20XX年度县委组织部部门整体绩效自评报 告 为加强财政资金的管理，提高财政资金的使用效益 ，贯彻落实《中共丰都县委丰都县人民政府关于全面落实 预算绩效管理的实施方案》（丰委办〔20XX〕32号）、根 据《中共重庆市委重庆市人民政府关于全面实施预算绩效 管理的实施意见》（渝委发〔20XX〕12号）、《重庆市财 政专项资金绩效评价管理暂行办法》，形成部门整体自评 报告如下： 一、基本情况 （一）项目背景、内容  20XX年县委组织部共有23个项目，分别是干部考核 （考察）工作项目，公务员信息系统等保三级测评及整改 项目，党群系统事业单位工作人员招聘项目，县乡村三级 换届工作经费项目，关工委老同志（志愿者）补贴项目 ，关工委读书活动经费项目，关工委五团经费项目，关工 委工作经费项目，关工委“中华魂”读本费项目，关工委成立 30周年庆典活动经费项目，调整老干部经费（老年大学经 费）项目，离退休干部健康休养、学习活动经费项目，离 退休干部困难帮扶和异地安置离休干部管理经费项目，离 退休干部特需经费项目，离退休干部体检、外出考察、慰 问费项目，社区老干部专职工作人员补贴项目，远教、电 教项目，基层党建项目，非公党建工作经费项目，机关党 建工作经费项目，人才工作项目，公开招录及遴选公务员 工作经费项目，市管干部体检项目。 （二）项目资金情况（项目资金到位、资金执行和管 理等情况）  20XX年组织部项目资金616万元，576万元为县本级财 政资金，40万元为其他资金，资金到位率100%。全年执行 数为497.57万元，执行率为81%，都完全按照规定使用资金 。 （三）绩效目标 20XX年12月底之前，完成考察县管领导干部人次200人 ，全县公务员招录遴选工作56人，组织培训党政干部 4000人，服务管理离退休老干部520人，服务全县老干部和 老年大学学员458人，市管领导、县管领导年度考核人次达 980人，班子回访个数130个，维护保障正常运行远程教育 网络站点365个，征订中华魂读本65880册，补贴非公党组 织书记160人。 （四）部门职能职责 贯彻执行党的组织工作路线和各项方针政策，围绕党 在新时期的总路线，组织落实党的建设各项要求。抓好党 组织和党员教育管理，提高党组织战斗力。加强领导班子 的组织、思想、作风建设和干部队伍建设。做好离退休老 干部管理服务工作。做好人才引进工作、公务员招录及遴 选公务员工作。 二、绩效目标完成情况分析 （一）总体绩效目标完成情况分析 年初设定的总体目标为贯彻执行党的组织工作路线和 各项方针政策，围绕党在新时期的总路线，组织落实党的 建设各项要求。抓好党组织和党员教育管理，提高党组织 战斗力。加强领导班子的组织、思想、作风建设和干部队 伍建设。做好离退休老干部管理服务工作。指导全县160个 非公有制经济组织和社会组织各项活动的正常开展。完成 党政干部培训4000人次，企业经营管理人员培训600人次 ，专业技术人员培训3000人次，事业单位领导培训90人次 ，基层党组织书记培训1000人次，非公务员基层干部培训 1800人次。年初的目标均已超额或等额完成。 （二）绩效指标完成情况分析 1.产出。 顺利完成组织部各个项目工作，做到资金到位、对象 满意。 2.效果。 促进干部考察、公务员招录和遴选、党的干部培养、 基层党组织建设、机关党组织建设、非公党组织建设、人 才工作的顺利进行，提高全县服务对象的幸福感。 （三）评价结果 自评得分90分,评价等级为优等级，达到预期绩效目标 。 三、经验总结、存在问题及意见或建议 （一）逐步扩大绩效管理范围。在绩效目标管理方面 ，探索实施单位整体支出绩效目标管理，费用类项目实行 整体支出评价。 （二）加强评价指标体系建设。一是汇总梳理以前年 度制定的指标，将符合当前预算绩效管理要求和行业管理 特点的个性指标汇编成库；二是建立指标更新机制，将以 后年度新制定的指标及时纳入指标库，做到随时更新、完 善。 （三）加强培训和指导。采取集中学习、讲座、专题 会议等方式，加大对参与绩效评价的人员培训力度，进一 步统一认识，充实业务知识。 四、绩效自评结果拟应用和公开情况 绩效自评结果将在丰都县人民政府公众信息门户网站 上进行公开，绩效评价结果与下年度资金安排直接挂钩。 20XX年度中共XX市XX区委员会组织部法 治建设工作报告 今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区委依 法治区委员会办公室的精心指导下，我部较好地完成了法 治建设工作任务。现将有关工作情况汇报如下： 一、加强组织领导，严格落实责任 我部高度重视法治建设工作，将法治建设贯穿组织工 作全过程，组织学习了《泰山区20XX年普法依法治理工作 要点》文件，制定了《区委组织部20XX年度普法工作计划 表》与《区委组织部20XX年普法责任清单》，对推进法治 建设和普法宣传教育作出具体部署。