2021年街道党建工作综述 2021-11-17 2021年，枣园街道将党建引领作为推动乡村振兴的“第 一抓手”，夯实党建基础，完善制度机制，配强干部队伍 ，聚焦经济提升，着力打造“头雁领航365，党旗飘扬枣园红 ”工作品牌。围绕“党建+”，深入推进党建工作的制度创新、 功能拓展，构建城乡统筹党建工作新格局，以党建促进发 展，以发展实绩检验党建成效。 配强干部队伍 提升基层组织“软实力” “火车跑得快，全靠车头带。”为建强“头雁队伍”，枣园 街道紧抓人才队伍建设，提升基层组织的“软实力”。 完成“两委”换届，狠抓“头雁工程”。枣园街道村（社区 ）“两委”换届工作坚持高起点谋划、高标准操作、高质量推 进，16个行政村、6个社区全部按期完成“两委”换届工作。 从换届结果看，村（社区）“两委”班子结构进一步优化，干 部队伍年龄、学历实现“一降一升”（ 平均年龄比上届降低 9.1岁，大专以上学历增加46人），整体素质有了明显提升 。为巩固换届成果，枣园街道及时对新任党组织成员、村 （社区）“两委”干部、基层党务工作者进行了培训，为打造 一支忠诚有担当、履职有本领、群众有口碑的“头雁”队伍奠 定了基础。 制定发展规划，转变工作作风。探索建立“头雁论坛 ”，组织村党组织书记上好换届后“书记第一堂课”，认真开 展村级党组织“大走访、大调研”活动，制定村级五年发展计 划，并开通“乡村振兴我先行——书记风采”栏目，对新当选 村党组织书记进行集中宣传报道，各村党组织书记工作热 情高涨，迅速进入工作状态。村“两委”班子成员精神面貌焕 然一新，实现了新一届“两委”班子素质本领的明显提升和工 作作风的切实转变。 开展“评优争先”，汇聚干部人才正能量。为庆祝建党 100周年，我街道率先策划推出“学习身边榜样 凝聚奋进力 量”主题报道，通过讲述身边人、身边事，讲述普通机关干 部的先锋故事，传播正能量、汇聚精气神，在全区引起强 烈反响，掀起各部门报道“身边榜样”的热潮。通过开展一系 列创先争优活动，进一步激发了广大基层干部敢于担当、 奋勇争先的工作热情，传播正能量、汇聚精气神，凝聚起 干群一心共同建设“商贸新城·活力枣园”的磅礴力量。 落实党建项目 筑牢基层党建“主阵地” 实施“一中心四融合”，为基层治理扩能。枣园街道紧抓 基层阵地建设，将党群服务中心的建设纳入年度基层党建 重点任务清单，进一步推动各村组织、经济、文化、治理 多元融合。自筹资金1580万元，对绣源南城等3个城市社区 和大站村等8个行政村党群服务中心进行新建或改造提升 ，党组织服务党员群众的阵地基础进一步夯实。 强化基层制度建设，为基层党建提质增效。为推进村 级事务运行规范化、制度化水平，枣园街道立足实践、守 正创新，在贾庄村、洛庄村、万新联村开展“主题党日+阳 光议事”观摩活动，“规定动作”不漏项、“自选动作”有特色 ，给街道其他各村提供了一个相互学习、交流的机会，让 “主题党日+阳光议事”活动在枣园街道落地开花。深入推进 “登高计划”行动，通过主题党日、“登高”评比、案例交流等 形式，跟踪进度、展示成果、督促执行，确保活动全覆盖 、有活力、见实效。以“自查自纠”为契机，聚焦问题整改 ，建立问题台账，全面加强督导和培训力度，各村党建基 础工作和环境面貌不断提升，做好问题整改的“大文章”。党 建办公室建立“党建提醒制度”，每月以文件的形式传达区委 组织部的学习任务以及街道的常态化党建工作，敦促各基 层党支部及时学习贯彻，进一步强化基层党建制度落实。 创新组织架构，打造社区治理新模式。为适应城市社 区建设新形势，我们积极探索构建以社区党组织为统领、 功能性党组织为主体的新型城市社区党组织体系。全面构 建“街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组 —党员中心户”五级联动组织架构；积极搭建“相约周三、社 区共建”等活动平台，开展收集“最期待书记办的事”活动 ，开展“我家有党员”亮身份行动，着力办好居民关心关注的 民生实事。同时，有机联合各单位、各行业及各领域党组 织，着力打造“红色服务联盟”，通过支部建在小区、党建引 领小区、服务做到小区、资源进驻小区，建设“善治小区 ”，用党建“一根针”串起社区治理“千条线”，形成“党建引领 、居民参与、协商议事、共治共享”治理新模式。 聚焦“三变改革” 闯出集体增收“新路子” 枣园街道紧抓“三变”改革机遇，挖掘各村资源禀赋，重 点做好土地和置业文章。截至目前，9个村流转土地近 5000亩，与山东鲁供丰农、中科思勰、沃程农机合作社等 企业和新型经营主体合作，实施土地托管，发展特色种植 ，预计可实现增收50万元；18个村通过闲置场地租赁、提 高租金，或新上厂房、冷库、商业综合体等置业项目，可 实现年增收990余万元。至年底，所有村村集体收入均能达 到20万以上，一半以上的村可达到50万以上。 枣园街道积极组织引导各村将“三变”与特色种植、置业 兴业有机结合，做好产业文章、土地文章、置业文章。