全面完成双高年度任务着力申办职业技术 大学为把我院建成高水平职业院校再注强 劲动力 —在庆祝第37个教师节暨2021年下学期教职工大会上的讲 话 尊敬的各位老师，同志们： 大家下午好！ 春种一粒粟，秋收万颗子。在这个稻熟果香的丰收时 节，我们又一次迎来了属于自己的节日——第37个教师节 。明天，我们还将以饱满的热情，迎接5000多名新生的到 来，开启崭新的征程。新学期，新气象，新人新事必将给 我们带来更多新的喜悦。今天，我们齐聚体育馆，第一次 感受到清凉的空气，这是因为市政府亲切关怀，给我们体 育馆安装上了空调，给我们这个教师节送上了一份厚礼 ，让我们彻底告别了集会无空调，要靠风扇、鼓风机和冰 块人工降温的窘迫局面！在此，我受学院党委的委托，向 全体教职工和离退休老同志致以节日的问候！并借此机会 向暑假期间坚持战斗在疫情防控、双高建设、项目申报、 备赛训练、科学研究和基建维修、后勤保障、安全维稳等 工作一线的教职工表示衷心的感谢，向今天将要受到表彰 的优秀单位和个人表示热烈的祝贺！ 为了推进今年后段工作，根据党委行政研究的意见 ，我讲四个方面的内容。 一、认真回顾上学期工作，丰硕的成绩已经夯实发展 之基 上学期，我们持续以党史学习教育活动为主题，以立 德树人为根本任务，以“双高”建设为主线，克服疫情影 响，扎实工作，为未来的发展奠定了坚实的基础。 （一）立德树人不断推进。一是构建了大思政格局。 2021年上学期，学院除开足开好思政课外，所有课程教学 都融入课程思政元素，将劳动教育、劳模精神、工匠精神 、骆驼精神的培养纳入人才培养方案和考核内容，全院各 门课与思政课程同向同行，同向发力，初步构建了人才培 养大思政格局，初步形成了思政教育的协同效应。二是开 展了专题教育。以建党百周年为契机，在广大学生中开展 “读百年党史、抒爱国情怀”系列活动，传承红色基因 ，帮助广大学生树立远大理想，激发广大学生为理想而奋 斗的热情。严格落实学生心理健康教育排查、跟踪制度 ，优化“劳动实践教育周”活动。《传承骆驼精神，打造 红色文化育人品牌》立项为湖南省高校思想政治工作精品 项目，入选湖南省高校文化育人十大典型案例。学院《 “十进社区”志愿服务，实践育人体系构建与实践》项目 被立项为2021年湖南省高校思想政治工作精品项目。学院 荣获湖南省第六届黄炎培职业教育奖“优秀学校奖”。三 是规范了学生预警制度。对4635名毕业生的成绩及毕业设 计进行了审核。对成绩出现偏差的学生分别向学生和家长 进行了学业预警，对各院部和班主任进行了管理预警，提 高了同学们潜心学习的自觉性。 （二）治理能力不断增强。一是现代大学制度建设获 得成果。学院在全省高校章程实施检查中获得“优秀”等 级，并以迎接章程检查为契机，进一步完善了制度建设、 规范了财务管理、加强了教育教学，全面提升了学院治理 能力，学院被教育厅授予湖南省“现代大学制度建设”先 进高校。二是质量诊断与改进形成常态化。根据省教育督 导委员会《关于做好2020年全省职业院校评估发现主要问 题整改的通知》，我院成立专项整改工作领导小组，制定 了问题整改任务分解表和整改方案，提前一个多月完成了 整改任务。上半年，对学院内部质量管理平台的年度诊断 报告，以及绩效考核等模块进行更新和升级，年度诊断报 告模块，已经实现全量数据自动采集。三是智慧校园建设 基础得到夯实。为实现“数据集成化、教学智能化、观测 动态化”的建设目标，对学院OA办公系统、图书管理系统 进行了升级，同步启动了大数据中心建设与高密度WIFI项 目建设和一卡通项目运行，智慧校园基础夯实，运行提速 。上学期，学校已正式启用中控刷卡管理，对中控教室进 行多方位集中管理和监控。四是基础设施条件不断改善。 完成了新建学生宿舍的调规及规划审批；完成了求贤、求 艺两栋教学楼走廊封闭，学生宿舍第5栋、第7栋的装修改 造；做好了洞庭湖动植物标本馆、田赛场地、停车场地的 设计、预算；启动了信息技术实训中心（大楼）的可行性 研究编制；协调枫树山路建设工程中涉及我院土地补偿和 围墙恢复的落实工作；完成体育馆至实习工厂主水管改造 ；争取市政府支持，投入38万多元在体育馆安装了18台空 调；完成了农科中心绿化、排水系统、道路照明系统改造 、人行道的修建和道路的白改黑等。