国企工会2022年度上半年工作总结及下半 年工作思路 2022年以来，xxx公司在XXX党委和工会的正确领导下 ，紧紧围绕疫情防控、维护社会稳定和经济发展大局，主 动作为，切实维护了职工的合法权益，发挥了工会组织的 桥梁纽带作用，为推动企业高质量发展贡献力量。 一、突出思想政治引领，增强工会组织政治性 1.加强工会组织建设。2022年，xxx公司各级工会组织 围绕党总支中心工作，积极适应新形势，面对新挑战，在 “党建带工建、工建促党建”工作中，不断加强自身建设，发 挥了工会组织的积极作用。XX月XX日，召开了xxx公司一 届三次职工（工会会员）代表大会，XX名代表听取和审议 了《工作报告》《工会工作报告》《财务工作报告》，签 订《集体合同》《女职工专项集体合同》。 2.不断强化理论武装。公司各级工会积极组织职工群众 学习党的十九大精神。从强化学习、廉洁自律、做好服务 入手，狠抓工作作风建设，努力把基层工会干部锤炼成听 党话、跟党走、职工信赖的娘家人。为进一步强化工会工 作人员政治意识、创新意识、群众意识、服务意识，组织 学习了《中国工会章程》《工会法》《女职工劳动保护规 定》《妇女权益保障法》《民法典》等法律法规，提高了 干部的综合素质。公司工会以建设学习型工会为主要目标 ，确立“学习与工作相结合”的理念，共组织开展各类集中学 习共XX次，参培职工XXX人次，在广大职工群众中掀起学 法用法的高潮，让职工学法、知法、懂法，进一步增强了 广大职工的主人翁意识和法律意识、维权意识。 3.全力打造思想阵地。公司所属各单位融合建强新时代 文明实践站，2022年在区域环境改善、关爱重症群众、关 心儿童成长、宣传防诈反诈知识、组织文化与体育活动等 领域开展服务，开展环境保护志愿服务XX次；为重症群众 捐款XX次，共计捐款XXX元；为儿童捐书捐物XX次，捐 书XX本，捐物XX份；宣传防诈反诈XX次；组织文化、体 育活动XX次，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务 群众“最后一公里”。 二、围绕中心工作大局，构建企业职工和谐关系 1.民主管理工作逐步规范。xxx公司工会严格执行《工 会章程》，切实履行维护职能，组织召开一届三次职工代 表大会、工会会员大会，对XX个先进集体、XX名先进个人 进行通报表彰。职代会召开前，开展了职工提案征集活动 ，共征集各种提案XX项，并及时进行了解决解答。发挥民 主管理、民主监督作用，在推进公司国资国企改革中切实 彰显了职工合法权益，签订了《集体合同》《女职工专项 集体合同》。 2.企务公开工作高效落实。根据企业企务公开制度 ，2022年各级工会对职工关爱帮扶标准、福利费用发放等 XX余项职工关心的工作通过职代会、OA办公平台、公示栏 、即时通等形式公示、公开。进一步落实了职工群众参与 民主管理的参与权、知情权和监督权，发挥了职工的监督 作用。　 3.积极构建和谐劳动关系。各级工会切实保障职工合法 权益，确保在深化民主管理工作上取得成效。深入贯彻落 实XXX党委稳经济会议精神，推动师人社局稳岗拓岗补贴 政策落地落实，XXXX积极与属地人社局对接政策、争取补 贴，现已申报补贴XX万元，已拨付XX万元，计划申报补贴 XX万元，惠及职工XX人。各级工会以根治欠薪工作为抓手 ，畅通信访渠道，调节劳动争议，进行了工资发放排查工 作，大力构建和谐稳定的劳动关系。 4.铸牢中华民