共青团基层组织改革试点工作汇报汇编 （5篇） 念好“三字诀”建强激活团干部队伍 基层团组织建设是否过硬，选优配强团的工作力量是 关键。团干部来源渠道单一，部分基层团组织“空心化”，导 致团的工作信号到了村、社区就很难再向下传递，与广大 青年的联系和服务便卡在了“最后一公里”。为了避免这些问 题的出现，进一步优化团干部队伍建设和管理质效，共青 团xx县委以县域共青团基层组织改革试点工作为契机，对 照团中央《关于推进县域共青团基层组织改革试点的指导 意见》，制定了《xx县共青团基层组织改革试点实施方案 》，以基层调研走访、现场推进会、发放调查问卷等形式 推动改革向下向深延伸。自2021年x月底至今，围绕改革团 的工作力量选用机制，聚焦‘选骨干’，在配齐配强县、镇、 村三级团组织工作力量的基础上，念好‘用、选、考’三字诀 ，着力破解团干部来源单一、部分团干部事业心不强、团 干部管理激励机制不科学等难题，首次探索形成挂职副书 记轮值轮训制度和大学生团干部计划，从而完善团干部考 评制度。 聚焦“用”字 充实县级团干部队伍力量 xx县打破选人用人的条条框框，把从体制内选、从年 轻干部中选转变为用好体制内年轻干部，自下而上充实县 级团干部队伍力量，激活基层干部队伍“一池水”。 党委重视做“加法”。xx县委高度重视全县团的基层组织 改革试点工作，多次召开专题会议进行研究讨论，在全县 机构改革人员精简的大背景下，积极争取上级支持，确保 团县委编制x人不减，团干部配备率和在岗率均达到xxx%。 在此基础上，选优配强挂兼职副书记x人，少工委挂兼职副 主任x人，挂职干部常态化在岗参加团县委工作。此外，明 确县、镇两级团委书记列席同级党的委员会会议制度，不 断增强党建带团建工作实效，确保团在党的领导下，始终 围绕中心、服务大局开展工作，切实提高团干部的政治参 与感和大局贡献度。 打破壁垒做“减法”。选派团xx县委挂兼职副书记时，该 县坚持把政治标准放在首位，以拓宽来源渠道、专挂兼相 结合、实施分类管理、保持适度稳定的基本思路，打破年 龄、学历、身份、职级限制，不拘一格从体制内外、各行 各业的党员、团员中选拔优秀人才，为团的建设注入更多 新鲜血液和生机力量。 基层力量做“乘法”。团xx县委与县委组织部共同制定《 xx县基层团干部轮值轮训制度》，在个人自荐和单位推荐 的基础上，统筹安排新任乡镇、系统、企业团委书记按照 每批x人、每期x个月的要求，到团县委轮值工作。改革以 来，团县委机关工作人员数量提升至xx人，工作力量得到 有效提高。 严格标准做“除法”。团xx县委坚持建立正反激励机制 ，由主要领导带队组建考察团，把牢政治标准，突出服务 意识，真正把政治素质好、有培养潜力、热爱基层工作的 青年选进来、用起来。定期举办评议考核，了解基层团干 部的日常表现和群众认可程度，对出现违法违纪、工作懒 散、群众不满意等方面的问题，及时取消轮值轮训资格。 围绕“选”字 配优配强基层工作队伍 xx县全面深化团干部改革工作，拓宽团干部来源渠道 ，形成了充满活力的选人育人机制，真正把热爱、擅长党 团青年事业的人选拔到团的岗位上。 换届选举“产生一批”。利用县、乡、村三级团组织换届 契机，重点推动村（社区）“两委” 班子中xx周岁以下优秀青年担任村（社区）团支部书 记，同时注重吸收农村致富带头人、外出务工经商农民、 退伍军人、返乡大学生等群体中的优秀青年配齐支部委员 。