2022年11月5日重庆市直遴选笔试真题及解 析 第一题：案例分析题 材料1：国务院关于老旧小区的改造工作意见。 材料2：A市老旧小区改造问题，换路灯但不常开，居 民问是社区管理，电费超支，小区卫生没人打扫，社区人 员从事疫情防控。住建委工作人员说市级财政补贴60%，区 财政压力大，资金投入有限，多用于基础类设施，少用于 改善类提升类设施。社区监管和协调力度不够，和居民期 待有差距，没有考虑居民需求。三无小区没人管理，部门 协调不够。 材料3：某小区改造优秀经验——党建引领，打造物业 、群众、xx的三个平台，四个队伍，Al，大数据打造云平 台，促进市场化，引入物业公司。请专业人士为居民问诊 ，选择权给居民，居民参与改造全过程，专家论证，出台 方案，促进自治。政府联合街道引导居民引入资质物业 ，协商，开发管理新模式。某个区用了ppp模式，实现小区 持续化改造。还提到的优秀措施点有:形成微盈利长效机制 问题1：请梳理A市老旧小区改造存在的问题，不超过 200字，10分。 一是设施管理不善。路灯更换但不常开，小区卫生无 人打扫，管理职责不明。 二是资金投入不足。区级财政压力大，资金投入有限 ，用于改善类提升类设施的资金不足。 三是社区协调不力。社区监管和协调力度不够，和居 民期待有差距，没有考虑居民需求。 四是基层人力不够。社区人员从事疫情防控，压力大 ，三无小区没人管理。 解析2： 1.改造资金不足。建设类及改造类市级资金统筹不够、 分配不均，区级改造资金支持不足。 2监管存在缺失。对老旧小区居民用电、卫生宝洁等基 础管理缺乏专业人员，缺乏日常有效管护。 3.部门协调不畅。区级及市职能部门沟通不足，特别是 对三无小区缺乏应有的主管部门。 4.居民群众不满。日常群众反应问题难以得到快速有效 解决，改造项目缺乏群众支持，居民对改造成效满意度不 高。 问题2：结合材料3，提出推动A市老旧小区改造的工作 建议，不超过500字，25分。 一是坚持党建引领，建强基层党组织，充分发挥基层 党组织在老旧小区改造中的引领作用，打造红色小区、红 色物业，健全管理组，形成横向到边、纵向到底的管理格 局。 二是优化平台建设。打造物业、中心户、居民三个平 台，努力建设小区党支部、业委会、物业公司、志愿服务 队三四支队伍，进一步明确管理职责，细化管理清单，做 以事事有人管、时时有人管。 三是引入市场机制，采取市场化管理，政府联合街道 引导居民科学引入有资质的物业公司参与小区管理，提高 市场化管理水平，减轻社区工作压力。 四是尊重居民自治。将选择权、管理权、管理权给居 民，让居民参与小区改造全过程，通过专家论证，出台方 案，促进共建共治共享。 五是创新管理模式。采取PPP模式，多元化投入小区改 造，让小区形成持续化更新，形成微盈利长效机制。 六是推行智慧管理。建立大数据中心，打造社区云平 台，努力建设智慧社区，通过大数据实现社区智慧化管理 ，不断提高社区现代化治理水平。 七是加大协调力度。建立职责明确、运转高效的协调 服务机制，定期会商、研究、解决老旧小区改造中的各种 问题，形成小区改造合力，不断提高人居群众的获得感、 幸福感和安全感。 第二题：公文写作 材料1：习近平总书记在中央人才工作会议上要求，大 力推动引才，育才，用才。 材料2：B县人才工作开展——走读式用人才，实现人 才常态化开展工作。特殊政策特殊程序引进紧缺人才，人 才不用转户籍。出台本地人才引进实施办法。让人才到各 行重点行业工作，比如招商引资，政协等岗位。然后开了 个县级座谈会，用人单位，青年代表，专家等提了用人机 制，能力培养，政策等意见。B县用人才公寓，住房补贴 ，降低人才首套房首付比例等，财政补贴等促进人才就业 创业。 下一步，B市还就如何留才给出措施。 问题：假如你是B县县委组织部的工作人员，向上级组 织部专题汇报人才工作开展情况，请列出汇报提纲，不超 过300字，20分。要求：结构完整。 B县人才汇报提纲 近年来，我县认真贯彻落实习近平总书记关于人才工 作重要论述和中央、省市人才工作要求，着力培养可堪大 用、能担重任的人才队伍，取得明显成效。 一是广辟渠道“引”。出台本地人才引进实施办法。特殊 政策特殊程序引进紧缺人才，人才不用转户籍。 二是定向培养“育”。加强干部能力培养，组织开展专业 培训，开展创业培训补贴，提升人才素养。 三是才岗相适“用”。采取走读式用人才，让优秀人才到 重点行业工作锻炼，比如招商引资，政协等岗位。 四是优化环境“留”。建设人才公寓，被告住房补贴，降 低人才首套房首付比例等，财政补贴等促进人才就业创业 。 下一