在人才周启动仪式上人才政策推介讲话 （2022年11月1日） 李明月 尊敬的人才朋友、企业家朋友、青年朋友、媒体朋友： 大家上午好！ 下面，我从四个方面简要介绍一下我们的人才政策： 我们确立了“倾心引才”的目标。坚持人才第一资源理念 ，明确到2025年，全市人才总量超过100万人，每万名劳动 力中研发人员比例、每万人中工程师数量、高技能人才占 技能劳动者比例均大幅提高。全社会研发经费投入年均增 长10%以上，每万人高价值发明专利拥有量达到全省平均水 平，具有吸引力和竞争力的人才制度体系基本完善，人才 布局更趋合理。到2030年，新时代区域性人才强市建设取 得突破性进展，到2035年新时代区域性人才强市全面建成 。据此，我们着力推进区域人才高地建设、支持创建各具 特色的人才中心；对标升级人才工程，实施宜城“战略帅才 ”“产业英才”“青年俊才”“精英学子”计划；加快建设人才科 创载体，高标准打造创新平台、高校院所合作平台，建设 国家科技成果转移转化示范区；重点打造产业人才矩阵 ，激发产业人才活力。 我们拿出了“真心爱才”的举措。树立“有用就是才”大人 才观念，坚持“零门槛”“全方位”引才。着力优“塔尖”，出台 专项措施，支持院士和知名专家在宜设立创新中心、工作 站，推动建设安庆院士中心，健全领导与院士、专家“一对 一”联系服务机制，对国内外一流、处于行业领先地位的顶 尖人才和团队，“一事一议”“一人一策”量身定制支持政策。 重点壮“塔身”，实施产业聚智行动，制定产业引才目录，支 持企业引进“高精尖缺”人才，扩大支持对象，拓展资助项目 ，在医疗、教育、安居、金融、交通等方面提供全方位服 务。全面夯“塔基”，实施“十万大学生入宜”行动，对引进的 高校毕业生按学历层次分别发放生活、购房补贴，全面落 实普惠性政策，努力让青年学子在宜城创新创业成本更低 、负担更小、见效更快，努力让人才在宜安身、安心、安 家。 我们谋划了“悉心育才”的行动。坚持育用结合、以育促 用。优化本地高校学科专业结构，建立与全市产业发展相 匹配的学科体系。