截至2021年底，全县xxx个村和x个社区完成了团组织换 届工作，完善了团员青年台账，选配青年委员xxxx人，团 干部配备率和在岗率均达到xxx%，基层工作力量得到极大 的充实。 广开贤路“发现一批”。xx县委组织部、县人社局、团县 委积极组织实施了xx县大学生团干部计划，通过公开招聘 ，组织笔试和面试，面向xx籍在校大学生和返x大学生招选 基层团组织兼职副书记，按照配备x名兼职副书记的原则 ，为乡镇、企业、学校、经济开发区新增选拔xx人进入团 的工作岗位，辅助村（社区）团组织开展青年组织建设、 志愿服务、塔群维护等青年工作，同时兼任团组织副书记 参与团的全面工作，切实增强基层工作力量。 社会实践“凝聚一批”。团xx县委依托县经济开发区团工 委成立了青年企业家协会，以优秀青年企业家为牵头，重 点推动县域内创业青年的融合，覆盖团员青年xxx余人。以 社区为主场景，组织引导青年志愿者常态化参与社会治理 、乡村振兴和新时代文明实践中心建设等重点工作，实现 实践育人与服务社区的良性互动，提升服务大局贡献度。 在寒暑假期间，统筹开展大学生“返家乡”和暑期“三下乡”社 会实践活动，通过开展向社区报到、红色寻访、文化宣讲 等活动，引导和帮助大学生上好与现实相结合的“大思政课 ”，在社会课堂中受教育、长才干、作贡献。 突出“考”字 建立健全团干部管理办法 坚持“好干部是选出来的，更是管出来的”理念，团xx县 委分层分类制定团干部工作职责、任期目标、评价体系等 内容，以实在实干实绩为导向，提升团干部的作风能力。 任期目标“压担子”。xx县委组织部和团县委共同制定了 《xx县团干部任期目标管理办法》，明确团干部实行“一书 一报告”目标管理制度，即年度目标责任书、团干部任期情 况报告等。分层分级规划任期目标，严格推行履职承诺制 ，要求县、镇、村三级团干部签订年度目标责任书，明确 履职期间在思想政治引领、组织建设、联系青年、服务中 心、特色活动、社会化能力提升等方面的目标。在此基础 上，明确把基层团组织书记服务党政中心的工作纳入目标 体系，发挥考核“指挥棒”作用，指导基层共青团更好地围绕 中心、服务大局。 强化考核“显担当”。xx县委组织部和团县委共同制定了 《xx县基层团组织书记述职评议制度》，确定了每年年底 由县委组织部和团县委共同对基层团组织书记对照年度共 青团重点工作进行量化考核。在此基础上，各级团组织书 记围绕工作履职、学习思想作风、廉洁自律等方面向团县 委、同级党政班子、辖区内青年代表进行述职，将基层团 工作开展的话语评分权交到团员青年和党政领导手中，提 升共青团工作的青年满意度。 结果运用“促激励”。以团干部的年度考核分值排名为依 据，依次评定为优秀、合格、警示型等三个等次。对于考 核优秀的团干部，要予以通报表扬，可推报参加当年度各 类先进评比，并将年度考核结果作为向党组织推荐团的工 作骨干的重要依据；对于排名靠后的团干部，要定期召开 谈心谈话，结对帮扶，连续两年排名靠后，要进行适当的 转岗调整。 下一步，xx县将持续深化改革团干部管理制度，积极 探索在新兴领域招选优秀青年担任团组织负责人，并建立 覆盖县、乡、村三级的团组织任期目标管理体系，压实团 干部任期目标管理及结果运用，着力构建可复制、可推广 的科学激励体系。 落实各项举措见成效确保改革有重点 共青团基层组织改革试点工作启动以来，共青团xx市 xx林区委始终围绕四个方面、十条举措和“六个化”具体目标 ，立足改革实效，认真落实共青团基层组织改革工作的目 标任务，推动基层团干部认真履行工作职责，不断推进基 层共青团工作的创新发展，并建立了基层团委书记述职评 议考核和任期目标责任制。