人才工作综述汇编（4篇） 人才工作综述 x月x日，走进位于xx县的xx生物科技股份有限公司 ，一项项新技术、新发明、新产品，让人印象深刻。该企 业科技攻关带头人xx是我市培养的一名高层次人才，在她 的主持和带领下，公司创新优化和研发实施了功能食品、 生物化学品等一大批新型科技项目，将公司研发中心打造 成拥有x名博士、xx名硕士在内的高水平研发机构，公司从 一家普通的玉米加工企业跻身成为全球最大的葡萄糖酸钠 制造业单项冠军。 智联八方，慧启未来。近年来，我市坚持以习近平新 时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央和省委 人才工作部署要求，扎实推进人才兴x战略，全面加强党对 人才工作的领导，深化人才发展体制机制改革，越来越多 的人才选择xx，扎根xx，留在xx，成为xx创新发展的“生力 军”。在推动新时代社会主义现代化强市建设的壮丽画卷上 ，人才工作写下浓墨重彩的一笔，留下了一串串闪光的足 迹：成功创建全国第x家国家级引智试验区、全省第x家省 级人才改革试验区、全省首家“国家高端人才引领型创新创 业特色载体”； x项典型做法入选全国人才工作创新优秀案例，连续 x年被省委、省政府评为全省人才工作先进单位。 一、坚持党管人才 凝聚人才发展强大合力 “由xx建筑科技大学邓明科教授团队研发的高延性混凝 土项目，在xxxx年xx市高层次人才创新创业大赛中脱颖而 出，我们立即开展对接合作，第一时间给予xx万元项目启 动经费，促成项目落地投产，去年实现营收xxxx万元。 ”xx市委常委、组织部部长xx介绍。xx市坚持党管人才原则 ，形成上下一心抓人才的良好格局，连续x年召开科技人才 大会，累计发放奖励资金x.x亿元。 万山磅礴有主峰，千帆竞发需领航。坚持党对人才工 作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。我市构建的 党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、 密切配合的人才工作格局逐步形成，统分结合、协调高效 、优势互补、整体联动的工作运行机制良性运转，有力保 障了全市人才工作向着正确方向扎实迈进。 ——健全完善党管人才工作格局。“顶格”配备市委人才 工作领导小组，书记、市长同时担任组长。指导县（市、 区）全部建立人才工作领导机构和办事机构，市直成员单 位均明确分管领导、专门科室和联络员。xxxx年以来，充 分把握事业单位机构改革机遇，市级成立正处级、x个县 （市、区）成立正科级人才工作事业单位，构建起上下贯 通、左右联动、运转高效的工作网络。 ——实施党委书记人才工作项目。主要负责同志既当 单位“第一责任人”，也当“首席引才官”，围绕人才工作热点 、难点、创新点，领衔攻关、重点破题，年底实行专项述 职评议，有效夯实“一把手”抓“第一资源”责任。 ——加强人才工作系统谋划。组织部门统筹编制市级 重点人才政策清单，优化整合xx项市、县（市、区）重点 人才工程，集成规范x亿元市级人才发展专项资金，持续强 化人才工作目标责任制考核，人才工作真正由“软指标”变成 “硬任务”。 二、强化制度创新 激发人才创新创造活力 “我xxxx年来到xx工作，每个月能领到市里发的xxxx元 就业生活补贴，还申请了xx万元的人才安家补贴，现已在 xx买了房、安了家。”xx有研半导体材料有限公司员工xx谈 起xx的人才政策和环境十分满意。截至xxxx年底，该公司 员工达xxx人，本科以上学历xxx人，硕士以上学历xx人 ，人才数量和结构不断优化。 求贤若渴，唯才是用。