年轻干部应从基层起步 县委常委、组织部长 周明 　　基层是培养锻炼干部的"练兵场"。对于新入职的选调生 、公务员来说，如何从基层起步，拜基层为师，深学细照 笃行，争当"四有"好干部，笔者认为应该落实到"三个在基 层"的具体实践中。 　　认知在基层。对于新的工作岗位，年轻干部要有正确 的认识。正确认识"苦"与"乐"。到基层后，年轻干部会发现 许多美好预想都不存在。内容杂、头绪多、结账严，矛盾 调处难，万金油似的工作状态让人疲于应付。但是以积极 心态看，基层却是似苦实乐。入职的头一两年，是新入职 人员变化最快、成长最快的阶段。从陌生到熟悉，从忙乱 到熟练，从紧张到从容，在这个过程中，年轻干部会收获 群众的信任和友谊，领导的肯定和倚重，自我的认可和成 功。这些就是扎根基层的最大乐趣。正确区分"公"与"私"。 政在去私，私不去则公道亡。对扎根基层的同志们来说 ，"公"即为党委决策、组织意图、群众愿望。"私"即为个人 利益诉求、个人成长设计。只有做到先公后私，个人才能 健康成长成才。正确处理"亲"与"疏"。滴水不成海，独木难 成林。到了基层，要时刻想着自己是集体的一分子，努力 做到亲近群众、亲近同事、亲近领导，远离机关衙门习气 ，远离"为官不为"惰性，把积极干事当常态，消极应付当病 态，时刻保持昂扬奋进的工作状态。 　　思考在基层。以史为镜，涵养底蕴。学楚庄王"一鸣惊 人"的开拓进取，学养由基"百步穿杨"的执着专注，学刘备 "斜趋汉津"的忍耐坚强，学朱震"廉政守道"的严谨自律，不 断涵养品性和修养。以责为重，提升能力。逝者如斯夫,不