多措并举 聚力建设 促进全县“两新”组织党 建工作全面过硬 2019年04月16日 近年来，建水县积极探索加强“两新”组织党建工作的新 机制、新方法、新途径，通过以抓好“两核、四点、六好”的 “246”“两新”组织党建工作思路，有力促进了“两新”党组织 党建工作全面提质增效，全县经济社会呈现出生机勃勃的 良好发展态势。 一、工作概况 目前，全县建立非公经济组织党组织114个，其中 ，1个党委，2个党总支，111个党支部，覆盖非公经济组织 373个，覆盖率为65.21%；社会组织党组织31个，覆盖社会 组织66个，覆盖率为90.41%。下派“两新”党组织第一书记 21名、党建指导员共173名。依托县老年大学建成建水县党 群服务活动中心，全县“两新”党组织活动场所达到“六有”标 准的规范化活动场所23个。 二、充分发挥党组织在“两新”组织中的政治核心和 政治引领作用 （一）在企业重大决策上发挥党组织的政治核心作用 。参与企业重大问题决策是发挥党组织政治核心作用的重 要职责和基本途径。我县各“两新”党组织成立后，积极参与 讨论各企业的生产经营方针、发展规划、基本建设方案、 企业内部机构设置、人员编制、重要规章制度的制定和修 改、工资调整以及其他关系职工切身利益等重大问题，对 关系企业改革、发展、稳定的重大问题提出意见和建议 ，保证党和国家的方针政策在企业中正确贯彻执行，使企 业在重大问题上充分发扬民主，减少企业决策失误，使企 业沿着正确的方向健康快速地发展。 （二）在企业人才建设方面发挥党组织的引领作用。 一方面，各“两新”党组织按照企业改革发展的产业定位，通 过引进产业技术人才，建立和完善人才培养机制，多措并 举加强专业技术人才和高技能人才队伍建设，为企业转型 发展提供智力支持。鸿辉公司党支部作为我县人才引进示 范点，不断完善人才引进机制，引进省内外人才共计35名 ，使企业发展不断融入新活力。另一方面，通过召开专题 组织生活会，开展民主评议、征集意见等形式，促进管理 人员队伍政治素养的提升。组织管理人员参加党组织书记 培训班、党务干部培训等，促进管理人员转变思想观念、 拓宽思路，提高政策理论水平和管理水平。 （三）在企业文化建设方面发挥党组织的导向作用。 各“两新”党组织围绕企业发展目标，组织带领党员职工发挥 潜能，促进企业创新经营管理水平，把党建工作与企业文 化建设互通共融，提炼企业自身文化精髓，引领企业建设 特色文化，培育积极向上的企业文化精神。临安镇中心幼 儿园党支部以“红心向党铸师魂·阳光沐园育幼苗”为党建主 题，全面加强校园文化建设；鸿辉公司党支部以“助力脱贫 领头羊·旗红花艳奶飘香”为党建主题，为企业文化注入党建 活力。通过卓有成效的工作，在促进企业和谐发展的同时 ，维护了经济社会和谐稳定。 三、突出重点、瞄准焦点、破解难点、凸显亮点促 “两新”党建工作全面过硬 （一）突出重点，在扩大“两个”覆盖中凝聚共识 一是加大“两新”组织党组织覆盖和工作覆盖。通过单独 组建、派员组建、指导组建、联合组建“四个组建”方式，切 实做到应建尽建。对不具备组建党组织条件的“两新”组织 ，采取选派党组织第一书记和党建工作指导员的方式实现 党的工作全覆盖。二是不断更新优化党组织设置。对全县 “两新”党组织实行动态管理模式，根据党员信息库反馈的问 题为导向，按照党组织隶属关系，组织开展对全县“两新”党 组织设置情况排查，共排查出19个因企业生产经营不善党 组织工作无法正常开展，或党员人数不足3人的党组织，通 过撤并党组织、发展党员、查找“口袋”