在西矿集团2022年工作会议暨八届一次职 代会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里召开2022年工作会议暨八届一次职 工代表大会。会议的主题是：以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历 次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记视察青海时的重 要讲话精神，坚决落实党中央和省委省政府决策部署，弘 扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，科学把握新 发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快构建 新发展格局，统筹发展和安全，总结2021年工作，部署 2022年任务，动员广大干部职工在新的赶考路上，乘势而 上、接续奋斗，全面巩固提升西部矿业高质量发展新局面 ，为建设“全省领先、国内一流、国际知名”的企业集团不懈 奋斗。根据大会安排，永强同志对2021年工作进行了全面 总结，对2022年各项工作进行了安排部署，我完全同意 ，请大家抓好落实。大会对过去一年里在各条战线上做出 突出贡献的单位和个人进行了集中表彰奖励。在此，我代 表集团公司党委、集团公司领导班子，向获得表彰的单位 和个人表示祝贺，向过去一年为企业发展付出艰辛努力的 全体干部职工表示衷心感谢，向支持和参与企业改革发展 的广大职工家属和离退休干部职工表示衷心的感谢。下面 ，我谈四点意见。 一、以新答卷回应新时代，高质量发展迈出历史性步 伐 即将过去的2021年，是中国共产党建党100周年，是“十 四五”开局之年，是西部矿业开启高质量发展新征程、建设 “全省领先、国内一流、国际知名”企业集团的起步之年。一 年来，我们从习近平总书记的重要讲话精神和党的百年奋 斗历程中汲取奋进力量，在省委省政府的坚强领导下，学 党史、悟思想、办实事、开新局，深刻认识和把握“三新一 高”要求，奋力推进“一优两高”，统筹推进疫情防控和生产 经营工作，克难奋进、勇毅前行，开局绽放新气象，起步 彰显新成效，交出了“十四五”开局高质量发展的优异答卷。 ——我们以更高站位谋划发展，高质量发展态势愈发 强劲。坚决贯彻习近平总书记参加青海代表团审议和来青 考察时的重要讲话精神，坚决贯彻省委省政府决策部署 ，以“四地”建设牵引产业升级，聚焦三大资源，推进三大变 革，高质量发展迈出更加铿锵、更有底气的坚实步伐。经 营业绩实现历史性突破。全年实现销售收入520亿元，同比 增长26%；实现经营利润45亿元，同比增长206%，创公司 历史最高水平。投入产出效率大幅提升。销售利润率由 2020年的3.6%提升至9.2%；全年预计投入研发经费3.3亿元 ，同比增长98%；全员劳动生产率达389万元/人，较去年同 期增加170万元/人。经营管理效能大幅提升。新增经营活动 净现金流65亿元，创造历史最高水平；总资产报酬率由 2020年的4.4%提升至8.2%，成本费用利润率由3.7%上升至 10.2%，净资产收益率由1.03%提升至5.5%，超全国大型国 有企业良好水平。社会贡献和引领带动作用大幅提升。全 年累计上缴税费23亿元，同比增长53%；全面参与疫情防控 、民族团结、精准扶贫、高原美丽乡村建设，在我国脱贫 攻坚战取得全面胜利的伟大时刻，集团公司荣获全国脱贫 攻坚先进集体。 ——我们以更实举措推动发展，稳中向好的势头进一 步加强。