打造“五事”型干部队伍 勇当改革发展的“弄潮儿” 朱建军 “为政之要，莫先于用人。”推动经济社会持续健康发 展，关键是打造一支高素质的干部队伍。目前，浙江省海 宁市正在为率先更高水平全面建成小康社会、率先基本实 现现代化而努力。为了营造干事创业的浓厚氛围，海宁市 在各级领导干部中全面开展善谋事、敢担事、干实事、会 共事、不出事“五事”主题教育实践活动，努力打造一支“五 事”型干部队伍。 谋事，就是要有谋事干事的思路。领导干部要有胸怀 大局、通盘考虑和全方位思考的能力，科学谋划好改革发 展。在全国县域经济百强县最新排名中，海宁市位列第十 三位。之所以能取得这样的成绩，与海宁市历任领导干部 善谋事是分不开的。思路决定出路。做到善谋事，要求领 导干部深入学习贯彻习近平同志系列重要讲话精神和治国 理政新理念新思想新战略，通过学习拓展思路，为突破重 点难点问题找到路径和举措。          敢担事，就是要有敢于担当的精神。怕得罪人、 怕啃“硬骨头”，工作就难以推进。作为领导干部，就要敢 于直面矛盾和问题。当前，海宁市正在大力推进海宁鹃湖 国际科技城、浙江大学国际联合学院（海宁国际校区）、 杭州至海宁城际铁路、百里长廊旅游开发等重大项目建设 ，难免会碰到一些矛盾和问题。这就要求领导干部尤其是 “一把手”喊响“我带头”“我来干”，当战士、敢担当、有作 为。只有领导干部具有动真碰硬的胆气、真抓实干的底气 ，才能赢得群众的支持与信赖。 干实事，就是要有狠抓落实的韧劲。“干部干部，干 是当头的”。面对改革发展中遇到的问题和困难，领导干 部必须冲在第