五是综合治理取得明 显成效。首先是西院在喻书记、黄院长和项目部的同志的 共同努力之下，得到了圆满处置。收回了近2个亿的资金 ，创了学院资产处置的最高纪录。我们加强安全防范教育 与宣传、技防建设、校园内交通秩序管理及内部治安管理 ，实现了校园监控全覆盖，实行多位民警驻校、重大活动 及重点时间段交通管制。校园内运行秩序良好，没有发生 任何影响社会稳定的事件和火灾事故；继续推进省级文明 校园建设工作，以文明创建带动学院各项工作迈上新台阶 。校园卫生环境、人文环境进一步优化，文明交通劝导值 勤工作受到市政府表扬；持续开展节约型校园建设，我院 被国家机关事务管理局、国家发展改革委、水利部授予 ＂公共机构水效领跑者＂荣誉称号；切实抓好防疫工作 ，坚持疫情排查上报138天，组织疫苗接种4次，集中接种 疫苗9天，共计接种20477人次。紧急排查疫情中高风险区 来校人员3次，共排查近200人次，确保了师生生命健康安 全。 （三）内涵质量不断提升。一是“双高”建设有序推 进。我院认真落实上级“绩效评价”项目管理办法，切实 做到“业财”匹配，扎实推进“双高计划”项目建设。半 年来，学院根据“双高计划”建设方案和任务书内容，围 绕11个一级条目、50个二级条目（含专业群）开展工作 ，各项建设任务有序推进，基本达到了预期目标。二是 “十四五”规划编制顺利完成。学院深入调研、专题研讨 ，广泛征求师生代表、部分机关负责人的意见和建议，经 过十余次修改和完善，制定了《XX职业技术学院“十四五 ”事业发展规划（2021—2025）》。紧密对接国家发展战 略和职业教育政策，结合“双高计划”、“提质培优”等 建设项目，提出了“十四五”期间的建设思路与发展目标 ，明确了建设内容和有关举措。把加强顶层设计和坚持问 计于民统一起来，为学院未来高质量发展迈上更高的发展 平台奠定了基础、明确了目标。三是课程资源建设不断加 强。制定了课程群建设计划，组织院级精品在线开放课程 遴选；培育了19门课程申报2021年度省级精品在线开放课 程、3门课程申报2021年度国家级精品在线开放课程；牵头 组织了国家级助产专业资源库建设工作推进会议，资源库 推广应用取得明显效果，目前位于全国203个资源库的第 3名。四是“三教改革”有效推进。组织学院第四届教师职 业能力竞赛教学能力比赛，医学院组建的医护教师团队参 加2021年湖南省教师教学能力比赛获得选拔赛一等奖，将 代表湖南省参加国赛；《基础护理技术》课程被立项为湖 南省课程思政示范项目，《做“骆驼式现代职业人”实践 教程》，已经通过三审，将于10月份出版；编写了2本 “1＋X”课证融通教材和1本活页式手册式教材；积极应对 疫情，推进线上教学，上学期开设的483门课程，绝大部分 采用了线上+线下混合教学的形式。广大教师逐步养成了线 上教学的习惯。五是产教融合取得突破。上学期，我们在 做好校企合作、产教融合常规工作的同时，积极寻求突破 。根据部省下发的《关于整省推进职业教育现代化服务 “三高四新”战略的意见》精神，以及湖南省教育厅关于 “深化产教融合与校地校企合作，建设40所左右湖南省现 代产业学院”的规划，为满足企业人才需求，更好地服务 地方经济社会发展，丰富学院“双高计划”建设内涵，促 进职业技术大学的成功申办，我院与临港新区经过反复磋 商、深入调研，决定共建XX职业技术学院临港自贸区现代 产业学院（暂定名）。目前已得到市政府和省教育厅的大 力支持，正在向省政府报批。产业学院由临港新区采取 “交钥匙工程”方式，在园区最好的地段划拨800亩教育用 地，整个投资预算8亿元，分3期建设到位。计划于2022年 开始招收全日制三年专科生，到2026年办学规模达到 8000人左右。双方明确产业学院为隶属于我院的二级学院 ，实行混合所有制办学模式和理事会领导下的院长负责制 。六是师资水平得到提升。不断强化教师能力培训，推荐 6名教师赴韩国世翰大学攻读医学博士学位，推荐34名教师 参与新乡医学院硕士学历提升计划。出台“双师型”教师 队伍管理办法，完善“双师型”教师的认定考核，提升双 师型教师比例和质量。推动教师校企“双向”流动，安排 190名教师下企业锻炼或进教师工作站工作。完善机制体制 ，加大对教学工作、科研工作取得重大成绩的奖励力度。 