关键看有没有解决实际问题 发扬“短实新”文风，坚决压缩篇幅，防止穿靴戴帽 、冗长空洞；少开会、开短会，开管用的会；坚决纠正机 械式做法，不得随意要求基层填表报数、层层报材料 ……细读《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知 》，一个重要特点，就是要求打一场力戒形式主义的攻坚 战，“要把干部从一些无谓的事务中解脱出来”，让基层 把更多时间用在抓工作落实上来。 为基层减负是人心所向，也是事业发展的迫切要求。 基层的负担从何而来？一个重要方面，就是形式主义的东 西占用了大量时间、耗费了大量精力，让很多干部既深恶 痛绝、又深陷其中。比如，“痕迹管理”比较普遍，但重 “痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”；检查考核名目 繁多、频率过高、多头重复；“文山会海”有所反弹 ……正因如此，习近平总书记在中共中央政治局第十次集 体学习时指出，“这种状况必须改变”。此次《通知》 ，蕴含了习近平总书记对基层干部的深切关爱和为基层减 负的明确要求，也鲜明树立了为基层松绑减负、激励广大 干部担当作为的实干导向。 “我们中国共产党人干革命、搞建设、抓改革,从来都 是为了解决中国的现实问题。”形式主义之所以是我们党 的大敌、人民的大敌，就在于不解决实际问题。特别是 ，一些形式主义高调表态，口号喊得震天响、行动起来轻 飘飘，用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实，用光鲜亮 丽的外表掩盖矛盾和问题。其结果，不仅问题没能解决 ，还降低了党的方针政策的公信力，削弱了党员干部说话 办事的号召力。 从哲学上讲，形式是内容的存在和表现方式。任何事 物、任何工作、任何活动，都必须通过一定形式来体现其 内容。开会、发文是我们党作决策、抓落实的重要方法 ，痕迹管理也是监督考核的有效手段。然而，倘若开会、 发文、留痕等解决问题的手段成了目的，何尝不是本