关于吃空饷自查报告12篇 篇一 根据有关文件精神，xx乡扎实开展专项清理工作，整 个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清 理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。现 将工作开展情况报告如下： 一、基本情况 xx乡共管理干部职工和离退休人员共计81人，其中乡 本级财政预算在岗人员55人，退休4人，其他8人，工勤人 员2人；乡非本级预算8人，其中司法所1人，食药所1人 ，协管员3人，村官2人，残联专干1人；乡雇用4人，其中 三查人员3人，打字员1人。经过认真自查，我单位不存在 长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财 政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。 二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作 xx乡积极宣传动员，及时组织单位干部认真学习相关 文件以及有关法律法规，结合《关于开展全县机关事业单 位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案》，深入开展宣传教 育，使全体干部充分认识开展专项治理工作的重要意义 ，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的 自觉性和主动性，在全县营造一个良好的舆论氛围。 （一）成立机构，加强领导 为了确保自查自纠工作顺利实施，我乡成立了由党委 书记任组长，乡长和纪检书记为副组长，人大主席牛亚林 、副乡长胡月斐等为成员的xx乡清理吃空饷工作领导小组 ，下设办公室、自查清理工作做到一把手负责牵头，人大 主席和副乡长组织安排，办公室具体落实。 （二）严格把关，排查清理对象 办公室按照清理对象，对照编制，对每位干部职工的 工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，对存在漏 洞和有问题的环节，严肃清查，坚决做到不留任何死角。 对照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、 查工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照 片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工 反映对照，扎实开展工作。 （三）扎实开展自查，确保工作实效 通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我乡按照清 理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规 人员，自查自纠工作取得了阶段性的成果，顺利推动清理 整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。 三、下一步工作安排 一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并 鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。 二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的 行为，从严管理打着学习、治病等幌子，长期旷工的人员 切实加强考核监督。 三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪 律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规 范干部人事管理工作，从制度上严防“吃空饷”问题发生。 篇二 我校根据《xx县“吃空饷”专项治理工作实施方案》 （xx治空饷〔20xx〕1号）文件精神，对“吃空饷”问题进行 了认真的自查，现将其自查情况汇报如下： 一、成立领导小组，认真组织开展清理整治“吃空饷”问 题自查自纠工作。 认真学习了《xxx县“吃空饷”专项治理工作实施方案》 （xx治空饷〔20xx〕1号）文件精神。成立了以校长为组长 的清理整治“吃空饷” 问题自查自纠领导小组，全面负责清 理整治“吃空饷” 问题自查自纠工作的领导和指导，具体的 成员如下： 组 长：xxx 副组长：xxx 组 员：xxx、xxx、xxx 二、按步骤、有计划地进行开展清理整治“吃空饷” 问 题自查自纠工作。 我校严格按照以《xxx县“吃空饷”专项治理工作实施方 案》（xx治空饷〔20xx〕1号）文件精神的工作步骤和要求 ，有计划地组织开展清理整治“吃空饷” 问题自查自纠工作 。 1、责任到人，指派专人负责该项工作。 2、及时召开全校教职工动员大会，全面布置清理整治 “吃空饷” 问题自查自纠工作。 3、认真对照清理整治的八项内容和要求进行逐一地清 理整治和开展自查自纠工作。 4、如实地填写好《“吃空饷”人员情况登记表》和撰写 好自查报告，并按要求及时上报。 三、不断地完善制度，加强管理 在今后的工作中，我们也不会有丝毫懈怠，对此项工 作要做到持续改进、常抓不懈。 篇三 根据x x县教育局要求，我镇认真贯彻落实宣教文 [20xx]4号、宣教文[20xx]11号文件关于开展xx县教育系统 “吃空饷”问题集中治理督查工作的通知，对“吃空饷”治理自 查自纠工作进行再动员、再部署，迅速展开拉网式排查 ，不留死角、清查彻底，现将工作情况汇报如下： 一、成立自查组织机构 xx镇中心学校成立了整治“吃空饷”问题专项工作自查小 组，xx等工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则 、爱党爱国的学校领导同志担任。 