党工委书记2021年抓基层党建工作述职报 告 xxxx年，在区委、区政府的领导下，本人团结带领办 事处干部职工，扎实开展党建工作。 一、主要工作 （一）夯实基层基础，强责任固根基 切实履职尽责，召开x次专题会议，谈心谈话x人次 ，深入社区、企业调研x次，解决问题x个。突出责任分工 ，班子成员抓好分管领域党建工作，督导分包社区x次，慰 问困难党员x名。落实从严治党，提升民主科学决策能力。 深化经费落实，投入社区工作经费x万元，党建经费x万元 ，服务群众专项经费x万元。 （二）加强学习教育，强队伍提素质 推进党史学习教育，结合三会一课、支部主题党日 ，主持集中学习x次、上党课x次，下属党组织开展x余次专 题学习；班子成员发挥“关键少数”带动作用，确保组织生活 取得实效。深入学习贯彻十九大和十九届五中、六中全会 精神，组织x余场学习宣讲，如x社区“党群宣演团”寓教于乐 、x社区利用“小饭桌”送学上门，使十九届五中、六中全会 精神深入民心。落实“五查五改五促”集中督查，对查摆出 x方面x项问题立行立改，强化作风。 （三）紧盯重点难点，抓落实促成效 区域化党建有序推进，与一拖集团、热电集团加强地 企联建，落实惠民工程x余项，国企党员投身社区服务x余 人次；推出“x+x+N”区域化党建模式，实现资源共享x项 ，开展共建活动x余次，办实事办好事x件。“两新”党建蓬勃 发展，开展“亮身份、当先锋”活动，引导企业党员发挥作用 ，参与志愿服务x余人次。示范点建设顺利开展，投入x万 元，有效提升了xx路社区党建氛围。问题整改扎实有效 ，有效解决xxxx年述职评议考核存在的x类问题。 （四）注重载体创新，搭平台促服务 推进品牌创新，x社区“红色港湾”、x社区“七彩党建”等 品牌实效明显。以党建为引领，推进三社联动，引进x个社 会组织，提供家政、养老等x余项专业服务。建立开放式组 织生活基地，办事处党员服务管理中心接待参观学习x次 ，有效解决部分“两新”党组织缺少场地开展组织活动的问题 。 二、存在的主要问题及原因 （一）阵地建设有待进一步加强。党建阵地提升情况 不平衡，受制于辖区多为老旧小区，x路二社区、x路四社 区等党建阵地尚未得到明显提升。受规划选址变动、场地 使用权变更等因素影响，x路一社区党群服务中心施工工期 延后。 （二）基础工作有待进一步规范。组织生活制度落实 还不到位，x一社区“一征三议两公开”制度、x社区“四议两 公开”制度以及少数“两新”党组织“三会一课”制度落实情况 仍存在瑕疵。党建工作落实情况与社区、个人考评的联系 并不紧密，对相关党建负责人的追责问效相对较轻。 （三）“两新”管理有待进一步强化。x个“两新”党组 织之间工作落实程度不同，效果差异明显。个别党组织党 建工作与企业生产经营、企业文化建设结合不紧密；“两新 ”组织台账更新不及时；x名“两新”党建指导员作用发挥不到 位，对企业情况掌握不够。 （四）业务水平有待进一步提升。社区仅配备x名专职 党务干事，x%以上的社区支部书记年龄在x岁以上，年龄偏 大、精力不足、思维方式与日益拓展的基层党建工作要求 不相适应，加之工作队伍“后继乏人”，影响了街道党建工作 整体水平提升；企业党员流动性大，部分非公党组织党务 工作者更换频繁，影响了党建工作任务的贯彻落实。 经过剖析，我认为产生问题的原因在于：一是精力投 入不够，自身抓党建主体责任落实程度有待加强。受制于 河渠同治、经济运行、大气治理等重点、难点工作压力大 的影响，忙于抓事务性工作，放松了对党建工作的要求。 二是督查问责不够，作为党工委书记，对下级党组织追责 问效失之于宽。对社区、“两新”党组织负责人履行党建工作 职责督促指导力度不大，导致个别社区、“两新”党组织工作 推进不力。三是调研创新不够，对党建难点问题缺少破解 之策和创新举措。没能沉下心来研究党建工作中的重点、 难点问题。 三、下步工作思路和主要措施 （一）有效传导压力，强化责任落实 明确党建责任制，围绕“x党建计划”全面进步年要求 ，履行全面从严治党主体责任，签订目标责任书，每月至 少召开x次专题会议，确保工作顺利推进。健全考评机制 ，及时跟踪问效，激励党员干部履行职责。提升业务水平 ，制定强化干部队伍建设机制，按月开展x次党务培训。 （二）加强教育管理，建强骨干队伍 加强教育引导，健全新时代“三新”讲习所，每月至少开 展x次集中讲习；落实支部主题党日，推进“不忘初心、牢记 使命”主题教育，各支部每月至少开展x次学习教育、x次主 题活动。充实工作力量，考察培养x批后备干部，顺利完成 xxxx年社区“两委”换届选举。提升联系服务群众水平，党员 干部每月至少深入基层调研走访x次；每周开展x次社区书 记家访，每次不少于x户。 （三）聚焦薄弱环节，抓好整改提升 提升党建阵地，持续推进示范点建设、老旧社区改造 ，新建x个街道党群活动中心、x-x个社区示范点。规范基础 性工作，班子成员每月对分包社区工作进行x次督查，党工 委每季度督查x次下级党组织工作推进情况。深化品牌效应 。依托“三社联动”，将社会公益服务、社区志愿服务与精神 文明建设相结合，拓展x个社区品牌服务面；破解x路四社 区、东方医院、同乐社区党建载体创新瓶颈，结合实际推 出x-x个新品牌。 （四）创新工作载体，落实领办项目 推进区域化党建，持续落实“x+x+N”区域化党建模式 ，加强地企联建工作力度；每月开展x次社区工作交流会 ，助推区域化党建工作整体水平提升。强化“两新”党建，以 xx置业有限公司党支部示范点建设为契机，试行“双联”工作 机制，每季度组织x-x次“两新”党组织“学习联抓、活动联办 ”。壮大志愿服务力量，持续抓好在职党员与社区志愿服务 有机结合，每月开展x-x次助贫扶困、法律咨询、文体活动 等常态化服务。 党委书记2021年抓基层党建工作述职报告 （集团公司） 根据会议安排，现就xxxx年以来，本人履行基层党建 工作责任情况报告如下： 一、问题整改情况 针对上年度查摆出的政治理论学习不深入、践行“人民 邮政为人民”的服务宗旨意识不强、管理教育党员措施不够 完善、制度落实力度不够等问题，公司党委坚持问题导向 ，狠抓责任落实，重点从以下几个方面抓好整改。一是加 强政治理论学习。认真学习贯彻落实xjp新时代中国特色社 会主义思想、党的十九届五中全会精神，引导党员干部员 工坚持读原著、学原文、悟原理，形成了及时学、经常学 、反复学、持久学的良好氛围。二是切实践行服务宗旨。 开展“走进基层、走近员工”调研帮扶活动，深入了解支局业 务发展和客户走访以及职工工作生活情况，及时解决基层 网点存在的突出问题并给网点出谋划策，提升网点服务质 量，有效提升客户满意度，切实践行好“人民邮政为人民”的 服务宗旨。三是加强制度落实监督。通过开展专项监督检 查，加强对基层党支部的监督管理，各基层党支部落实“三 会一课”制度明显提升，各项党内规章制度落实效果明显改 善。 二、履职情况 （一）坚持从严治党，以严格管理筑牢根基。一是坚 决落实党建责任。严格落实《邮政企业xxxx年度党建工作 责任清单》，进一步明确党委和党支部两个层面党建责任 ，确保全面从严治党责任落实落地。二是严格落实各项制 度。严格落实“三重一大”、“三会一课”、民主生活会和党委 中心组学习等制度，坚持民主集中制，确保民主决策和科 学决策，营造了风清气正的政治生态。三是狠抓党风廉政 建设。深入贯彻落实中央八项规定精神，坚持狠抓重要节 点警示教育，召开党风廉政建设和反腐败工作会议，安排 部署相关工作。全年开展警示教育xx次，组织全体党员干 部第一时间学习通报违纪违规典型案例。 （二）坚持履行责任，以担当作为展现形象。坚持以 人民为中心的发展思想，践行“人民邮政为人民”的服务宗旨 ，打造开放共享的综合便民服务平台，在承接地方政府公 共服务、拓展公益服务、发展农村电商、面向“三农”和小微 企业提供普惠金融服务等方面不断取得成效。借助电子商 务的东风，将xx优质农产品销往全国各地，带动农户实现 增收致富,全年线上线下销售额达xxxx万元。 （三）坚持深入基层，以良好作风推动工作。一是党 员干部深入基层。建立健全党委成员深入基层联系点制度 ，认真执行领导干部联系基层制度。县分公司、营业局领 导分别带队对辖区内生产单位全面包联，指导督促基层开 展党建、党风廉政、生产经营工作，发现和研究解决基层 工作中的热点难点问题。二是切实了解基层诉求。对基层 上报的困难和诉求进行集中清理和解决，开通了“纪检组长 信箱”“xxxxx基层服务热线”，多渠道倾听基层单位和员工的 意见建议。三是加强基层调研力度。持续推进“一月一事、 消灭最差”工作长效机制，扎实开展现场帮改促活动，对基 层落实和执行情况，进行诊断把脉、帮扶改进、督促落实 。 