在市委常委(扩大)会议上的发言 同志们： 根据会议安排，下面，我围绕省 委XXX书记在全省省 级领导和厅级主要负责同志专题研讨班上的重要讲话精神 ，结合自身工作实际谈一些体会。 3月XX日，省委举办全省省级领导和厅级主要负责同志 专题研讨班，XXX书记在研讨班开班式上所作的“解放思想 、改革创新、扩大开放、担当实干”和坚持底线思维着力防 范化解重大风险为主题的讲话，充分体现了习近平总书记 对XX工作的新要求， 是建设壮美XX、共圆复兴梦想，奋 力谱写新时代XX发展新篇章的行动指南。这四个方面的要 求相互关联， 成为一个整体，全面系统深刻地阐明我们应 该努力的方向和我们工作的着力点。XXX书记的讲话思想 深刻、内涵丰富、直面现实、切中要害、振聋发聩、发人 深省，让我深受教育、深受启发。下面，我主要围绕“担当 实干”专题谈几点体会。 一、担当实干是新时代的普遍共识。领导干部要担当 实干， 这是习近平总书记系列重要讲话的精髓之一。十九 大报告提出了中国发展新的历史方位一中 国特色社会主义 进入了新时代。新时代呼唤新担当，新时代需 要新作为。 就像习近平总书记说的“中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松 松、敲锣打鼓就能实现的”“社会主义是干出来的，新时代也 是干出来的”“伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来 、干出来的”。去年5月，中央办公厅印发了《关于进一步激 励广大干部新时代新担当新作为的意见》，省里相继出台 了贯彻落实《意见》“1+6"文件，都是进一步激励广大干部 新时代新担当新作为，为实现新时代的伟大梦想而努力奋 斗。在这次专题研讨班上， XXX书记把担当实干作为四大 专题之一，把担当实干的差距作为我区与其他发达地区存 在差距的根本原因之一，并 再次强调：“选拔重用一大批在 关键时刻豁得出、重大任务面前冲得上的“猛将’，在攻坚克 难中闯关夺隘、攻城拔寨的‘闯将’，在推进改革发展中敢于 担当、狠抓落实的‘干将’，让能者上、庸者下、劣者汰。 ”也再一次吹响了担当实干的号角，激励广大干部冲在前面 、干在前面，勇做时代弄潮儿。 二、担当实干是衡量党员干部的标尺。在革命、建设 、改革开放的各个历史时期， 无数共产党人用热血和生命 ，为党尽责、为国尽忠、为民分忧，在不同岗位上诠释着 中国共产党人敢于担当、真抓实干的优秀品格， 鲜明地体 现了共产党人的担当精神，彰显了共产党人的政治本色。 新时代的党员干部，是党的伟大事业兴衰成败的关键 ，肩 负着党和人民的殷殷重托， 能不能在矛盾、困难、问题面 前敢抓敢管、敢作敢为最能检验干部的党性、品行、作风 ，衡量干部的胸襟、胆识、格调。每一位党员干部要做到 敢于担当、善谋实干、锐意进取，才能不负时代、不负人 民、不负历史。 三、担当实干需要有过硬的本领。干部干部，“干”字当 头。领导干部的价值体现在干事上， 而能力则是干事的基 础、成事的保证。“领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得 有成事的真本领。”这是习近平总书记对新时代党员干部提 出的新要求。省委XXX书记强调“要练就善于担当实干的真 本领，紧紧围绕我省重点工作，干中学、学中干，补齐能 力短板。”市委XX书记也多次指出“要进一步提高领导干部 的专业化水平。”可见，领导干部既要有敢于担当之志，也 要有善于担当之能，否则只能感叹“心有余斜力不足”。推动 高质量发展、推进供给侧结构性改革、打好三大攻坚战等 一系列重大战略部署，要求广大干部既要政治过硬， 也要 本领高强。现在有的领导干部抓工作的方法不多、点子不 多、能力不强；有的什么都在抓、什么都没有抓好， 就是 不能克服知识弱项、能力短板、经验盲区等制约，陷入“新 办法不会用， 老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不项 用”的局面；甚至有的领导干部已经跳起来摘桃子、尽力而 为了， 但是离目标任务仍有差距，常常为自身能力水平所 限、所困。所以，我们必须时刻增强“本领恐慌'“能力恐慌 ”的忧患意识和强烈进取心，加强学习和实践， 不断提高适 应高质量发展要求的本领，才能为使命任务、发展目标提 供强有力的本领支撑。 四、担当实干需要保持奋发有为的精神状态。敢于担 当、真抓实干是新时期党员干部的一种基本素养。干部的 精神状态、工作状态，直接影响本地、本部门的发展局面 。习近平总书记多次谈担当精神，强调