比 如贾庄村，引进中科思勰投资500万元，流转土地500余亩 发展四季葱种植，可实现增收15万元；洛庄村将洛庄汉墓 文化资源和本地特色农业资源结合，引进投资1500余万元 新上汉文化城项目，促进一二三产融合发展，投入使用后 可实现年增收50万元；朱各务联村通过流转土地建立土地 股份合作社，化零为整，实现土地集中流转、全程托管服 务，走机械化、规模化发展的路子，今年9月份合作社共计 分红18余万元，股东每亩土地有八百多元的收入；大站村 ，积极稳妥推进低效、闲置工业资源盘活，成功追缴企业 欠缴租金50万元，拍卖闲置旧机器479万元，盘活两个被法 院查封的车间，通过公开出租并提高现有企业租金等方式 ，实现年增收70-80万元。 党建引领集聚合力，乡村振兴正当其时。枣园街道将 继续以党建为引领，抓好基层组织堡垒这个“支撑点”，坚持 强基固本、大抓基层，为扎实推进乡村振兴战略、开创“商 贸新城·活力枣园”新篇章提供坚强政治和组织保证。 2021年上半年省妇联亮点工作综述 2021-08-05 盘点2021年上半年省妇联工作，成绩喜人——开展“巾 帼心向党 奋斗新征程”系列主题宣传活动4000多场次，对 1000余名群众进行义诊，慰问老党员、孤寡老人等群体 300人次，为特困及权益受侵害妇女儿童提供紧急救助资金 48万元，投入100万元实施“秦女子”公益项目，直接受益 37516人次…… 岁月流金，巾帼筑梦。今年上半年，省妇联认真学习 宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，聚焦服务 大局，用心用情用力，投身乡村振兴，为陕西经济快速发 展贡献巾帼力量 永葆政治本色 “坐上这趟巾帼专列好温暖，车厢上的内容让乘客无声 地受到学习教育，听党话、跟党走，这样宣传氛围非常好 !”乘坐地铁二号线的乘客纷纷发出赞叹。 为庆祝中国共产党成立100周年，扎实开展好“永远跟党 走”群众性主题宣传教育活动，引导广大妇女群众不断增强 听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉，6月30日上午10时 ，“巾帼心向党 奋斗新征程”巾帼专列从西安地铁2号线渭河 车辆段运用库发出，受到广大乘客欢迎。 今年上半年，省妇联把理论武装融入日常、落到经常 、用在平常，做到真学真懂、真信真用，推动学习贯彻内 化于心、外化于行。增强党史学习，引领全省广大妇女感 党恩、听党话、跟党走。 为充分发挥陕甘革命根据地红色历史厚重优势，用延 安精神教育激励三秦儿女传承红色基因，赓续红色血脉 ，省妇联迅速安排部署党史学习教育，开设“秦女子党史课 堂”“巾帼讲解员讲党史”“党史路上的巾帼故事”等栏目，线 上线下开展党史学习教育系列宣讲活动2000场次，在6方面 采取15项具体举措办好10件实事。 投身乡村振兴 “脱贫摘帽不是终点，未来我们将带领广大姐妹共同学 习、做好乡村振兴大文章，推进乡村产业、人才和生态等 全面振兴，为美丽乡村贡献自己的力量。”“乡村振兴巾帼行 动”带头人汤凤梅表示。 7月12日至13日，全省“乡村振兴巾帼行动”现场推进会 在咸阳市召开。会议通过树立典型、推广经验、明确导向 ，延续脱贫攻坚成果、助力乡村振兴开局起步。 上半年，省妇联举办妇女创业创新大赛，激励女职工 弘扬“劳模精神”“工匠精神”，立足岗位创新创造。充分发挥 先进典型示范引领作用，推荐全国巾帼建功标兵、巾帼文 明岗、巾帼建功先进集体80个，评树省级208个。 同时组织开展“三秦母亲健康行动”启动仪式，组织群众 广泛参与健身操、广场舞、《唱支山歌给党听》等走基层 送服务活动。组织12家医院、55名专家教授为 1000余名群 众进行义诊，开展6场健康知识、家庭健康管理理念辅导讲 座，捐赠价值100万元的核酸检测实验室和HPV检测试剂 ，现场发放党史学习、健康知识、“两癌”筛查宣传单近 2000份。 推进基本国策落地 通过向有关成员单位书面反馈意见，提出将妇女儿童 相关发展目标纳入部门专项规划的建议。对照国家新两纲 提出的指标，陕西省2021-2030年妇女儿童两个规划征求意 见稿已形成。 下发《关于在全省开展2021“三秦妇女学法律 家庭平安 促和谐”活动的通知》，安排部署全年普法宣传工作。 推进省预防儿童烧烫伤健康教育行动，建立14个宣教 基地。为特困及权益受侵害妇女儿童提供紧急救助资金 48万元。 省妇联积极发挥自身独特作用。在全省广大党员干部 中开展“德润三秦”家风建设活动，启动“清风·家工程”。引 导党员干部廉洁修身、廉洁齐家、廉洁治家，切实把对党 忠诚融入家庭家教家风建设。 实现工作创新发展 “衷心祝愿此次论坛能够成为丝路沿线妇女展示亮丽风 采的舞台、务实合作的纽带、发展进步的阶梯，为推动丝 路沿线妇女交流合作和全面发展提供新的助力。”全国妇联 副主席、书记处书记夏杰表示。 5月11日，以“凝聚女性力量•共建‘一带一路’”为主题的 “指尖上的丝绸之路”——丝路妇女论坛在西安拉开序幕。 20多个国家的40名驻华大使、驻华使节夫人、女外交官 ，以及联合国驻华机构官员等200余名中外嘉宾围绕妇女与 减贫、妇女与丝路合作、妇女与家庭议题开展交流研讨。 与会领导共同启动“第五届丝绸之路女性创新设计大赛”。 