在干部廉政谈话会上讲话 同志们： 对新提拔领导干部进行廉政谈话，是干部选拔任用的 一个重要环节，是加强党内监督的重要措施，体现了党组 织对各级领导干部在政治上、思想上的关心和爱护。今天 我们以集体谈话的方式，在这里对这次新提拔的中层干部 和关键岗位的科级干部进行一次廉政谈话，目的是告诉同 志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不 能做、不应做。首先，我代表纪委，对你们走上新的工作 岗位承担更重要的工作任务表示热烈的祝贺。下面我讲四 点意见，也是向大家提出四方面的要求。 一、增强责任，认真履行职责 认真履行党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项 重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员 ，是本单位、部门工作的领导者、决策者和组织者，也是 抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一 岗双责”，“一岗双责”包括所有的干部。既要抓好本单位、 部门业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实 落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与单位、部门 的业务工作，二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉 政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系。良好 的党风政风，能够为单位、部门业务工作的开展提供良好 的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就 有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不 胜。同样，单位、部门业务工作发展得好，才能够为党风 廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众得到了实惠，党 风廉政建设才能得党心民心。在实际工作中，确有一些领 导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过 关就可以。我们必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设 ，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出 事，甚至会出危害学校稳定的大事。相反，只要领导班子 的主要负责人敢抓敢管，一个班子就不容易出问题；即使 出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本本单位 、部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己 要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”和 “一岗双责”的原则，把反腐倡廉的任务分解下去，抓好检查 落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓 落实。 二、严于律己，自觉接受监督 党内监督的实质在于监督权力。权力是一把“双刃剑 ”，用得好可以为学校作出大贡献；用得不好，也可以害人 害己害学校。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干 部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的 现象。领导干部要以身作则，严于律己，“常修为政之德 ，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重 ，掌‘权’要自省，用‘权’要自律”。要加强自我修养，切实做 到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，纯洁社交圈、净化生 活圈、规范工作圈、管住活动圈。要加强作风建设，包括 思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作 风建设的成果转化为发展好、维护好学校和师生利益的实 际行动。 一是要主导公平，警惕处事不公。当领导干部，特别 是“一把手”，群众评价你这个干部，往往是把公平和公正放 在第一位的。如果领导干部不敢旗帜鲜明的主导公平，那 么就会给师生提供很多遐想的空间，那就要问你为什么不 公平、不公正？你怎么回答这个问题？是有利益诱惑？还 是有人情关系？我想公平与公正就与廉洁从政有关系，如 果没得任何利益关系、利害关系，任何事情的处理我相信 你可以做到公平对待。公平、公正是师生心目中基本的词 语。事实上，以交情代替原则，把关系化为利益的现象在 我们身边是存在的。希望同志们要严格自律，做到不受利 益关系的左右，努力做到公平。 二是要遵守准则，杜绝为政不廉。事实上，利益的诱 惑是客观存在的。每个干部手上或多或少有点权力，权力 和利益相伴，就看我们能不能把它把握好、把握住。要想 遵守准则，杜绝为政不廉的现象，要靠自己来管理自己 ，靠自己在思想上筑牢拒腐防变的防线，随时随地提醒自 己。权为民所用，权力是为学校事业发展和师生发展服务 的，不是为小团体和个人服务的工具。大利大干、小利小 干、无利不干的想法和做法是有害和错误的。另外，我还 要强调在日常生活和工作中要养成节约的习惯。节以养廉