2022年上半年公司全面从严治党工作报告 上半年来，在集团党组的正确领导下，公司党委坚持以习 近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九 届六中全会精神,认真落实中央、市、区重大决策部署，突出党 建引领，聚焦中心工作，以党建与业务融合为抓手，坚持对标 对表中强化政治引领，融合发展中激发党建活力，毫不松懈抓 好党组织建设，坚定落实全面从严治党工作要求护航公司转型 发展。现将2022年上半年工作总结如下: 一、主要工作情况 （一）提高政治站住，不断压实主体责任一是突出研究部 署。围绕公司党建工作目标，结合工作实际制定《全面从严治 党（党建）工作要点》，对全系统推进全面从严治党工作，党 建与中心工作深度融合进行安排部署。 二是发挥作用巩固成果。 党委落实“把方向、管大局、保落实”的作用。上半年召开 党委会议10次，全面从严治党专题会议1次。巩固巡 察工作和党史学习教育成果，对问题清单逐项对照回头看 ，着力构建主题教育长效机制，进一步压实从严治党责任。 （二）强化支部建设，持续加强堡垒作用 紧盯找差距、补短板、强弱项、促提升，持续强化基层组 织建设。 一是聚焦政治生活，严格制度执行。 党委高度重视党内政治生活，按照组织程序召开民主生活 会，严格落实“双重组织生活”，广泛征求党员、群众的意见;坚 持主题党日、支部书记讲党课等活动常态化，活动主题与重点 工作相结合，带领党员积极参与其中;组织各支部推动“三会一 课”、党统管理、党员发展、党费交纳等工作规范化开展。 二是着眼支部建设，建强红色堡垒。 紧盯党委关于工作提升的总要求，做好支部换届、支委配 备等重点工作，完成下辖五个支部换届工作，将年轻骨干力量 吸收进支委队伍;组织开展支部述职工作，党委领导听取各党支 部书记述职报告，并聚焦问题逐一点评，提出工作要求，让支 部在述职评比中找差距、补短板、促提升;开展支委培训，全面 提高新任党支部书记、支委和党务工作者抓基层党建的能力 ，提升支部建设标准化、规范化水平。 三是聚焦党员管理，提升队伍素质。各党支部坚持围绕中 心、服务大局，通过“三会一课”、主题党曰，抓紧、抓牢党员 教育。持续不断的夯实支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋 模范作用，上半年，公司党委169名党员全部完成社区报到，参 加社区活动450次。 把好发展党员政治关，对表现突出的入党积极分子优先发 展。坚持党管人才原则，选拔资产运营部副主任，为公司重点 业务领域推进工作提供人才支撑，并通过加强管理、优化配置 ，调整岗位，充分激发人才队伍活力。 （三）抓牢理论学习，持续夯实思想保障力一是理论武装 重实效。 以中国共产党党史和习近平新时代中国特色社会主义思想 的常态化学习为基础，制定《公司党委2022年度理论学习安排 》及清单，为支部和党员推出明确学习目标、梳理学习要点、 列出学习内容。强化运用党委支委会理论学习、“三会一课”、 党建强企新课堂、“马克思主义读书会”等学习载体，推动各支 部理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。 二是推动党史学习常态化长效化。 创新“红色阵地”，通过打造“学党史图书角”，“请进来＋走 出去”打造“红色课堂”，支部书记讲党课，以“老十八军精神”、 区十四五规划、“汲取党内经验，强化团队建设”为主题开展专 题述学，从党的发展历史中汲取企业发展精神动力;以“红色先 锋显担当”为主题开展马克思主义读书会让党员谈感悟、话心声 ，强化学习质效;组织党员观看红色电影《怒潮》，组织开展 “‘峰火’相传、学史铸魂”主题党日活动，进行沉浸式党性教育 ;“企业内＋企业外”搭建“红色载体”，党委班子春节期间带头值 班，强化安全保障;组织党员深入社区开展疫苗接种宣传和桶前 值守、红十字会志愿捐款、共产党员献爱心、走访服务入驻企 业等活动;通过党员过政治生日、重温入党誓词等方式，教育引 导广大党员干部在推进公司集团化发展进程中，确保国有企业 发展的正确方向。 （四）抓好舆论引导，积极传播凝聚正能量 公司党委牢牢掌握意识形态的领导权主动权，制定《意识 形态工作要点》，不断增强干部职工的责任意识。着重把握不 同时期工作重点，对深化党史学习教育、迎接二十大顺利召开 、重点工作任务的意识形态工