成立了由主要负责人 任组长，分管领导任副组长，科室负责人为成员的部机关 法治建设工作领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领 导具体抓、各有关科室分工合作、齐抓共管的良好局面。 二、开展普法依法治理活动 今年以来，我部按照要求，把学习《中国共产党组织 工作条例》《中国共产党党徽党旗条例》与学习习近平新 时代中国特色社会主义思想结合起来，创新学习方式，强 化普法措施，推动领导干部熟悉《条例》、组工干部精通 《条例》、党员群众了解《条例》。一是广泛学习宣传。 6月份，组织部领导班子开展《条例》学习研讨，将《条例 》列入区委理论中心组学习重点内容。7月底前组织全区各 级党组织和广大党员结合理论学习中心组学习、“三会一课 ”、主题党日等组织开展一次专题学习。把党徽党旗知识作 为党史学习教育、党员教育培训、入党积极分子培训等的 重要内容，教育引导广大党员和人民群众正确认识党徽党 旗的深刻内涵和工作要求，自觉规范使用党徽党旗及其图 案，尊重和爱护党徽党旗，维护党的形象和尊严。二是认 真自查自纠。7月20-30日，针对目前党员教育基地、党员先 锋岗、党建宣传栏、党群服务中心、党员活动室等各级党 组织的活动场所以及证件标识、宣传书籍、网络网站等正 在使用的党徽党旗，组织全区各级党组织开展了一次自查 自纠。严格按照《条例》规定的情形和要求规范使用，发 现问题，及时纠正。对不符合规格尺寸、使用情形、摆放 位置、审批程序、回收处置等方面要求的行为，及时予以 纠正整改。三是加强监督管理。区委组织部会同区市场监 督管理局对党徽党旗生产、销售和商业使用开展专项检查 ，保证党徽党旗制作使用的统一性、规范性和严肃性。对 非法生产、销售党徽党旗制品的企业和个人，对违反《条 例》使用党徽党旗及其图案的行为，进行批评教育、及时 纠正，情节严重或者拒不改正的，按照有关规定处置，对 涉嫌违法犯罪的依法处理。 三、学法用法，提高法治观念 部机关积极学习了习近平新时代中国特色社会主义思 想、《宪法》和《民法典》等内容，深入研究了习近平总 书记全面依法治国新理念新思想新战略。同时，根据部机 关普法清单和计划，20XX年3月集体学习《中华人民共和国 宪法》、《中华人民共和国民法典》；20XX年5月集体学习 《中国共产党基层组织选举工作条例》；20XX年6月集体学 习《中国共产党组织工作条例》；20XX年8月集体学习《中 国共产党党徽党旗条例》；20XX年10月集体学习《公务员 考核、奖励、转任、回避、辞去公职、辞退规定》等，增 强部机关党员干部法治意识和法治思维，营造良好法治氛 围。 下一步，区委组织部将继续按照区委和区委全面依法 治区委员会的部署安排，立足本职工作，强化工作措施 ，为全区法治建设工作提供强有力的组织保障。 XX区委组织部20XX年法治政府建设年度 工作情况报告  20XX年，武江区委组织部坚持把法治政府建设工作作 为重要工作任务，认真履行单位职责，着力发挥组织部门 在法治建设中的职能作用，较好地完成了本部门本系统法 治政府建设各项工作任务。现将具体工作情况报告如下： 一、深入学习宣传贯彻习近平法治思想和中央全面依 法治国工作会议精神  一是强化学习宣传。区委组织部坚持以习近平新时代 中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平法治 思想，认真贯彻落实习近平总书记在中央全面依法治国工 作会议上的重要讲话精神和党中央关于法治建设的重大决 策部署，坚持通过部务会、理论学习中心组、“三会一课”等 形式开展专题学习，把学习宣传贯彻习近平法治思想与党 史学习教育紧密结合，引导组工干部自觉增强法治意识 ，弘扬法治精神，切实做到尊法学法守法用法。注重加强 干部法治教育培训，着力提升党政机关干部法治思维和依 法行政能力。二是推动贯彻落实。认真履行组织部门法治 政府建设职责，坚决执行中央和省市区有关工作要求，充 分发挥部门职能作用，坚持以“法治”理念抓牢全区广大党员 干部思想理论武装，树立“法治”标杆精准选人用人，在干部 教育管理中深入贯彻“法治”要求，以实施新一轮基层党建三 年行动计划为契机不断夯实“法治”基础，切实推动习近平法 治思想和中央全面依法治国工作会议精神贯彻落实。 二、充分发挥组织部门职能作用，推动法治政府建设 工作取得实效 区委组织部始终围绕《法治政府建设实施纲要（20XX- 2025年）》部署要求，认真对照省市区20XX年相关工作要 点，落实组织部门工作职责，多措并举推动法治政府建设 工作取得实效。 （一）抓实党员干部教育培训，学思践悟习近平法治 思想。一是注重“接地气”，解决好理论武装往心里走问题。 健全“家门口党课”，探索“耆先锋与您话初心”宣讲模式，为 年龄大、学历低的村（社区）老党员量身定做学习教育模 式。扎实开展包括习近平法治思想在内的习近平新时代中 国特色社会主义思想的学习教育。精心做好庆祝中国共产 党成立100周年有关工作，结合武江红色故事，举办“重温党 史经典 体悟初心使命”红色情景剧表演比赛，党纪党规等内 容教育融入其中，获与会市、区领导高度肯定。20XX年 ，武江制作的红色教育微党课作为全市唯一一部微党课在 中组部党员教育中心资源库挂网播放。二是注重“常态化 ”，解决好理论武装往实里走问题。充分发挥广东南岭干部 学院现场教学点武江乡村振兴培训实践中心平台作用，依 托镇街党校和村级分教点，分级分类开展习近平法治思想 等党内科学学习培训494期，培训17641人次。创新实施季 度党务工作调阅机制，通过现场列席、党员访谈等方式指 导检查基层党组织202个次，发现并整改问题421个次，有 效提升全区基层党建工作严格按照相关党内法规开展的规 范化和科学化水平。  （二）突出强化基层党建引领城乡治理能力建设。一 是注重在优化配置上下功夫，让党组织在基层治理中成为 主心骨。织密村（社区）党建网格，在农村以“村到组、组 到户、户到人”为三级网格；在社区开展党建“五级联创 ”，把党组织建在楼宇、商圈、园区上，因地制宜开展建立 “红色自管小组”“红色业委会”，推动党组织工作触角向城市 “神经末梢”延伸。在高质量完成上一轮软弱涣散基层党组织 整顿工作的基础上，根据上级工作部署，重新拟定5个行政 村党组织纳入新一轮软弱涣散基层党组织整顿名单，选派 思想政治素质过硬、年富力强的5名党员干部担任“第一书记 ”，努力做到应整尽整、及时销号。全面顺利完成村（社区 ）“两委”换届，班子结构、交叉比例大幅优化提升，“两委 ”干部平均年龄40岁，比上一届下降5岁，大专以上学历较上 一届增幅84.5%；党组织书记、主任“一肩挑”比例100%，交 叉任职比例94.7%。其中，村党组织书记调整比例57%，大 专以上学历较上一届增幅185%。二是注重在机制创新上下 功夫，让党员干部在基层治理中成为先锋。组织开展领导 干部“民情夜访”“真情五百”大走访、“1+4+N”在职党员到社 区报到服务活动，党员干部在一线服务群众成为常态，切 实为群众解决了一批操心事烦心事揪心事。建立街道“大工 委”、社区“大党委”工作机制，进一步推动机关企事业单位 在职党员到社区开展“定点式”报到服务。按干部管理权限研 究决定，安排14名涉民生领域区直单位分管领导担任街道 兼职委员。安排44个区直机关事业单位挂点联系42个社区 （含7个城中村），并于今年底完成116个共建服务项目。 37个社区将结对共建的机关企事业单位、“两新”组织的有关 负责同志、党员民警、物业公司党员负责人等224人作为社 区兼职委员。三是注重在构建共建共治共享格局上下功夫 ，让群众在基层治理中成为主角。改造提升村级党群服务 中心74个、建设党群服务室44个，使其成为群众说事办事 的信任场所。设立“百米服务圈”“红色楼长”、联户党员，建 立街坊（村民）议事堂，让群众有事好商量。广大群众在 党组织带领下积极主动参与社会治理，成功打造光明巷、 拖拉机厂东区宿舍、向阳小区等一批基层治理示范点，武 江区相关经验做法被省市报道推广。  （三）树立正确选人用人导向，着力加强法治工作队 伍建设。将履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年 终述职内容，将推进法治建设情况作为党政领导班子和领 导干部考核的重要内容，党政主要负责人均做到认真履行 推进法治建设第一责任人职责。树立重视法治素养和法治 能力的用人导向，注重选拔依法办事能力强、善于运用法 治思维和法治方式推动工作的干部。指导全区各机关单位 党组织结合举办“双周讲坛”，组织学习法律法规、依法行政 等内容。坚持组织拟提拔科级干部参加任前廉洁从政党纪 政纪法规考试。持续加强干部思想政治教育，坚持将依法 行政贯彻落实情况纳入干部日常谈心谈话内容，持续强化 各级领导班子和领导干部法治观念和依法行政意识。加强 换届纪律宣传，编印并向全区各级党员领导干部发放“十严 禁”换届纪律明白卡和小册子共1000余份，张贴宣传海报 100余张。通过武江发布等网络信息平台发布“十严禁”换届 纪律宣传漫画，广泛宣传换届工作纪律，从严从实从紧抓 好换届风气监督工作，为区镇领导班子换届工作顺利开展 、风清气正提供了坚强保障。  （四）健全完善行政权力制约监督制度机制，自觉接 受各方监督。