三、存在的问题及原因 （一）党业互相融合还不够紧密。对于如何促进党建 和业务工作结合还找不到切入点，基层支部在推动工作上 还不同程度存在“两张皮”的问题，“三个作用”的发挥还需进 一步强化，党建与经营工作的互促互融还有待进一步加强 。 （二）基层组织建设还不够规范。部分党支部基础工 作依然比较薄弱，组织生活还不够规范，“三会一课”质量不 高。党员分布不均衡，存在机关职能部室党员多，基层生 产一线党员少。有的县分公司除了已经确定的入党积极分 子、党员发展对象外，对于其他青年员工缺少应有的关注 ，向党组织递交入党申请书的合同制员工数量偏少。 （三）工作作风转变还不够扎实。持之以恒地整治“四 风”老问题和新表现还存在问题，纪律意识、规矩意识和制 度观念需进一步增强，还存在不敢担当、缺乏主动担当的 意识。特别是对基层生产经营中遇到的困难和问题，未细 致研究分析原因提出有针对性建议和解决办法。 究其主要原因，一是思想认识不到位。在实际工作中 ，注重抓业务工作，党建各项责任没有传导和压实到位。 在指导支部开展党建工作上缺乏经常性和持续性，没有将 制度形成常态化局面，党建“第一责任人”的职责落实力度发 挥不够。二是工作思路不开阔。对于新常态下的新形势、 新情况、新问题研究不深刻，方法不灵活，主观能动性发 挥得不好，主动想办法创造性开展工作做得不够，破解困 难和问题的招法不多，在基层党建工作创新上长远谋划不 够。 四、下一步工作打算 （一）持续强化思想政治建设。一要把xjp新时代中国 特色社会主义思想纳入党委理论中心组学习重要内容，深 入学习贯彻落实xjp新时代中国特色社会主义思想和党的十 九届五中全会精神，推动党的创新理论入脑入心。二要健 全重大思想理论问题分析研究和情况通报制度，引导党员 及员工站稳政治立场，分清是非界限，坚决抵制错误思想 侵蚀。三要积极开展企业文化宣传和精神文明创建工作 ，以“讲好邮政故事”为抓手，深化邮政特色创建，提升组织 凝聚力、社会影响力。 （二）持续强化基层组织建设。一要加强支部建设。 坚持每月会议例会制度，研究部署党建工作，根据党支部 的特点，找准发挥作用的切入点和着力点，做到邮政业务 发展到哪里，党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里。二要 注重党建工作创新，各党支部结合基层党组织示范点建设 ，每月开展x次主题党日活动，特别要在急难险重时刻、生 产经营旺季组织党员突击队，使党的旗帜在基层一线高高 飘扬。三要加大党员发展力度，坚持成熟一个发展一个 ，侧重从青年员工、基层一线骨干、营销技术标兵等群体 发展党员，吸引员工积极向党组织靠拢。 （三）持续强化纪律作风建设。一要坚持全面从严治 党，持续整治形式主义、官僚主义，进一步强化作风建设 永远在路上的意识，坚决整治作风顽疾。二要抓好工作落 实，对照工作安排的落实检查工作作风问题，对照规章制 度的执行检查纪律和规矩问题，以钉钉子精神推动各项工 作落实落地。三要密切联系群众，认真执行领导干部联系 基层制度，深化细化群众工作，紧抓宣传教育、困难帮扶 、推进就业等工作，团结凝聚人心。 以上是我今年抓党建工作述职报告，不妥之处，请批 评指正。 党组书记、局长2021年抓党建工作述职报 告（局机关） xxxx年，我认真履行抓党建“第一责任人”职责，现将 2021年抓基层党建工作情况报告如下: 一、强化责任担当，认真履职尽责。始终牢记“职务即 是责任”，落实全面从严治党责任，坚持把党建工作作为牵 动全局的首要任务。带头严格落实“三会一课”制度、“支部 生活日”制度、党风廉政建设责任制和廉政谈话制度，认真 履行班子成员党建工作“三清单”，督促支部和党务干部认真 履行“一岗双责”。积极开展党史学习系列活动，利用多种形 式组织学习，激励党员干部担当作为。全年党组班子学习 xx次，全体党员集中学习xx次。党组书记带头，班子成员 积极参与，先后为党员干部上党课x次。积极开展“我为群众 办实事”活动，组织全局党员干部到所联系社区开展“双报道 ”xx次，结合全国卫生城市创建开展义务劳动xx次。组织党 员干部观看《我和我的祖国》《长津湖》等视频作品，发 挥先模人物示范引领作用。 二、抓实机关党建，助推事业发展。坚持把党建工作 作