在电力公司春节过后收心会上的讲话
公司全体员工同志们:
今天是正月初十了,是我们上班的第一天。首先向同志们拜
个年,祝大家在新的一年里,家庭和睦,工作愉快,绩效显
著。
春节期间仍有不少员工坚守在值班和抢修岗位,大家辛苦了
。今天开个收心会。所谓收心,就是要求同志们从节日的氛
围中走出来,从节日的放松中紧张起来,将心思用到工作中
去,迅速恢复到良好的工作状态。
年前,我们已经召开了电力“两会”,农电公司召开了农电
工作会议,市局也召开了电力“两会”,对全年的工作进行
了详实的部署和安排。对我们XX县电力局而言,20XX年工作
和奋斗的方向有了,目标有了,任务有了,措施有了,现在
的全部工作就是抓落实。我想借今天开收心会的机会,谈谈
如何抓落实的问题:
抓落实,一要明确职责。我们每一个部门、每一个员工,其
实都有明确的工作职责和岗位职责,之所以还要说明确职责
并将之作为抓落实第一来强调的问题,就是通过过去一年的
工作发现,我们在实际工作中还存在职责欠明确、分工合作
不够、协调配合不够等问题,形成了内耗,大家都在努力
,但努力的方向不一致,努力没有形成合力。因此我们要强
调部门、岗位职责,其中最重要一条是互相配合的职责。现
在国家电网公司说“三集五大”,强调的是集约化管理,对
我们基层来讲,上级推行集约化管理,下层更需要做好内部
的配合,否则的话,就会出现一些工作没人配合做、没人承
担负责的问题。
抓落实,二要量化目标。我们全部的工作不仅要根据职责分
解到部门和岗位,更要量化到每周、每月。按照市局的要求
,今年在全员绩效考核上,市局将加大力度,明确要求不仅
单位、部门要有月度量化的绩效目标,班组也需要有量化的
绩效目标。我局20XX年的绩效考核做了一些工作,但远远不
够。今年起各部门每月的绩效合约首先要有几个量化的目标
(指标),不仅部门要提出具体的量化的目标,部门对班组
也要提出具体的量化的目标任务,要通过每月完成这些目标
任务,确保年度各项目标任务的完成。今年的绩效考核更要
注重定量的考核。
抓落实,三要强化督查。加强对年初“两会”确立的目标任
务和各项工作落实情况的督查,是抓落实的重要手段。怎么
抓督查?我想这样来实施:局办公室为主抓全局各项重要工
作、重点工作、中心工作的督查,重点对局电力“两会”报
告中提出的各项工作的落实、局专题会议做出的工作布置、
各级重要文件做出的工作部署以及局领导重点安排布置的工
作进行重点督查,每月要通报一次重点和中心工作落实督查
情况,并纳入相关部门、班组、责任人员的绩效考核。各部
门要对各班组的工作每周进行一次督查(其实就是对绩效合
约的实施情况进行督办),要对各班组工作落实情况心中有
数,对出现的问题能及时采取措施进行解决,确保各项工作
实施中不会出现“肠梗塞”,顺利推进各项工作的实施。
抓落实,四要严格考核。在我们XX县电力局,一定要形成一
种凡事除有安排部署、实施推进和检查督促外,还必须重考
核的风气。任何一项工作都要纳入到相应的考核中去,通过
考核来评价一个部门、一个班组和一个员工的工作和态度。
考核一定要先有制度和标准,统一标准、坚持原则,严格兑
现。
为了迅速适应上级管理深化和变革的要求,为了确保全局各
项工作落实到位,有必要在全局形成浓厚的抓落实,重执行
的氛围,我想,用八个字作为我们今年全局在工作落实上的
要求,那就是:重抓落实、赢在执行。这八个字要作为全局
员工干好每一项工作的座右铭。
关于当前的工作,我想强调以下几件具体事情:
一是春季安全大检查工作。年前在快要放假的时候,市局下
发了专门文件,做了安排部署。这项工作由生产技术部牵头
,局安监配合,各部门共同参加。我局生产技术部已经拿了
个初步方案。春检是电网系统季节性安全检查中最重要的例
行工作。为什么?一年之计在于春。今年生产工作、安全工
作怎么开展?重点抓什么?解决那些问题?都要通过春检后
才好作安排,才能真正地将有限的资金用在刀刃上。我们一
定