派驻纪检组开展派驻监督工作总结、汇报 汇编（7篇） 派驻纪检组开展派驻监督工作总结、汇报 区纪委监委充分发挥派驻“探头”作用，切实做细做实日 常监督，与驻在单位“同题共答”，提升派驻监督质效。 近年来，xx区纪委监委充分发挥监督保障执行、促进 完善发展作用，在创新“一月一主题”室组地联动、乡镇纪委 协作区机制的同时，试点“三联机制”，将室、组与驻在单位 结合形成严密监督网，使主体责任和监督责任同向发力、 同频共振、同题共答，构建起横向到边、纵向到底的立体 监督格局，为经济社会高质量发展提供坚强保障。 会同会商风险联控 近日，区纪委监委派驻纪检监察组分别在区财政局、 区民政局、区商务局等单位召开专题研究全面从严治党暨 党风廉政建设联席会商会议，传达了中国共产党第十九届 中央纪律检查委员会第x次全体会议精神，通报了我市x起 违反中央八项规定精神典型案例。这是派驻纪检监察组运 用联席会商强化监督的一幕生动场景。 该区纪委监委派驻机构紧盯“两个责任”落实，以定期会 商机制为抓手，协助推动党委（党组）落实全面从严治党 主体责任，并以此作为落实监督责任的方法路径，使主体 责任和监督责任同向发力。 2021年x月涉粮问题专项巡察监督检查开展以来，驻区 农粮局纪检监察组针对粮食系统财务管理方面问题较多的 现象，与区农粮局开展联席会商会议，提出向社会公开招 聘财务人员、整合增强粮食事务会计力量、组建区粮食系 统基层公司会计事务中心等整改措施，督促农粮系统完善 制度十余项。 协同监督组地联动派驻区市场监管局纪检监察组随同 区市场监管局执法人员对xx农贸市场及周边售卖牛肉的商 家进行检查，听到大家的疑问后，组长郭火根耐心地解答 道。 出动执法人员xx人次，检查农贸市场xx家，随机抽取 了xx批次牛肉⋯⋯这次针对辖区牛肉注水问题进行的专项行 动，是派驻机构与驻在单位“同题共答”交出的“成绩单”。 “在人员力量不足、监督对象点多面广的情况下，聚焦 重点人、重点事，组地联动，协同监督。”驻区委政法委纪 检监察组坚持问题导向，开展各类监督检查xx次，集体提 醒谈话x次，专题会商x次，对政法队伍教育整顿专项监督 中发现的问题进一步梳理筛查，对涉及的违纪违法问题进 行深入核查，助推政法单位教育整顿有力、有序开展。 “双减”工作开展以来，结合党史学习教育“我为群众办 实事”实践活动，区纪委监委督促教体、民政等部门开展监 督检查，实现监督责任与监管职责同向发力，创新“x书x函 x单”问题反馈和“双色监督”机制，以行业部门、校外培训机 构、中小学校为重点，对症开方，围绕校内、校外减负重 点内容深入监督检查，对xxx家校外培训机构进行摸排，核 实举报线索xx个，目前整改不到位的全部关停，证照齐全 的学科类机构由xx家有效减压至x家，目前压减率达 xx.x%，得到了群众的肯定。 贯通融合难题联解 为发挥派驻机构干部熟悉党规党纪的工作优势，该区 专门从派驻纪检监察组抽调了政治素质高、业务能力强的 同志参加巡察工作，充实巡察力量。与此同时，派驻纪检 监察组干部通过参与巡察工作，也进一步明确厘清日常监 督的方向。 “参与两轮巡察后，让我受益匪浅，不仅清晰了对驻在 单位日常监督的内容，而且让我对四项监督贯通融合有了 更深刻的理解。”在派驻机构“今年工作怎么看、明年工作怎 么干”务虚会上，时任派驻区委办纪检组组长邹燕珍畅谈对 “巡驻融合”的看法：“2021年x月，我参与了对区政协办的常 规巡察，因为区政协办是我们纪检监察组联系单位，所以 巡察结束后我督促整改也更得心应手。” 