自2017年以来，省妇联已牵头举办四届大赛，来自欧 亚8个国家、国内25个省、市、自治区妇联组织，包括港澳 台地区的共3000余名设计师参赛，境内外超过3000万人次 关注，设计作品价值超过5500万元。与境外及姐妹省份签 署交流合作意向书，推动妇女在经济、文化、教育等领域 开展务实合作。 全面推进女性进村“两委”工作，在“秦女子”开设专栏大 力宣传推广经验及成效。全省村“两委”换届中选出女书记 1145人，占村书记总数的6.82%，较上届提高了2.49个百分 点;选出女村主任1056人，占村主任总数的6.29%，较上届提 高了3.18个百分点。 这是今年上半年省妇联组织的一份工作台账，充分反 映了妇联组织发挥“阵地”优势，多元化精准服务广大妇女的 可喜成绩。 “感谢妇联为我们提供的义诊，我们感觉很温暖!”接受 义诊的宋阿姨表示。 像宋阿姨这样得益于省妇联精准服务的妇女还有很多 。 今年以来，省妇联积极开展家庭文化节，家庭亲自阅读 ，女童保护，“三秦母亲健康行动”等活动，提升广大妇女安 全感、幸福感、获得感。 截止5月，全省新增76名女童保护 讲师，全省80%以上的县区妇联均拥有一名志愿者讲师，开 展108场公益讲座，受益家长、儿童达10000人次。 2021年10月份工作综述 2021-11-25 (一)项目推进 1.完成2021年省重点项目9月份进度填报工作。既有铁 路龙游站站房改扩建工程、320国道龙游会泽里至下章段改 建工程、龙游县公共文化服务中心项目等3个省重点项目1- 9月完成投资4.74亿元，占年度计划的90.92%。 2.市级计划再补充完善。对照7-10月初新备案的28个项 目清单，摸排基本信息，对符合申报要求的项目录入系统 ，目前清单中共24个项目已列入明年计划，其中包含第一 阶段已申报的18个项目。 3.完成省市县长工程每月进度报送。根据市发改委通知 ，我县士元实验区生态牧业智能化生产项目被调出省市县 长项目计划。截至目前，我县3个省市县长项目工程全部入 库。 4.做好2021年前期经费计划发文工作。根据县政府同意 ，今年同意申请前期经费项目2 3个，共申请前期经费 2 2 9 8 . 7万元。 5.做好“大庆大干”项目建设组相关工作。四季度共安排 5组、55个项目参加比拼，每周进行项目进度监测、问题摸 排工作。目前35个项目绿灯，16个项目黄灯、4个项目红灯 。 6.做好项目投资相关工作。对32家单位开展四季度投资 摸排；深入做好10月份投资开票每日摸排，预计10月份投 资14.25亿元，累计增速10%。 （二）建设投资 1.投资领域改革相关工作。一是加强数据监测，督促部 门自查整改。二是整理我县9月份应开工未录入项目清单。 三是做好开发区外“标准地”信息录入工作。 2.地方政府专项债券工作。一是做好2020年、2021年发 债项目自查。二是做好2022年专项债券申报、审批及国家 重大项目库的录入，本次申报2022年储备项目15个，总投 资28.1亿元，拟申报债券资金5.09亿元。 3.开展低风险小型项目“最多15个工作日”项目审批工作 。小型项目侨宏机械已完成建设工程规划许可及施工许可 证办理；东耀塑业已完成建设工程规划许可办理，待业主 进一步完善资料后开展施工许可证的审批工作。 4.完成龙游县湖镇镇湖中路北延项目、2022年老旧小区 改造工程（锦江小区及周边基础设施改造）、龙游县龙翔 东路改造工程（学士路至环城东路段）等项目立项审批 ，完成龙游县农村饮用水提质强保障工程溪口水厂原水管 及水厂延伸管网工程、小南海镇周洪畈村美丽乡村建设项 目等初步设计审批，完成19个企业投资项目备案。 5.开展保障性安居工程2022年中央预算内投资计划申 报工作。共梳理翠光未来社区、2022年老旧小区改造工程 （锦江小区及周边基础设施改造）两个项目并初步完成相 关申报工作。项目总投资12378万元，拟申请中央资金 5040万元。 6.做好重大项目的月度数据上报工作。完成国家重大项 目库内中央预算内投资项目、地方政府专项债券项目；浙 江省重大项目库内省重大产业项目、省公建项目、六个千 亿、新基建等计划的9月月度数据上报工作。 (三)基础设施和能源监察 1.能耗“双控”和“双碳”工作。组织开展能源“双控”百日 攻坚工作，对全县108家D类企业、高能耗企业实施用能管 控，对部分用能超限的企业采取停止供汽的强制措施。9月 20日以来预计压减用电量约1500万千瓦，减少蒸汽约3万吨 ，压减能耗7000吨标煤，效果低于预期；继续落实“两高”项 目清理整治和限批缓批工作，重新制定维达纸业4期项目能 耗平衡方案报市发改委；在微龙游发布全民节能倡议书 ，组织开展节能宣传。完成碳达峰总体行动方案招标，省 经济信息中心以79.8万元的金额中标；完成255家规上企业 工业碳账户能源数据采集装置安装。赴市营商办数字政府 专班对接农业碳账户建设工作；继续开展规上企业用能权 确权工作，收集企业审批档案。 2.能源保供和有序用电工作。本月能源供应形势总体偏 紧。