加大对名师大师工作室、教授博士、专业带头人、骨干教 师和教研室主任履职情况及工作任务完成情况的考核力度 ，按考核情况发放相应绩效。制定《XX职业技术学院德师 风建设年实施方案》，加强了教师思想政治素质和师德师 风考核。 （四）招生就业不断向好。一是圆满完成招生任务。 我们克服疫情影响，创新招生宣传方法。今年已招录新生 5195人，其中单招3000人，统招2195。在13个外省录取 595人，本省录取4600人，其中XX市录取1560人，占湖南省 的33.9%，圆满完成招生计划。二是积极推进就业工作。学 院领导高度重视就业工作，书记、院长亲自主持召开招生 就业创业工作促进会，并利用假期亲自带队走访了以XX范 围内为主的344家企业，深入了解了企业、医疗单位需求和 毕业生就业情况。各二级学院成立了由院长、总支书记牵 头的就业工作小组，以班为单位动态统计毕业生的就业状 况，对建档立卡学生设置一对一帮扶机制，对暂未就业的 学生积极提供就业岗位，对未就业且不愿就业的学生加强 就业指导，想办法为毕业生提供就业岗位。举办大型校园 招聘会和专场招聘会，为毕业生在校园择岗提供了大量机 会。为全面支持学生就业，学院单列就业工作经费，做到 专款专用。共为2021届毕业生申办求职创业补贴98.85万元 ，为困难毕业生求职创业提供了经费保障。通过共同努力 ，2021届毕业生初次就业率达到92.63%。 （五）社会服务不断深入。一是科研服务更贴近基层 。今年上半年，我院完成了老年健康服务产学研协同创新 中心筹备方案、环洞庭湖物流产业发展研究中心筹备方案 及1个市级重点实验室申报，启动了1个市级重点实验室的 建设；完成参与标准制定1项，参与标准开发4项，起草标 准1项。我院李光、胡还甫、孙鹏、昌正兴、谢拥军、许栋 、王红被聘为XX市科技特派员，为XX市科技服务提供人才 支撑。共立项湖南省教育科学规划项目5项，立项湖南省自 科基金项目5项，湖南省社科联项目8项，湖南省卫健委项 目1项，湖南省教育工作者协会课题15项。教师为企业创造 经济效益1500万，社科研究项目为服务XX区域经济发展提 供了有力的智力支撑和科学参考。二是培训服务更注重实 绩。我院依托基地开展常规培训3302人，其中乡村本土化 基层卫生人才培训726人、老年护理员培训308人（本校学 生）、高校毕业生培训106人、语文骨干教师和护理国培培 训110人、联系企业员工技能提升培训920人。各二级学院 组织护理护士执业资格考试考前培训人数1132人。农科中 心上半年举办各级各类培训班8期、参训学员750人次。三 是社区服务更突出创新。上半年，我院组织成立了临湘长 城社区学院、经开区亮山社区学院、平江梅仙乡村学院共 3个社区学院。制定了《XX职业技术学院社区学院建设与管 理办法》，对各社区学院成立以来的工作进行了梳理。成 立7个社区学院服务团队，组织了“十进社区”系列活动 39次，有38门课程申请了社区学院课程建设。组织师生走 进社区学院为社区居民开展庆祝百年党史知识讲座和社区 健康义诊活动，受到XX市社科联和社区居民的好评。 今年所有成绩的取得，都是全体教职员工顽强拼搏和 共同努力的结果，在此，我代表学院党委行政，向在座的 各位同仁和全院教职员工表示衷心的感谢！ 二、狠抓“双高”关键期工作，严格的要求需要走实 发展之路 今年下学期是“双高”建设任务的第三个年度，是至 关重要的时期，而下半年已经过去2个多月了，时间十分紧 迫，任务仍然繁重。上学期以来，我们采取院务会调度、 党委会推进和平时督查相结合的办法，有效推进了任务的 完成。组织专家对2020年（含2019年)“双高”建设佐证材 料进行第二轮审核，核查结果为：建设任务总数131项，完 成104项，符合要求63项，实际完成率48%；绩效指标总数 115项，完成104项，符合要求62项，实际完成率54%。 目前存在的问题是：部分单位对各条目建设任务理解 不到位，提供的佐证材料难以支撑条目任务，条目任务缺 乏具体做法；部分条目仅呈现数量指标，或描述内容无具 体实施方案及效果评价；各条目建设任务各自为政，统合 思维不够；缺乏具有引领作用的创新做法，难以形成可推 广可复制的典型案例；双高建设与实际工作两张皮，没有 把双高建设与实际工作结合起来；支撑地方经济发展和实 际贡献的体现不够突出。 