坚持在进一步转变管理职能和减少审批事项 上下功夫，严格按照区委办工作要求，每季度按时报送精 简文件统计表，采取有力措施，坚决把本部门的发文总量 减下来，切实提高工作效率。认真落实党务政务公开制度 ，每年按要求开展部门预决算公开，定期在党风廉政信息 公开平台公开领导班子分工、发展党员、党费收缴、党建 目标责任落实情况等，自觉接受公众监督。  （五）严格落实《重大行政决策程序暂行条例》。严 格贯彻执行武江区委落实“三重一大”事项集体决策制度有关 文件要求，坚持把贯彻落实好“三重一大”民主决策制度，作 为党务政务重点工作摆上议事日程，作为党风廉政建设重 点工作常抓不懈。严格把握“三重一大”事项内容，部门重大 事项决策，重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用 均由部务会研究决定，部门主要领导在集体讨论中始终做 到末位发言，在集体讨论充分的基础上做出决定。对涉及 组织部门重大原则问题或敏感事项的情况，及时向区委或 市委组织部报告，谨防不良影响。坚持把请示报告工作融 入日常、抓在经常，做到重大事项及时请示，重要工作进 展情况及时报告。按时报告意识形态责任制落实情况，定 期在党风廉政信息公开平台公开发展党员、党费收缴、党 建目标责任落实情况等；领导班子成员坚持以上率下，带 头执行请示报告制度，在民主生活会上如实报告个人重大 事项，严格执行外出报备制度，切实规范各项工作流程 ，严明工作纪律。  （六）强化部门责任落实，助推社会矛盾纠纷依法有 效化解。认真履行组织部门安全生产工作职责，将安全生 产工作情况纳入领导班子和领导干部考核内容，作为选拔 任用领导干部的重要依据。严格落实安全生产“一票否决”制 度，对符合“一票否决”情形的党政领导班子和领导干部，在 职责范围内落实相应的否决措施。将安全生产培训教育纳 入干部教育培训内容，并指导组织实施，提高全区各级领 导干部履行本职岗位安全生产工作职责的能力。 三、存在的不足方面  主要是当前村（社区）下设党支部运行经费保障不足 。目前，我区88个城市社区中，29个成立党委、23个社区 成立党总支，下辖二级党支部169个，共设置支部委员 507名，其中党委（总支）部委员兼任的204名、占比约 70%。村（社区）下设党支部委员基本没有补助补贴，党支 部运作也没有相应经费保障，支部委员工作积极性相对较 低，党支部运转相关工作基本堆积在村（社区）党委（党 总支）委员身上，村（社区）党委（党总支）委员工作量 相较升格前更加繁重，导致党员精细化管理等工作难以做 细做实。  四、部门主要负责人主动担当履职尽责，切实加强法 治政府建设 区委常委、组织部长认真履行推进法治建设第一责任 人职责，落实“述法”要求，推进法治建设，运用法治思维和 法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定、应 对风险。一是抓牢思想政治理论武装。扎实推动党员干部 深入学习贯彻习近平法治思想，认真贯彻落实习近平总书 记在中央全面依法治国工作会议上的重要讲话精神和党中 央关于法治建设的重大决策部署，增强法治意识，弘扬法 治精神，带头尊法学法守法用法。二是树立正确选人用人 导向。树立重视法治素养和法治能力的用人导向，注重选 拔依法办事能力强、善于运用法治思维和法治方式推动工 作的干部。选好配强政法系统领导班子和干部队伍，完善 政法队伍建设管理体系，按规定配合做好区法院、区检察 院公务员录用、转任、退休工作，配齐区检察院内设机构 正职，建设高素质法治工作队伍。20XX年，政法系统共提 拔副科8人，调动14人，调整27人，招录8人。落实公务员 职务与职级并行制度，全区政法系统干部共晋升职级229人 。三是抓细干部教育管理。加强干部法治教育培训，将法 律知识、依法行政等内容纳入党员干部教育培训重点内容 ，指导全区各机关单位党组织结合举办“双周讲坛”，组织学 习法律法规、依法行政等内容。坚持将依法行政贯彻落实 情况纳入干部日常谈心谈话内容，持续强化各级领导班子 和领导干部法治观念和依法行政意识。部长任现职以来 ，共组织22名拟提拔科级干部参加任前廉洁从政党纪政纪 法规考试。四是抓实基层组织建设。指导基层党组织认真 贯彻党支部工作条例、农村基层组织工作条例、基层组织 选举工作条例等党内法规，全面落实村（居）委会组织法 ，完善村规民约，提高基层党组织法治建设水平。  五、下一年度推进法治政府建设的主要安排  （一）持续学习贯彻习近平法治思想。坚持把学习贯 彻习近平法治思想作为头等大事和首要政治任务，坚决长 效落实“第一议题”制度，进一步加大学习宣传贯彻习近平法 治思想和中央全面依法治国工作会议精神的力度、频次 ，有计划地通过部务会、理论学习中心组、“三会一课”等形 式开展专题学习，充分利用线上线下各种渠道开展学习宣 传。