自9月28日全省启动B级有序用电方案，10月10日启动 C级有序用电方案以来，全县供电稳定有序，未发生现场拉 闸限电的情况；重点针对能耗3000吨以上的高耗能企业 ，适当扩面亩均排序D类和1000吨以上的高耗能企业；新方 案经市政府公示已于10月19日组织实施；做好监测月报表 ，及时掌握蒸汽供应情况；调查我县天然气储气能力报市 发改委，督促城燃企业做好冬季天然气保供准备工作。 3.油气长输管道保护和安全生产工作。本月安全生产形 势良好。接待省管道保护检查组来龙调研油气长输管道保 护工作开展情况。组织部门开展油气长输管道安全检查1次 。完成姑蔑城油气管道安全隐患整改销号。协调国网公司 和西气东输公司解决有序用电安全隐患问题。 4.光伏等可再生能源发展工作。修改光伏规模化开发试 点工作汇报材料报县政府；统计光伏最新并网情况，全县 已完成装机并网2.16万千瓦，完成率43.20%。核准备案项目 27个，装机3.06兆瓦。在建项目17个，装机容量1.8万千瓦 ；填报9月份可再生能源电力开发建设月度监测情况表。协 调处置信访案件1件；赴龙洲街道宏穂农场现场察看光伏未 批搭建情况；与财政局联合印发2021年省发改与改革专项 资金（第二批）分配方案，支持地热项目建设。 5.其他相关工作。每周报送东华变迁建项目进度，完成 东华变迁建工程2022年专项债券需求申报；陪同市发改到 金龙纸业调研自备燃气锅炉和自备发电工作。 (四)资源环境和两山银行 1.赴省发改委、省经济信息中心、省发规院对接大花园 示范县年度评估、园区循环化改造验收、省级循环经济示 范基地建设、GEP核算等工作。 2.开展龙游县水资源标准化建设政府采购工作，确定方 案编制资金来源，完成招标公告发布。邀请九州智库赴龙 游召开“两山银行”改革工作推进会专题研究论证，修改完善 制度文件。 3.对接教育局开展相关宣传活动并委托制作宣传材料 ，完成龙商行大花园宣传经费拨付。 4.开展龙游县2020年GEP核算工作，完成龙游县生态产 品价值实现机制试点方案（2021-2023）委托编制服务费第 一笔支付。 5.完成2020年度省发展与改革专项（循环经济）资金 80万元拨付（华水水业污水提标改造工程）。 （五）服务业发展、产业发展 1.浙江省首批现代服务业创新发展区名单公示，龙游县 现代服务业创新发展区成功入围。 2.完成《龙游县现代服务业发展空间布局规划》，并印 发实施。 3.1-9月（错月指标），34家规上服务业企业实现营业 收入10.07亿元，同比增长35.8%，其中20家营利性服务业企 业实现营业收入5.87亿，同比增长48.5%，最终数据待省市 核查反馈。 4.梳理完成《龙游县2021年度服务业发展工作考核办法 》，待县府办发文。 5.赴红木小镇开展“三服务”，协助企业厘清业务，引导 企业升规入库，为来年服务业发展提供增量。 6.完成数字政府-产业发展页面数据汇总更新，数字营 商应用场景建设中相关信息上报。 7.完成我县78家高新技术企业经营范围、产值、增加值 、能耗等情况摸底。 8.完成价格认定案件115起，其中不予认定25起，予以 认定90起，认定金额达68.25万元，参与民事矛盾纠纷调解 案件1起。无复议案件。 （六）综合规划和价格管理 1.军工、民爆工作（略）。 2.督促全县十四五专项规划加快编制，并做好浙江省规 划管理数字化平台数据上传和入库工作。 3.完成三季度的县域经济运行数据归集与监测分析。 4.完成长三角一体化下发的发展各项工作任务。 5.明确东西部协作年度任务目标，并完成相应工作任务 资料报送。 6.完成《三季度工业企业经济监测分析报告》。 7.梳理完成《龙游县高质量建设发展共同富裕示范区的 浙西明珠的“四张清单”》及相关材料。 8.按照上级部门“提低”“扩中”要求，梳理完成《竹产业 职工重点群体增收工作举措及目标》并上报。 9.落实省发改委分时电价政策，调整尖峰谷销售电价及 时段。 10.调整小水电上网电价分时上网时段价格。 11.对溪口小学校内托管服务收费专项调查。 12.协调龙游新奥智慧能源调整蒸汽价格事宜，并向政 府提出建议。 （七）特色小镇、城镇发展和社会发展 1.加强向上对接，争取省级特色小镇年终考核取得好的 成绩。 2.指导红木小镇推进数字化改革工作。 3.做好“九个一”推进工作。 4.完成全县特色小镇清理工作，并总结情况上报。 5.《龙游县跨越式高质量发展行动计划（2021-2025年 ）》印发实施。 6.指导溪口镇做好省千年古城复兴试点申报工作，目前 ，正在系统申报中。 7.完成10月份跨越式高质量发展进展情况及分析工作。 8.完成省市县考核主要经济指标分析工作。 9.完成省跨越式高质量发展推进会材料准备工作。 10.宣传推广《国家发展改革委办公厅关于推广支持农 民工等人员返乡创业试点经验》 11.完成诗路文化带专项资金使用情况表上报、三年行 动计划重点项目推进项目填报工作。 12.完成县域内家政企业信用建设问题摸排表格填报工 作。 （八）数字社会、政策专班 1.应用建设情况：“走心驿站”应用由省教育厅推荐（全 省3个）将参加教育部11月全国基础教育信息化应用展演活 动；《推进高水平幼有所育》在浙江电视台《焦点一线》 展示推广；“老兵码”应用10月13日上架浙里办；“老兵码”、 “礼停通”应用参加市数字社会系统重大场景应用演示会。 