县委书记在干部调整集体谈话会上的讲话 同志们： 刚才，xx部长宣读了干部调整方案。这次干部调整的 目的是，进一步优化领导班子结构，增强发展活力，特别 是挑选一批优秀的年轻同志到基层一线工作，为xx当前和 今后的更好更快发展奠定更加坚实的组织基础和人力支撑 。 这次调整的干部中有新提拔的领导干部，有转岗交流 的干部，还有部分因为年龄原因离开领导岗位的同志，我 们这些同志多年来一直勤勤恳恳、扎实工作，在各自岗位 上都取得了一定的业绩，大家虽然离开了领导岗位，但组 织不会忘记你们，在此，我代表县委向大家所做的贡献表 示衷心的感谢！同时，也希望你们继续支持参与全县经济 社会发展，在新岗位作出新的贡献。借此机会，我对全县 各级干部特别是新提拔调整的干部提几点要求。 第一，讲政治、顾大局，听从安排。 这次干部调整，组织部、县委都是十分慎重，倾注了 大量心血和精力。调整的原则是，坚持群众公认、注重工 作实绩，以提高素质、优化结构、增强活力、完善功能为 重点，本着客观公正、选好配强、整体稳定、适当交流、 正确导向的原则，全面分析了xx县干部结构，充分酝酿、 慎重研究决定。为搞好这次干部调整工作，县委于x月上旬 至x月底，派出了x个考核组对x个乡镇、x个县直机关单位 和事业单位的领导干部进行了全面考察，采取民主评议、 民主推荐、民主测评、个别谈话、民意调查、广泛征求意 见建议等方式方法，多方面全方位了解被考察人的德能勤 绩廉和群众公认情况。 x月x日，xx县召开领导干部工作会议，民主推荐和谈 话推荐xx县xx人选，按照x：x的差额比例推荐出x名人选 ，切实做到干部选任制度化、公开化，增强了干部选任工 作的透明度。x月x日至x日，配合市委考察组完成了对新一 届乡镇党政正职建议人选及新一届纪委领导班子人选的复 核工作。这次乡镇换届，坚持了干部队伍德才兼备、以德 为先的原则，选拔了一批政治上靠得住、业务上有本事的 优秀干部到乡镇领导班子中。 总之，县委这次的人事安排是从全县大局考虑的，对 每名领导干部都是关心、爱护的。坚决服从组织安排，是 每名领导干部应有的态度和觉悟。xx县干部队伍，整体素 质是好的，政治素质是高的。但从前段时间了解的情况看 ，我发现少数同志在思想上还多多少少存在一些不好的倾 向：有的期望值过高，干部调整期间，四处打探信息，向 组织提不切实际的要求，不满足要求，思想上就有想法 ；有的心里不平衡，整天怨天尤人、到处发泄不满，等等 。这些不好的现象，在没有调整的干部中有，今天在座的 干部中也有，必须引以为戒。县委作出的决定，你能否第 一时间服从、你能否不打折扣执行，是对班子、对干部的 首要考验。希望大家，思想上要统一到县委的高度上；行 动上要以岗位职责为标尺，认真履行自己的职责。可以说 担任职务就必须担当职责，担当职责就必须担当困难和风 险，不要以为委托他人就能逃避责任。对工作，每一个环 节、每一项工作，必须极端负责，极端认真，一丝不苟 ，精益求精，不能有半点的马虎和敷衍。希望大家能正确 处理个人愿望与组织需要、个人利益与党的利益的关系 ，自觉做到讲政治、顾大局。 第二，讲团结、常沟通，和谐共事。 懂团结是真聪明、会团结是真本事，团结才能出凝聚 力、战斗力。今年，我们个别乡镇出现了一些违规问题、 不和谐的事件。根源在哪里？就是我们班子成员之间缺少 沟通。我们所说的团结：对上，要心底无私顾大局。不管 是一个部门，还是一个单位，都要有大局意识、发扬团队 精神，整合力量、凝聚人才，让大家发挥“1+1＞2”的作用。 同时我们要自觉摆正自己的位置，按照民主集中制的原则 正确处理好各种关系。对内，要严格程序求规范。讲团结 的基本出发点还是要讲原则，不讲原则、不走程序、不求 规范，就可以认定你存有私心、想钻空子。该公开的公开 、该讨论的讨论，该评议的评议，绝不能在程序上出现漏 洞。此外，对自己分管的工作和正职交办的各项工作任务 要积极主动、创造性开展并力争出色完成。注意做到补位 不抢位、到位不越位，班子间互相协助，那就会充满凝聚 力和战斗力，好戏才能连台出现。对下，要及时沟通讲感 情。调整岗位以后，大家或多或少都将面临基层工作经验 不足的问题，要学会说群众话、办群众事，在深入基层过 程中了解实情、解决问题，在服务职工过程中增进感情 ，提高团结群众的能力。 第三，讲学习、强实践，提升能力。 当前，xx县正处在一个平稳较快发展的良好势头，经 济社会发展取得了很好的成绩。但放到全市乃至全省来看 ，与先进市县区相比，我们都还有一定差距。我们每一名 领导干部都要有一种寝食难安的危机感、时不我待的紧迫 感，用时代发展的要求，重新审视我们的发展水平、思想 观念、精神状态、工作标准