意识形态工作自查报告 根据铅办（2018）1号关于印发《全县党委（党组）意 识形态工作责任制考核方案》的通知要求，现将我局贯彻 落实县委制定的《党委(党组)意识形态工作责任制实施办 法的实施细则》，狠抓意识形态工作责任制落实工作情况 汇报如下： 主要做法及取得的成效 （一）、体制机制方面 1、把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班 子、领导干部目标管理，纳入精神文明建设内容； 2、把意识形态工作作为党组织工作的重要内容，班子 成员和党组织负责同志把意识形态工作作为民主生活会和 述职报告的主要内容； 3、建立意识形态工作责任制检查考核制度，每年安排 一次考核，考核结果作为对领导班子和成员个人考评、奖 惩、选拔任用的重要依据； 4、局在人力、物力、财力等方面对意识形态工作在政 策措施上给予保障； 5、加强本单位干部意识形态工作的教育培训，把提高 领导干部媒体素养及舆论领导能力作为局中心组学习和干 部学习培训的重要内容； 6、完善党组专题研究意识形态工作制度，每年专题研 究意识形态工作2次； 7、及时向意识形态主管部门报告本单位意识形态领域 的重大事件、重要情况； 8、完善党内通报制度，对本单位意识形态领域情况进 行1次党内通报。 （二）、责任落实方面 1、召开意识形态工作责任制会议，贯彻落实中央、省 委、市委和县委关于意识形态工作的决策部署； 2、党组书记带头抓意识形态工作，听取汇报2次以上 ，及时解决意识形态工作中的重大问题； 3、分管领导每年至少2次专题研究部署意识形态工作 ，2次分析研判意识形态形势； 4、党组其他成员按照“一岗双责”的要求，抓好分管 部门的意识形态工作，听取分管部门意识形态工作汇报2次 ； 5、机关党组织对本单位意识形态工作进行一次督查并 进行考核； 6、我局无派驻机构； 7、把意识形态工作情况纳入股室、所考核内容，作为 干部评价使用和奖惩的重要依据。 （三）、阵地建设方面 1、加强领导班子思想理论建设，健全中心组学习报送 制度、考勤制度、档案制度、考核制度，定