2.门户改版首页增加“领导意见”栏，增加关键小事专区 ，展示访问量、办件率、好评率等；修改完善12个领域改 革创新等内容。 3.积极有序推广使用重大应用：组织召开“关键小事智 能速办”重大应用与数字社会门户建设推进会；省定关键小 事“儿童预防接种门诊”已接入龙游县疫苗门诊，“文化场馆 预约”“宠物犬证服务”“图书一键借阅”等已上线使用。 4.加快数字化应用在未来社区落地情况：翠光未来社区 列入省教育厅数字社会未来教育重点场景先行建设单位 （第一批）；参加市第三批整合提升类未来社区实施方案 评审会；溪口未来社区智慧城管应用、微医应用、智慧停 车场、无人机巡检系统等对接优化中，《乡村未来社区指 标体系与建设指南》计划本月末完成结题研讨会。 5.梳理报送数字社会系统建设应用（11项）、运营模式 （9项）、理论制度（3项）、政府掌握的可开放的数据或 资源（2项）等“四本账”。 2021年专业技术岗位评聘工作综述 2021-03-17 2021年是专业技术岗位评聘新制度实施的第一年，也 是第一次将评聘工作改在春季学期进行。历时两个多月的 评聘工作顺利完成，共有313人报名，教师系列晋升教授 25人，晋升副教授108人，晋升讲师32人，辅助系列晋升正 高级6人，副高级18人。 3月17日，学校召开部署会议，校长胡兴禹对评聘工作 提出具体要求，为开展评聘工作提出了指导思想和原则 ，明确了工作方向。评聘工作认真贯彻教育考核评价改革 精神，坚持师德师风首要标准，重教书育人导向、重工作 业绩导向。人力资源处认真贯彻、细化落实会议精神，与 各学院和各部门齐心协力、共同努力，圆满完成了此次专 业技术岗位评聘工作，为学校高质量教师队伍建设和高水 平大学建设起到积极推动作用。 坚持以德为先　严把思想政治和师德师风标准 将师德表现作为教师岗位评聘的首要条件，明确各类 评聘受限情况，人力资源处会同教师工作部、教务处、科 学技术处、社会科学处、研究生院等部门对申报人员的师 德师风、学术道德、教学事故、为本科生上课、违反法律 法规和学校规章制度受到处理等行为进行严格审核，对出 现上述情况者实行“一票否决”，审核贯穿评聘全过程。组织 申报人员所在单位进行教职工民主评议，听取教职工意见 。坚决贯彻好教育部要求，把师德师风作为职称评审的首 要要求和第一标准，融入评聘的各个环节，将第一标准要 求落实落细落地。 加强领导深化认识　严格执行各项规章制度 加强评聘工作领导，成立校长任组长的领导小组，召 开多次会议研究评聘工作过程中的各项事宜。工作启动前 召开相关职能部门、学院负责人和教师代表等多个座谈会 ，广泛征求各方意见，对方案反复研讨论证，最终经校长 办公会研究通过发布实施。工作方案包含评聘依据、组织 结构与职责、时间安排、申报与评聘程序、有关规定、工 作日程等多方面内容。 修订专业技术岗位评聘制度出台后，适逢中共中央、 国务院印发《深化新时代教育评价改革总体方案》，人社 部、教育部印发《关于深化高等学校教师职称制度改革的 指导意见》，各部委也相应出台各类教育评价改革要求。 人力资源处根据教育评价改革要求，认真梳理文件条款 ，及时将政策再行修订完善，确保每位教职工能第一时间 享受政策红利，真正让改革任务落地见效。同时监督各评 聘单位严格执行校学术委员会和学校批复的工作细则，认 真做好政策和制度文件的解释工作，不折不扣执行好教育 评价各方面要求和学校规章制度，确保制度的权威性和严 肃性。 瞄准立德树人根本任务　突出教育教学能力和业绩评 价导向 坚持岗位分类评价，教授、副教授分为教学为主型、 教学科研型、科研为主型、成果转化型四种类型。在教学 为主型教师教学授课时数要求不降低的基础上，明确提出 教学研究要求，增设对申报人员教学能力和教学业绩的评 议环节，评议结果作为评审的重要依据。通过合理的政策 导向和完善的程序设计，把真正被师生认可的一线教师推 选出来，对长期勤勤恳恳坚守教学一线的教师给予更充分 的肯定。 晋升教学型教授岗位的数学与统计学院教师梁振英说 ，作为一个历经多次被评审的老教师，强烈地感受到学校 领导对职称评聘工作的高度重视，感受到相关职能部门精 心组织、周密安排各项工作，不断研究新情况、解决新问 题。评聘破除“四唯”，坚持将师德师风、学术水平、业绩与 贡献作为推荐和评聘的主要依据，面向一线教师，突出立 德树人，受到广大教职工的拥护和赞赏。 她表示，作为亲自经历参评的一线教师，一定上好每 一堂课，努力培养德才兼备的“五有”人才，不辜负新时代赋 予的责任和使命。我们一定保持乐观向上、健康积极的心 态，敢于挑战自我、勇于承担重任、乐于挑战重大课题 ，潜心教学科研，在不同的岗位上闪光发热，做最好的自 己，那么评职称就是水到渠成、马到成功的事情。我们将 继续勤奋努力、默默耕耘，享受精彩的课堂教学、拥有快 乐的工作环境，为学校和学院发展作出更大贡献。 本次教师岗位评聘要求，申报晋升人员原则上须有辅 导员工作经历或班级导师工作经历，此次评聘在政策过渡 期间，把握好条件要求，引导一线教师在站好讲台的同时 走进学生心中，回归教师教书育人初心。 