关于印发 XX县XXXX年发展党员指导性计划的通知》，将市级XXX名 发展党员指导性计划下发各党（工）委，不断优化党员结构 ，目前全县已发展党员XX人；有序推进积极分子的培养教育 考察工作。制定印发了《XX县发展农村年轻党员（XXXX- XXXX）三年规划》，各乡（镇、街道）按文件要求全面摸 底并建立农村优秀青年台账，明确要求各行政村（社区）每 年培养X名以上入党积极分子、新发展X至X名党员。制定印 发《关于从严从实管理全县党员队伍的规定》和《XX县严格 党内组织生活十条措施》。下发远程教育学习课件XX个，各 乡镇自行安排学习专题XXX个，全县XXX个远教站点累计对 基层党员群众开展集中教育XXXX场XXXXX人次。新培育农 村示范户XX户、党员骨干带头人XX名，联合人社、农牧等 部门开展产业示范户和党员骨干带头人技能培训和产业发展 培训XXXXX人次，增强了扶贫实效。用活用好全国党员管 理信息系统，实现省内党员组织关系网上结转率XXX%，定 期更新维护党员信息和基层组织信息。持续抓好党员组织关 系排查，督促XX余名空挂党员规范组织关系管理。 三是进一步巩固后进村党组织整顿提升。组织对 XXXX年识别的XX个后进村党组织进行回头看，对整改成效 不明显、资料收集不规范的部分后进村党组织发出整改通知 书，确保整改工作得到巩固不反弹。XXXX年X月，制定印 发了《XX关于深入开展后进村（社区）党组织整顿全面提升 村级基层党组织组织力的工作方案》（桐组通〔XXXX〕 XX号），严格精准识别精准施策精准问效，扎实做好后进村 党组织整顿提升工作。目前正在精准识别摸排阶段。 四是抓实党务干部素质提升工程。今年以来，在县委党 校举办一期对全县XXX个村（社区）的党支部书记、贫困村 第一书记的业务能力培训；通过视频会的方式，邀请市委组 织部组织三科程叶飞科长为全县各级党组织书记培训党建业 务；组织开展乡（镇、街道）组工干部业务培训X次，党委 副书记、组织委员履职能力培训X次。 五是强化督导检查，督促各基层党组织落实好“三会一课 ”、组织生活会、民主评议党员和党费收缴等制度。今年来 ，督促指导XX余个村级党支部、XX余个机关党支部开展组 织生活会和民主评议党员工作，月均组织一次以上对基层党 建工作的指导调研。于X月上旬，以全市党建扶贫调研排查 为契机，组织成立X个调研督查组，对全县XX个乡（镇、街 道）党（工）委及部分村党支部、机关党支部开展了督查 ，查找出各基层党组织在“两学一做”学习教育方面存在问题 XX个，在领导班子建设方面存在问题XX个，在农村基层组 织建设方面存在问题XX个，在开展党建脱贫方面存在问题 X个，并及时召开全县基层党组织调度会，通报存在的问题 ，明确整改要求，督促各单位切实抓好整改落实。于X月中 旬开展全县机关党建调研排查工作，分X个组对XX个典型单 位开展党建工作调研排查，县公安局党委和县教育局党委进 行了自查自纠，共梳理出共性问题X类XX个，及时召开全县 机关党建工作推进会进行了问题通报、提出了整改要求。通 过督导检查，各基层党组织党建责任意识明显增强，对党建 工作的重视程度明显提高。 六是切实抓好党内关怀和激励表彰。XXXX年春节期间 ，共对XXXX名困难党员、老党员、老干部和因病致贫特困 群众（户）、因公牺牲党员家庭进行了走访慰问，共发放物 资XX.X万元。向上推荐并考察“全省脱贫攻坚优秀共产党员 ”拟推荐表彰对象X名，“全省脱贫攻坚优秀党组织书记” 拟推 荐表彰对象X名， “全省脱贫攻坚优秀村第一书记”拟推荐表 彰对象X名，“全省脱贫攻坚先进党组织”拟推荐表彰对象X个 。 七是统筹抓好其他各领域党建工作，进一步筑牢基层组 织建设基础。