在京津冀协同发展、黄河流域 生态保护和高质量发展、省会经济圈一体化发展三大战略 机遇叠加期，xx比任何时期更加渴求人才，针对制约人才 工作的痛点堵点，聚焦政策、机制、平台“三大支撑”，下大 力气推动人才发展体制机制改革，让各类人才发展有空间 、干事有舞台。 ——人才政策“真金白银”落地生根。xxxx年以来，我市 先后出台人才政策“黄金xx条”及升级版、“人才改革xx条”、 “乡村人才振兴xx条”、“大学生引进xx条”等政策措施，先后 兑现落实人才奖补资金近x亿元，人才工作投入占财政支出 比重连续保持在x%以上。今年，在总结拓展以往做法、充 分吸收外地经验的基础上，对我市人才政策进行全面修订 完善、优化升级，制定出台新时代人才强市建设三年行动 计划、促进产才融合发展的若干措施、“三年十万大学生兴 德计划”实施方案等一系列含金量高、竞争力强的政策措施 ，着力打造人才新政x.x版。 ——人才体制机制改革扎实推进。围绕高质量建设 xxx北人才改革试验区，紧扣“授权松绑”总要求，在全省率 先出台推进人才发展体制机制改革的意见，落实“四自一特 ”管理办法，构建人才多元评价体系，创新专用编制管理模 式，完善人才薪酬激励机制，改革基层职称评审制度。目 前，市属医院、职业院校全部实行人员控制总量备案制管 理，自主组织公开招聘人才xxx名，特聘高层次人才xx名 ；全市统筹xxxx个事业编制建立“周转池”，满编超编事业单 位引进高层次人才不受编制限制。在全省率先将中级职称 评审权限下放到大型企业，企业自主评审中级职称人才 xxx人；率先推行专业技术人才和技能人才双贯通工作，通 过实施企业自主评价和“一评双证”制度，全市取得职称资格 和高技能资格的复合型人才达到xxxx多人。 ——人才开放合作水平不断提升。拓展国际化引才视 野，成立xx欧美同学会，在国内中心城市设立x家招才引智 工作（联络）站，启动驻京人才飞地建设，组建全省第二 个在沪专家博士团，支持xx等企业在海内外设立研发基地 ，不断扩大xx人才“朋友圈”。突出市场化引才导向，成立 xx高层次人才发展促进会，举办首届xx市人力资源服务创 新大赛，与xx等国内外xx余家人才中介机构和专业组织建 立紧密联系，试点推行市场引才“包干制”，市场配置人才资 源能力明显增强。 三、产才深度融合 放大互促共生“乘数效应” xx宇虹颜料股份有限公司以xxx万元年薪柔性引进 xx，实现x个颜料品种开发、中试及规模化生产，完全替代 进口产品。现代产业领军人才x创办的xx医疗器械股份有限 公司，自主研发的“冠状动脉药物涂层支架”“无导线微型心 脏起搏器”等打破国外垄断、填补国内空白，“血管通路数字 诊疗关键技术体系建立及其临床应用”项目荣获xxxx年国家 科技进步二等奖。 我市坚持走“以产聚才、以才兴产、产才融合”之路，围 绕产业链、创新链布局人才链、技术链，不断提高人才引 育与产业发展契合度，全力推动先进制造业强市建设。 ——坚持需求导向精准引才。紧扣全市重点产业发展 ，每年编制骨干企业人才需求目录，建立人才数据库，靶 向联系对接。委托专业机构深入全市重点 园区和企业开展实地调研和技术诊断，点对点摸需求 ，实打实解难题，破解了一批制约企业发展的根本性问题 。 ——突出重点产业靶向聚才。瞄准主导产业、特色产 业、前沿产业，深入实施现代产业领军人才工程，先后引 进培养xxx个创新创业团队，集聚技术骨干xxx人，围绕科 技创新取得了一批重要成果。 ——挖掘比较优势柔性用才。持续擦亮“假日专家”工程 品牌，深化拓展柔性引才用才模式，支持各类人才不变身 份、不迁户口、不转档案、不限时间，自由便捷来xx创新 创业。xxxx年以来，共遴选“假日专家”xxx人、发放薪酬补 贴xxxx万元，专家人才来德创新创业的积极性大大激发。 ——打造精品活动高效揽才。秉承“政府搭台、人才唱 戏、企业受益”理念，自xxxx年起连续举办x届“智汇xx”人才 创新创业周，签订人才合作项目xxx个，有研半导体、国家 轻量化材料成形技术及装备创新中心等xxx余个项目成功落 地，被省政府纳入“中国 xx海内外高端人才交流会”的重要 板块。 xxxx年，启动首届中国 xx高层次人才创新创业大赛 ，吸引海内外xxx个高层次人才项目参赛。 在产业链、人才链、创新链、资金链紧密交织、多元 融合下，xx展现出人才兴产业旺的生动局面，一大批科技 成果在xx落地生根，一系列创新创业举措成为助推xx高质 量发展的强大引擎。 四、打造优质生态 释放揽才聚才“磁吸效应” 随着xx奥冠新能源科技有限公司的一笔订单交付，董 事长孟祥辉长舒了一口气，xx农商银行的xxx万元贷款解了 燃眉之急，借助这笔贷款，该企业接的订单按期交付。 xxxx年以来，xx经济技术开发区携手金融机构分别向区内 企业xx聚力焊接材料有限公司、xx石油机械股份有限公司 、xx新能源科技有限公司x家企业各发放xxx万元“人才贷”。 面对激烈的人才竞争，我市积极应对人才工作形势变 化，主动把握人才引育机遇，以更加积极、更加开放、更 加有效的创新举措，推动人才队伍建设向全方位全领域加 速迈进。 ——人才平台加速提档。我市深入实施“一企一校（多 校）”“一企一平台（多平台）”工程，引导企业深化与大院 大所对接合作，支持企业争创“瞪羚企业”“单项冠军”、专精 特新“小巨人”和技术创新中心、工业设计中心、新型研发机 构等平台载体，不断提升技术研发、人才承载和成果转化 能力。目前，全市共建成市级以上人才平台载体xxxx家 ，钟南山团队“两基地一中心”、xx大学xx研究生分院、xx省 产业技术研究院xx分院、xx工业大学“一院一基地一园区”等 一批高位平台相继落地。 ——人才智力加速集聚。截至xxxx年x月，全市共有各 类人才xx万余人。高端人才方面， 先后有xxxx人次入选市级以上人才工程，其中国家级 xxx人次、省级xxxx人次，分别比xxxx年增长xx.x%、 xxx.x%。青年人才方面，机制化开展“百企校园行”“青鸟计 划”等大学生招聘活动，xxxx年全市新引进高校毕业生x.x万 人，其中博士、硕士xxxx余人，较xxxx年实现翻番。基层 人才方面，先后选聘xx名专家教授挂任科技副县（市、区 ）长、xxx名专业人才挂任科技副乡（镇）长，组织xxx名 优秀医生到乡镇卫生院担任“业务院长”、xxx名城市教师到 乡村支教、x.x万人次农技人员到一线开展技术指导和农民 培训，吸引xxxx名在外人才返乡创业就业。 ——人才环境加速优化。落实党委联系服务专家制度 ，常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动 ，建立“三个一”联系帮包机制，每名市级党员领导干部联系 x名高层次专家、x个高能级平台、x个重点人才项目，真心 实意帮助人才排忧解难。全面升级无担保、无抵押“人才贷 ”支持政策，将风险补偿比例提高至xx%，将贷款总限额提 高至xxxx万元，目前全市“人才贷”业务余额近x亿元。实施 人才安居工程，市县乡村“四级”建设人才公寓xxx万平方米 、x.x万套，为首批xxx名人才发放购房补贴xxxx万元。建设 市人才综合服务中心和“一网一库一平台”信息化系统，在全 省率先开通“xxxxx人才服务专线”，发放“xx惠才卡”xxx张 ，配备人才服务专员xxx人，协调解决人才子女入学、配偶 安置等“关键小事”xxx余项。 站在人才工作新的历史起点，xx将继续勇立潮头、乘 风破浪，把人才这个“关键变量”转化为推动高质量发展的 “最大增量”，让xx大地成为各类人才大有可为、大有作为的 热土，为新时代社会主义现代化强市建设提供有力人才支 撑。 