“时不我待，只争朝夕。”团xx林 区委以持续改革的韧劲，全方位推动xx林区共青团事业高 质量发展，较好地完成了改革的各项任务。 吸纳青年激发热情 自改革工作启动以来，团xx林区委与区委组织部联合 出台《关于深化新时代党建带团建工作的实施方案》，进 一步严格落实团干部双重管理制度和协管机制。团区委班 子调整时，提前征求上级团组织意见，经批复后进行调整 。 团xx林区委还积极向区委汇报团组织改革工作情况。 2021年区级团委向党委请示报告x次，区委书记批示x次、 分管领导批示x次，2021年区级党委常委会专题研究共青团 工作x次。 此外，团xx林区委实现了党建带团建工作纳入党建年 度考核目标，分值为x分，占比x%，党建带团建、队建工作 已于2022年x月纳入区委六轮二次巡查内容。 团xx林区委还全面落实团干部协管机制，直属团组织 干部调整时，严格履行双请示报告，团区委予以批复。 2021年，批复调整街道团工委书记x人、教育团工委书记 x人、区直机关单位x个。 以提升团组织生存社会化能力为突破口，团xx林区委 打破惯性思维，以区青年志愿者协会为载体，广泛链接社 会资源，激活多元主体的“首创精神”。 柴孝斌告诉记者，改革以来，团xx林区委坚持“五湖四 海、不拘一格”选才方式，大胆选用社区青年两委人员挂职 团区委副书记；面向全国高校选拔xx名xx籍在校大学生 ，兼职xx林区各街道团工委副书记；从“青春兴x”返乡大学 生中选拔xx名优秀实践者兼任团区委干事，吸纳进青年志 愿者协会会员队伍中。 在特色工作项目化上，团xx林区委广泛开展“特青社会 融合”服务项目等党政所需、青年所盼的工作项目。同时 ，以xx林区青年志愿者协会为载体，广泛向社会招募志愿 者，吸纳优秀青年志愿者进入协会担任会员，开展各式各 样的志愿服务活动，在疫情防控、常态化便民核酸采样、 新就业群体单身青年联谊交友活动、未成年人保护、中高 考志愿服务等方面积极发挥作用，激发了青年志愿者的服 务热情，拓展了团组织服务青年的臂膀。 团xx林区委还积极发挥青年志愿者协会作用，在疫情 防控工作中形成网格化管理思路，xx个街道成立青志协分 队，畅通青年志愿者管理渠道，形成有序规范高效的志愿 者体系。疫情防控期间，发动xxxx余名青年志愿者投身社 会防控体系，营造了良好的社会形象。 整合资源社区治理 改革期间，团xx林区委以社区干部和网格员在实际工 作中的了解为基础，结合针对性的调研、摸排，广泛征求 社区居民对团的活动的意见建议，形成《xx林区社区青春 行动项目清单》。该清单紧紧围绕社区居民对儿童托管、 课业辅导、休闲放松、亲子游戏、环境美化和老年关怀等 方面的实际需要，制定详细的活动计划，并精心组织了“青 春助学”“喜迎绿色新年”“智慧助老”“家庭健康日”等惠民活 动，为社区青少年创造贴心舒适的成长环境，吸引青少年 加入社区志愿者队伍，深度参与基层治理。 此外，团xx林区委发挥社区特色，打造活动品牌。荔 竹社区内有幼儿园、小学、中学，青少年儿童、老年居民 居多，因此试点社区在服务青少年和老人方面有着丰富的 实践经验，与诸多热心社区活动的企业合作，形成了一批 “小牙医”“小手拉大手”等有鲜明特色的活动项目。在此基础 上，团xx林区委推动活动项目与“社区青春行动”深度融合 ，进一步探索更有趣有效有益的活动形式，以此引领广大 青少年积极参与社区活动、服务社区治理，推动形成青年 认同、社会效应好、常态化坚持的活动品牌。 