在纪律作风建设工作会议上的讲话 崔兆刚 同志们： 近期，市自然资源和规划局组织召开了全市自然资源 和规划系统纪律作风建设大会，这充分表明了市局持之以 恒抓纪律作风建设的鲜明态度和坚定决心。我们自然资源 部门作为关系群众利益和服务经济社会发展的重要部门 ，全力以赴打好转变作风改善发展环境这场硬仗，既是推 动中心工作的现实需要，也是服务全县经济社会发展的必 然要求。今天，我们召开纪律作风建设工作会议，主要是 贯彻落实市局纪律作风建设大会、全市重点项目百日攻坚 会议等一系列会议精神，同时在全局营造风清气正、担当 作为的氛围。刚才，刘书记宣读了《关于开展纪律作风大 整治工作的实施方案》和《济宁市自然资源和规划系统干 部职工“十个严禁”》，大家要认真学习领会，迅速行动起来 ，彻底来一次作风问题大排查大整顿，以更加务实的工作 作风，做好每一项工作。按照会议安排，我讲几点意见。 一、聚焦问题，坚定立场 今年以来，我们一直在抓干部作风建设，将作风建设 和党风廉政建设纳入月考核内容，建立《党风廉政建设和 作风建设制度》，强化了考勤制度和会议纪律，重点对“慵 懒散慢”和“冷横硬推”等一些作风方面的突出问题进行了整 治，虽然取得了一定的成效，但也存在一些问题，主要为 以下5个方面。 （一）担当意识不强的问题。个别干部责任担当意识 不强，习惯于矛盾往上交，责任往下压，工作缺少主动作 为精神，不敢负责、不想碰硬；特别是难事、麻烦事，需 要落实的事，能躲就躲，能推就推。个别领导干部表率作 用发挥不够，习惯于当“二传手”，工作拿不出具体办法措施 ，以签字批转代替工作落实，履职尽责不到位。有些干部 对待工作挑肥拣瘦，总认为自己干得多，工作辛苦，要求 调整工作岗位，这样的干部，心思都不在工作上，履职尽 责更就是一句空话。 （二）业务素质不高的问题。有些干部工作效率低下 、工作不积极、不主动，领导签批的文件，一拖再拖，既 不谋划落实，也不主动汇报，有些工作安排下去一两个月 ，还是正在办理、正在协调，尤其是在信访处理、责任落 实、重点工作推进等方面，个别科室负责人和工作人员工 作态度消极，畏难情绪严重。有的干部缺乏精细化工作态 度，基本功不扎实，对政策了解掌握不准，对业务数据不 能了然于心，没有做到底数清、情况明、政策熟、业务精 。 （三）大局意识不强的问题。有些干部工作上不互相 配合，特别是涉及几个科室的综合性工作，谁都不愿意牵 头抓总、怕惹麻烦，不能主动承担，也没人跟踪落实，不 但使工作处于被动，对外也造成了不良影响；有的科室负 责人缺乏大局意识，在分解落实全局整体性工作任务过程 中，对职责范围内的事项不愿认领，对边界不清晰、职能 有所交叉的事项互相推诿，导致任务分解过于零碎，人人 都在干，但是人人都不出力的现象比较突出。 （四）纪律意识不强的问题。有的干部对个人重大事 项报告制度落实不严肃，存在迟报瞒报的问题；有的干部 对服务对象宴请等“微腐败”问题警惕性还不够高；有的干部 在严守考勤纪律、会议纪律等方面的意识还不够强。 （五）党风廉政责任落实不到位的问题。有的干部对 党风廉政建设责任认识不到位，一手硬、一手软，该提醒 的不提醒，该批评的不批评，导致团队凝聚力不强、精气 神不足、执行力不够。 对于上述问题，我们不能掉以轻心、不能回避，必须 时刻绷紧作风建设这根弦，持续保持纠治四风、惩治腐败 高压态势，一刻不放松的抓紧抓好、抓出成效。 二、真抓真干，转变作风 （一）加强理论学习，统一思想认识 一是要持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化 、常态化，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想 和省市县重点工作会议精神以及自然资源工作法律法规等 业务知识，切实提高政治素养和围绕中心、服务大局的能 力。二是要严格落实理论学习中心组学习计划、“主题党日 ”、“三会一课”、“业务知识大讲堂”等制度，切实把全体干 部职工的思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主 义思想关于作风建设的重要论述上来，统一到省市县委具 体工作部署上来，从思想上彻底进行一次转变作风“大扫除 ”。 （二）严明责任体系，提升