企业工作会议讲话稿 2021-08-31 同志们： 经县委、县政府研究，今天我们召开全县招商引资工 作会议。对当前全县招商引资工作的基本评估，我可以概 括为三句话。第一句话：非常被动。从总体上看，全县上 下招商的意识不强、氛围不浓、办法不多、渠道不宽、机 制不活，尤其是广大干部主动招商的意识非常淡薄。第二 句话：非常令人不满。不满的原因，包括一季度基本上没 有干部出去招商、没有签约招商项目、没有项目落地，招 商工作的主要指标在全市排名均处于倒数位置，可以说是 一团糟。第三句话：非常令人着急。现在已经到了5月份 ，如果我们再不奋起直追，努力扭转当前被动局面，就会 一步被动、步步被动、步步落后。今天，我主要讲四层意 思。 一、要统一思想 招商引资是加快经济社会发展的重要抓手，是推动寻 乌振兴发展的关键举措之一，重要性是显而易见的。主要 体现在四个方面： 1.是主攻工业的需要。主攻工业的主要着力点在招商 ，大家要在招商强工上形成共识。寻乌要加快工业经济的 发展，单靠政府投入显然是不现实的，必须通过招商引资 ，大力引进资金、技术和人才，形成产业集群，促进产业 转型升级，并最终形成具有寻乌特色的工业产业体系。 2.是扭转被动局面的需要。当前我们的招商形势非常严 峻，任务也非常艰巨，以至于很多工作非常被动。在这种 情况下，如果再不引起重视，再不采取强有力的应对措施 ，任其发展下去，不但经济发展“稳增长”的目标实现不了 ，恐怕连基本任务也难以完成。所以，大家要有危机感、 紧迫感，切实加大招商引资力度，防止带来新的被动。 3.是稳增长、促升级的需要。当前我们增速放缓、经济 下行的压力非常大，不论是gdp的增长，还是固定资产投资 、财政总收入的增长，各项重要经济指标在全市均处于落 后状态。究其原因，很重要的一点，就是招商引资处于被 动落后状态，项目签约落地少，缺乏新的投资、形成不了 经济增长点。同时，如果没有引进带动作用强、占据产业 链高端的大项目，产业转型升级也会缺乏推动力。 4.是寻乌振兴发展的需要。加快寻乌振兴发展，归根结 底要把产业发展好，而产业的发展需要重大项目支撑。产 业发展，项目先行。没有项目支撑，产业发展就是一句空 话，振兴发展就是空中楼阁。项目从哪里来?除了依靠千方 百计向上争取之外，主要的渠道还是要靠持之以恒的招商 引资。 总之，请大家务必要高度重视，保持清醒头脑，充分 认识招商引资工作的重要性、长期性和紧迫性，牢牢把招 商引资工作抓在手上。 二、要迅速行动 5月和6月份，所有县级领导、乡镇和部门的领导，不 论任务再重、事情再多、工作再忙，都要把招商商引资摆 在第一位，要全部出去招商，并形成一个惯例，即每两个 月都要外出招商一次。请宝春和芳珍同志把县级领导外出 招商的时间统筹安排好，以免一窝蜂出去招商，影响全县 日常工作的开展。再次强调，所有领导干部都要迅速行动 起来，否则，即使我们开再多的会、下再多的文件、提再 多的要求也没有效果。具体要把握以下六个方面重点工作 ： 1.要加快项目落地。招商引资不能简单、片面地理解为 “出去转一圈，跟客商见一面”，关键要促进项目签约并落地 。当前，我们寻乌招商引资最大的问题之一，就是项目落 地太慢、奇慢。对于这个问题，在4月30日召开的一季度全 县经济形势分析会上，我举了平安洁具项目的例子。今天 我再举个例子，关于废弃稀土矿山治理项目，如今一期工 程才基本完成，二期、三期工程还没有开始，非常的被动 ，造成的原因是多方面的，有分管领导调度不力的问题 ，也有征地拆迁不力的问题，还有部门配合不力的问题 ，等等。今后，不管是什么问题，大家都要深入分析原因 ，并致力于解决好，确保项目高效率落地。 2.要做实企业服务。对企业的服务要实实在在，要根据 项目和企业的实际情况量身定制“一厂一策”、“一业一策”等 服务措施。