深入一线开展了国有企业、非公企业和社会组 织、教育系统、公立医院等行业领域党建工作调研，目前 ，全县XXX家非公企业中，XXX家组建了党组织，党组织覆 盖率XX.XX%；XX家社会组织中，XX家建有党组织，党组 织覆盖率XX.X%；选派党建指导员XX名，确保党的组织和 党的工作两个全覆盖。探索城市党建新路径，努力构建城市 区域化大党建工作格局。全县规范建成党代表工作室XX个 ，X名省党代表、X X名市党代表、X X X名县党代表与 XXXX名乡镇党代表全部入驻开展工作。依托党代表工作室 这一平台，建设好党代表、联络员、志愿者“三支队伍”。 XXXX年X月，组织对县内XX余名市、县级无职党代表进行 了集中培训，并围绕“如何抓好党建促脱贫攻坚”为主题，到 燎原镇蟠龙社区、思源社区易地扶贫搬迁点开展调研。认真 落实党建带关建、带工建、带团建、带妇建，协调推进全县 党建工作再上新台阶。 （四）驰而不息正风肃纪，抓实基层组织作风建设和纪 律建设。 一是召开了全县干部作风建设大会，县、镇、村三级干 部全部参会，观看了《作风建设》专题片，县委常委、组织 部部长杨登洪同志宣读了由组织部制定出台的《XX县非领导 职务干部管理办法（试行）》和《XX县深化干部作风建设责 任追究实施意见》，进一步用制度来约束干部行为，强化干 部作风管理。 二是大力整治干部不担当不作为问题。组织全县各单位 部门组织人事分管领导及组织部全体干部共计XXX余人开展 了“整治干部不担当不作为问题”专项培训，制作并发放专项 培训资料XXX余份，打牢思想基础。研究下发了《中共 XX县委办公室印发〈关于整治干部不担当不作为突出问题的 实施方案〉的通知》，明确了重点整治不担当不作为XX余项 情形和具体实施步骤，研究成立了XX县整治干部不担当不作 为突出问题领导小组。受理干部不担当不作为问题线索X件 ，已调查完毕X件，并对X名相关责任人提出了问责建议。 三是抓实干部监督工作。贯彻落实《关于组织人事部门 对领导干部进行提醒、诫勉的实施细则》有关规定，对X名 有举报反映的科级领导干部按照有关规定及时进行函询。共 计受理XXXXX信访举报XX件，其中上级转办件X件，本级 共受理举报件X件、信访问题X件，查实木瓜镇干部不担当不 作为问题X件。开展领导干部任期经济责任审计，委托县审 计局对官仓镇和县第五中学主要领导开展了任期内经济责任 审计。扎实开展领导干部违规在企业、社团兼（任）职清理 工作，对全县XX名违规在企业兼（任）职干部进行了清理。 严格规范县直机关借调人员XX人次。严格出入国（境）审批 程序，对XXX名副科级以上干部进行了登记备案，对X名申 请出入国（境）人员严格按照规定征求县纪委意见并进行审 批。严格按相关规定开展了XXXX年带病提拔倒查自查工作 。 （五）坚持围绕中心、服务大局，以党建引领促进全县 脱贫攻坚工作 一是贯彻执行“五在村”党建扶贫工作机制，全县XX名县 领导、X X家机关单位、X X X X名党员干部结对帮扶 XXXXX户贫困户；全县共组建同步小康驻村工作组XXX个 （其中出列村XX个、贫困村XX个）。设县驻村工作队队长 X名。选派同步小康驻村工作人员XXX名。其中县级以上机 关单位选派干部XXX名（省直机关干部XX名，市直机关干 部XX名，县直机关干部XX名）；镇村两级选派驻村工作队 员XXX名。选任同步小康驻村第一书记XX名，驻村工作组 组长XX名。及时完成对第一书记和驻村干部的年度考核、浮 动工资调整和待遇保障工作，组织对驻村第一书记和工作组 长进行了春节慰问。XXXX年初，根据工作实际需要，经县 委研究，并报省市同意，调整新轮战同步小康驻村第一书记 XX名、工作组组长XX名。开办同步小康第一书记和村党支 部书记培训班各X期。 二是实施“四统三强”工程，以“村社合一”为抓手，组建 村级专业合作社XXX家。