二、坚持整治基本原则 在整治“吃空饷”问题专项工作的过程中，我们坚持做到 ： 1．坚持“公开、公平、公正”； 2．坚持实事求是； 3．坚持校长负总责； 4．坚持以人为本，宽严相济。 三、 “吃空饷”治理工作方法和步骤 1. 统一思想认识，准确把握要求。对整治“吃空饷”工作 ，学校班子反复学习、深入吃透有关文件精神，全面理解 、准确把握省、州、县、局的文件要求，不打折扣、不搞 变通，把整治“吃空饷”工作作为一项重要任务，切实抓紧抓 实抓好。 2. 全面摸清底数，抓紧规范清理。学校明确专门人员 负责，在前期排查统计的基础上，严格按照整治“吃空饷”范 围，进一步做好排查工作，逐一登记造册，建立健全了台 账，确保不漏一人。 3. 做好思想工作，妥善教育引导。学校将教育局文件 精神原原本本传达到每一位在职教职工及离岗未退休人员 ，确保全员覆盖、不留死角。 4. 严格落实责任，确保工作成效。学校加强了对这项 工作的组织领导。逐级落实责任，通过签订承诺书等办法 ，确保把各项工作做扎实。并畅通反映问题渠道，公开监 督电话，主动接受群众监督。不错报瞒报漏报、严格按国 务院要求落实的。按照学校整治“吃空饷”方案要求，承诺书 由学校存档备查。 四、整治工作结果 我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到 教师、群众中了解情况，结果如下： 1．全镇各校在编225人，在岗224人。中学陈靓雅已写 辞退报告，学校正在办理解聘等相关手续。 2．全镇各校没有在编不在岗人员。 3．全镇各校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡 不办理注销手续人员。 2 4．全镇各校没有其他形式“吃空饷”的现象。如因故自 动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他 人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人 员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人 以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。 五、建立长效机制 我镇将以“吃空饷”问题专项治理工作为契机，进一步完 善各项人事、工资管理制度，严格监管人员编制、档案管 理、人员核减手续等工作，建立健全一系列预防“吃空饷”的 长效机制。 篇四 根据日前，县纪委下发的《xx县开展“吃空饷”专项治理 工作实施方案》要求，我局对“吃空饷”问题进行了认真自查 ，没有发现“吃空饷”问题。现将具体情况汇报如下： 一、基本情况我局在职人员 人，离退休 人，遗属领取 人员 人。经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人 员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注 销及其他形式的“吃空饷”问题。 二、主要做法一是规范管理，建立机制。有效防止和 杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领 导高度重视，自觉加强管理制度建设，规定了内设机构的 设置及职能编制，健全机制等规范了人事管理的制度。二 是多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实 职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制 、干部档案管理、人员合同管理等入手，各个环节严格监 管。 三、建议意见:一是加大管理力度。设置日常监督举报 电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工 作常抓不懈。 二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的 行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员 ，切实加强考核监督。 三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪 律处分有关规定，修改完善干部人事管理制度，进一步规 范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。 篇五 根据县编办下发的《关于开展“吃空饷”专项检查活动的 通知》文件要求，我乡对“吃空饷”问题进行了认真自查，没 有发现吃“空饷”的问题。现将具体情况报告如下： 一、基本情况 我乡行政编制人，事业编制人，实有人，行政编制超 员人。按照要求，xx月22—24日，我乡将人名单在 单位公示，征求意见，接受监督。经过认真自查，我 乡不存在在编不在岗、虚报人数套取拨款、伪造人员编制 、长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销、不 办人员核减手续及其他形式的吃“空饷”问题。 二、主要做法 一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现 象发生，根本在机制，关键在责任。我乡领导高度重视 ，自觉加强管理制度建设，制定《xx乡机构改革工作方案 》，规定了内设机构的设置及职能编制，并通过竞争上岗 、双向选择定人定岗定职责，健全机制等规范了人事管理 的制度。 