克服“五唯”倾向　注重业绩、贡献、水平和潜力 评聘新制度中常规晋升教授、副教授岗位条件 “1+1+X”的设计，赋予各学院条件设置自主权，充分体现学 科专业特点和优势特色，条件设置克服唯论文、唯“帽子”、 唯学历、唯奖项、唯项目等倾向，没有简单规定获得科研 项目的数量和经费规模等条件。在强化教师进修培训的同 时，不再把海外研修经历作为限制性条件，贯彻破除“五唯 ”思想，把真正对学科有贡献，代表各学科水平，能够引领 学科发展的优秀教师评选出来。 评聘过程首次实行代表性成果校外专家同行评价制度 ，申报教授人员的代表性成果送校外同行专家进行评价。 采用第三方平台送审，减少人工参与，保证评价的公平公 正。其中6人的评价结果中有2个及以上的评价结果为“不同 意推荐”，不得参加本年次专业技术岗位评聘。评价结果反 馈给学科组，作为评审推荐的重要依据。 新评聘制度将博士讲师到副教授的任职年限要求由5年 改为2年，破除了束缚青年教师发展的体制机制障碍，充分 调动了广大青年教师的积极性和创造性，一批优秀青年教 师脱颖而出，聘任的25名教授中，45岁及以下13人，占晋 升人数的52%。聘任的108名副教授中，来校时间仅有2年的 13人，年龄最小的不到30岁。 青年教师陈恒新，是文学与新闻传播学院2018年6月新 入职的博士，此次顺利晋升副教授岗位。来校后，入职当 年即获批省社科基金项目，第二年获批国家社科基金项目 ，第三年获批省社科重大项目，并发表多篇CSSCI论文。改 革后的制度，给予青年教师更多的发展机会，陈恒新入职 刚满2年就晋升为副教授。陈恒新说，他个人各项成果的取 得是在山理工科研氛围浓厚的环境中实现的，离开了集体 ，青年教师举步维艰，感谢学校不断深化改革给青年教师 发展带来的良好契机。 充分发挥学术组织的作用　尊重学术评价规律 评聘条件“1+1+X”模式的设计，真正实现了教师分学科 分类型的科学评价，做到了不用一把尺子衡量所有教师 ，但在评聘环节如何将申报人员的业绩成果和水平能力呈 现给评聘专家，完全颠覆了学校以往的评聘工作模式。人 力资源处总结历年的评聘工作经验和教训，充分调研论证 研判，优化设计了四大类30余张评聘工作表格，并召开各 单位评聘工作人员专题培训会，为评聘专家的学术评价做 好各项准备工作。 此次评聘及资格审核充分发挥了各单位评聘工作领导 小组和学院教授委员会的重要作用。资格初审结束后，校 学术委员会根据申报人员业绩成果基本情况，提出名额分 配初步建议，专业技术岗位评聘领导小组研究提出分配方 案，并提交校长办公会研究通过。由校学术委员会负责组 建的学科组和学校高评委会议评审紧密衔接，程序严谨。 从上午10∶00到下午6∶30，六个学科组分别展开评议，向 高评委排序推荐教授，高评委会议表决拟聘人员。学科组 评议增设申报人员述职环节，全过程共有校内外60余名正 高职称专家参与，每个学科组三分之一评委从校外邀请 ，共7所高校25名不同学科专家参与评审。 坚持客观、公平、公正、公开原则 加强对评聘工作组织者、专家、工作人员的纪律教育 ，严格遵守回避制度。评聘过程共进行3次评聘材料的公开 展示，人力资源处及时汇总各评审单位工作领导小组名单 、材料及成果公示的时间地点、各评审委员会召开的时间 地点、学科组和高评委评审时间地点等材料提前报送校纪 委备案备查，由校纪委全程参与监督评聘工作，确保评聘 工作公平公开公正开展。 专业技术岗位评聘工作是建设高质量教师队伍的重要 保障，结果是队伍建设的风向标和指挥棒，根据教育评价 改革的要求，下一步学校将继续深化专业技术岗位评聘制 度改革，突出教学育人成效和工作业绩，切实把专业技术 岗位评聘工作做好，为高水平大学和高水平学科建设作出 贡献。 国家电网公司2021年年中工作综述 2021-07-14 2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局 之年，在我国现代化建设进程中具有特殊重要性。站在“两 个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，面对前所未有的机遇 与挑战，国家电网有限公司坚持以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导，认真贯彻落实党中央、国务院决策 部署，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格 局，始终牢记“国之大者”，践行初心使命，为经济社会高质 量发展持续提供强劲动能。 时值全年工作承上启下的关键阶段，公司广大干部员 工正意气风发走在新的赶考路上，锐意进取、苦干实干 ，深入推进“一体四翼”发展布局，加快建设具有中国特色国 际领先的能源互联网企业，在新征程上谱写高质量发展新 篇章。全体党员在党史学习教育中弘扬光荣传统、汲取奋 进力量，团结一心坚持不懈做强做优做大国家电网，努力 为党和人民争取更大光荣。 旗帜领航 强根铸魂 深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，高质 量开展党史学习教育，学党史、悟思想、办实事、开新局 ，以优异成绩为党的百年华诞增光添彩 7月1日，庆祝中国共产党成立100周年大会在天安门广 场隆重举行。