要深入企业进行调研，了解企业生产经营情况 以及需要政府协调解决的困难。要根据形势和环境变化及 时出台新的政策，确保服务企业的各项政策措施管用有效 。据钢铁、稀土、药业等企业反映，有些部门在服务方面 还存在管理滞后和政策不完善等问题。在这种情况下，有 的领导干部不但不根据新的形势研究出台新的政策措施 ，而且还振振有词地拿着三、四年前的政策来敷衍自身的 不作为、被动作为，这是非常令人不满的。再次强调，要 坚决纠正敷衍塞责、推诿扯皮、效率低下等不作为、慢作 为的现象。 3.要注重环境建设。我们寻乌存在征地难、土地成本高 、熟练劳动力少、产业配套不足等种种现实困难，那么我 们拿什么吸引企业投资?一个很重要的措施就是要重视环境 建设。比如，香港的经济为什么能够发展起来，人均年收 入达2.5万美元，一个重要原因就是因为香港的投资环境好 ，是个自由贸易港，商品贸易实行“零”关税。当前，国家重 视经济自贸区建设，其直接目的就是为企业提供方便，创 造好的投资环境。就寻乌而言，我们更应以服务“软环境”的 建设弥补“硬件”的不足，要坚决杜绝吃拿卡要和乱摊派、乱 收费、乱罚款现象，为企业营造诚信公正的环境、和谐友 好的氛围，让企业在寻乌大胆投资、舒适生活、放心赚钱 。 4.要着力解决具体问题。招商引资工作，不能说起来很 重要，做起来就很次要，在具体问题和困难面前迈不开步 子，关键时刻不敢闯、不敢拼，缺乏真抓实干的精神。要 学会换位思考，假设自己就是寻乌的外商，面对人生地不 熟的环境，如果每到一个部门办事都要四处找人帮忙，而 且效率低，甚至办不成事，最终结果肯定是不愿意去投资 。大家都到南康区考察参观过，我也接触过很多南康的'企 业老板，我问他们南康的投资环境情况如何，他们都说非 常好，有“宾至如归”的感觉。之所以有如此高的评价，这得 益于南康一直坚持企业主体、市场主导、政府服务的理念 。寻乌在这方面要好好补上一课。 5.要集中外出招商。要在5月和6月份开展集中外出招商 ，所有县领导都要认真谋划外出招商计划，没有出去招商 的要向县委说明原因。当然，我们也不打无准备的仗，不 能像无头苍蝇一样到处乱撞。在招商引资过程中，要转变 观念，克服急功近利、贪大求全的思想,要坚持高标准、高 起点、高质量招商,切实做到瞄准目标，突出重点，提高招 商引资工作的针对性和实效性。 6.要提高决策效率。我们在招商引资工作中存在一个突 出的问题，就是项目决策效率极低。很多招商项目谈了一 两年还是纸上谈兵，决策不下来。究其原因，就是我们的 干部特别是不少中层领导干部有个特别不好的老毛病、坏 习惯：不愿意汇报工作。不论是因为客观上不具备条件 ，造成工作无法推动，或者是已经完成的工作，就是不主 动、不愿意汇报。比如，关于电子商务发展的一条很重要 的信息，即对国家电子商务示范县每年有3000万元的政策 补助，商务局的同志上周五参加了会议也不报告。又比如 ，关于吉潭镇圳下村史馆建设的问题，原市委副书记王少 玄同志去年12月就已经交办，但到现在连设计方案都没有 拿出来，也没人报告原因，这点令人非常不满、非常失望 。再次强调，凡涉及重大决策、重要信息，一定要及时报 告，确保信息畅通、及时，要坚决纠正不汇报的坏习惯。 同时，请商务局、招商服务中心研究建立招商项目决策机 制，对部门不能决策的报分管领导，分管领导不能决策的 报书记、县长，一定要提高决策效率。 三、要解放思想 招商引资工作要实现新跨越、再上新台阶,必须坚持把 解放思想、转变观念放在首位，进一步破除封闭保守的落 后思想。否则，招商引资工作将举步维艰。 1.要想清楚六个问题。第一个问题，想清楚“事”要不要 干?