积极应对严峻复杂的国内外形势和疫情防控点多 面广的多重挑战，抢抓大宗商品价格上涨市场机遇，完整 、准确、全面贯彻新发展理念，把安全发展、绿色发展放 在第一位，明确提出“不安全不生产、不环保不生产、不合 法合规不生产”的底线要求，统筹常态化疫情防控和生产经 营工作，着力提高应对风险和把握机遇的能力，“稳”的格局 持续巩固，“好”的势头不断显现。发展根基更加稳固。安全 生产形势总体稳定，金融合作渠道更广，信用形象大幅提 升。全年压缩带息债务20亿元，新增银行授信50亿元，财 务费用较2020年下降1.2亿元，融资成本不断下降，融资结 构持续优化，带息债务规模近五年首次实现止升回落。地 质找矿成效显著，新增铁矿石资源量6046万吨，钒矿石资 源量698万吨，镍矿石资源量290万吨，各类新增资源潜在 价值突破200亿元。产业结构明显优化。玉龙铜业改扩建项 目提前达产、运行稳定，公司矿山选矿处理量达2779万吨 ，同比增长106%，矿山产能翻番、主体地位进一步巩固 ，步入全国特大型矿山企业行列。全面打通国内首条石煤 提钒工艺路线，战略性资源开发取得重大突破；镁基插层 材料进入试生产阶段，盐湖资源利用得到新拓展；伊吾胡 杨林景区开园，旅游产业进一步丰富；冶炼企业全面达产 ，电解铜产量创历史新高。生产性企业全面盈利，公司自 有产品营业收入达300亿元，较去年同期增加110亿元，“脱 虚向实”取得重大突破。绿色发展升级加力。新增1家省级绿 色矿山、4家省级绿色工厂，公司所属矿山全部达到省级以 上绿色矿山标准，冶炼、化工单位全部达到省级以上绿色 工厂标准，矿山贫化率、损失率持续降低，所有矿山废石 利用率达50%以上，三家矿山实现采掘废石“零排放”，万元 产值能耗同比下降24.4%，绿色开采、绿色制造、清洁生产 取得显著成效。西部镁业入围全国大宗固体废弃物综合利 用骨干企业名单。 ——我们以更大力度促进发展，改革创新的活力进一 步释放。以国企改革三年行动为契机，深化三项制度改革 ，加快现代企业制度建设，积极开展经理层市场化选聘 ，推行经理层契约化管理，重点领域和关键环节改革取得 明显进展。加快科技成果转化。以产业需求为导向，开展 “揭榜挂帅”活动，鼓励科研人员、科研团队到生产一线去攻 关，加大科技成果转化力度，重奖科技成果首创人员，激 发了全员创新创效的积极性。稳步推进超额利润分享机制 。将经营管理人员、核心骨干员工个人收益和企业效益紧 密捆绑，试点单位先行一步，营销公司、规划咨询公司等 单位经营效益良好，干部职工干事创业激情高涨。全面开 展对标世界一流管理提升行动。将对标管理与专业指标优 化、重点工作部署紧密结合，生产效率和管理水平有效提 升，全年累计降低生产成本3.3亿元，降低管理费用2.1亿元 ；生产单位88项指标刷新历史记录，累计创新创效超4.2亿 元。打造阳光电商平台，率先在全省实现企业采购信息化 、阳光化，全公司超4000个项目实现线上采购，采购金额 超23亿元，累计降低采购成本2亿元。品牌建设成果丰硕。 集团公司荣获青海省人才工作“伯乐奖”，股份公司入围中国 ESG优秀企业500强，西矿牌锌锭成为上交所交割注册产品 ，《茶卡盐湖•天空之镜》成功入选国务院国资委“国有企业 品牌建设典型案例和优秀品牌故事”名单，锡铁山分公司获 评全国绿色矿山“标杆项目”，科发公司和西部镁业公司获评 全国优秀“科改示范企业”。 ——我们以更强合力保障发展，干事创业的氛围进一 步浓厚。全面贯彻落实新时代党的建设总要求，着力深化 理论武装、锻造干部队伍、推进正风肃纪，推动全面从严 治党向纵深发展，为高质量发展凝聚强大合力。扎实开展 党史学习教育。坚持把“四史”纳入党委理论学习中心组、 “三会一课”重点学习内容，弘扬伟大建党精神，发扬“坚信 、坚持、坚守”玉龙精神，有效激发广大干部职工爱党爱国 爱企热情，深入开展劳动竞赛、技术比武、小改小革、进 步一个点等活动，累计创效2500万元。