该区进一步强化监督合力、扩大叠加效应，建立派驻 监督与巡察监督贯通协同机制，巡察组进驻前，派驻纪检 监察组根据日常监督情况，提出重点巡察对象和巡察建议 ，提高巡察监督的针对性；巡中，派驻纪检监察组与巡察 组进行会商研判，重点聚焦被巡察单位权力运行关键点、 内部管理薄弱点及问题易发风险点；巡后，把发现的被巡 察单位的问题逐一梳理定性，将倾向性、典型性问题通报 给派驻纪检监察组，发挥室组地联动机制，及时跟进督促 整改。 “针对巡察中发现的倾向性、典型性问题，派驻机构与 被巡察单位党组共同剖析问题原因，提出整改意见建议 ，切实抓好廉政风险点防控。”时任驻区卫健委纪检监察组 组长艾晓斌深有体会。2021年xx月，根据巡察移交的问题 线索，驻区卫健委纪检监察组在人手不足的情况下，发挥 室组地联动和乡镇纪委工作协作区作用，抽调驻在单位和 协作区干部，配合第四纪检监察室查处了某单位骗保问题 ，督促区医保局立行立改，问责干部x人，追回医保资金 xx万元。 “通过监督信息共享、监督力量联动、监督成果共用 ，使巡察机构、派驻机构、被巡察单位（驻在单位）、纪 检监察室从各自为战转变为协同作战，更好地统筹了主体 责任、监督责任。”区纪委监委主要负责人表示，该区以派 驻机构规范化建设为抓手，让巡察机构、纪检监察室同向 发力，派驻纪检监察组、驻在单位同题共答，做深做细做 实日常监督，实现纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察 监督贯通融合，切实增强综合监督质效。 派驻纪检组开展派驻监督工作总结、汇报 十九届中央纪委五次全会强调，推进省市县派驻机构 设置和人员配备等工作，强化职责定位、规范履职内容 ，提升派驻监督效能。近期，xx省xx市纪委监委在对派驻 机构履职情况调研基础上，围绕发现的具体问题，从校准 定位、加强规范、联动推进三个方面，对增强派驻监督质 效进行了实践探索。 校准定位 2021年上半年，市纪委监委在专项调研中发现仍有少 数派驻机构承担了驻在单位党风廉政建设日常工作，少数 新进派驻机构干部对派驻监督定位认识不够清晰，履职过 程中存在模棱两可的情形。 坚守“监督的再监督”职能定位，是推动派驻监督高质量 发展的前提。调研发现的问题，恰恰是一些派驻机构对“监 督的再监督”定位认识没有保持一以贯之的清晰认识，导致 其聚焦主责主业时紧时松，工作中不自觉地越俎代庖、被 动包揽，参与了驻在单位自身工作。同时，由于认识偏差 ，精力被大量分散，导致监督首责立得不稳，尤其在政治 监督常态化、具体化上发力不足。 针对调研发现的问题，xx市纪委监委及各区县纪委监 委相继展开多轮次业务集中培训，要求重点加强两方面工 作，夯实派驻机构干部履职的思想和能力基础。一是校准 定位方向。重点围绕组织领导体制、派驻机构职责、工作 秩序流程、与驻在单位协调机制等方面细化内容，确保派 驻机构工作方向不跑偏、推进有遵循。同时，分管班子成 员每季度召开联系片区派驻机构负责人会议，听取工作汇 报，约谈履职不力的派驻机构负责人，指导和推动派驻机 构准确履行监督职责。二是丰富定位内涵。依托派驻机构 实践探索、数据量化比对等方法，检验政治监督跟进的及 时性和具体化情况，看派驻机构是否善于用政治思维开展 监督，是否围绕驻在单位“两个维护”落实、选人用人、党内 政治生活等情况实施了重点监督，政治生态画像是否精准 。 加强规范 今年x月，市纪委监委对两年来各派驻纪检监察组径报 的相关党内监督情况报告进行整理分析，发现个别报告无 实质内容、类别不统一、出具的廉政回复意见表述不规范 等问题。