这里说的是招商项目的事，比如幼儿园、汽车站、物流 园区、云盖岽旅游等项目，想清楚了，要干那就下定决心 ，克服困难去做，切实付诸行动，认真对待，不能只是写 在纸上，停留在口头上;不干那么放到一边去，以后再说 ，想清楚再说。第二个问题，想清楚政府能不能单独干?如 果政府有钱，可以考虑政府投资;如果财力不允许，或属于 完全市场竞争类项目，那就要想办法招商引资，由企业来 投资。第三个问题，想清楚外商来干什么?外商来寻乌投资 ，其目的是为了获取利润，而不是来扶贫。所以大家在招 商引资过程中，思想一定要开明，不要过于精明，否则没 有人敢和我们打交道。第四个问题，想清楚我们寻乌能给 外商什么?我们寻乌的物流、劳动力等商务成本都不低，地 价方面受法律限制的因素也多，那我们凭什么吸引外商?对 这个问题，大家一定要想得清清楚楚、明明白白，不要把 一些司空见惯的东西视同宝贝，不愿放手，不肯让利。第 五个问题，想清楚怎么实现双赢?在招商引资的问题上，大 家要解放思想，算长远账、发展账、大局帐。比如，关于 兴办幼儿园的问题，因为地价高，外商一直不愿意来寻乌 投资，那么我们就应该在地价上努力形成共识，只要外商 投资项目用地性质不变，确实是办幼儿园，而且今后万一 双方合作或规划有变动，政府要收回土地，则按收回时点 的征地成本价收回，不就“双赢”了吗?换个思路，一些问题 总有解决的办法。第六个问题，想清楚引进来的企业还有 什么需求?企业引进来以后，即使项目竣工投产了，我们仍 然要做好服务工作，主动跟进，积极协调，让所有企业感 觉寻乌办事方便、环境优越。总之，这六个方面的问题想 清楚了，我们招商引资工作的步子才能迈得更开、更实、 更好。 2.要敢于担责。从县级领导层面而言，务必要有敢于拍 板的勇气。比如，在招商引资过程中，谋划招商项目、签 约招商合同、出台服务政策，都要敢于拍板,出了问题也要 敢于担责。从中层干部层面而言，作为部门负责人，同样 应该拥有敢于担当的精神，有担当、有胆识才能大胆决策 ,勇于承担后果,从而带领干部坚定向前;否则，如果缺乏担当 精神，在关键时刻不敢拍板，不敢签字盖章，势必贻误时 机，影响全局工作。所以，无论是县级领导，还是中层干 部，敢于担责都是正确履职必须具有的品质。 3.要善于担责。如果说敢于担责是一种精神境界，那么 ，善于担责则是一种能力素质。也就是说，我们在承担责 任的过程中，并不是要求鲁莽、蛮干，而是需要有胆识和 智慧，敢于在吃透政策和法规的基础上突破常规，灵活处 理一些棘手问题，切实提高敢于担当、善于担当的能力水 平。 四、要落实责任 造成招商引资被动的局面，归根结底还是责任落实不 到位。现在的情况是，不管招商任务有没有完成，都是一 个样，完成了没有奖励，没完成也不会追责，问题的症结 就在这里。所以，要严格落实招商责任，坚持以招商论水 平，以项目论能力，以实绩论成效。 1.要奖到位。凡是招商任务完成好的，该奖的要奖到位 ，真正奖出士气、奖出干劲，对于政绩特别突出的干部 ，县委将予以优先考虑提拔重用，请分管领导与商务局、 招商服务中心认真研究，进一步完善奖励政策。 2.要罚分明。凡是招商引资没有成效的，该罚的要罚分 明,真正罚出压力、罚出动力,充分体现做与不做不一样、做 好与做坏不一样,推动领导干部沉下心来,扑下身子做好招商 引资工作。特别强调，如果在招商引资问题上政令不畅通 ，有令不行、有禁不止的，不管是县级领导还是部门领导 ，该批评的要批评，情节严重的该免职的坚决免职，请曾 雷同志研究责任追究办法。 3.要实行任务负责制。各位县领导和部门负责同志要亲 自抓、负总责,做到任务到人、到单位。今天让相关招商单 位的负责同志签订责任状是我提议的，目的就是要确保责 任到人。到年底的时候，将对招商目标任务完成情况进行 严格考核，完成任务不到位的单位和个人，要坚决采取处 理措施。 4.要实行产业招商负责制。