扎实推进巡视整改 。紧扣省委巡视反馈问题，形成问题清单、整改清单、责 任清单，开展专项治理，建立长效机制，巡视反馈问题整 改率达100%。启动公司巡察工作，完善巡察组织机制建设 ，层层传导压力，释放了全面从严治党从严从实的强烈信 号。扎实推进党风廉政建设。开展警示教育、岗位廉洁教 育、日常廉洁从业谈话及新提任年轻干部谈心谈话会等 ，进一步筑牢党员干部思想堤坝。修订完善党委重大事项 请示报告、党风廉政建设责任追究办法等48项制度，深入 推进纪检监察机构改革，成立“一室两部”、巡察办公室，厘 清各职能职责边界，狠抓“两个责任”落实，公司政治生态更 加清明，干事创业氛围愈加浓厚。扎实为职工办实事。坚 持发展成果与员工共享，优化员工薪酬结构，为7家单位近 2000名员工增加薪酬1500万元；大力推动岗位积分制落地 见效，为387名员工增加薪酬27.34万元；提高员工误餐补助 标准，为7700名员工增加误餐补助1845万元；提高员工体 检费标准，为7500名员工增加体检费用233万元；为全体职 工购买补充医疗保险，累计有222人次报销400万元以上 ，其中13名职工享受到一次性重病帮扶140万元，3名职工 享受到一次性意外伤害帮扶110万元，大幅减轻了职工经济 负担，在防止因病致贫中发挥了巨大的作用；先后解决高 海拔偏远地区职工回家难等200余件职工“急难愁盼”问题。 2 0 2 1年在岗员工人均收入达 1 3 . 8 9万元，同比增长 11.59%，员工的获得感、归属感、幸福感持续增强。同志 们，起势决定走势，开局决定全局。在建党100周年的伟大 年份，在“十四五”开局的起步之年，我们从容应对百年变局 和世纪疫情，取得了前所未有的喜人成绩，各项业绩得到 上级部门的高度肯定和社会各界的广泛认可。集团公司和 集团公司领导班子连续五年被评为全省优秀企业和优秀领 导班子，今天的西部矿业，经营效益越来越高，综合实力 越来越强，社会形象越来越好，正以全新的面貌昂首走在 做强做优做大的新征程上。同志们，一切辉煌成就都是接 续奋斗的结果。我们不能忘记，2015年4月，面对公司连续 四年亏损的不利局面，省委省政府对西部矿业提出了“内树 信心外塑形象，二次创业再铸辉煌”的重大任务。面对省委 省政府的殷切期盼，公司领导班子带领广大干部职工，坚 定不移贯彻新发展理念，把时代要求与公司实际紧密结合 起来，确立“做强矿山主业、做精冶炼产业、做优盐湖资源 、做实新型产业”的发展战略，一张蓝图绘到底，一年接着 一年干，一级带着一级干；到2021年末，公司总资产从 2015年末的447亿元增长至690亿元，增加243亿元；销售收 入从331亿元增长至520亿元，增加189亿元；全员劳动生产 率从56万元/人增长至389万元/人，增加333万元/人；经营利 润从亏损7.5亿元到盈利45亿元，增加52.5亿元，实现了从 亏损到盈利的巨大变化。到今天，我们可以自豪的说：经 过6年的努力，我们全面完成了“内树信心外塑形象，二次创 业再铸辉煌”的重大任务，“再造一个新西矿”从蓝图变成现 实，西部矿业已进入高质量发展新阶段！为使广大干部职 工共享公司改革发展成果，公司决定：拿出5000万元奖励 资金，根据全年各单位综合考核结果，对前三名的单位奖 励一个月全额工资，对4-7名的单位奖励一个月绩效工资 ，对8-11名的单位奖励半个月绩效工资，为全体员工发放年 终奖励5000元！惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉 成。回望过去走过的路，我们之所以能走出困境、步入高 质量发展新阶段，归根到底在于习近平新时代中国特色社 会主义思想的科学指引，在于省委省政府、省国资委的坚 强领导和社会各界的大力支持，在于公司广大干部职工的 拼搏奉献和不懈奋斗。