2022年在省纪委派驻监督工作会议上的讲
话
同志们:
刚才各分管领导同志分别做了交流发言,发言总体上
比较客观,总结出了工作中的一些特色和亮点,对问题也
没有刻意回避、遮丑护短。各部门可以相互比较和借鉴一
下,取长补短,对全面从严治党工作进一步提高认识、理
清思路,守土尽责、有所作为。下面,我结合前期监督检查
和日常监督重点工作的有关情况,讲三个方面的问题。
一、对部门落实全面从严治党主体责任监督检查情况
根据委主要领导批准,我组在7月份采取不打招呼直查
的方式,对6个监督部门单位落实全面从严治党主体责任情
况进行了监督检查,期间发放调查问卷267份,个别谈话
34人次。从检查的整体情况看,通过近年来省委省纪委一
系列大力度的专项治理,各部门单位管党治党的意识显著
增强,政治生态状况有明显改观,但检查中还是发现一些
问题,有的是各部门单位面上的问题,有的是个别部门单
位的具体问题,今天主要是把面上的问题进行集中反馈
,个别部门单位的具体问题我组将择期单独反馈。
(一)在落实全面从严治党主体责任方面。年初各部
门均召开会议研究部署全面从严治党工作,制定印发年度
全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作实施意见以及
主体责任清单。但检查中发现大多数部门单位对全面从严
治党主体责任还存在认识不清、重部署轻落实、督导检查
不够等问题,如:把落实全面从严治党主体责任等同于落
实党风廉政建设主体责任,制定的年度工作方案或实施意
见内容不全面、过于虚化,按责任清单推进工作落实迟缓
,对本部门及下属单位全面从严治党工作的督导检查不够
等。
(二)在落实党风廉政建设主体责任方面。检查发现
,各部门单位对落实党风廉政建设主体责任的认识仍停留
在制定方案、开个大会、签签责任状等形式上的内容,在
工作中有针对性地研究部署、组织督导检查、剖析整改问
题不够,责任传导、风险防控等制度机制不完备;领导干
部履行党风廉政建设主体责任形式单一,存有应付式履责
、不会履责等问题,落实党风廉政建设主体责任台账制度
不到位。在这方面,省**局党组领导班子成员落实党风廉
政建设主体责任比较好,台帐记录的履责方式和工作内容
符合规定要求,会后大家可以学习借鉴一下。
(三)选人用人方面。上半年各部门提拔和调整干部
35人,总体执行《干部任用条例》规定选人用人情况总体
比较好,通过问卷调查和谈话了解,未发现各部门选人用
人方面的突出问题。个别部门问卷调查有党员干部对部门
选人用人给予“一般”评价。
(四)执行中央八项规定精神和正风肃纪方面。各部
门执行纪律和制度规定总体较好,公车使用、公务出差、
会议培训以及各项经费使用管理较为规范,未发现贯彻落
实中央八项规定精神方面的突出问题。但部分部门在公车
使用、出差以及经费报销等方面还存在执行审批程序不规
范、报销单据不完整等问题;在作风改进方面,省*****局
围绕“十种不良表现”在全系统内组织开展“五查五看”作风整
顿活动,2022年度作风建设有方案有部署有行动。其它部
门均没有对2021年作风大改进活动作出持续性工作安排部
署和开展作风整顿活动。
(五)部门职能融合、落实“三重”和民生实事等任务方
面。省****局、省***局、省***局三个部门分别承担有省
委省政府“三重”和民生实事任务。从检查情况看,三个部门
落实省委省政府重大决策部署比较坚决,推进落实情况较
好。除个别部门非部门原因导致个项工作推进迟缓外,其
它均按省委省政府统一部署如期完成和按计划落实。机构
改革部门,主要涉及省****局和省***局,两部门在去年
12月份之前均按照机构改革新“三定”方案完成领导班子分工
和内设机构调整,对领导班子、内设机构职责以及岗位人
员进行了融合,从问卷调查和谈话了解,个别部门在机构
改革后的融合过程中,还存在职责分工不清、工作相互推
诿扯皮现象。
以上是前期监督检查的基本情况,指出的问题主要是
各部门单位存在的共性问题,尤其是按照主体责任清单推
进工作落实不力、压力传导不到位、履行监督检查责任不
够、工作中应付式履责不会履责等问题比较突出,希望各
部门单位认真对照反馈的问题,查找本部门本单位在落实
全面从严治党主体责任上存在的偏差和不足,从小处着手
,从细处入手,完善制度机制,切实把主体责任扛在肩上
,落到实处。
二、“三重一大”监督发现的问题
今天主要讲一下我组参加部门党组会议,监督各部门
单位“三重一大”事项研究决策工作上的一些问题。
一是不按规定进行事前报告。按规定部门研究“三重一
大”事项,应至少三天前填写《“三重一大”事项报告表》
,报告派驻机构。但从各部门单位报告的情况看,明天研
究今天报、下午研究上午报甚至临时通知报告的情况比较
普遍,“三重一大”会议召开的临时性