人才工作综述 xxxx年，我市地区生产总值完成xxx.xx亿元，同比增长 x.x%，比“十三五”平均增速高x个百分点。规上工业增加值 是xxxx年的x.x倍。xx红牛跻身全国xx个优势特色产业集群 ，xx苹果品牌价值达到xxx.x亿元。 一个个漂亮的数据，一张张亮眼的成绩单，离不开全 市广大干部群众的辛勤耕耘和默默奉献，更凝结着xx各行 各业优秀人才的智慧和力量。 人才兴则xx兴，人才强则xx强。 近年来，我市深入贯彻习近平总书记关于人才工作的 重要论述，紧紧围绕服务全市改革发展稳定大局，坚持“小 切口、大突破”的思路，大力破除体制机制障碍，全面实施 “百千万xx英才”计划，着力壮大各级各类人才队伍，扎实推 动人才工作重点任务落实，为全市经济社会发展提供了坚 实有力的人才支撑。 一、坚持深化改革创新体制机制 人才资源是最宝贵的资源，人才优势是最根本的优势 。释放人才活力，就是增加发展动力。党的十八大以来 ，我市坚持深化改革，不断创新人才体制机制，陆续出台 了一系列务实管用的政策文件，构建起了以中长期人才发 展规划为根本，以人才管理、引进、培养、评价、流动和 激励为框架，以相关配套政策为内容的“x+x+N”人才政策体 系，大大激发了人才创新创造活力，使广大青年英才、商 界精英、技术骨干、能工巧匠在各自岗位争相施展才能、 建功立业。 坚持放权松绑，大幅下放高层次和急需紧缺人才引进 权限，全面下放岗位认定权限和岗位设置权限，赋予事业 单位收入分配自主权，进一步激发事业单位工作人员干事 创业的积极性和主动性。 积极做好全省事业单位编制“周转池”制度试点工作，着 眼事业编制总量不足、结构不合理等问题，将编制所有权 与使用权分离，采取“一事一议”的方式推动周转编制高效利 用。 制定下发《xx市推进中小学教师“县管校聘”管理改革工 作方案》，引导优秀教师向农村学校、薄弱学校流动，使 教师由“学校人”转为“系统人”，努力推进教育公平，办好人 民满意的教育。 同时，研究出台了参与疫情防控人员职称评审倾斜政 策和基层一线作出突出贡献专业技术人才职称评审倾斜政 策。全面推行职称评审“不来即享”网上办理，实现了职称申 报、评审、证书发放一网办结。 值得一提的是，我市不断健全完善农村人才培养、选 拔、评价体系，将农村实用人才培养、农民技术员评定与 新型职业农民培育有机结合，建立了初级、中级、高级“三 级贯通”的农民技术职称评价机制，去年为xxx名农民技术人 员评定了相应职称，激励他们在乡村振兴中大展身手。 一个“改”字活全盘。我市通过一系列刀刃向内的改革 ，为人才“留位子、披嫁衣、架梯子”，激活了各行各业人才 干事创业的“一池春水”，形成了主动作为、勇于担当、实干 争先的良好工作氛围。 二、坚持服务大局提升保障能力功以才成，业由才广 。 xx苹果，享誉国内外，是xx重点农业产业之一，其发 展离不开xx县果树果品研究所所长、“全国优秀科技特派员 ”“xx省科普工作先进工作者”xxx多年的辛勤耕耘。 他早些年和同事总结出的“红富士苹果早果优质丰产栽 培技术”，使全县xx万亩幼园年增收入x亿元以上。 近年来选育的“成纪一号”“xx一号”优良苹果苗木，经济 效益显著，尤其“成纪一号”亩效益比原来“长富x号”普通品 种提高了xx%以上。 他还在省内率先建起了标准化苹果出口基地和GAP基 地，全面实行标准化生产，引领果农和果品龙头企业进入 国际大市场，为xx苹果出口欧盟、俄罗斯和东南亚市场开 辟了通道。 xx是我市坚持以用育才、以用识才、以用聚才的代表 。 