习近平总书记发表重要讲话，回顾中国共产 党百年奋斗的光辉历程，展望中华民族伟大复兴的光明前 景。 深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，是公 司当前和今后一个时期一项重大政治任务。公司党组理论 学习中心组（扩大）开展专题学习，深刻领会讲话核心要 义、实践要求，结合实际抓好贯彻落实。公司党组书记、 董事长辛保安要求公司上下切实把思想和行动统一到讲话 精神上来，必须进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”，认清历史使命，强化责任担当，努力开创 公司高质量发展新局面，奋力创造无愧于党和人民的光辉 业绩。 迅速行动、贯彻落实！公司系统各单位结合工作实际 ，掀起学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神的热潮 ，把学习成果转化为建功立业、为民服务的强大动力和务 实举措，以实际行动响应党的号召。 国网北京电力总结发扬建党百年供电保障经验，以首 都意识、首善标准、首创精神备战冬奥会服务保障。国网 福建电力把学习成效落实在推进“一体四翼”发展布局落地实 施的行动中，在构建新型电力系统等方面创新突破。国网 湖南电力利用庆祝建党百年发展成就展、“红色湘电之光”政 治文化馆等载体，推动学习有形有效。国网四川电力借助 成渝地区双城经济圈建设，加快打造全国规模最大、配置 能力最强的省级枢纽电网。 党的历史是最生动、最有说服力的教科书。公司高标 准高质量开展党史学习教育，围绕学懂弄通做实党的创新 理论，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会 主义发展史相贯通，激励引导广大党员干部学史明理、学 史增信、学史崇德、学史力行，一体推进学党史、悟思想 、办实事、开新局 公司党组成立党史学习教育领导小组，三个专项工作 组、12个成员部门各司其职、通力合作，建立完善工作会 商、信息报送、督促指导等机制，形成协同联动、齐抓共 管的工作格局，统筹推进党史学习教育各项工作； 公司党组组织召开动员部署会议并印发实施意见，省 市县一体部署、一贯到底。“我为群众办实事”实践活动四个 专项行动统筹推进，在提升服务品质、保障职工权益、履 行社会责任方面办实事、求实效； 公司党组以“第一议题”制度带头学习，各级党组织联系 工作实际、创新方式方法。专家辅导、宣讲报告、专题党 课、走访调研……党史学习教育形式多样、内容丰富。 今年是公司“基层党建创新拓展年”。公司扎实推进“旗 帜领航·提质登高”行动计划，细化52项重点任务，做好38项 重点工作，推动责任压紧压实，不断加强“三基”建设，促进 党建工作与生产经营深度融合。公司系统7名党员、8个党 组织受到党中央“两优一先”表彰，实现了党的建设再登高、 上台阶、创一流。 当前，公司上下正认真学习贯彻习近平总书记“七一”重 要讲话精神，推动党史学习教育走深走实，凝聚起干事创 业强大动力；坚持党的领导、加强党的建设贯穿公司战略 实施各环节、改革发展各领域，党建引领作用进一步发挥 ，推动党建优势不断转化为创新优势、竞争优势和发展优 势。 能源转型 绿色发展 深入贯彻习近平生态文明思想，率先发布碳达峰、碳 中和行动方案，加快构建以新能源为主体的新型电力系统 ，当好能源清洁低碳转型的推动者、先行者、引领者 我国向国际社会作出了碳达峰、碳中和的郑重承诺。 实现这一目标，能源领域是实现碳减排目标的关键，电力 系统碳减排是能源行业碳减排的重要组成部分。公司迅速 认真贯彻党中央决策部署，于3月1日在央企中率先发布碳 达峰、碳中和行动方案，提出了能源电力落实碳达峰、碳 中和的实施路径，社会各界反响热烈。 清华大学能源互联网创新研究院副院长高峰表示，国 家电网公司率先发布碳达峰、碳中和行动方案，充分体现 了高标的政治站位和大国重器的责任担当，以及对未来长 远发展的谋篇布局。中国科学院科技战略咨询研究院副研 究员许金华认为，推进能源清洁低碳转型，国家电网公司 将发挥关键作用。在能源转型的趋势下，国家电网公司进 行的自我革命正是重塑自身角色定位和提升核心竞争力的 体现。 “十四五”是碳达峰的关键期、窗口期，摆在首位的重点 工作是“构建清洁低碳安全高效的能源体系，控制化石能源 总量，着力提高利用效能，实施可再生能源替代行动，深 化电力体制改革，构建以新能源为主体的新型电力系统”。 继3月1日发布行动方案后，3月19日，公司出台服务碳 达峰碳中和构建新型电力系统加快抽水蓄能开发建设六项 重要举措，欢迎各方共同参与投资、建设和运营抽水蓄能 电站；4月20日，国家电网新能源云发布，平台接入新能源 场站超过200万座，服务产业链上下游企业超过1万家；5月 19日，公司邀请两院院士和专家学者参加研讨会，围绕公 司新型电力系统科技攻关行动计划集思广益、群策群力 ，为实现碳达峰、碳中和目标贡献智慧和力量……公司坚 持系统观念，发挥龙头作用，打出了一套能源清洁低碳转 型的“组合拳”。 