2022年“作风建设提升年”活动落实方案
一、工作目标
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
，紧紧围绕建设一流现代化能源强企战略目标，大力弘扬
“三实三进”，努力做到“六个争当”，统筹推进中心“作风建
设提升年”活动，为推进“六个聚焦、六个着力”、建设现代
营销服务体系提供坚强作风保障，重点在电力保供、能源
转型等方面锤炼“四种作风”，争当“四个先锋”。
二、部门存在的问题分析
（一）思想政治方面
1.学习意识仍需加强。对党的创新理论学习不够重视
，对如何运用理论思之不深、研之不透，存在“重业务、轻
理论”的情况，需进一步增强政治理论武装，不断提高政治
判断力、政治领悟力、政治执行力。
2.大局意识仍需提升。在理解把握上级决策部署和文件
制度要求上还有差距，对文件精神研究不深、思考不透
，对时事、政策的敏感性不强，用全局视野谋划工作的意
识和能力还有欠缺。
3.眼界思路仍需拓宽。面对新课题、新问题，习惯于用
老思路、老办法，依赖现成经验，线上、远程工作多，实
地调研少，深入一线察实情、办实事的力度有所欠缺，工
作不够接地气。
（二）担当作为方面
1.有“等靠”思想。对公司、中心重大决策部署缺乏深入
研究思考，思想消极，行动迟缓；贯彻上级部署要求照搬
照抄，未深入了解情况，未研究具体落实措施，大而化之
、没有实效；对一些已经明确要求推进的重点工作，等文
件、等通知、等安排，未主动作为。
2.有“守摊”思想。工作标准不高，满足于一般化，只求
过得去，不求过得硬，工作平推平庸。有的小富即安、小
成即满，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好。有的
守着自己的“一亩三分地”在岗位上无所作为，混天数熬日头
，机械工作，未动脑用心，工作多年，专业水平未有提升
。
3.有本位主义思想。有些工作满足于“让干什么就干什
么”，对于“为什么这么做，怎么才能把工作干的更好”缺乏
深入的思考，工作缺乏系统性思考。从个人考虑问题多
，站在中心考虑问题少，对于涉及部门间统筹协调的事情
缺乏主动性，有些问题习惯于上交中心层面来解决。
（三）争先求进方面
1.争先劲头不够足。中心作为窗口、形象单位，各方面
工作备受瞩目，关注度高。在工作谋划推进上，“争第一、
当标杆、作表率”的意识树的还不够牢，工作标准还不够高
，工作质量和成效和中心定位还不够匹配。
2.争先能力有欠缺。对最新形势、前沿知识关注不够
，学习主动性不强，对当下新兴专业研究不透，如机器学
习、AI等先进技术缺乏系统性和前瞻性的学习研究，不能
很好适应改革发展工作。
（四）遵规守纪方面
1.廉洁风险认识不够。目前部门内部有些业务需要设备
厂商做支撑,对供电单位抄核收业务、营业厅监控业务有考
核,存在一定的廉洁风险，廉政自律方面还需要警钟长鸣。
2.规矩意识还有缺位。学习规章制度不够深入，运用法
治思维、规矩意识解决问题的能力不足，在管理中更多还
是靠经验、凭习惯。违反规章制度要求、不按规定履行程
序等不讲规矩的情况时有发生。
三、提升举措
（一）发扬持续学习的作风，争当讲政治的先锋。
1.加强理论研究。将学深悟透习近平新时代中国特色社
会主义思想作为首要任务，把贯彻党的二十大精神作为重
点，夯实思想理论根基，做到融会贯通、知行合一。在日
常“三会一课”等规定动作外，依托读书会开展多种形式的分
享活动，号召智电标兵讲述自己及身边党员的优秀事迹
，创新开展“剧本杀”等形式灵活的沉浸式红色教育，编制对
应历史背景下的故事情景，让青年党员参与其中，身临其
境地感受老一辈无产阶级革命家的爱国热忱，做到党史学
习教育不停步。
2.加强政策研学。聚焦中央、国网和行业，深学政策理
论、精学业务知识、勤学专业技术，开展“三学习三增强”活
动，将新兴业务学习与读书会有机结合，集中学习公司的
新政策、新文件，坚持紧紧围绕公司战略、紧扣上级党委
部署，从全局视角思考问题、从整体格局推动工作，把重
点工作部署谋划与“中央精神”紧密结合，切实将上级要求体
现到中心高质量发展的实践中。
（二）发扬担当作为的作风，争当促发展的先锋
1.提升工作责任感。积极发挥智电标兵的模范带头作用
，主动投身到民生保电、应急抗险等重点工作、急难险重
任务中去，勇于担当，敢于攻坚；针对电费差错、监控异
常等内容，及时查摆问题，分析原因；开展“向公司本部看
齐”活动，在人员敏感性、上传
