抓干部就是为了抓发展 中共铜川市委书记 郭大为 一个地方有了一支好的干部队伍，发展就不可限量。省 委建立的党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机 制”，是落实习近平总书记“三个区分开来”要求的陕西行动 ，是加强干部队伍建设的重要遵循，是推进全面从严治党 的重要抓手。制度机制管根本、管长远。“三项机制”，核心 在树正气，倡导干部忠诚、干净、担当。 鼓励激励机制重在调动干事积极性。随着时代的发展 ，干部的精神世界和思想观念也发生了深刻变化，仅靠教 育这一手显然不够有力，需要教育、鼓励、激励多措并举 。鼓励激励机制，从精神和物质两个层面，给干部干事创 业注入强劲动力，让干多与干少不一样，让业绩突出与业 绩平庸不一样，能够体现组织的关怀和认可，让干事的人 有足够的获得感，有奔头、有劲头。建设一支好的干部队 伍，赏罚要分明，这样干事的人就会越来越多。鼓励激励 就是树立榜样，榜样的力量是无穷的，通过激励干事的人 ，带动更多人干事。 容错纠错机制重在为担当者担当。上世纪90年代，小平 同志指出：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有 一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路 ，就干不出新的事业。”在统筹推进“五位一体”总体布局、 协调推进“四个全面”战略布局的艰巨任务下，干部没有一股 子冲劲、闯劲，党和人民的事业就不会取得丰硕的成果 ，亦步亦趋不但闯不出新路，更谈不上追赶