团xx林区委还成立了xx林区社区青春行动领导小组 ，形成团区委、街道、社区三级工作合力，明确人员责任 分工，确保任务扎实落地。在社区成立校外少工委，深化 党、团、队一体化建设，为驻地学校少先队开展活动服务 ，将“队角”建设成为引领少先队员参与社区活动和公共服务 的重要阵地。 同时，建立团代表联络点，定期举办活动，来自各行 各业的团代表优势互补，充分发挥作用，为社区治理贡献 力量；完善联建共建机制，与辖区企事业单位、社会组织 签订共建协议，争取公益组织、社会团体资源，为社区少 年儿童和老人提供专业化服务。 对于建设团员队伍，团xx林区委建立团干部三级联动 制度，团干部带头深入社区组织活动，积极主动争取各部 门资源，街道和社区的团干部发挥一线经验丰富、深度了 解居民的特长，提出切实可行的建议，为活动顺利开展奠 定基础；通过优秀在校大学生兼任团工委副书记的形式 ，构建校地交流的桥梁，定期组织大学团支部和大学生志 愿者到社区服务，充分发挥大学生在创意挖掘、新媒体技 术和运营方面的优势，创造性地开展形式新颖、吸引力强 的活动。 在把握时间节点上，团xx林区委丰富活动内涵，在中 秋节、重阳节、冬至、春节等重要传统节日，组织社区青 少年和老人开展制作手工月饼、包水饺、迎春送福亲子活 动；以走访慰问的形式，在传统节日为居民送上祝福和关 怀，为青少年创造传承文化、了解习俗的机会，为家庭成 员团结协作、融洽交流提供平台。青年既是宣传对象，也 是宣传力量，在“宪法宣传日”、国家网络安全宣传周、“世 界防艾日”等宣传节点，开展相应的宣传活动，提升青少年 参与社区活动的获得感和自豪感。 建立制度明确责任 在工作运行扁平化上，团xx林区委建立基层团干部任 期目标责任制，明确任务表，画好实绩“肖像图”；严格团内 请示报告制度、团干部双重管理制度等；通过打造“开放式 ”团代表联络站，实现了工作安排直达、团组织管理链条变 短、服务项目更精准、破除了逐级组织化运行的弊端，工 作在基层得到了更高效的落实。 为了认真落实共青团基层组织改革试点工作的目标任 务，团xx林区委建立了推优机制。团区委注重团干部队伍 建设，创新团干部x升渠道，采取日常考核和年终考核相结 合的方式确定综合考核等次，考核等次分为‘好、较好、一 般、差’四个等次，将综合考核结果报送组织部门及所在党 委，建立了向党组织择优推荐优秀团干部的工作机制。 在设定工作岗位方面，表现优秀的挂（兼）职团干部 成长发展通道已建立并形成制度安排，团干部选用实现了 能进能出、能上能下。 总结经验开拓创新 通过推进县域共青团基层组织改革试点工作，团xx林 区委进一步提升了各级团组织围绕中心、服务大局的贡献 度，推动xx林区共青团工作迈进新征程。 但在此过程中，也显露了工作中存在的差距和不足。 基层团组织的团干部配备无法做到专岗专职，普遍为身兼 数职，一定程度上制约了基层团组织活力的提升。此外 ，改革试点侧重谋划推进具体举措，宣传氛围营造得不够 浓烈，存在上热下冷的状况，以及社会化动员资源和整合 资源的意识和能力亟待提升。 唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。接下来 ，xx林区各级团组织将坚持把改革试点与全区重点工作有 机融合，开拓创新、担当作为，继续深入探索符合工作实 际、特色鲜明的基层组织改革新路径，切实做到改革工作 有重点、有亮点、有成效、可推广。 