关于加强“两新”组织党建工作的思考 随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展 ，“两新”组织（新经济组织、新社会组织）大量出现并迅猛 发展，如何加强和改进党对“两新”组织的领导，已成为新时 期贯彻落实中央全面从严治党重大决策部署的一个重要领 域。 一、“两新”组织党建工作面临的困难和问题 据了解，近年来尽管各地“两新”组织党建工作取得了不 断突破，但也存在一些共性突出的问题，比如党组织功能 定位不准确、党组织覆盖率不高、党建管理体制不顺、党 员队伍建设不强等等，都制约着党组织充分发挥战斗堡垒 作用和党员的先锋模范作用。针对上述问题，当前各级党 组织应主动适应全面从严治党新常态，抓紧建立健全党组 织，强化组织功能，增强组织活力。 二、把握“两新”组织党建工作的定位 党的基层组织是党的工作和全部战斗力的基础，在“两 新”组织中组建党组织，是“两新”组织党建工作的一项基础 工作，准确把握“两新”组织党建工作的定位是发挥党组织作 用的关键所在。确定“两新”组织中党组织的功能定位，就是 要把原则性和必要性统一起来，把可操作性与可行性统一 起来。其原则性和必要性就是，加强党的政治领导，密切 党与各行业、各界群众的联系，以巩固党的执政基础。可 操作性和可行性则是不能仅考虑它应该发挥什么作用，还 应根据客观条件考虑它实际能够发挥什么作用。因此，“两 新”组织党组织的功能定位应是：在强调充分发挥党组织的 政治核心作用的同时，尊重和支持“两新”组织独立开展工作 ，防止和克服在“两新”组织中出现机关化、行政化的倾向 ，不同类型社会组织党组织的功能定位应根据实际情况有 所差异。 三、加强“两新”组织党建工作的建议 加强“两新”组织党建工作，必须针对面临的困难和问题 ，准确把握功能定位，出实招，抓破解，才能取得实实在 在的成效。笔者认为，可从以下几个方面改进“两新”组织党 建工作。 （一）全面体检，“量身寻诊”扫除盲点。以非公企