在此，我代表集团公司党委，向所 有关心支持公司改革发展的各界朋友，为公司改革发展付 出艰辛努力的所有西矿人，表示最崇高的敬意和最衷心的 感谢！ 二、以新作为开启新征程，走好西部矿业新的赶考之 路 党的十九届六中全会在全面总结党的百年奋斗重大成 就和历史经验基础上，面向新时代新征程，展望国家和民 族发展美好前景，向全党发出了奋力走好实现第二个百年 奋斗目标新的赶考之路的动员令。习近平总书记视察青海 时的重要讲话，擘画了青海立足新发展阶段、贯彻新发展 理念、构建新发展格局的奋进蓝图。省委十三届十次全会 把习近平总书记对青海的科学定位、政治嘱托、发展厚望 、奋进激励转化为最生动最持久的实践，作出了加快把青 藏高原打造成为全国乃至国际生态文明高地的决策部署。 在领袖思想的科学指引下，在省委省政府的坚强领导下 ，经过多年奋斗，公司发展呈现出质量、结构、效益相得 益彰的良好局面，正是我们顺势而为、乘势而上，在新的 起点推动公司发展更上一楼层、再创新辉煌的关键时刻。 越是关键时刻，我们越要保持头脑清醒，越是态势向好 ，越要防止自满情绪和松懈思想，经常性想一想发展的短 板、工作的不足，在审时度势中把握趋势，在清醒反思中 汲取前行力量，以更加饱满的激情和更加昂扬的斗志，走 好赶考路、奋进新征程。 一要想一想面对做强做优做大的使命任务，我们持续 推进“三大变革”的力度够不够？做强做优做大是新时代国有 企业的使命任务。“十四五”开局之年，我们牢牢把握做强做 优做大的改革发展方向，以高质量发展为主题，明确提出 ，立足“矿山、盐湖、生态”三大资源，深入推进“质量、效 率、动力”三大变革，建设“全省领先、国内一流、国际知名 ”的“十四五”奋斗目标。经过一年的实践，我们加强产供销 管理，成功把握大宗商品价格上涨的市场机遇，经营业绩 创造了历史最好水平，但实事求是地讲，公司盈利能力、 偿债能力、发展能力、资产质量等方面，距离国内一流企 业仍有不小差距，还需要我们重点在“做强”和“做优”上下功 夫。三大变革是时代之变，是一场从理念、目标、制度到 具体工作细节的全方位变革，是我们“做强”和“做优”的根本 途径。我们要清醒地认识到，现阶段，我们推进三大变革 、促进转型升级，就是要充分依靠科技创新，不断提高绿 色高效开发三大资源的水平，进一步推动制造向智造、速 度向质量、产品向品牌的升级，实现高质量发展提质提级 。  二要想一想面对百舸争流的竞争态势，我们比学赶超 的进取意识够不够？当今世界正经历新一轮大发展大变革 大调整，全球疫情流行、世界经济衰退、中美战略博弈给 全球经济发展增添了更大变数、带来了更多挑战。新一轮 科技革命和产业变革蓬勃兴起，国企改革三年行动深入推 进，加快培育具有全球竞争力的世界一流企业成为国资国 企新目标。纵观全国，大家都在进步、都在往前冲，我们 想要进位，成为国内一流企业，只有跑出加速度，才能赶 上“领跑者”，才能在新一轮变革浪潮中赢得主动。这几年公 司大力推进对标管理，各单位选择了行业内一流企业开展 对标，从实践来看，“比”的指标是有了，但“学”的态度和 “赶”的力度还不够，有些单位取得一点小成绩、小进步就止 步不前了，有些干部做了一点贡献后开始飘飘然了，公司 上下还没有全面形成“比学赶超”的生动局面和浓厚氛围。比 学赶超，“比”是基础，“学”是前提，“赶”是关键，“超”是目 标，在新的征程中，我们要把比学赶超落实到公司改革发 展各方面，在各单位各部门竞相发展中，不断创造新奇迹 、展现新气象。 三要想一想面对亟待解决的瓶颈问题，我们一抓到底 的决心够不够？这几年，我们坚持问题导向，深化体制机 制改革，调整优化资源配置，下大力气解决历史问题，累 计消化潜亏超过70亿元，解决了过去想解决而没