在“认真学习党的二十大精神，奋力实施强 省会战略，为长沙产业高质量发展提供坚 强人才支撑”人才代表座谈会上的讲话 长沙市委常委、组织部部长 罗缵吉 （2022年11月4日 根据录音整理） 我们市委组织部（人才工作局）每过一段时间，就要 举办一个人才方面的活动，而且经常安排我来参加，我是 非常乐意的。因为做好人才工作本来就是职责所系，而且 长沙市的各类人才都是身怀绝技，跟大家一起交流，能够 学到很多东西、得到很多教益。今天的座谈会就开得很好 ，不知大家是否跟我一样，都很有收获感。 这次座谈会的主题，是“认真学习党的二十大精神，奋 力实施强省会战略，为长沙产业高质量发展提供坚强人才 支撑。”在全党全国上下深入学习宣传贯彻党的二十大精神 之际，我们市里的人才代表聚集一堂、讨论交流，凝聚共 识、形成共为，这个非常重要，很有意义，正当其时。前 不久胜利闭幕的党的二十大，深刻把握大局大势，清晰擘 画宏伟蓝图，指明了党和国家各项事业发展的方向。学习 好、领悟好、贯彻好党的二十大精神，是当前和今后一个 时期的重大任务，每个人都有责任、都有需求。 从大的方面来讲，我们很有必要从党的二十大精神中 读懂大局，找到“是什么、为什么，往哪走、怎么走”等根本 问题的答案，坚定不移地听党话、跟党走，始终朝着正确 的方向前行。 从小的方面来看，今后一个时期，我们国家各行各业 的发展规划、政策制定，都要以党的二十大精神为源头、 为依据、为指引，这与大家所处行业、企业的发展和个人 事业的发展，都是息息相关的。 我们今天召开这样一个座谈会，就是为大家相互交流 、共同提高搭建一个平台，同时，也是请大家为长沙的发 展，包括产业的发展建言献策，贡献智慧和力量。我们希 望，广大人才和人才工作者深入学习贯彻党的二十大精神 ，学出目标方向，学出责任使命，学出激情动力，学出实 干实效。在党的二十大精神指引下，与时俱进、行稳致远 。 前面，14位企业家和人才代表作了非常精彩的发言。 大家悟精神深入深刻，谈形势实事求是，讲经历引人入胜 ，提建议针对性强，集中展示了坚守实业、扎根产业、做 强企业、拓展事业的信心和决心。 我跟在座的很多人才代表打过交道，很多企业都去过 ，但也有一些企业还来不及去，以后还要找机会多去走一 走、看一看。你们所做的事，我们真的很佩服，印象很深 。 像付玲老总，今天给我们介绍了参加党的二十大的所 见所闻、所感所悟。付玲代表大家都很熟悉，非常有代表 性，她是党的十八大和二十大代表，是女代表，是人才代 表，是工程机械产业代表，来长沙整整20年，是热爱长沙 、奔赴长沙、扎根长沙、建设长沙的人才代表。她坚守科 研前沿时间更长，有30余年，主持并带领团队研究出多项 关键核心技术，突破国外对大型吊装设备这种“国之重器”的 长期垄断，并争取到ISO标准委员会秘书处落户中国，推动 了中国工程机械行业从产品和技术输出到标准输出的跨越 。 凌云剑董事长，听说在最困难的时候，不仅用完了母 亲压箱底的钱，还欠下巨额债务，合伙人一个一个地离去 ，但他硬是凭着一股子韧劲，把涂料的核心技术搞出来了 ，并带领公司成功登陆科创板。 邓意麒总经理，是海归优秀青年人才代表，创办湖南 苏科智能，通过大数据和人工智能服务保障公共安全，给 安检系统装上了“眼睛”，为中国电子、首都机场等关键枢纽 ，提供数智安全服务。我经常在朋友圈看到邓总凌晨三四 点还在工作，真的是废寝忘食、夜以继日。 朱斌总经理，带领团队致力于汽车技术革新与产业升 级，对长沙比亚迪整车及零部件生产线进行自动化、数字 化、智能化升级，推动企业生产了多款新能源爆款车型。 周博文总经理，是清华大学博士后，坚持做使用简单 、操作便捷、能解决生活实际问题的人工智能产品。 2020年9月，在习近平总书记考察湖南期间召开的基层代表 座谈会上，周总汇报了自己的创业历程，说年轻人在长沙 “买得起房子、娶得起娘子、养得起孩子”，总书记对长沙的 人才工作给予了肯定鼓励。周总为长沙的环境、长沙的人 才工作打了一个大大的Call，非常精彩。 田冰川董事长，牵头岳麓山实验室隆平片区建设，带 领华智生物一步一个脚印，搭建了国内领先的生物种业关 键共性技术平台，进一步攥紧了中国农业“芯片”。我到园区 参观时，看到了很多“好东东”。农业领域确实大有可为，也 需要一帮子有责任、有热心的人投身其中，让我们更好端 稳中国人的“饭碗”。 谭林董事长，是部队转业回来的，卸下戎装志不改 ，坚持把区块链作为核心技术自主创新的重要突破口，赋 能金融、文创、工业等领域，助力打造了中国人自己的“链 ”。前几年，谭总的公司还名不见经传，现在已经是纳税几 千万的大企业了，走上了一条很好的发展路径。 肖前辉书记，坚持把党建工作融入企业发展，牵头筹 建湘江鲲鹏项目，用“长沙速度”确保了第一台“湖南造”自主 可控服务器下线，践行了党建强、业务强，并探索了一些 非常好的经验和做法。 