干部不读书的八大病因 龚维斌 现在的干部队伍越来越年轻，学历越来越高，即使是 最基层的干部，绝大多数干部也具有大专以上学历，他们 具有非常强的读书能力。也正是因为他们会读书，成绩优 异，才上了大学，然后进入公务员队伍。 可是，一些人从大学毕业来到工作岗位以后，慢慢地 陷于日常事务之中，与书籍渐行渐远。时间长了，他们对 书望而生畏，一年甚至几年也读不了几本书。他们身上的 “书生气”是没了，可读书的兴趣也随之减弱了。 不读书或少读书的干部，自有各种理由：读书没有用 ，没有时间读书，已有知识够用了，有秘书代劳，读书太 累。还有的干部认为，信息时代了，获得信息的渠道各种 各样，何必拘泥于读书呢？ 现在报纸杂志、广播电视、电子网络等传播知识和信 息的载体确实越来越普及，形式越来越多样化，人们获得 信息的方式也更加方便快捷，但是，书的功能仍然是其它 各种现代化传播媒介所不可替代的。 在欧洲、美国、日本的大学图书馆里伏案苦读的人并 没有因现代化而减少，现代化的电脑、网络等只是更加方 便了资料的查询和阅读，却很难代替读书本身。在欧美的 火车上、飞机上，经常可以看到各种年龄的人手里拿着一 本书旁若无人的沉浸在书中的境界中。 干部要真正重视读书，爱好读书，勤于读书，善于读 书，使之成为一种生活习惯，一种休闲的生活方式，如同 打牌、喝酒、钓鱼一样，而不是一种额外的负担，不是一 种被迫的选择，从中不仅能够得到知识、思想，而且能够 得到快乐。 病因一：自认为是“失意精英” 有些干部总觉得自己怀才不遇，牢骚满腹。其实，与 其这样，不如静下心来，踏踏实实，认认真真地读书学习 ，为将来做准备。平时不积累，书到用时方恨少。机会是 为有准备的人而准备的。一些干部平时默默无闻，关键时 刻却能脱颖而出。恐怕与他们平时的阅读、思考、积累不 无关系。 “文革”期间，读书无用论一时盛行。而且很多干部被打 倒，但是，其中有一部分人并没有因此而消沉，利用一切 可以利用的机会抓紧读书。等到十一届三中全会以后，干 部“革命化、年轻化、知识化、专业化”提上日程后，那些没 有放弃读书的人“占了大便宜”，派上了用场，得到了提拔和 重用。 现在一些干部抱怨，干部选拔任用制度有问题，那些 会跑、会要的人往往容易被提拔、受重用。这种现象不能 说没有。但是，任何单位的领导其实都需要一批有知识、 有思想、能干的人，除非他不想把单位的工作搞好。真正 有本事的人还是有机会的。现在不是很多地方、单位实行 公开竞聘上岗吗？这种制度的实行就给那些平时认真读书 、思考问题的人提供了展示自己、实现理想的机会。 病因二：疲于应酬，劳累所致 一些干部整天忙于迎来送往，沉溺于推杯换盏之中 ，无暇读书、无心读书、无力读书。有些人乐此不疲，也 有些人感觉无奈。 其实，应酬也可以分为必须和可有可无两类。一些应 酬必不可少，这是国情决定的。但是，还有更多的应酬是 可以推掉的，或者可以简单化的。因为工作关系必不可少 的应酬，尽量简化一点，少占用一些时间。 一些担任领导职务的干部，应酬本来就很多，如果习 惯于这种生活，其他一些人往往会投其所好，创造更多的 应酬机会和场合，与之保持亲密接触。久而久之，他们很 可能在灯红酒绿中迷失自我。 有的干部认为，没有时间读书。其实，时间挤一挤总 是有的。 病因三：逃避现实，低级趣味 现在一些地方的干部见面聊天，似乎没有别的合适的 话题，聊单位的事太敏感、聊工作的事太正规、聊国外的 事太遥远、聊古代的事太不现实、聊家里的事太俗气。 聊什么呢