严明政治纪律和政治规矩，涵养风清气正的政治生态 。广泛开展习近平法治思想学习培训，组织全区广大党员 干部开展系统学习和培训，指导法治工作部门开展全战线 、全覆盖培训轮训，着力提高广大党员干部运用法治思维 和法治方式解决实际问题的能力。依托武江区乡村振兴培 训实践中心、镇（街）党校及其分教点，分层分级开展各 类培训班，持续深入学习贯彻习近平总书记在中央全面依 法治国工作会议上的重要讲话精神工作措施，推动以学促 干，在学懂弄通做实、结合实际贯彻落实上下功夫，把科 学思想转化为法治建设工作实效。  （二）持续强化基层党建引领城乡社会治理能力。充 分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，加 强和创新社会治理，持续推动区域社会治理现代化，构建 基层共建共治共享新格局，深入推动法治政府建设各项工 作任务完成。建立健全街道“大工委”、社区“大党委”工作机 制。进一步做实做细“红色楼长”“红色自委会”“红色物业”等 “党建+小区 ”工作模式。常态长效推进 “民情夜访 ”和 “1+4+N”在职党员到社区报到服务活动，推动涉民生领域职 能部门到社区开展组团式、项目化服务取得实效，联系挂 点村（社区）大力开展疫情防控普法宣传和法律服务。完 善党群服务中心建设。重点推进指导惠民东社区、芙蓉东 社区、工业东社区党群服务中心建设，按计划开展后坪村 、寺前村、田心村党群服务中心改造提升工作，逐步解决 黄田坝社区和惠民北社区合署办公问题。依托区文化“三馆 ”，提升党群服务中心服务能力。结合省市文件精神，研究 起草我区抓党建促乡村振兴示范县创建工作方案。加强乡 村振兴驻镇帮镇扶村工作队管理,发挥“传、帮、带”作用 ，做好驻镇帮镇扶村工作新机制衔接，及时开展干部培训 ，提高驻村干部及村干部乡村治理水平。严格开展农村发 展党员违规违纪问题排查整顿工作，把好入口关。 （三）持续加强法治工作队伍建设。坚持将履行推进 法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容，将推进 法治建设情况作为党政领导班子和领导干部考核的重要内 容。坚持重视法治素养和法治能力的用人导向，注重选拔 依法办事能力强、善于运用法治思维和法治方式推动工作 的干部。选好配强政法系统领导班子和干部队伍，完善政 法队伍建设管理体系，着力建设高素质法治工作队伍。深 入开展“大学习、深调研、真落实”工作，充分发挥组织部门 职能作用，持续推动法治政府建设向纵深发展。 XX区委组织部20XX年法治政府建设年度 工作情况报告 20XX年，在柳北区委、区政府的正确领导下，柳北区 委组织部认真贯彻“全面推进依法治国”的基本要求，紧紧围 绕法治政府建设和组织部门中心工作的部署要求，把法制 宣传教育贯穿组织工作之中，提高依法办事能力为重点 ，不断推动区委组织部各项工作的顺利开展。现将今年以 来法治政府建设工作情况汇报如下： 一、推进法治政府建设主要举措和成效　 （一）强化法治建设理论学习。一直以来，区委组织 部高度重视法治政府建设工作，始终把法治政府建设工作 列入重要的议事日程，将法治建设与中心工作、部门工作 同部署、同研究、同考核、同落实。以学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于制度 治党、依规治党重要论述以及党内法规制度为目标，结合 学习党的十九届五中、六中全会精神和习近平视察广西重 要讲话重要指示，重点加强对组织工作有关党内法规的学 习，包括《公务员法》《中国共产党党员教育管理工作条 例》《中国共产党组织工作条例》《党政领导干部选拔任 用工作条例》等党内法规。坚持领导带头学与党员主动学 相结合、集中学习与个人自学相结合，在学懂、弄通、做 实上持续用力，教育引导组工干部深刻认识党内法规的重 大意义和重点要求，熟练掌握、严格遵循、自觉用好有关 党内法规，推动法治思维在组织工作中落地生根。 （二）推进党员领导干部法治建设。坚持把学习党章 党纪、习近平新时代中国特色社会主义思想列为干部教育 培训的必修课，作为各级各类班次教学设计重要内容，把 法治教育列入干部培训教学布局，贯穿于各个教学环节。 通过举办村（社区）“两委”干部和党务工作者专题培训班 ，分期分批举办科级领导干部“研修式培训班”形式，组织党 员干部对《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导 干部考核工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等法 律法规进行集中系统学习，增强党员领导干部依法行政的 思想自觉和行动自觉，切实提高领导干部党性修养和应对 当前复杂局面的工作能力。 （三）依法开展各项组织工作。围绕柳北区委建设“四 个柳北”的宏伟蓝图，依法依规编制《柳北区“党旗领航  实 力强区”基层组织建设三年规划（20XX-2023）》，全面实 施党建“五大工程”，推动各领域基层党组织全面进步、全面 过硬，使党建引领基层治理成效更加突出。今年是换届年 ，组织部有针对性地组织各选举单位，开展换届工作业务 和换届纪律全员专题培训，确保方向“不跑偏”、政策“不走 样”；遵循换届工作各项原则，选好配强班子，稳妥推进村 （社区）“两委”、乡镇领导班子、区级领导班子换届工作 ，确保了三级换届圆满收官。 （四）严格遵纪守法，规范执纪用法。全体组工干部 坚持以党纪法规要求自己、管束自己、检视自己，始终保 持政治上的忠诚和坚定，心存敬畏、手握戒尺，做到为政 清廉，以过硬纪律作风维护组织部门和组工干部“金字招牌 ”。用法律法规制度管权管事管人，坚决执行区委决策部署 和上级组织部门相关规定，在干部培养选拔、公务员管理 、发展党员等工作中，坚持原则立场，做到严格程序不走 样，坚持标准不放松，任何时候都不搞特权，不以权谋私 。 二、存在的不足和原因 虽然部机关高度重视对干部职工的法治教育，但是由 于组织部门工作繁杂，集中学习和自学的效果还有待进一 步提升，在推动法治教育成果紧密结合工作实际，转化为 组织工作成效上下的功夫不够，办法不多。 三、下一年度推进法治政府建设的工作打算 在今后的工作中，区委组织部将进一步加强学习，积 极创新工作载体，在基层党组织建设和干部队伍建设方面 持续加大法治教育力度，切实提高广大党员干部的法律素 质，为推进法治柳北建设作出贡献。 XX市委组织部法治建设20XX年度工作情 况报告 20XX年,市委组织部大力弘扬宪法精神，持续推进国家 治理体系和治理能力现代化，凝聚法治正能量，为推进我 市法治建设提供坚强组织保障。 一、20XX年推进法治建设的主要举措和成效 （一）在深入推进教育培训上下功夫。发挥党校党性 教育“主阵地”作用，组织全市党员干部深入学习贯彻习近平 新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会精神 等学习内容，在市委党校举办14个班次培训学员1141人次 ，在各乡镇委党校培训普通党员9951人次。围绕产业发展 、法治建设、乡村振兴、基层治理等重点内容，开展“书记 论坛”65期，共享经验共谋发展。举办全市新任村（社区 ）党组织书记培训班和“两新”党组织书记培训班，共计培训 近600人，不断提升基层党组织书记综合素质。依托湖北省 干部在线学习平台，全市在线学习学员1118名。 （二）在严管厚爱建设担当作为干部队伍上下功夫。 一是严格执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例 》《党政领导干部考核工作条例》及系列配套制度，健全 完善干部选拔任用工作纪实制度体系。深入实施新时代年 轻干部成长工程，做好优秀年轻干部培养选拔工作。落实 干部带薪休假、乡镇工作补贴、定期体检等政策措施。统 筹做好公务员即时表扬、及时奖励、年度考核优秀等次奖 励等工作，充分发挥考核“指挥棒”作用。加大从村（社区 ）干部中定向招录乡镇（街道）公务员和专业人才工作力 度。聚焦选调生培育，探索建立“五个一”培养模式，促进选 调生成长成才。二是强化法纪意识,加强干部监督，营造风 清气正的换届环境。严肃换届纪律，市委书记对“四大家”领 导开展严肃换届风气专题谈心谈话，组织全市科级干部学 习换届纪律，向全市各级干部发放换届纪律提醒卡1万余份 、《组织提醒函》2106份，签订严守换届纪律承诺书 4106份，组织观看警示教育片2671人次,开展专题谈心谈话 1410人次。强化换届风气巡察，组建巡查组23个、开展巡 查364次，发现并督促整改问题41个，查、消除换届隐患 5个；公布12380举报受理平台，办结信访举报及问题线索 12件，接受社会各界对换届工作及干部的举报投诉和监督 。严把干部选任监督关，通过任前把关，1名考察对象暂缓 提拔，10名干部暂缓晋升职级。加强日常监督，通过核查 个人事项报告、接受“三违”分类处置和违规多占政策性住房 清理6人，共收缴相关费用355.85万元，对3名干部开展提醒 谈话、 3名干部进行函询。三是将“尊法学法守法用法”纳入 领导班子和领导干部年度考核、干部推荐考察重要内容 ，将“法治建设考评”纳入乡镇领导班子和市直部门绩效考核 指标体系，压实各乡镇和市直单位的法治建设责任。 （三）在科学管理持续提升公务员队伍管理水平上下 功夫。深入宣传贯彻《公务员法》，完善考核奖励机制 ，巩固公务员职务与职级并行制度成果，办理非市管干部 职级晋升13批353人；推动落实公务员平时考核制度，设立 2个平时考核工作联系点；印发《关于做好2020年度全市公 务员年度考核工作的通知》，645人被评为优秀等次（75人 记三等功、570人获嘉奖），对20名优秀政法干警进行了及 时奖励。依法依规开展公务员转任，组织开展两次公开选 调公务员考试，办结市内调动、调入市内57人，调出29人 ，进一步畅通交流渠道。做好公务员招录工作，20XX年计 划录用公务员40名，实际录用38名，其中市直机关14名 ，乡镇机关24名，进一步优化了公务员来源、专业、年龄 结构。全面完成干部档案数字化。 （四）在统筹推进基层党建工作上下功夫。依法优化 村（社区）设置，在建南、团堡、毛坝3个乡镇开展试点 ，全市585个村（社区）合并为505个村（社区），总体上 平稳有序、运转正常。持续推动街道体制改革，建立街道 双调度协调机制等13个配套政策措施；开展社区“大党委”排 查整改，增补兼职委员74名，新增“大党委”成员单位16个 ；在全市乡镇集镇村（社区）成立“大党委”，1440名乡镇直 单位党员在“大党委”报到。推动“红色物业”建设，78个小区 “红色物业”全覆盖；出台《小区自管委员会指导意见》，成 立自管委员会小区17个。抓实机关党建，13家国有企业党 建工作写入公司章程，把党的领导和建设写入医院章程 ，建立了医院党委会和院长办公会议事规则，选优配强医 院领导班子。加强“两新”组织党的组织覆盖和工作覆盖，新 成立1个民营医院党支部和1个互联网自媒体党支部。 二、20XX年推进法治建设存在的不足和原因 （一）学习宣传不够充分不够深入。当前干部“工学”矛 盾仍然突出，部分干部对法治培训不够重视，对法律法规 理解程度需要进一步加深，与实际工作联系还不够紧密 ，学习主动性、积极性应进一步增强。 （二）法治培训课程不够丰富不够生动。本土师资力 量有待进一步挖掘，法治课程应根据各部门需求多样化制 定，充分结合实际，使课程体系更系统。 三、2022年度推进法治建设的主要安排 按照建设中国特色社会主义法治治理体系所提要求 ，以法治理念和法治思维为导向，深入推进市委组织部法 治建设。 加强统筹谋划，进一步抓实法治教育培训。以习近平 新时代中国特色社会主义思想为指导，大力推动开展法治 教育培训，围绕学习贯彻党的二十大精神主线，通过点训 、调训、轮训等形式加强对党员干部的培训管理力度。在 组工讲堂中开设法治建设相关课程，提升机关干部的法治 思维和依法行政能力。 XX县商务和工业信息化局关于县委组织部 开展专项整治工作督查整改情况的报告   县委组织部： 2022年7月11日我局接到县委组织部《关于开展“走读式 ”驻村等问题专项整治工作督查情况的通报》后，高度重视 ，立即召开局领导班子成员会，组织学习通报和领导讲话 ，提高领导干部思想认识，认真分析原因，制定整改措施 ，明确整改责任，迅速整改落实，现将整改工作开展情况 汇报如下： 一、高度重视，研究整改措施。 7月11日晚7点，局党组立即召开领导班子会，组织学 习中省市县领导讲话，统一班子成员思想，提高干部政治 站位，增强领导干部的政治意识，大局意识，核心意识 ，看齐意识。组织学习县委组织部关于开展“走读式”驻村等 问题专项整治工作督查情况的通报，激发机关干部的荣辱 观和使命感，提高政治责任担当。局领导班子认真分析原 因，制定整改措施，明确整改责任，落实整改任务。按照 《扶风县驻村第一书记和工作队选派管理实施细则》，研 究调整了配齐配强工作队员。 二、夯实责任，完成整改任务。 7月12日中午8：30立即召开机关全体干部和驻村工作 队成员会议，组织学习了省市县重要领导干部关于乡村振 兴有关重要讲话精神，统一机关干部思想认识，提高干部 思想觉悟，增强干部的“四个意识”，坚定“四个自信”做到 “两个维护”，提升责任担当，落实专人限期完成整改任务。 按照《扶风县驻村第一书记和工作队选派管理实施细则》 工作要求，宣布了商信局派驻段爱镇大同村工作队成员 ，配齐配强了驻村工作力量，落实了工作责任。 三、强化教育培训，提高业务能力。 7月12日上午11点，在局会议室召开了新调整工作队成 员培训会。会上由分管领导组织学习了《扶风县巩固拓展 脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接应知应会相关行业政策 》，提升新调整工作队员的政策理论水平和驻村工作能力 ，增强了工作队员驻村工作信心，教育工作队员要发扬“三 苦”精神，克服一切困难，全面完成驻村工作任务。 