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2021年11月20日湖北省荆州市遴选笔试真题及解析

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2021年11月20日湖北省荆州市遴选笔试真 题及解析 第一题:选择题(20道题,10分) 1.十九届六中全会召开的时间:2021年11月8日至11日 。 2.共产党宣言的作者是:卡尔·马克思和弗里德里希·恩 格斯。 3.五四运动的意义:以彻底反帝反封建的革命性、追求 救国强国真理的进步性、各族各界群众积极参与的广泛性 ,推动了中国社会进步。 第二题:简答题(10分) 请简述四个意识,四个自信,两个维护具体内容。 四个意识:政治意识、大局意识、核心意识、看齐意 识。 四个自信:道路自信、理论自信、制度自信、文化自 信。 两个维护:坚决维护习近平总书记党中央的核心、全 党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。 第三题:公文写作题(15分) 材料:招商引资是经济发展的源头活水,是稳就业、 促改革、调结构、惠民生……的重要支撑。为进一步抓好 招商引资工作,某县派出10支外出驻点招商小分队赴沿海 发达地区招商。 问题:为进一步鼓舞士气,拟举办驻点招商出征仪式 请你为县领导写一篇出征欢送会上的致辞。500字左右。 在欢送招商小组出征大会上的致辞 2021年X月X日 同志们: 我们在这里召开出征欢送会,临别之时有些心里话想 跟大家说说。 今天是个令人激动的日子,县委、县政府筹划多时的 招商“硬举措”,从今天开始就要从谋划转为实地实施:今天 是个充满希望的日子,10个招商组驻外招商就是我县播种 在外的招商种子;今天是个让人不舍的日子。招商组成员 舍小家、为大家,上有老、下有小,都是单位骨干,不辞 辛苦远赴外地。在这里,我谨代表县委、县政府和全县人 民对大家的努力付出表示衷心的感谢! 招商引资是我县实现跨越发展的必由之路,是应对当 前经济下行压力的必要选择,是造福全县人民群众的必然 要求。招商引资,特别对县域层面来说,具有促改革、调 结构、惠民生等不可替代的作用。组团驻外招商是创新方 式、实现突破的重大举措,可有效捕捉发达地区信息,提 高工作成效。希望大家提高认识,自觉增强工作责任感、 紧迫感。 最后我有几句嘱托。在外你们代表着全县的形象,要 加强学习,努力实践,为全县人民争光。要发扬走遍千山 万水、历尽千辛万苦、道尽千言万语、想尽千方百计的拼 搏精神,找信息,交朋友、引项目。同时希望你们保持艰 苦奋斗,遵守工作纪律,提高工作效率。我们将全力做好 后勤保障,协调帮助解决大家困难,免除大家后顾之忧。 祝愿大家一路平安、一路顺利,期待你们凯旋! 第四题:案例分析题(25分) 材料:“不怕学霸成绩好,就怕学霸更努力。”“没想到 ,上海的干部这么拼命、这么务实。”“没想到,上海的发展 这么大格局、大视野。” 湖北干部们说,这是他们到上海跟班学习后的深刻感 受。 从全社会研发经费支出达到发达国家水平,到数字经 济突飞猛进:从以亩产、效益、能耗、环境论英雄,到一栋 栋税收月亿楼崛起:从“一网通办”到“一网统管”, 一项项硬 核成绩的背后,是思想解放的支撑,是拼抢精神的支撑。 “差距”二字,猛烈撞击着湖北干部的心。 没有“老大”的优越感,眼里始终盯着自己的短板在互联 网巨头企业培育和城市数字化管理上,杭州值得学习;在 科技创新、新型产业培育方面,苏州值得学习;在发展活 力和营商环境方面,深圳值得学习。 这是一份让湖北省荆门市副市长梁早阳印象深刻的“学 习清单”。 他在上海市长宁区政府跟班学习,多次参加区里会议 和各种调研,听得最多的不是讲成绩,而是谈不足,“上海 和长宁的领导眼里始终盯着自己的短板。” “作为现代化国际大都市,作为全国最大的经济中心城 市,上海没有'老大’的优越感和骄傲感,而是充满唯恐落后 的忧患意识,充满见贤思齐的学习赶超意识。”梁早阳说 ,这一点出乎他的意料。 “他们常说,上海没有土地资源优势,招商引资优惠政 策的空间也在缩小。”梁早阳认为,正是这种强烈的忧患意 识催生了强烈的开拓进取精神,这也是上海发展始终挺立 潮头的关键所在。 有共同感受的,还有在闵行区政府跟班学习的我省神 农架林区党委副书记、政协主席罗栋梁:“学习期间,和上海 干部一起,利用周末时间参加了多次新经济领域培训,近 距离感受到他们身上那种发自内心的紧迫感,我学习起来 也更加如饥似渴。” “缺经济管理人才,缺城市治理人才,是党政干部队伍 建设的短板。”在与跟班干部座谈中,闵行区委有关负责人 坦陈干部队伍综合素质不足,一再恳请跟班干部给区里发 展找不足、提意见。 问题1:谈谈你对“优化干部作风、优化发展环境”(双优 )的看法?(10分) “优化干部作风、优化发展环境”是调动地区发展活力要 素的治本之策。一个地方发展短期靠政策、长期还是要靠 环境。双优抓住了营造发展环境的核心关键点,是推动地 方发展和环境提升双向良性互动的必然举措。 优化干部作风是优化发展环境的关键。政治路线确定 之后,干部就是决定因素。干部是发展的关键变量,干部作 风的如何,关系到地区公共服务水平、社会治理水平,关 系到政策红利的落实效果。只有通过作风转变提升,才能 为动力变革、效率变革、机制变革提供前提和基础。 优化发展环境提升了地方发展软实力。优化发展环境 能够坚