产业的转型发展，不仅需要 久久为功，还要有明确的目标和方向。特别是在抓招商引 资促产业发展的过程中，我们一定要加强对产业招商的引 导，做到目标明确、有的放矢。为此，县委、县政府将实 行一个产业、一个领导、一支队伍、一套方案的“四个一”工 作机制。5.要实行项目负责制。项目负责制就是从项目的策 划到项目推介、项目实施全过程进行考核，确保项目落地 生根。在招商引资过程中，要严格实行“一个项目、一个领 导、一套措施、一抓到底”工作方法，坚决杜绝“胡子”工程 。 6.要实行重点工作督办制。招商引资工作的重点任务要 实行“一月一督查”，对县委、县政府主要领导交办的事项 ，“两办”督查室要严格督办，及时报告，并通报督查情况。 公司大会总结发言稿（一） 2021-11-26 各位领导，各位同仁： 大家好！ 今天我非常荣幸地站在这里，也非常荣幸承担这次年 终总结表彰大会员工代表的发言。对于各位领导的关心支 持，对于各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！我们在工 作中所取得的成绩，是领导以身作则，科学决策，正确引 导的结果，是同志们任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结 果，成绩和荣誉属于为富通中心做出贡献的每一个集体和 个人。在此向大家表示深深的感谢。 xxx年对我具有特别的意义，从一个整天无优无虑的学 生时代变成了一个生活很有规律的上班族。在这几个月的 工作中，我曾经有过心酸，也曾经想要放弃，不过我坚信 不经历风雨怎么会有彩虹呢？我曾经一个一无所知的学生 ，成长为一个可以完成独立完成自己工作的员工，我此刻 的心情是无比高兴，大家都知道心有多大舞台就有多大 ，同益就是你的舞台，同益也象是我们的水缸一样，你的 肚子里有多少墨水你都可以把它吐出来，来展示你自己 ，发挥出你的特长，只要是你在自己的岗位上做实、做精 、做出突出成绩的员工你就是同益的人才，我们首先要感 谢同益公司给我们这样一个学习发展的平台，同时也要感 谢所有领导同事对我的支持与帮助，我能走到今天，与你 们的帮助和宽容是分不开的，我会在今后更加努力地工作 ，来回报同益公司，回报领导同事们对我的关爱，也请大 家对我和我们部门提出宝贵意见，使我们在今后的配合上 会越来越顺畅。 我很欣赏这样一句格言：态度决定一切，自信战胜一 切！态度是我们对待事物的一种驱动力，不同的态度将产 生不同的驱动作用。自信是我们一切行动的源动力，没有 自信就没有行动。我们要对自己服务的企业充满自信，对 我们公司的发展充满自信，对自己能力充满自信，对同事 充满自信，对未来充满自信。 成绩属于过去，荣誉属于大家。今天的成绩将是我明 天的起点，我会继续力争向上，不断提升自我，争取创造 更好的工作成绩。在xxx年，我给自己定下一个目标，那就 是做一名优秀员工，接下来我就是朝着这个目标而努力 ，去拼搏，去争取更好的成绩。在以后的日子里，我将与 大家共同努力，共同进步，希望能够继续得到大家的支持 。 谢谢大家！ 公司大会总结发言稿（二） 2021-11-26 尊敬的各位领导、各位同事： 大家下午好！ 又是一年一度的年终总结大会，我很荣幸可以代表全 体员工上台发言。在此，我要感谢各位领导的厚爱，感谢 所有同事对我的信任与支持！俗话说：有工作就有挑战 ，有挑战才有超越！我依然记得，从学校步入社会的那一 刻，从走进A公司的第一天起，公司的领导和同事让我逐渐 熟悉A这个大家，让我渐渐的融入了A的工作氛围，让我知 晓了A发展的历程，让我感受到了A飞速发展的勃勃生机。 从此，我们将进入新的角色，适应新的岗位，在A这个精彩 的舞台开启新的征程，放飞新的梦想！ 