近年来，我市紧紧围绕脱贫攻坚、乡村振兴和主导产 业发展需要，做足“产业聚才”文章，不断强化人才工作支撑 力、保障力、牵引力，促进人才发展与经济社会发展深度 融合。 认真落实巩固脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴各项 部署要求，坚持“造血”与“输血”并重，大力实施以签约一批 高端人才服务乡村振兴、引进一批紧缺人才支撑乡村振兴 、培养一批乡土人才推动乡村振兴、选派一批优秀人才助 力乡村振兴、宣传一批人才典型引领乡村振兴为内容的“五 个一批”人才计划，以人才振兴推动乡村产业、文化、生态 和组织振兴。 全面实施产业支撑重点人才开发行动，深入推进“一产 业领域一人才工程”，围绕重点产业发展需要，组织实施煤 炭分质转化利用、xx红牛、xx苹果、设施蔬菜、中医中药 、绿色建材、智能制造、文旅康养、生态环保等x条重点产 业链人才工程，通过人才培养引进使用、培训基地建设、 技术推广应用、制度机制建设等工作措施，形成体系完备 、层次清晰、特色鲜明的人才工程格局，为推进重点产业 全链条高质量发展提供有力人才支撑。 围绕重大项目提升，积极培育具有较强创新创业能力 、较高专业技术水平或丰富管理经验的领军人才、学术技 术带头人和高级经营管理人才。xxxx年以来为各类人才申 报实施“x东旱塬区高效循环农业关键技术创新与集成示范 ”等省级重点人才项目和x原青年创新创业人才（团队）项目 xx项xxxx万元。 三、坚持引育结合壮大人才队伍 完成了西部肉牛种质创新基地一期项目建设运营及 xx红牛育种群组建；完成了xx红牛历史演化进程及群体家 系遗传背景研究；开展了xx红牛繁育及性能测定技术体系 研究；建立了基于育种试验基地的信息化管理体系；设计 研发了“xx红牛育种数据库平台”自xxxx年，市政府与中国农 科院北京畜牧兽医研究所签订科技合作协议以来，该研究 所副所长、牛遗传育种创新团队首席专家xx及其率领的科 研团队，作为我市柔性引进的牛遗传育种创新团队，围绕 xx红牛品种培育，开展了一系列卓有成效的工作，为我市 红牛产业发展做出了突出贡献。 近年来，我市坚持引育结合，不断壮大人才队伍规模 。按照高端引领、整体开发的工作思路，着眼稳定用好各 类现有人才，精准引进各类急需紧缺人才，培养储备未来 发展需要人才，着力构建“塔尖”亮、“塔身”壮、“塔基”牢的 完备人才储备金字塔。 大力实施高端人才集聚行动，先后推荐x人入选国务院 特殊津贴专家、x人入选省拔尖人才、x人入选省优专家、 x人入选省领军人才，分两批评选市领军人才xxx名。 持续推进百名高端人才柔性引进工程，成立了xx红牛 院士专家工作站，建立了旱作农业、果菜、草畜、医疗等 x个专家工作站，与中国农科院、xx农林科技大学、xx省农 科院等多家高校和科研院所达成了合作协议。 深入实施急需紧缺人才引进行动，全市先后引进现代 农业、金融信息、教育卫生等专业急需紧缺人才xxxx名。 建立xx三个驻外人才工作站，先后与清华大学、北京大学 在内的xx多所知名高校和科研院所对接，搭建起了与三地 高校和科研院所之间交流合作平台。加强高质量发展智库 建设，围绕推进乡村振兴战略、文明城市创建、城市更新 行动等高质量发展重点任务，延揽高层次专家学者，形成 市委、市政府决策的智囊团、专家团，为高质量发展提供 有力的人才保障和智力支撑。 积极推动产业支撑重点人才开发行动，为重点产业领 域培养骨干人才和实用人才。有效整合农口各类培训资源 ，分层分类开展人才培养。鼓励引导人才向艰苦边远地区 和基层一线流动，加大第一书记、科技特派员等选派力度 ，全市共向基层选派第一书记xxx名、科技特派员xxxx名。 广开进贤之路，广纳天下英才。当前，我市引进到各 行各业的各类优秀人才，正俯首