国企信访维稳工作情况报告 按照集团公司相关要求，现将XX公司近期信访维稳有 关工作情况及全国“两会”期间有关维稳工作安排情况报告如 下。  一、近期信访维稳工作开展情况 一是强化责任落实。XX公司党委高度重视信访维稳工 作，党政领导齐抓共管，主要领导把维稳的政治责任抓在 手上，扛在肩上，担负起“第一责任人”职责。党委会定期研 判意识形态工作和职工思想状况。分管领导各司其职，结 合实际和分管领域，将抓维稳工作和具体工作结合起来 ，形成维护和谐稳定的强大合力。各部门和单位加强员工 队伍管理，及时发现群众中苗头性问题，营造团结和谐的 文化氛围。同时，强化监督检查，对因责任不落实、措施 不到位，发生影响企业稳定大局的，严肃追究相关领导和 责任人的责任。  二是健全工作机制。首先，建立XX公司信访工作制度 ，以及疫情期间涉及信访维稳应急机制，进一步明确分工 ，落实责任，完善预防和处理机制，做到工作有据可依 ，有章可循。健全值班考勤和信息上报机制，建立畅通的 信息渠道，发现涉及信访稳定问题及时上报，掌握工作的 主动权。其次，融入地方维稳工作大局。加强与XX相关部 门的沟通协作，了解地方维护重点和要求，有针对性地制 订预防措施，对地方严防严控对象和问题做到心中有数。 争取地方对处置信访和维稳工作的力量执法支持。再次 ，严格落实重大项目稳评和风评制度。重大项目开展稳定 评估和风险评估工作，规避风险隐患，既保障重大项目顺 利推进，又不引发社会稳定风险。  三是营造浓厚氛围。与党中央步调一致，及早谋划 ，精心部署，把信访维稳任务一件一件细化，责任一项一 项明确，落实到岗，落实到人。综合运用传统媒体和新媒 体手段，结合党史学习教育，用正确的思想和文化引导员 工向上向善，灵活组织开展各项文化活动，在落实好疫情 防控措施的同时，不断丰富职工的精神文化生活，树立团 结和谐稳定的良好氛围。  四是做好疫情期间信访维稳工作。公司广大党员干部 充分发挥党员先锋模范作用，以身作则、率先垂范，带领 广大职工坚守岗位，认真履职尽责，在岗员工签署志愿书 X份，志愿坚守岗位，全力保障XX顺利开展。针对疫情封 闭管理期间职工采购困难等问题，主动了解职工诉求，积 极协调属地超市，集中采购，保障防疫及员工生活所需。 坚持正确舆论导向，强化宣传途径，充分利用好工作群、 微信以及电子宣传屏等多种方式，积极向干部职工宣传疫 情防控各项规定、政策措施，大力普及安全预防知识，及 时发布疫情动态信息和防控工作进展，引导广大干部职工 科学认识、理性应对，同时，要求全体干部职工不造谣、 不信谣、不传谣。积极宣传发生在身边的先进人物和典型 事迹，持续释放“正能量”，形成团结一心，共抗疫情的良好 氛围。重点关注广大职工情绪变化，印发《致XX公司全体 职工的慰问信》，切实做好服务保障和关心关爱工作，在 元旦来临之际，为一线坚守岗位职工送上关心与祝福，为 员工准备丰盛跨年晚餐，强化人文关怀和心理疏导，确保 职工队伍身心健康、思想稳定。截至目前未发生任何突发 事件和疫情负面信息传播问题。  五是做好合同纠纷化解及农民工薪酬发放工作。一季 度适逢农历新年，农民工薪酬发放和合同纠纷化解问题是 我们关注的重点，公司按照约定及时向工程承建单位支付 工程进度款，积极协调督促工程承建单位向农民工及时足 额发放薪酬，为农民工提供稳定的薪酬保障。开展招标工 作风险排查，更新完善《信访举报台账》，与相关律师事 务所建立法律顾问协议，针对公司每一项所需签订合同进 行审阅，通过法律知识培训，进行有针对性的法律知识普 及，提高预防化解矛盾问题的能力，提升信访维稳工作的 科学化、法治化水平，从根本上预防和减少信访稳定问题 的发生。公司工会与公司签订“集体合同”，有效保障了全体 职工的合法权益。通过大家共同努力，公司矛盾纠纷问题 得到及时化解，今年未发生上访事件、群体性事件、个人 极端事件、公共安全事件、网络舆情事件等影响安全稳定