不断推进和深化“杭州工匠”认定工作 ——在第三届“杭州工匠”认定工作领导小组第一次会议上的 讲话摘要 郑荣胜 （2019年1月15日，根据录音整理） 首先，对今天参加会议的各成员单位表示感谢。刚才 ，正营同志对第三届“杭州工匠”认定方案进行了说明，大家 在对我们工作肯定和鼓励的基础上提出了很好的意见和建 议，概括起来，主要是“杭州工匠”认定既要向教师、医生、 文艺工作者等开放，同时还是要体现以制造业为主、以产 业工人为主、以一线技能人才为主的“三为主”原则。领导小 组办公室要认真吸纳大家的意见建议，进一步修改完善好 认定方案，在评选过程中把握好这个“度”，也就是要把握好 高质量、宽容量、正能量、精数量、有力量这五个特征。 对于下一步工作，我想在进一步修改完善方案的基础 上再讲六句话。 第一，认识要不断深化。习总书记在去年10月29日同 全总新一届领导班子成员集体谈话并发表重要讲话时强调 ，大国工匠是职工队伍中的高技能人才。工会要协同各个 方面为劳动模范、大国工匠发挥作用搭建平台、提供舞台 ，培养造就更多劳动模范、大国工匠。在2016年9月3日 B20开幕式上的主旨演讲中，总书记指出杭州是历史文化重 镇和商贸中心，是创新活力之城，也是生态文明之都，山 明水秀，晴好雨奇，浸透着江南韵味，凝结着世代匠心。 这是总书记对杭州的历史定义，对“匠心”的高度肯定。市委 对工匠工作也是高度重视，在这次市委十二届六次全体 （扩大）会议工作报告中，周江勇书记围绕“激发创新源活 力”工作强调今年要重点在三支队伍建设上下更大功夫，一 是创新人才，二是企业家，三是能工巧匠。提出要深化“杭 州工匠”行动计划，完善高技能人才培养资助、评价、奖励 、落户等政策，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬 业风气，打响“名城工匠”品牌。另外，周江勇书记在去年 “六大行动”比学赶超活动推进会上也强调，要推进“五比五 学四赶超”，实现以一流状态建设一流城市。其中之一就是 “比工作标准、学工匠精神”。由此可见，随着时间的推移、 工作的需要、时代的发展，我们对工匠和工匠精神的认识 ，在不断地深化、提升。事物的持久力、生命力在于不断 地创新，有所发现、有所创造、有所前进。 第二，领域要不断拓宽。“杭州工匠”的认定工作要坚持 “三为主”原则，在这一点上，大家的观点是非常一致的。但 是，我们可以从制造业拓展到经济的新领域。比如说数字 经济，当前杭州正在全力打造全国数字经济第一城，我们 把传统制造业与数字经济的融合，也就是数字产业化、产 业数字化和城市数字化的融合称之为“三化融合”，这些新领 域新产业都应该成为“杭州工匠”认定的范围。总之，我们的 “杭州工匠”认定应该是开放式的，在坚持“三为主”原则的基 础上，认定领域要不断拓宽，向科教文卫等领域拓展和开 放。 第三，内涵要不断丰富。所谓匠心，传统意义上指笃 行，就是咬定青山不放松。而现代意义的匠心特别是工匠 精神的内涵，应该是匠心再加上创新和创造。实际上，前 两届认定出来的“杭州工匠”，他们身上不仅仅具有传统的笃 行、坚守等精神，更多的是在坚守基础上的不断创新和创 造。应该说，我们所提倡的匠心和工匠精神就是传统美德 和现代理念的高度融合，也就是工匠精神内涵在不断丰富 ，外延在不断拓展。昨天，杭州日报“西湖论坛”