合作社由村级党支部领办，由村支 书或村主任担任合作社理事长，吸收贫困户全部入社。以“党 支部+合作社”为基础，形成“党支部+合作社+公司+大户+农 户+贫困户”的多种组合合作模式。党支部以集体资源入股 ，在分红上，村级集体经济除得到股份分红外，还可获得固 定比例分红，从而建立起村级集体经济的长效增长机制，确 保集体经济有项目依托，能持续增收，达到村集体和农户共 同致富增收的目的。同时，对县财政扶持的XX个村级集体经 济发展试点村，进行跟踪问效，确保每村补助的XXX万集体 经济发展资金有收益、有保障。目前，全县XXX个村（社区 ）已全部“脱壳”，村级集体经济积累达到XXXX.XX万元（不 含固定资产）。 三是进一步建强贫困村党组织班子。XXXX年X月，组 织对全县XXX个贫困村（省级深度贫困村X个，市级深度贫 困村X个）党支部书记进行了集中分析研判，并明确有关乡 镇党委按照“一好双强”标准，拓宽选人用人视野，对不能胜 任的贫困村党支部书记及时进行调整充实，选优配强，并将 调整后的人员名单报县委审核备案。同时，为确保贫困村党 支部书记队伍相对稳定，下派到村担任党支部书记的机关事 业人员原则上X年内不得再调整，确保基层战斗堡垒坚固有 力，坚决打赢脱贫攻坚战役。近期，我部计划再一次对全县 村（社区）党支部书记及村班子进行集中分析研判，对不能 胜任、群众满意度不高的要坚决调整撤换，确保贫困村班子 选优配强。 （六）突出“人”的作用，狠抓干部和人才工作 一是建好考察队伍，确保干部考察科学精准。组建了以 党委工作部门、乡镇党委副书记、组织委员为主体的考察员 队伍。在安排考察任务前，强化对考察人员关于选拔任用资 格条件、程序、考察材料撰写、注意事项等方面的业务培训 ，保证考察程序规范，人选画像精准。XXXX年上半年，我 县共组织干部考察X批次，考察干部X名。 二是注重干部培养管理，确保结构优化，后备合理。按 照人岗相适的原则，合理调配我县乡科级领导干部，合理配 备非党干部、年轻干部、妇女干部和少数民族干部，进一步 加大了机关与乡镇、南部乡镇与北部乡镇领导干部交流轮岗 力度。XXXX年，我县召开县委常委会研究干部X次，涉及 科级干部调整XX人次，其中新提拔干部X人（正科X人，副 科X人），转任同级重要岗位X人，交流调整XX人，转非免 职XX人，其他XX人。规范股级干部任免程序，免股级干部 XX人次。建立干部实绩档案，为县委选优配强班子、选准用 好干部提供科学依据。加强后备干部跟踪管理，要求对选派 到乡镇挂职的XX名科技副乡（镇）长对自己挂职以来的工作 进行总结，全面掌握其工作开展情况。 三是注重干部人事档案审查和管理。按照“凡提四必”要 求，对新调整提拔干部人事档案进行认真审查核实，完成任 前档案联审XX卷。完善干部人事档案资料收集整理工作，收 集和鉴别干部人事档案材料XXXX余份。做好档案查阅工作 ，查阅干部人事档案XXX卷，接收转递干部人事档案X卷 ，完成各单位查阅档案XXX人次。 四是扎实开展人才资源统计。严格按照省、市人才工作 领导小组关于做好XXXX年度人才资源统计的通知要求，认 真执行《XX省人才资源统计监测报表制度》，先后召开安排 会、培训会、调度会，对发现的问题及时纠正，从源头上把 好上报数据质量关，力争全县人才资源数全面、准确。 五是认真抓好人才引进和服务工作。及时收集相关企事 业单位急需紧缺人才情况，组织县林业局、县医院等X家事 业单位参加了中国XX人才博览会，全县共与X名全日制硕士 研究生达成就业意向。计划招聘事业单位工作人员XXX人 ，第一阶段拟招聘XXX人，X月XX日已举行了笔试，共有 XXXX人报名。多方面做好人才服务工作，慰问全县高级知 识分子代表XX名，联合用人单位，给人才提供必要的住居保 障，帮助他们解决实际困难。 六