下一步，团xx林区委将坚持问题导向，持续瞄准改革 具体举措，全面贯彻落实团中央关于持续推进县域共青团 基层组织改革的决策部署和xx林区委、团xx市委的工作要 求，进一步加强组织领导、理顺工作机制、强化服务保障 ，不断规范基础团务，不断推动改革创新，不断总结改革 经验，让每一个基层团组织、每一名团员青年共享改革成 果，以改革的实际成效助推xx林区经济社会高质量发展。 沉浸式教育行走式体验新时代引领青少年 建功 党有号召，团有行动。今年x月以来，共青团xx市委通 过开展寻找“身边榜样最美青年”、“五月的花海奋进的百年 ”主题团日活动及“坚定不移跟党走共青团百年青年说”竞演 讲述、争做好队员、xx两地“石榴籽一家亲”心连心、青年创 新创业等系列活动，以实际行动奋力建设现代化塞上绿都 ，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。 沉浸式教育增强政治归属感 x月中旬，团xx市委以“喜迎二十大、永远跟党走、奋进 新征程”为主题，启动寻找“身边榜样最美青年”系列活动。 经各级团组织申报，层层选拔审核，遍布各行业各领域的 xxx名青年与xx个青年集体脱颖而出。特别是在疫情防控一 线及全市经济社会发展中挺身而出、冲锋在前、英勇奋战 的青年们，展示了新时代xx青年的精神品质和价值追求。 进入x月，团xx市委提前策划部署、精心设计，结合疫 情防控要求，计划在五四期间围绕“喜迎二十大、永远跟党 走、奋进新征程”主题，全市各级团组织开展一系列内容丰 富、形式多样、贴近青年的主题活动。 五四期间，xx全市各级团组织广泛开展主题团日活动 ，组织团员青年接受沉浸式仪式教育，增强广大团员青年 的政治归属感和荣誉感。其中，xx区第四中学xxx班团支部 的共青团员用手势舞演绎了团歌；团xx市委特别邀请抗疫 一线的老党员和学生、青年志愿者、团员青年代表等xx余 人，在xx博物馆红色教育基地开展了五四青年节主题团日 活动；团右玉县委组织右玉县第一中学生团员代表走进右 玉精神展览馆，开展了主题团日活动，通过为新团员佩戴 团徽、入团宣誓、新团员代表发言等各环节，让团员青年 接受了庄严而肃穆的仪式教育。 在“坚定不移跟党走共青团百年青年说”竞演讲述活动中 ，xx各基层团组织以朗诵形式重温团史，抒发了广大团员 青年对共青团的情感认同。其中，团xx县委的xx名选手通 过网络演讲的形式参与活动，展示了当代青年青春风采。 竞演讲述活动结束后，xx城区委聘请x名表现优秀的青年为 青年宣讲团讲师。 x月xx日，xx市青年联合会走进xx区xx街道xx中心社区 ，举办了“强国志青春说”青联大讲堂，xx余名青联委员及青 年代表参加活动。x名青年代表立足自身，从不同方面、不 同角度分享了各自的青春奋斗故事，展现和树立青年担当 时代大任、勇立改革潮头的奋进姿态和坚定决心。 六一儿童节期间，xx全市各级少先队组织以“喜迎二十 大争做好队员”为主题，广泛开展了丰富多彩的主题队日活 动，引导全市少年儿童在实践活动、仪式熏陶、榜样激励 、沉浸体验中，发自内心地热爱党、热爱祖国、热爱人民 ，坚定“当好预备队，向往共青团，永远跟党走”的信心和决 心。x月xx日上午，xx市xx区第一小学校举行了“喜迎二十大 争做好队员”新时代少先队主题队日活动。x月x日，xx市实 验小学、市第四小学和市和丽中学校分别举行了“喜迎二十 大争做好队员”庆“六一”主题大会，并举行了“迈出人生第一 步”入队仪式和“感知党团队血脉联系”红色传递