在随后进行的专项调研中同样发现，一些派驻机 构对驻在单位政治生态、重点工作廉政风险点掌握不清、 底数不明，存在业务不精通、流程不规范等问题。 高质量的监督首先必须是规范化的监督。对此，市纪 委监委从制度设计抓起，编印下发派驻机构日常监督工作 指导手册，要求派驻机构牢固树立规度意识，着力构建派 驻机构工作调度、业务开展、检查规范、年度考评的清晰 闭合回路。一是程序规范。围绕信访受理归口、问题线索 分办、处置方式审批、撰写工作报告、审理工作衔接、制 发纪律检查建议书或监察建议书、巡察整改监督等方面 ，从办理权限、程序流程、时间节点上细化明确，确保工 作运行科学规范、上下贯通、快捷高效。二是内容规范。 重点围绕派驻机构开展会议监督、检查监督、谈话监督内 容，廉政意见回复具体情形，建立和更新廉政档案，党内 监督情况径报，以案促改警示教育概要等，进行明确规范 。三是考核规范。严格派驻机构年度考核，采取平时检查 与季度汇总、室组双向互评等方法，引导派驻机构争在平 时、干在平时，形成整体推进、科学规范的评价体系。 联动推进 今年x月，市纪委监委在对派驻机构上半年履职情况进 行专项调研中，发现一些派驻机构存在“闭门搞监督”现象 ，向驻在单位争取工作支持的招数有限，尤其是围绕“三重 一大”事项监督、重要情况及时互通等方面制度设计融合不 够，“两个责任”相向而行、同向发力效果不佳。同时，个别 派驻机构与委机关相关业务部门、驻在单位涉及行业所在 区县纪检监察部门等工作联动不经常、信息互通不及时 ，没有形成监督合力。 对此，市纪委监委针对相关派驻机构存在的监督执纪 执法工作发展不平衡、联动协作机制不畅等问题，提出加 强对派驻机构的指导和监督，进一步健全“室组”联动机制 ，推动联动监督、联合办案工作制度化、常态化。一是统 一协调。在形式上采取委班子成员组织领导、相关监督检 查室牵头指导、若干派驻纪检监察组参与的模式，构成相 对固定的“室组”联合工作单元，重点围绕上级部署的专项治 理、重点节日“四风”督导、行业突出问题线索处置等，一体 调配力量，形成工作合力。二是同向联动。围绕净化派驻 机构驻在单位、监督检查室联系片区政治生态，采取定期 召开“室组”片区季度例会方式，集中反映和梳理相关情况 ，尤其是针对重点领域、重要岗位发现的问题，集思广益 分析，找准问题症结，形成解决思路。三是推动整改。“室 组”围绕日常监督、专项监督、巡察监督等集中反映出的问 题，采取对驻在单位一把手约谈提醒、下发纪律检查建议 书或监察建议书、巡察整改“回头看”、以案促改等方式，重 点解决行业性、区域性、专业性特点的相关共性问题，以 点带面推动综合治理，努力实现监督成果共享、治理效能 提升。 派驻纪检组开展派驻监督工作总结、汇报 派驻监督是构建严密有效监督体系的重要载体。深化 派驻机构改革，充分发挥派驻监督制度优势，释放更大治 理效能，有助于更好发挥监督保障执行、促进完善发展作 用。xx省xx市纪委监委立足派驻监督制度化、规范化、精 细化，不断推进以“打牢制度基础、规范工作管理、精准监 督执纪”为主线的派驻机构改革向纵深发展。 完善制度，构筑监督根基。一是打通沟通协作脉络。 优化派驻机构与委机关各职能科室的衔接协调，健全与被 监督单位的深度融合制度，通过定期会商、联合监督执纪 等，提高监督的针对性和有效性，形成同向发力、协作互 动的工作格局。二是指明干事创业方向。推行“xxx”工作机 制，即，制定《2021年派驻纪检监察组工作要点》《派驻 纪检监察组工作细则（试行）》两个文件，对派驻工作作 出总体部署安排；x张清单明任务，列明确定每月的工作任 务，实行目标管理；x个推手抓工作，以工作分工推进联系 制度和每月工作例会为抓手，推动工作全面落实落地。 