XX年市委组织部干部科在工作务虚会上的 发言 XX年工作回顾 XX年，全市干部教育培训主要抓了五个方面的工作： 1、办培训。办好“两个班”：依托各级党校，办好春季 、秋季主体班，共培训党员干部9269人次。举办金融规划 专题班，141名业务骨干参加培训，中国人民银行原副行长 马德伦等43名专家教授作专题辅导，开展集中授课74场次 ，赴上海、深圳等地培训8场次，荆州等地幕名而来，学习 办班经验。 2、强党性。坚持把党性教育作为一根“红线”贯穿干部 教育培训全过程，市县党校采取理论教学、现场体验、党 性分析等多种方式，深化革命传统教育和警示教育，党性 教育xx模式在全省推介。在XX年3月14日全省干部教育培训 工作会议上，市委常委、组织部长王本举作题为《完善党 性教育体系，汇聚跨越发展正能量》的经验交流发言。 3、促改革。加快推进党校办学体制改革。市委召开专 题办公会议，决定整合市县两级党校资源，京山县、沙洋 县、钟祥市委党校加挂x市委党校分校牌子，以县委党校发 挥作用为主。保留东宝区委党校，中心城区不再分散办学 ，成立中心城区党校。党校办学体制的调整，将为基层干 部提供更好的培训资源。 4、重创新。着力创新干教育制度设计，探索建立“两项 制度”：领导干部政治理论任职资格考试启动，共有1078人 报名参加第一次考试。拟提任干部教育培训资格审核制度 从XX年11月启动实施，在干部动议、考察环节从严审核干 部培训情况，共审核拟提任干部28人，暂缓提任2人，下发 补训通知11人。 5、抓建设。市委党校迁建工作启动，新校区建设总投 资1.4亿元。迁建工作专班先后3次召开专题会议研究，分赴 XX、九江市委党校、红安干部学院考察党校建设经验，各 项前期工作有序开展；坚持以评促建，县级党校规范化建 设进一步推进，东宝区、钟祥市委党校通过市级考核验干 部教育工作面临的新形势、新挑战、新任务明者因时而变 ，知者随事而制。当前干部教育培训工作要把握形势变化 ，谋势而动，顺势而为。 “从严”。贯彻从严管理干部的新要求，推动从严治学、 从严治校、从严治教，照章依规抓好干训工作，把“软指标 ”变为“硬约束”，教育引导干部落实“三严三实”，把好“总开 关”，念好“紧箍咒”“福利物质福利享受一时，精神福利受益 生。“燃灯者，以心传火，不知其尽”。我们要分好干部教育 培训这块福利“蛋糕”，让每一名干部在教育培训中获取精神 养分，积聚干事创业的正能量。 “全面”。《XX一XX年全国干部教育培训规划》要求 ，全面深化干部教育培训改革，全面提升干部教育培训质 量。从“两个大”到“两个全面”，需要我们演绎“加速度”，树 立质量第一的理念，实现数量与质量、规模与效益相统ー 一“法治”。弘扬“法治”时代主旋律，教育引导干部增强法治 观念，宣扬法治精神，坚守法治定力，带头尊崇和遵守宪 法法律，自觉在法治轨道上想问题、作决策、办事情，以 上率下，在全社会带动形成良好的法治风尚。 “扩招”。按照5年内将干部轮训一遍的要求，在准确测 算干部培训量的基础上，进一步加大干部轮训力度，消除 空白点，扩大覆盖面。市委党校要增加主体班专题班次 ，年培训人数达到XX人以上。 顺应新形势，当前干部教育培训要实现“四个对接”：是 与严格监督管理干部对接。“善治人者必先自治”。从严治党 ，必先从严治干。巩固党的群众路线教育实践活动成果 ，落实“八项规定”，持续推进“四风”整治，需要加强“三严 三实”专题教育，筑牢干部“不敢”、“不想”、“不能”的思想 防线，保持作风转变的好势头。二是与增强干部法治思维 和依法办事能力对接。“道法者治，道私者乱”。在教育培训 模块设置上，要设立法治课程、创办法律讲堂、增加法制 教学，教育引导领导干部对法治有信仰、有坚守，从思想 源头防止干部知法犯法、以言代法、以权压法，引导干部 办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。三 是与加强干部党性和能力建设对接。“小德川流，大德敦化 ”。要把强党性作为“主课”，课程占比不低于60%,加强理想 信念、党性党风党纪、道德品行教育，在深化、内化上下 功夫，补精神之“钙”：坚持“干什么学什么，缺什么补什么 ”，强化业务培训，増强干部抓发展、惠民生、保稳定的本 领，补齐能力“短板”。四是与提高干部专业化素养对接。 “闻道有先后，术业有专攻”。经济发展进入新常态，越来越 需要大批有战略思维、全局眼光、专业素养的高素质干部