二是多管齐下，防患未然。我乡从制度入手加强管理 ，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单 位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手 续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。 三、建议意见 一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并 鼓励举 报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。 二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的 行为， 从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员 ，切实加强考核监督。 三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪 律处分 有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一 步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。 篇六 一、基本情况 我县开展机关事业单位“吃空饷”人员清理整治工作分三 个阶段进行，即自查清理阶段、督促检查阶段和整治处理 阶段，纳入这次全面清理整治的一类行政事业单位共82个 ，财政供养人员8421人。在职干部职工6683人（其中公务 员846人，参照管理人员220人，事业管理人员633人，专业 技术人员工作情况汇报 4378人，机关工人xx4人，事业工人452人），离退休 人员xx38人（其中党政机关593人，参照管理单位56人，事 业单位1089人），遗属抚养人员619人。在这次清理整治工 作中，各乡镇、县直各单位都能够按照清理整治工作的总 体要求，积极建章立制，确实加强规范治理，整个清理整 治工作得到了社会的广泛关注，赢得了干部职工的普遍认 同和支持。经自查清理整顿，我县机关事业单位不存在文 件中所清理的7种“吃空饷”问题人员。 二、主要做法 （一）提高认识，强化领导。省市清理机关事业单位 “吃空饷”工作文件下发后，县委、县政府高度重视这项工作 ，及时安排纪检、组织、财政、人社等单位召开了专项工 作会议，对全县清理工作做了详细的安排部署。一是成立 了清理工作领导小组。 由县纪检委牵头，组织、编办、财政、人社等单位为 成员单位，领导小组下设办公室，办公地点设在县编办 ，抽调专人负责开展此项工作。二是及时转发省市文件。 县纪委、县委组织部、编办、财政、人社以清机编办发 [20xx]1号文件，转发了市纪委等五部门《关于清理机关事 业单位“吃空饷”人员的通知》，及时印发到全县机关事业单 位，要求将“吃空饷”人员统计表上报到县编办。三是明确单 位责任人。要求各乡镇、 县直各单位主要领导为这次清理“吃空饷”人员的总负责 ，全面负责本单位的清理整顿工作，明确了目标责任，落 实了工作任务，各单位采取个人申报，单位自查、群众举 报、抽查核实等多种方式，逐级审核上报，确保了清理整 治工作不留死角，自查结果要求单位主要领导签字后上报 到清理小组办公室，从而确保了清理整顿工作取得实效。 （二）认真实施，不走过场。这次清理整治工作按照 省市的安排部署，我县主要做了以下几个方面的工作：一 是自查自纠，强化管理。按照规定程序，各单位细致开展 了自查自纠，对照“三定”方案、编制卡、工资表、在岗人员 花名册、考勤记录等相关资料，认真逐一排摸“吃空饷”和借 调人员，如实填写报表。要求各单位从制度入手加强管理 ，落实管理职责，建立了相应的责任分担机制。从人员编 制、档案管理、工资统计等入手，规范各项管理程序，确 保清理工作阳光运行。二是督促检查，规范运行。今年元 月份，县上将换届过程中从乡镇调整进入县直单位的xx名 领导干部与成员单位的工作人员组成了6个工作组，深入到 全县机关事业单位进行了为期一周的督促检查。确保了这 次清理工作的顺利开展。三是敢于碰硬，严肃纪律。x月 31日，接到是人社局关于上报清理整治机关事业单位“吃空 饷”人员名单的紧急通知后，县委、县政府十分重视这项工 作，专门在全县工作会上做了安排部署，就各单位因工作 需要自行抽调乡镇人员进行了专项清理整顿，县四大组织 的主要领导、纪检、组织以及分管人事的副县长对自行抽 调乡镇工作人员的单位一把手进行了个别谈话，对缺编单 位抽调的人员办理了正式调动手续，对超编单位抽调的人 员全部按时清理清退回到原单位工作，同时县编办、人社 、财政结合工资审核工作，每月及时结转了工作调动后人 员的工资关系，停发了已故干部职工、判处有期徒刑干部 职工以及失去抚养条件的遗属抚养人员的工资。 （三）建章立制，防患未然。为有效防止和杜绝“吃空 饷”现象发生，巩固清理成果，自觉加强制度建设，构建杜 绝“吃空饷”现象的长效机制，一是建立完善各项规章制度。 县委、县政府结合目前开展的效能风暴行动，安排纪检、 组织、人社部门逐步制订了《清水县机关事业单位工作人 员请销假管理办法》和《清水县县直部门内设股室负责人 交流轮岗办法》，进一步严格规定了准假权限及备案制度 。二是接受监督，阳光操作。要求各单位经常进行自查 ，每月公布人员信息，适时研究存在的问题，严格按政策 规定进行，使清理工作公平公正、处理透明，不留隐患 ，确保清理工作长期化、阳光化。 三、下一步工作打算 （一）加大管理力度。设置日常监督举报电话和意见 箱，欢迎并鼓励举报“吃空饷”的人员，广泛接受社会各界群 众的监督，及时发现问题，确保此项工作常抓