勇于创新创造 奋力实干争先 ——陈曙同志在集团年会上的讲话 同志们： 大家下午好！ 今天召开城建集团2016年年会，按照会议议程，蔡总 代表集团作了很好的总结部署，回顾了2016年我们共同走 过的每一步，展望了2017年的美好明天。杜总宣读了 2016年度先进集体和先进个人表彰决定。孙总把集团这几 年实施的看得见、感受得到的项目真切地展现给大家，进 行了系统的回顾。相关同志分别代表所在部门（单位）作 了很好的表态发言。所有参会人员一直保持良好的精神状 态，掌声一阵胜似一阵，这种良好的精神状态昭示着 2017年集团的各项工作一定会更加辉煌。借此机会，我代 表经管层向在座各位辛勤的付出，表示衷心的感谢和崇高 的敬意！近两个小时的会议听下来、看下来，由“感”而发 ，一个字“感”。一是感谢，感谢有您。二是感觉，感觉变化 。三是感受，感受体会。四是感到，感到压力。 一、感谢有您。五年看三年，三年看头年。2016年是 “十三五”开局之年，“头”开得可以说是完胜。2016年各项任 务指标已经完成或超额完成。其中有三个方面最为突出 ，一是创成省级文明单位；二是AA级获评；三是建成有温 度的江南名居。2016年还有其他方面可圈可点。不会忘记 。感谢有您，我们不会忘记每一次让人激动的时刻，省级 文明单位2016年9月份获批，这是不可想像的事情，我们破 格走完省级文明单位创建程序。AA级获评，2015年净资产 规模30个亿，对于“AA级”在座的部分同志可能概念模糊 ，蔡总的报告当中有这么一句话，“我们获评资信AA级，这 是通向资本市场的‘通行证’”。30个亿净资产的规模，全县 首批获批确实不易。意想不到。感谢有您，让我们意想不 到能建成有“温度”的江南名居。谁都认为是干不成的事，然 而，我们敢于挑战不可能，以人定胜天的信念创造奇迹 ，成为全市灾后重建样板。去年7月27日开工建设时，施工 工地还是一片稻田，仅用38天主体封顶，100天交付。省委 书记李强亲临现场视察，省长石泰峰两次到现场，市委书 记5次到现场，县委书记到场指导不计其数。说是100天时 间，实际仅用90天左右的时间完成建设任务。谁也没有想 到港城实验小学去年8月3日全面交付，8月26日，县委、县 政府在新建的小学召开全县教育现场会，9月1日顺利开学 ，市教育局领导评价港城实验小学是盐城市最好的小学 ，比市一小还好。去年6月6日接受全民健身中心运营任务 ，7月8日全面对外运营，仅仅32天准备时间，硬是把一件 件不可能完成的事情办成。苏北一流的全民健身中心先后 承办了18场次重大活动，各级领导，社会各方面给予充分 肯定，高度的褒奖。不可或缺。感谢有您，在座每一位不 可或缺！在这一年中，让我们感动的画面、感动的场景、 感动的人物太多太多。去年8月3日晚，为了港城实验小学 新生报名，集团近60名员工一整夜没有休息，完成施工现 场环境整洁。县领导充分肯定城建人“特别能吃苦、特别能 战斗、特别能奉献”。8月22日、8月25日、10月9日三个夜晚 ，若干城建人通宵达旦整理相关施工现场，没有人叫苦 ，没有一句怨言，集团对7名同志专门通报嘉奖。第9期军 训同志们编制了微信相册，在微信圈内传播发布，产生了 积极的影响，体现大家心系集体，弘扬正能量，传播精气 神的主人翁意识。热电公司个别同志，为了企业的利益 ，做到打不还手，骂不还口。资产经营公司员工为了出租 房屋的房租多次与承租人采取软硬兼施、恩威并举的办法 ，最终履行了承租协议，维护了集团利益。房产营销过程 中和业主之间也发生一些矛盾和问题，但大家都能做到以 大局为重，委屈个人，体现了城建人一贯的优良传统作风 。陈洋安置区的建设团队，施工现场离家并不远，但他们 硬是吃住在工地，天天晚上留工地，死磨硬泡把施工速度 、质量盯上去。这些杰出代表不可或缺！集团每个人不可 或缺！因为有普通员工的支撑，因为有经管层扩大层面的 执行，有经管层的决策，才共同构成了属于我们大家圆满 的2016。感谢有您！我们不会忘记平凡而执着的所有普通 员工，集团的每一位员工值得我们尊重、值得我们感谢！ 二、感觉变化。和2015年相比，集团2016年变化是显 著的，切切实实地发生在我们身边，每个人都能切实感觉 到这种变化。变化分为三个方面：第一个变化是规模扩张 。第二个变化是争先氛围。第三个变化是形象凸显。规模 扩张。一是数字扩张。2016年底国资委考核数据资产规模 88.8亿元，当年实现投入21亿元，经营收入12亿元，利税 2.13亿元。比2015年翻了近一番。规模扩张数字之外的是全 民健身中心项目投入运营、加油站开业、城建超市开张。 2个超市已经实现营收100万元。二是业务扩张。恒泰能源 顶住煤炭价格上涨的压力，下游环保整治带来的业务量的 锐减，推行大能源策略，通过出售去盐水，跟周边的供电 企业进行洽谈，采用“田内损失田外补”的办法扩张自己的经 营规模和业务。三是队伍扩张。2015年底集团员工238人 ，截止2016年底员工314人。队伍扩张体现在集团所属的各 个板块都在扩大规模，用人需求大幅增长。争先氛围。集 团的每项活动、每次会议、每一名员工身上都真真切切地 体现出争先氛围，没有一个团队愿意在任何活动中甘心落 后，没有一名员工在任务面前退缩，没有一位同志在困难 面前举步维艰，大家都为信誉而争、为荣誉而战，始终保 持一种争先创优的信念。开展了很有特色的学教活动，每 位参加学教活动的员工都最大限度地释放出自己的潜能 ，最大限度地追求自己的目标，最大限度地活跃在追、赶 、超的过程当中。学教活动如此成功，是因为集团有一种 创优争先的氛围。在平时的巡视督查、绩效考核当中，每 一位经管层人员都在为自己的团队和荣誉而争先创优。形 象凸显。2016年在大家共同努力下，集团形象在逐步提升 。城建集团走出去的同志受到别人不一样的尊重，为什么 ？因为社会在关注集团，因为我们的形象时刻在提升，因 为在座的各位无论