当好服务人才“店小二”
2022-8-1
近日，习近平总书记在中共中央政治局第四十一次集
体学习上强调，要强化为人才服务的理念，在科学评价、
正向激励、扶持保障等方面综合施策。当前各地“抢人大战
”如火如荼，千方百计地吸引人才，而如何留住人才才是关
键。各地党员干部要坚持问需、求实、重情，为人才提供
“店小二”式的全链条服务。
固本培元塑根本，服务人才要问需。筑牢“人才是第一
资源”意识的同时，不能“一把尺子量人才”，服务人才要精
准问“需”，有的放矢、对症下药。地方各级党组织要大兴人
才调研之风，建立人才需求清单，真正懂人才所急、明人
才所需、晰人才所扰。根据需求清单要精准施策，把好人
才需求难点、堵点，对“高精尖缺”人才实行一人一策、一事
一议，避免盲目放钱、放权、放策，要将资源优势发挥到
最大化，制定适宜本地、人才需要、突出特色的人才政策
。政策制定后要建立党员领导干部常态化联系人才制度
，及时了解现状、动态调整政策，针对“个性化”量身定做
，提供“私人定制”式人才服务。
真抓实干保落实，服务人才要求实。政策好不好、关
键看落实，各地人才政策遍地开花，如果不能落到实处、
落到细处都是纸上谈兵。要为紧缺人才配备一对一联系员
服务，通过政策文件讲解、帮跑代办服务，推动政策落实
落地，让人才实实在在享受到当地“政策红利”。同时，要积
极兑现各类奖补助资金，树立良好口碑。服务人才更要深
化人才管理领域“放管服”，保障用人单位在人才引进、管理
、评价、考核等方面的主体作用，树立正确人才评价导向
，坚决破除唯学历、唯资历、唯论文、唯职称倾向，让各
个领域的人才能够在自己熟悉、擅长的领域中更加纯粹、
专一、高效地投入发展，让人才事业回归本位。
真情实意施关怀，服务人才要重情。对人才的服务要
用心、用情，办好人才的“关键小事”，在人才工作上打好
“感情牌”，仅是机械的政策、冰冷的文字难免容易寒了人才
的“心”。各级政府要积极畅通服务人才绿色通道，在职称评
定、职级晋升、调转任交流等方面拓宽发展渠道，在租房
住房、子女教育、医疗养老等方面给予政策支持，妥善处
理好人才“家事”，为人才免除“后顾之忧”。要真情实意重视
人才工作，成立人才工作专门机构，持续推行“一把手抓人
才”书记项目，持续优化发展软环境，让人才感受到党和政
府的惜才爱才之心，盼凤来栖、引凤归巢，营造“近悦远来
”的人才发展生态，使人才更有获得感、归属感，进一步激
发人才的积极性和创造性。
精心调制人才培养的“新时代配方”
2022-7-31
近日，习近平总书记在中共中央政治局第四十一次集
体学习时强调，要贯彻中央人才工作会议精神，做好中央
军委人才工作会议下篇文章，深入实施新时代人才强军战
略，更好发挥人才对强军事业的引领和支撑作用。
功以才成，业由才广。如今，我国已大步踏上全面建
设社会主义现代化国家