为此，我们要从三个方面再努力。一是要学习文件 ，钻透政策，明确抓好“双高”建设工作要求。学院开展 轰轰烈烈的“双高”建设已经持续一年多了，但有的单位 和同志不学文件，不钻研相关精神，要么一知半解，要么 一无所知，工作不主动，为完成任务而完成任务。所以 ，学院要求全院上下务必掀起一场读文件、钻政策的热潮 。规评处早已将文件汇编发到了相关单位和个人。我们要 反复学习教育部等九部门《关于印发<职业教育提质培优行 动计划（2020—2023年）>的通知》，学习教育部和湖南省 人民政府《关于整省推进职业教育现代化服务“三高四新 ”战略的意见》和省教育厅《高等教育服务“三高四新 ”战略实施方案》。要反复钻研《国家职业教育改革实施 方案》和国务院办公厅《关于深化产教融合的若干意见》 及湖南省教育厅《关于制定职业教育改革发展高地实施方 案》。要反复钻研和严格执行教育部六部门《关于加强新 时代高校教师队伍建设改革的指导意见》和教育部四部门 《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施 方案》等系列重要文件精神。这些重要文件就是我们推进 “双高”建设，实现高质量发展的行动指南和具体路线图 。只有吃透了文件精神，才不会说外行话、做无用事，才 能精准实施我们的工作措施，精准实现我们的工作目标。 二是要对症下药，强化措施，强力推进“双高”年度任务 完成。要实行条目负责制，督促相关部门对各项建设指标 落实夯实。要成立专家委员会，对双高建设专题研究、指 导推进；组织专家由条目分管领导领头，定期务虚，研究 任务、具体做法，典型案例和贡献，做好2021、2022、 2023后三年工作任务安排和2022、2023年预算统筹规划 ，分步推进指标；要结合提质培优，积极申报提质培优行 动计划项目及整体推进；要认真做好服务“三高四新 ”“一校一案”编制工作及建设规划；要全面推进国家级 教师教学创新团队和国家级助产专业教学资源库建设；要 敏感捕捉，及时跟进，抢抓重大项目的申报。按照最近省 委常委会议关于抓好“楚怡”职教智库建设，打造湖南职 教“楚怡"品牌的要求，将在全省高职院校中选择最优秀的 10所左右高职院校命名为“楚怡”学校,选择100个最有特 色和最有水平的专业命名为“楚怡”专业，并建设一批 “楚怡”名师工作室、“楚怡”教学团队。我们要提前谋 划，迅速行动，配合“双高”建设和申本工作，力争进入 10所“楚怡”高职院校行列。三是要举一反三，注重总结 ，力争多出“双高”建设经验成果。“双高”建设涉及办 学的方方面面，是对整个办学工作的检验和提升。因此 ，我们要注意及时总结建设经验，固化工作成果，形成长 效机制。要适时对前期“双高”建设佐证材料进行审核 ，对审核结果及时整理汇报，并提出建设性意见和形成典 型案例。要全力跟进各大媒体，做好双高建设宣传工作。 三、做好升本筹备期工作，坚定的信念才能成就发展 之梦 为打造XX产业名城、壮大枢纽经济，服务“三高四新 ”战略，加快省域副中心城市建设；优化XX教育布局、满 足社会需求，办好人民满意教育，促进XX可持续高质量发 展；服务健康产业、建设健康中国，突破医卫类专科学制 短的瓶颈，打造健康服务人才培养高地，根据《高等教育 法》《中国教育现代化2035》和国务院《关于印发<国家职 业教育改革实施方案>的通知》（国发〔2019〕4号）等系 列文件精神，经学院院务会、党委会研究，并报市政府同 意，拟申请将我院升格为湖南健康职业技术大学（暂定名 ）。 （一）我们得到了升格职业技术大学的政策支持。教 育部等九部委《关于印发<职业教育提质培优行动计划 （2020-2023年）>的通知》提出“稳步推进本科层次职业 教育试点”；教育部《关于印发<本科层次职业学校设置标 准（试行）>的通知》（教发〔2021〕1号）从9个方面明确 了本科层次职业学校的设置标准；教育部《关于“十四五 ”时期高等学校设置工作的意见》（教发〔2021〕10号 ）、湖南省教育厅《关于做好“十四五”时期高等学校设 置规划编制工作有关事项的通知》（湘教通〔2021〕212号 ）等文件精神，在“十四五”时期高等