规范管理，强化监督职能。一是问题线索处置规范运 行。制定派驻机构信访举报、问题线索处置工作流程图 ，规范程序和文书格式。对接收的信访举报、问题线索认 真审核，统一编号，及时登记，建立台账，分类归档，确 保底数清、情况明。20xx年以来，各派驻纪检监察组共移 送问题线索xxx件，立案xx起。二是档案资料管理有章可循 。设置独立的派驻机构档案室，配备专门人员，建立专门 台账，分层分类将档案资料分为日常管理、制度规定、问 题线索、监督检查、审查调查、警示教育等六大类xx个小 类，保障档案资料有序归档、有效保存、随时可查。 精准发力，提升监督质效。一是延伸触角，嵌入监督 于“深”。围绕“权、钱、人、物”重点领域和关键环节，各纪 检监察组组织被监督单位认真查找廉政风险点xxxx个，制 定防范措施xxxx条，并严格审核把关。列席参加驻在单位 领导班子会议、民主生活会、“三重一大”会议及其他重要专 题会议，及时提出意见和建议。与重点科室负责人、重点 岗位人员谈心谈话，把监督嵌入到核心权力和关键环节上 ，实现“嵌入式”精细化监督。二是靶向推进，专项监督于 “准”。派驻机构结合行业需要和领域特点，充分发挥“近距 离、常态化”监督的优势，选好选准供销系统腐败专项整治 、公务油卡使用管理专项治理、医保基金专项整治等“小切 口”做好政治监督大文章，及时推动驻在单位党委（党组 ）问题整改。20xx年以来，通过专项治理处理xx人，其中 党纪政务处分x人，采取留置措施x人。 派驻纪检组开展派驻监督工作总结、汇报 纪检监察组是纪委监委的派驻机构，在全面从严治党 和落实党风廉政建设中发挥派驻监督的职责。2021年，南 宁市纪委监委驻市委统战部纪检监察组坚守监督职能定位 ，强化监督意识和能力，创新监督方式方法，保持“严”的主 基调，充分发挥派驻监督“探头”作用，聚焦主责主业，切实 加强对负责监督单位落实全面从严治党主体责任情况逐一 扫描，以监督推动我市统一战线工作提质增效。 深化改革 加大组织和制度创新力度 派驻监督本质上是政治监督。市纪委监委驻市委统战 部纪检监察组负责综合监督市委统战部以及市民族宗教事 务委员会、市外事办公室、市工商联、市侨联等统战系统 成员单位。一年来，针对监督工作涵盖面广、战线长、政 治性、政策性、敏感性、特殊性和纪律性强等特点，市纪 委监委驻市委统战部纪检监察组做细做实政治监督，创新 工作方式、拓宽工作思路，找准派驻监督与派驻单位党组 （党委）监督的结合点，积极探索构建“室组地联动”与“派 驻监督+党组监督”的立体联动监督模式，建立“党建联创、 工作联动、成果联用”三联机制，推动纪检监察组与驻在单 位党委（党组）协作，形成整体合力，不断推动监督工作 高质量发展。 市纪委监委驻市委统战部纪检监察组与市委统战部以 党的政治建设为统领，把加强机关党建、创建“让党放心让 人民满意”模范机关建设作为狠抓工作落实的重要抓手，共 同开展党史学习教育、警示教育等活动，进一步提高政治 判断力、政治领悟力、政治执行力。 20xx年x月xx日，南宁市委市直机关工委作出关于学习 推广南宁市纪委监委机关党建工作先进经验的决定，在市 纪委监委机关党建辐射带动下，全市各级机关单位掀起了 一股大抓党建推动发展，争创“模范机关”的热潮。市纪委监 委驻市委统战部纪检监察组组织驻在单位党员干部参观学 习市纪委监委“创建模范机关”活动，推动驻在部门党风廉政 建设。 