为了避免新员工走弯路，尽快融入集体，公司的各位 领导、各位经验丰富的同事，无私、耐心的传授给我们丰 富经验，让我们在较短的时间里，熟悉岗位的工作流程 ，适应新的工作环境。在领导的带教下，现在的我们，不 仅能够独挡一面、熟练处理各种工作问题，而且对公司的 发展方向、未来规划以及公司的业务开展等各方面有了进 一步的了解。我们逐渐融入A大家庭，沐浴着勤勉细致和爱 岗敬业的工作作风，学习着诚实谦逊的处事之道，感受着 “不经历风雨，怎能见彩虹”的豪迈激情。这个过程中，我们 也从最初的激动和兴奋中冷静下来，开始以主人翁的心态 ，定位自我目标，发挥个人才能。 作为A人，我们对未来充满信心！今后，除了踏实做事 、谦虚做人、开拓创新，我们还需要继续努力学习专业知 识，提高个人综合素质，在个人岗位上发挥专业特长，与 公司携手并进！ 千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金，展业的道路上布 满了荆棘，但努力的汇集必将积淀出耀眼的光芒。xxx年的 工作中，我们随时可能遇到种种困难，但我相信，有公司 领导的正确指导，有全体员工同心同德、扎实工作，我们 A一定能够乘风破浪顺利到达理想的彼岸！ 最后，我祝愿在座的所有领导、同事在新的一年里 ：工作顺利，身体健康，合家幸福！谢谢！ 公司大会总结发言稿（三） 2021-11-26 尊敬的各位领导及各位同事： 大家好！ 首先，我代表全休员工，对总结表彰大会的隆重召开 表示热烈的祝贺！对全体员工在XX年所做出的成绩和贡献 ，尤其是受到表彰的先进管理者和优秀员工，表示热烈的 祝贺！对所有员工家属表示春节的慰问。在过去的一年 ，是公司不断成长、成熟的一年，我们在邹总的正确领导 下，在全体员工的共同努力下，坚持“以人为本”的经营理念 ，认真贯彻公司的发展战略，正确面对金融危机、人力资 源紧缺等困难，充分发挥内部优势，使得公司保持了平稳 发展，在各个方面取得了一定的成绩，确保了产、供、销 平衡发展的局面。 XX年已经过去了，在这辞旧迎新之际，回首xx公司这 些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑 ，有过喜悦。今天，我想感谢和xx公司一路走来的每一位 员工，为了工作，很多员工主动放弃休息，加班加点，甚 至通霄达旦的工作；就因为有了大家的共同努力和奋斗 ，让xx公司在陶瓷布料机械上取得今天优秀的成就。感谢 你们的努力和坚持，也感谢所有的员工对我的支持和信任 。很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦 程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我 想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了 ！拥有你们，我感到非常地骄傲！在此，我仅代表总经办 对XX年度工作作出几点总结： 1、组织结构进一步完善，明确了公司发展和方向，清 晰了部门职责。 在上半年，xx公司从旧厂搬移到新厂成立了现在的 xx科技股份有限公司，作出了很大的改善。从采购原材料 到成品出仓整过生产过程都有部门专人监督管理，形成了 一条企业生产链的作用，明确了各个部门的职责，分工与 协调、合理配置人力资源，是公司持续发展、规范化管理 的基础工作。 2、车间环境卫生得到了很大的改善。 各个部门都能自我清扫、保洁方面都有明显的提高 ，我希望在XX年有更好的改善，制定一个有效合理的方案 出来。开展“6s”管理，“整理、整顿、清扫、清洁、素养、 安全”。我们要认认真真地对待工作中的每一件“小事”、每 一个细节。把生活中的每一件小事都做好了，再平凡的事 只要我们坚持下去并且把它做好，平凡的事也变得不平凡 了。 