6月21日，±800千伏雅中—江西特高压直流工程投产 ，来自四川的丰沛水能转化为汩汩电流，通过条条银线翻 越崇山峻岭、跨过大江大河，直奔华中大地。工程设计年 输送电量360亿千瓦时，相当于减排二氧化碳2660万吨、二 氧化硫8万吨。公司持续优化电网布局，将特高压通道建设 作为提升清洁能源输送能力的重要手段，能源资源优化配 置的广度与深度不断延伸。 在电网统一调度优势下，公司持续挖掘特高压输送空 间。上半年，国家电网经营区在运12回特高压直流通道平 均利用时间同比增加167小时。特高压利用率持续提升，大 电网优化配置平台效应明显，更多清洁能源外送，在满足 负荷中心用电需求的同时，也促进了清洁能源大规模开发 利用。上半年，国家电网经营区新能源发电量同比增长 38.4%，新能源利用率达97.1%，同比上升0.3个百分点。 此刻，北京和张家口的供电员工正全力以赴，为北京 冬奥会实现奥运历史上首次100%绿电供应做着准备。世界 海上油田交流输电电压最高、规模最大的中海油岸电（乐 亭）接引工程，正以陆地清洁电能替代海上燃油机组。作 为目前世界输送功率最大的直流工程，±1100千伏准东—皖 南特高压直流工程正源源不断地将西北地区清洁能源外送 至负荷中心。在青海，一场新的 “绿色实验 ”正在进行 ，2021年青海绿电实践活动于7月1日正式启动，“中华水塔 ”千家万户再次享受到100%清洁电能…… 一体四翼 全要素发力 坚持战略引领，深入实施“一体四翼”发展布局，坚定不 移做强做优做大，更好服务经济社会发展 “十四五”已经开局，开局关系全局，起步决定后势。年 初，公司以战略为统领，确定了“一业为主、四翼齐飞、全 要素发力”发展总体布局。第二季度工作会议进一步系统阐 述了“一体四翼”发展布局的目标思路。坚持“一体四翼”发展 布局，是对公司战略的再深化、再提升、再发展。 战略明确、布局清晰。各部门、各单位迅速落实公司 党组部署，按照公司“一体四翼”发展指导意见和5大实施方 案要求，在工作中全面贯彻、行动上高度协调、实践中务 求实效，锐意改革创新，大力提质增效，推动公司和电网 高质量发展。 基建任务超额完成，再次展现国网速度。上半年，公 司110千伏及以上基建工程开工1.89万千米、1.33亿千伏安 ，投产2.66万千米、1.74亿千伏安，分别完成年度基建任务 的63.8%、61.9%，创历史同期最好水平。 川渝特高压交流和金上—湖北特高压直流工程纳入国 家规划，南阳—荆门—长沙特高压交流工程获得核准，闽 粤联网、白鹤滩—江苏特高压直流等工程开工，陕北—湖 北特高压直流工程全线贯通，雅中—江西特高压直流工程 投产，安徽绩溪抽蓄电站投产并创国内大型抽蓄电站建设 纪录……各大工程建设稳步推进，电网发展质效不断提升 。 长三角地区经济发展活跃，是公司建设具有中国特色 国际领先的能源互联网企业的战略制高点和重要展示窗口 。成立于此的国网英大长三角金融中心，是长三角金融业 务协同、资源配置、监管协调、风险管控的平台。5月，“华 证国网英大碳中和系列指数”正式发布，成为我国资本市场 上第一支权威指数机构公开发布的碳中和指数，展现了公 司强有力的标准制定和输出能力，在资本市场树立了高度 负责任的央企形象。 国际市场稳健开拓。当地时间3月30日，公司完成沙特 智能电表项目，在沙特部署安装500万只智能电表。6月 25日，默拉直流工程启动送电。这是中巴共建“一带一路”的 重点工程，也是巴基斯坦电压等级最高、输电容量最大、 输送距离最远的输电通道，每年可输送电量超过300亿千瓦 时，为约1000万户家庭提供稳定电能，促进巴基斯坦经济 发展和民生改善。公司积极服务和参与“一带一路”建设，推 动国际业务取得新突破，“走出去”步伐愈加稳健、道路愈加 宽广。 公司加快推动支撑产业多点突破，新能源云平台、电 力北斗和5G等新技术应用逐步深化；全面发力提升新兴产 业势能，能源电商、综合能源服务业务规模持续扩大，首 个基于城市大脑的“全景碳地图”成功上线……“一体四翼”发 展布局对公司各领域、各条线工作实现更有质量、更高水 平发展提出了更高要求。上半年，公司 “四翼”协同发展 ，形成了特色鲜明、优势互补、齐头并进的良好局面。 用好改革“关键一招”，公司以落实国企改革三年行动方 案为抓手，推进“改革深化年”各项部署；增强创新“第一动 力”，大力推进科技创新，持续激发创新活力。以改革创新 为动力，公司更加重视各类要素融通、效能升级和价值创 造，赋能公司高质量发展提质升级。 面向未来，“一体四翼”发展布局为公司发展提供了战略 指引，奋进的国家电网人正以实际行动推动“一体四翼”发展 布局落地落实，朝着既定目标奋勇前行。 高标站位 服务大局 站稳人民立场，践行人民电业为人民企业宗旨，做好 电力先行官，在恪守党的根本宗旨上彰显新作为 经过全党全国各族人民持续奋斗，我国实现了第一个 百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会，历史 性地解决了绝对贫困问题。 摆脱绝对贫困，走向全面小康，需要强有力的基础保 障，需要电网强身、电力托底。公司秉