个人对照检查材料 根据**党组《关于认真开好X年度党员领导干部民主生 活会的通知》）精神，局党委高度重视，周密安排，精心 组织，围绕聚焦“强化创新理论武装，树牢‘四个意识 ’，坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风 坚决把党中央决策部署落到实处”主题，组织学习研讨 ，积极征求各方意见建议，深入对照思想政治、精神状态 、工作作风3个方面查找梳理问题，对产生问题的根源进行 了深层次的剖析，提出了努力方向及整改措施，现将对照 检查情况报告如下： 一、上年度查摆问题整改落实和党性分析情况 （一）X年度民主生活会查摆问题整改落实情况 X年度“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义 思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中 统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题 民主生活会，局领导班子和成员共征求查摆梳理学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决策部 署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、履职尽责、纠正 “四风”、廉洁自律等6个方面的问题xx条，研究制定各类 整改措施xx项，建立了整改台账清单，采取分类推进、销 号管理的方式，逐一整改落实，截止X年11月底，11条问题 已全部整改到位，并对整改结果在全局范围内进行了公开 ，接受职工群众监督，公开期间没有接到对整改结果有异 议的情况反映。 （二）对照思想政治、精神状态、工作作风3个方面党 性分析 在思想政治方面，局党委领导班子能够认真学习贯彻 习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识 ”，坚定“四个自信”，把准政治方向、站稳政治立场、 保持政治定力，班子成员能严守政治纪律、政治规矩，不 忘初心、对党忠诚，坚决维护习近平总书记的核心地位 ，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在政治立场、政 治方向、政治原则上始终同以习近平同志为核心的党中央 保持高度一致，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示 和党中央决策部署。局党委全面落实从严治党责任，严格 执行党建及党风廉政建设目标责任管理，分解款公物给上 级、下属、亲戚朋友结婚、办丧事随礼、送礼的情况，不 存在利用名贵特产类特殊资源谋取私利、违规公款购买、 违规收送、违规占用或特定关系人参与经营名贵特产类特 殊资源等问题，也没有违反规定的职务消费。班子成员个 人住房、人情消费、家属子女就业方面均无违规问题。班 子成员都没有不良嗜好，没有发生出入私人休闲会所、高 档娱乐场所行为及持有出入该类场所消费会员卡。 二、本年度民主生活会查摆的主要问题 在组织党委班子专题学习研讨的基础上，采取群众提 、自己找、互相帮、集体议等形式，共征求和认领思想政 治、精神状态、工作作风3个方面的问题和意见建议30余条 ，经梳理归纳为11条，具体如下： (一)思想政治方面，还存在持续改造不够的问题 1.理论武装还不够深入。在学习新时代中国特色社会 主义思想和党的十九大精神方面还存在跟不紧，跟不住 ，跟不好的问题，特别是活学活用，转化运用还不够，主 要表现在个别班子成员不能妥善处理工学矛盾，存在重工 作、轻学习的思想，有“抓思想不如抓工作具体、抓修养 不如抓行动直接”的主观思维，没有把学习党的十九大精 神和习近平中国特色社会主义思想贯穿到日常工作中，没 有真正内化为价值取向，思维素养，理念思路。 2.思路视野还不够开阔。主要是有时不能完全站在政 治和全局高度思考问题，看主流多、看末节少，看表面多 、看根源少，看现象多、看本质少。班子从政治和全局的 角度来观察、分析保护区管理存在的问题还不够深入，用 习近平新时代中国特色社会主义思想等最新政治理论成果 指导研究确定工作思路、推进举措等方面还有不足，在思 考、决策和建设发展上缺乏系统性、科学性和前瞻性。 3.严守政治纪律还不够坚决。个别班子成员思想还没 有真正转过来，执行纪律规矩，高压所迫多于内心主导、 被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉，有时还 存在事不关己高高挂起、差不多就行的模糊心态，对上级 法规政策、要求指示贯彻有时不够及时彻底。 (二)在精神状态方面，还存在担当有为不够的问题。 4.助手作用发挥不够好。个别班子成员党建、保护区 业务、法规等方面的知识相对有所欠缺，创新精神不够强 ，虽然提高业务的紧迫感很强，主观上很想成为党委抓工 作的左臂右膀，但是由于相关知识欠缺的局限，对部分工 作指导能力有限，工作中还有矛盾问题上交的现象，没有 很好的发挥助手作用。另外，受思维局限，有些工作展开 还有所顾虑，打不开思路，放不开手脚，下不了决心，缺 乏持之以恒的劲头，有时抓工作的力度不足，分管的工作 与上级和领导的要求还有差距。 5.难点问题破解还不够有效。虽然班子对一些遗留问 题，棘手难题，做了一些尝试，但有的还是局限于