3、产品的质量得到了进一步调整，但还有待提高。 由于企业不断地发展壮大，以及社会的发展需要，在 剧烈的市场竞争中求生存，为了不断地满足新老客户的需 要，提高产品的质量，降低企业的成本，提高我们售后服 务的能力和产品研发的项目，还有营销、财务、供应等等 要面对的各种问题。我们必须要建立一支高素质的员工队 伍，完善的管理制度，加强员工之间的沟通与管理，协调 各部门的关系，目标一致、相信没有什么事可以难倒我们 的。今年，也就是说XX年，我希望人力资源部以及各个部 门能够再接再励，招收、培养和储备更多更好的人才。加 大组织与考核力度，全体员工尤其是各级管理人员更加要 严格要求自己，努力提高知识和技能水平，带好头，总结 经验，追求“精益求精，不断创新”的精神，力争把工作做得 更细、更好，更准。在新的一年里，“百尺竿头，更进一步 ！” 公司大会总结发言稿（四） 2021-11-26 各位领导、各位同事： 晚上好！ 今天晚上我们欢聚一堂，隆重召开广东骏和通信肇庆 办xxx年工作总结大会，在此，我谨代表公司以及肇庆地市 团队向在xxx年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的营业 厅和个人表示衷心的感谢和崇高的敬意——你们辛苦了！ xxx年是不平凡的一年，在过去的一年中，我们历经风 雨，我们分享荣誉。在整个xxx年，围绕着“突破、提升”这 个主题，肇庆地市取得了理想的成绩： xxx年肇庆地市的综合完成率平均为96.4%，基本完成 公司的销售任务。但是从全年的业绩表现来看，各月的差 距还是非常大的；从2月份的120%，到8月份的75%，我们 品尝了胜利的喜悦与失败的泪水；但无论在什么环境下 ，肇庆地市依然团结奋斗，从未放弃，展现出了我们坚韧 不屈的精神风貌！ xxx年，肇庆移动对自建他营的考核方式进行了改革 ，改革对我们的酬金系数造成了非常大的影响，形成了艰 难的局面，同时给我们的工作带来了巨大的挑战，但是我 们肇庆地市从来就是不怕变革的团队，凭借着地市全体人 员的努力拼搏，改革后的4个月，依然取得了优异的成绩 ，无论管理考核分还是综合排名系数都排在天音公司以及 自营厅前面，展现出了我们肇庆团队强大的战斗力。 xxx年，肇庆地市销售队伍持续壮大。截至xxx年底 ，肇庆地市团队达到了61人。在过去的一年里，肇庆地市 的销售团队进行了一些调整，对部分营业厅造成了一定的 影响，但是调整的方向是好的，因为我们的销售团队保持 相当的稳定，精英销售力量得到了很好保存，同时新的销 售力量的加入，为我们的团队补充了新鲜的血液，注入了 新的活力，进一步增强了地市的整体销售能力，这才是我 们最为宝贵的财富。 xxx年，员工个人得到充分发展。骏和是一个大舞台 ，给我们的员工提供了很好的锻炼机会，提供了一个展示 自己才能的舞台，公司确信，只有发展的企业才能持续地 为员工带来发展的空间，才能更好地让员工与公司一起成 长。因此，公司秉承一贯的人才理念，为员工发展提供了 广阔的空间，使得众多人员在公司提供的舞台上得到了良 好的展现，陈智才、薛海梅从营销代表晋升为营业厅经理 就是最好的证明，她们都来自一线基层，但是凭借着自己 的努力奋斗，取得了优秀的成绩，获得了公司的充分肯定 ，实现了个人的良好发展。xxx年，我们取得了成绩，与此 同时，我们也不回避出现的问题，在xxx年的运营工作中 ，地市团队、营业厅、员工个人可能都存在这样或那样的 问题，但是通过我们的自我检讨、改进都得到了良好的解 决，因为我们能够勇敢面对问题，我们坚信，每一次的面 对问题、解决问题都是一次令人鼓舞的进步，都是自我提 升的过程。 xxx年已经离我们远去，过去的成绩仅仅代表着过去。 