四、加强日常管理强化作风建设 第一书记和工作队员要严格落实好周例会制度，完善 好工作日志，遵守工作纪律，不拿群众一针一线，做到不 迟到、不早退，严格执行请销假制度，以工作实绩刷写人 生篇章。 总之，我们要汲取教训，总结经验，关爱驻村干部 ，全力以赴做好驻村工作队的后勤保障工作，以优异的成 绩迎接党的二十大胜利召开。 XX县委组织部“走千企访万户”活动开展情 况的汇报 按照全县常态化推进“走千企访万户”活动要求，县委组 织部高度重视此项工作，成立了组织机构，专题召开了常 态化推进“走千企访万户”活动部署会议，对“走千企访万户 ”活动进行部署和安排，确保活动扎实推进。现将活动开展 情况汇报如下： 一、简要概述 我单位共联系企业8家，分别是：黑龙江兴业建工集团 有限公司、黑龙江省玖凰旅游资源发展有限公司、汤原县 安信二手车销售有限公司、汤原县东泽二手车销售有限公 司、汤原县二少鑫伟汽车经销有限公司、汤原县宏明二手 车销售有限公司、汤原县辉驰二手车销售有限责任公司、 黑龙江予源汽车销售有限公司。选派副科级以上干部8名进 行了走访，共梳理问题8个。 二、问题分析 通过选派企业服务专员进行走访，共发现问题8个，共 性问题是需要资金补助、需要贷款等问题，协调县金融服 务团进行推进。 三、主要做法 全县常态化推进“走千企访万户”活动工作会议召开后 ，我们成立了组织机构，立即召开工作部署会议，对此项 活动进行了部署和安排，并选派政治素质高、责任心强的 副科级以上干部担任企业服务专员，第一时间与包扶企业 进行电话对接，在时间紧、任务重的情况下进行入企走访 。入企服务专员秉持着“服务企业、解决问题”的原则进行走 访，通过与企业负责人进行交谈、解读惠企政策、帮助企 业下载安装“信易云”软件等方式，使企业了解“走千企访万 户”活动的重要意义。通过入企走访，增进了机关干部与企 业之间的沟通联系，营造了服务企业的导向和共促发展的 社会氛围。 下一步，我们将继续深入企业走访，加强与各企业间 的沟通交流，真心实意送政策、解难题、给温暖，下足功 夫帮助企业排忧解难，为营造良好的营商环境，更好的推 动县域经济高质量发展作出贡献。 市委组织部20XX年法治政府建设情况报告 20XX年以来，市委组织部坚持以习近平法治思想为指 导，围绕《法治政府建设实施纲要（20XX—2025年）》和 《柳州市20XX年法治政府建设工作要点》工作任务，积极 参与全市法治政府建设工作，以强化领导干部法治素养为 重点，不断加大对各级领导干部的法治知识宣传教育培训 力度，注重提高领导干部依法决策、依法行政的能力和水 平，持续助力柳州法治政府建设，各项工作取得了较好的 成效。现将具体情况报告如下：   一、以考核为抓手压实法治建设工作责任 聚焦组织部门主责主业，结合法治建设工作实际，深 入贯彻落实《党政领导干部考核工作条例》要求，把领导 班子和领导干部推进法治建设工作情况作为年度考核的重 要内容。20XX年市委组织部印发的《关于做好20XX年市直 单位领导班子和领导干部年度考核工作的通知》中，明确 要求重点对领导班子和领导干部贯彻落实习近平总书记关 于法治建设的重要指示批示精神，加强法治建设学习、依 法决策、依法履职的情况等方面进行考核，并把相关情况 作为考察识别了解干部的重要内容。在年度考核、换届考 察及干部日常考察谈话中，侧重了解领导干部的法治意识 及依法执政、依法办事等方面情况，作为综合评价干部、 精准识人察人的重要参考。通过加强法治建设相关情况的 考察考核，促使领导班子和领导干部增强法治意识，加强 法治学习，履行法治工作职责。 二、着力提升各级领导干部的法治观念和素养 坚持把法治教育纳入全市干部教育总体规划，统筹谋 划好干部培训教育工作。一是作为各级党校和培训基地的 重要课程。要求全市各县区各单位把法治教育纳入干部教 育培训内容，依托市委党校、柳州城市党建学院和高校培 训基地等载体，多元化设置宪法、民法、公务员法等各类 法治内容课程，举办10期涉及法治知识的培训班，培训各 级领导干部922人次。二是创新普法教育培训模式。将法律 知识学习教育列为干部教育培训重要内容，专门设置“法治 思维教育”教学模块，采用“授课辅导+案例教学+实地参观 +先进典型事迹报告言+行动学习+‘云课堂’+新老公务员经验 交流+专题讨论+红色党史联谊活动”等灵活多样的培训方式 ，着力培养干部的法治思维。三是多种形式开展法治教育 。充分发挥“柳州讲堂”普法教育的优势，举办“认真学习贯 彻习近平法治思想，助推新时代法治柳州建设”柳州讲堂专 题讲座，培训领导干部1500人次，使广大领导干部对习近 平法治思想有了更深层次的理解，为推进新时代法治柳州 建设起到了指导性、实践性和推动性的作用。 三、把法治理念贯穿到公务