市委统战部对标对表市纪委监委先进典型，把机关党 建与业务工作同谋划、同部署、同推进，开展“同心聚力先 锋行”主题活动，并以标准化建设为契机，重新设计布置统 战部机关走廊、形象墙、办公室，增设党员活动室等，塑 造良好的机关党建文化，营造激扬奋发的红色氛围，机关 党建工作水平有效提高，干部精气神明显提升。 发挥优势 推动形成各方监督合力 市纪委监委驻市委统战部纪检监察组坚持监督跟着项 目走，通过每季度定期召开纪检监察组与市委统战部党风 廉政建设联席会议，强化研究部署，分析存在的短板和薄 弱环节，着力解决重点难点问题。 2021年是“十四五”开局之年，市纪委监委驻市委统战部 纪检监察组从年初就了解到驻在单位2021年重点工作计划 ，根据驻在单位的职责和实际情况，选取上级关注、群众 关心、问题涉及面广、有代表性的事项确定为重点工作 ，参照项目化管理方式，进行评估审核后，形成监督项目 ，通过与驻在单位开展联合专项监督检查，为工作的顺利 开展实施提供纪律保障。 随着监督领域不断扩大，一方面光靠纪检监察机关“单 打独斗”远远不够，需与有关职能部门联动配合；另一方面 职能部门主动履职的责任意识较为薄弱的问题也不容忽视 。由此，联动监督机制应运而生，由纪检监察机关对各职 能部门履职情况进行专责监督。各职能部门根据职责定位 和管理权限，可对相关政策落实情况进行职能监督，形成 监督合力。 去年xx月，市纪委监委第五监督检查室、市纪委监委 驻市委统战部纪检监察组、xx县纪委监委、市民宗委有关 人员组成的专项监督检查组，以“室组地+部门”联动的方式 ，对在xx县举办的南宁市第十二届少数民族传统体育运动 会推进情况进行联动监督。监督过程中，针对承办单位工 作推进较慢的问题，市纪委监委驻市委统战部纪检监察组 给市民宗委发督办函，并抄送县纪委监委，由市民宗委转 发各相关单位；针对牵头单位（xx县民宗局）人数少、协 调难等问题，督促市民宗委以召开现场会、每周现场监督 检查等方式，并协调xx县纪委监委根据市体育、公安、卫 生、住建等部门以及xx县委县政府及其相关部门召开项目 推进会形成会议纪要开展监督检查，传导责任压力，督促 解决存在的问题。经过一个月的加班加点，所有督办的事 项，包括运动场所完善、运动员和裁判员报名管理、比赛 器材、疫情防控、安全保卫等各项工作，基本在规定时间 整改完成。 “通过联动监督，检查力度明显加大，使得工作能够按 时按量完成，成效显著。2022年初，市民宗委主动联系我 们，商讨今年的哪些工作可作为联动监督的内容共同推动 。”市纪委监委驻市委统战部纪检监察组相关负责人表示 ，驻在单位主动接受监督的自觉性不断增强，他们会定期 主动把监督、监管中的疑似问题线索列出清单，及时移交 纪检监察机关处理，有效激发出职能部门主动承担主体责 任、履行部门监管责任的积极性，实现了纪检监察机关和 相关职能部门同频共振、同向发力。 成果联用 以聚焦重点提升监督质效 纪检监察组的目标是把政治监督转化为单位的治理效 能，核心就是派驻机构要对监督单位更精准实施监督，围 绕“监督什么”“怎样监督”和“怎样实现通过监督推动工作”进 行探索，让监督更有的放矢，靶向发力，提升驻在单位工 作实效。 2022年，市纪委监委驻市委统战部纪检监察组聚焦强 首府“x+x”工作思路以及“项目为王”工作，强化重点监督项 目检查，紧盯关键人、关键事、关键时，做实做细政治监 督工作，做到市委决策部署到哪里，政治监督就跟进到哪 里，把政治监督嵌入日常监督。 今年x月xx日，市纪委监委驻市委统战部纪检监察组对 市委统战部、市工商联服务“项目为王”以商招商工作有关科 室负责人进行约谈，详细了解工作进展情况、在优化营商 环境工作中存在的突出问题以及相关工作计划等，要求各 科室围绕优