在新的xxx年，我希望各厅继续坚持做好以下几点：一是继 续保持高昂的工作激情，二是坚持团结、奋斗、拼搏的团 队精神，三是提升应对艰难市场环境的抗压能力，四是注 意开展良好的团队建设，保证稳定高效的销售力量。 我相信，通过拼搏与付出，我们必将拥有更美好的未 来，最后，预祝本次大会取得圆满成功，谢谢各位！ 公司大会总结发言稿（五） 2021-11-26 尊敬的各位领导，同志们： 大家好！ 在这祥和的`日子里，公司隆重召开xxx年终总结表彰大 会，作为公司的一名职工，我感到由衷的高兴，尤其是今 天能代表受表彰的先进集体在这里发言，我更感到无比的 荣幸和激动。 xxx年，是我们公司取得丰硕成果的一年，圆满完成了 上级领导部门与集团公司年初制定的各项目标任务。城市 燃气安全稳定运行、配合城市同步发展燃气事业、社会效 益与经济效益提高，这些成绩的取得，是公司领导高瞻远 瞩、运筹帷幄，科学决策、正确领导的结果，是同志们相 互帮助，团结奋斗的结果，在这里请允许我代表员工，向 公司领导表示衷心的感谢！ xxx年，市场部沿着公司既定方向，紧盯目标任务，“关 注用户需求”，较好的完成了公司下达的各项任务，在拓展 市场空间的同时，从点滴做起、从基础做起，树立公司形 象。xxx年我们又面临新的任务，新的挑战，今天公司召开 的总结大会，也使我进一步认清了形势，明确了任务，增 强了信心。在此，我代表先进郑重承诺，我们将把过去的 成绩作为新的工作起点，以更高的标准严格要求自己，虚 心学习、创新提高、完善自我，爱岗敬业、踏实工作，以 此来回报领导和同事们的关心和厚爱！ 最后，祝公司在新的一年里蓬勃发展，再创辉煌！ 公司大会总结发言稿（六） 2021-11-26 尊敬的领导，各位员工： 大家好！ 今天是我们公司的年终总结大会，我是公司的总经理 ，在大会上向大家进行这一年的工作总结，感谢你们，在 这一年对我的支持，配合的工作，一起努力的把公司给建 设好了。过去一年，我们取得不菲的成绩，是特别不平凡 的一个年份。 这一年，公司又招进了一批不错的人才，更好的完善 了公司各部门的人才系统，公司也有了很大的人才力量去 进行建设。现如今，这群新进的员工，都已经成为了公司 很棒的人才了，我和领导们也是特别的欣慰。你们能够通 过公司的考验，顺利的上岗，为公司的美好建设贡献，我 在此代表公司和领导感谢你们。平时我也会去底下转转 ，都能看到大家的努力，很晚了还在加班，积极的工作 ，把一天内自己的职责全部做好，这是身为一个员工的素 养，很庆幸你们有，所以公司有那么，真的是很幸运的。 过去一年，我们获得不少的好成绩，公司制度进一步 完善，本年度的所有项目基本上都是完成了的。我很多时 候去看你们的工作时，都发现你们中有很多好学的人，特 别喜欢骑琢磨一些东西，也喜欢去钻研，因而这些人的进 步是很大的，我相信不管是我，还是你们的同事，亦或是 领导，都是可以感觉到的。公司内有很多都是年初进来的 实习生，你们的努力，到现在都已经回报给你们了。很多 人都留下来了，而且正是因为你们够勤奋，所以升职加薪 的不少，有一部分的人甚至是特别的让人欣赏的，不管是 在能力，还是在处世上，都有很好的表现。 希望大家记住，公司不会亏待任何一个肯努力的人 ，我们都会去竭力发现人才，并帮助你们站上更高的平台 ，毕竟这也是有利于公司的发展的。未来我们还会继续在 一起工作，公司也正处于一个需要冲刺的重要阶段，就希 望大家可以再加油，把个人的能力真正的发挥出来，公司 的发展的好，你们获得的好处也就多，那么公司也会有长 远的发展。我很期待大家明年的成长和发展，期待与你们 走上更高地方，实现自己的抱负。愿新一年我们可以与公 司共同成长，与公司一起发展。 那么我在此次大会上的发言就此结束了，感谢你们的 聆听。 公司大会总结