在全市人才工作推进会议上的交流发言 近年来，××集团有限公司在市委、市政府的正确领导 和大力支持下，按照“服务发展、人才优先；改革创新、完 善机制；实事求是、以用为本”的总体思路，创新特色人才 集聚机制，努力改善人才发展环境，促进科研创新成果转 化，牢牢把握国家战略资源创新开发试验区建设的机遇 ，为努力把××建成“以×为主导、精品钢铁为支撑、相关产 业协调发展”的世界级××资源综合利用优秀企业提供坚强的 人才保障和智力支持。下面，我以《创新人才培养机制 ，提升企业核心竞争力》为题，向各位领导和同志们做简 要汇报。 一、创新人才资源开发配置体系，坚持人力资源为企 业第一资源，实施“人才强企”战略 ××集团深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义 思想，形成了“人才是第一资源”的共识，明确了“激活现有 人才、引进专门人才、培养创新人才”的工作思路，确立了 建设“一流职业素养、一流业务水平、一流工作作风、一流 岗位业绩”的人才队伍目标。一是围绕保证产品质量、提升 生产效能，大力实施职工素质建设工程，培育一支门类齐 全、爱岗敬业、技艺精湛、确保高新技术转化应用的人才 队伍，目前拥有正高职称×人、副高职称×人、高级技师×人 。二是围绕关键工艺与核心岗位，大力开展项目攻关科研 活动，培育一批重点工艺、重点专业、重点岗位，具有较 强创造力的拔尖人才, ×年获省级鉴定科技成果×项，省科技 进步奖×项，科技创效×亿元。三是围绕核心技术研发，大 力加强高层次人才培养，培育一批善于解决生产技术难题 ，能够领衔关键技术攻关的专家，现有×工程国家级人选 ×人，享受国家政府特贴人员×人，省学术技术带头人×人 ，省有突出贡献专家×人，市学术技术带头人×人，市有突 出贡献专家×人。 二、创新高校毕业生引进模式，积极探索成熟人才引 进机制，充分利用外部智力资源服务于集团科技研发工作 近年来，我们根据企业发展实际，改革创新人才引进 模式。一是在应届高校毕业生引进方面，积极推进与北京 ×大学、×大学、大连×大学、昆明×大学等重点高校和行业 院校的战略合作，通过举办“校园专场招聘会”、积极参加全 市赴重点高校宣讲引才活动等，加大特殊人才尤其是×领域 高端人才引进力度，改善人才专业结构。二是大力推行高 校毕业生顶岗见习工作，提高了紧缺专业高校毕业生引进 成功率，提升了人才引进的人岗匹配率，改善了高校毕业 生引进质量。三是针对集团急需的并有成熟经验的人才 ，制定成熟人才引进管理办法，开辟成熟专业技术技能人 才的引进渠道，积极与×大学、×大学等高校协商、招收和 培养博士后研究人员，集团博士后工作流动站目前在站博 士×名，先后聘请了×位高层次人才担任外部专家，让外部 智力资源切实为集团科技研发、人才培养作出重要贡献。 三、创新特色人才培养体系，畅通职业发展通道，加 快形成三大人才序列成长通道 我们长期坚持“培、考、用、薪”一体化培养机制，搭建 人性化、多元化的培训平台，构建了“立足长远、优化资源 、分层培养、突出特色、鼓励成才”