肖力董事长，作为长沙磁浮快线见证者、参与者、推 动者，带领技术团队开发的中低速磁浮列车悬浮控制技术 ，达到了业内公认、国内领先水平，助力长沙打造了一个 很有特色的产业。 任小梅院长，海外学成后放弃高薪，由川妹子变成“新 长沙人”，2020年初“武汉保卫战”打响后，带领团队仅用 72小时就研发出了核酸检测试剂，核酸检测由原来的“小时 级”提升到“分钟级”。 杨漾董事长，带领团队首次将工业机器人技术应用到 民爆行业，引入到铸造业，完成了亚洲最大的一条铸造行 业自动化生产线，成为了中国机器人产业的“排头兵”。 还有刘洋总经理，是农业界、食品行业的人才。李婷 总经理，在威盛集团既做业务工作，又做党务工作，是党 委书记。泽仪老总，是从海外回来的A类高层次人才，曾在 世界100强企业工作十余年，掌管过过百亿的数字城市建设 项目，现受聘担任长沙城发集团首席科学家，对长沙的感 受、感悟也非常深刻。 这14位的发言都很精彩，相信大家和我有一样的感受 。由于时间关系，今天还有很多人才朋友没有发言，今后 我们还可以通过人才工作者“百人联千企”、人才交流联谊等 活动，加强同各位朋友之间的沟通交流。 “功以才成，业由才广。”一直以来，我们对广大企业家 和人才朋友，都是充满敬佩、充满感动的。敬佩于大家的 专心专注、精勤精业，感动于大家的坚定坚守、拼搏奉献 。 正是广大优秀的企业家和人才朋友扎根星城大地、潜 心发展实业、致力科研创新，才支撑起了长沙产业高质量 发展的昨天和今天，也为我们明天的发展打下扎实基础。 当前，在我们长沙，22条产业链建设深入推进，“三智 一芯”产业布局基本成型，七大千亿级产业集群持续壮大 ，“1+2+N”产业集群已成体系。 在我脑海里，有几个“城市品牌”能够代表长沙的高度。 比如，“中国工程机械之都”“智能制造之城”“移动互联网第 五城”“中国芯片第四城”等，这些都是新时代新长沙的新标 签。 有一组产业相关的数据能够代表长沙的速度。我们长 沙平均每3天新签约1个投资额过亿元的产业链项目、每 15天新引进1个三类500强产业项目、每30天新引进一个投 资额过50亿元产业链项目，这充分说明我们正在走一条产 业建设引领高质量发展的道路。 有几个产业集群能够代表长沙的硬核度。比如，工程 机械产业集群，这是抓住大建设大开发机遇发展壮大的一 个产业集群，基础非常扎实，是一种“硬核”竞争力。前不久 央视和芒果TV热播的电视剧《麓山之歌》，艺术地反映了 这一发展历程。这个产业发展有较强的周期性，我们可以 放在一个时间段来观察。比如，新一代自主安全计算系统 产业集群，是依靠长沙独特的高校、科研院所资源以及强 劲算力发展起来的产业，也是充满想象的未来产业、智慧 产业，在最近工信部先进制造业集群竞赛中胜出，成为继 工程机械产业集群后第二支“国家队”。还比如，先进储能材 料产业集群，也正以惊人的速度崛起，产业规模和市场占 有率均位列全国前列。这个站在碳达峰、碳中和“风口”之上 的产业集群，很有潜力成为世界储能材料产业的重要高地 。像宁乡，就建立起了从上游前驱体、正负极材料、隔膜 、电解液到电芯及PACK到废旧电池回收的完整产业链。 这几个产业有一个共同特色，科技含量比较高、人才 密集度大，都是靠人才创新创造催生出的龙头产业。上次 我去中伟新能源调研，对他们墙上挂着的两幅地图印象很 深刻，一幅是原材料来源图，生产原材料来源于世界各地 ；另一幅是产品市场地图，产品也销往世界各地，可谓是 原材料和市场“两头在外”。这代表了先进储能材料产业的一 种“长沙现象”，可见我们长沙未必有原材料和市场的优势 ，凭什么就搞出这样的产业呢？破解其中的密码，就是依 靠长沙科研院校的人才集聚优势，这也有力地证明了，人 才确实是至关重要的“第一资源”。 立足当前，面向未来，我们的首要任务就是要深入学 习贯彻党的二十大精神，在二十大精神的指引下，奋力践 行强省会战略、谱写中国式现代化的长沙新篇章。这个中 间非常重要的一点，就是把我们的产业做得更加强起来 ，更好地实现高质量发展。要实现这样的目标，就更加需 要厚植第一资源新优势，为高质量发展提供更加有力的人 才支撑。借今天这个机会，我想接龙大家刚才所谈的话题 ，围绕拥抱新时代、建功新长沙、迈进新征程，和大家作 三个方面的交流和分享。 一、我们所处的新时代，是一个大出人才、出大人才 的时代，要登高望远放眼量。 在我们党的历史上，向来都是高度重视人才事业发展 的。早在延安时期，毛主席就亲自起草关于吸收知识分子 的决定，开展人才资源大集结、大培育、大开发运动，形 成了“天下英雄豪杰云集延安”的生动局面。新中国成立初期 ，我们国家理、工、农、医等各类人才加起来才几十万 ，党中央把人才培养和吸纳摆在至关重要的位置，感召钱 学森、李四光、华罗庚等一批爱国科学家回国建设、建功 立业。改革开放后，我们迎来了“科学的春天”，党中央作出 “中国要实现现代化，赶上世界先进水平，就必须依靠数以 亿计的专门人才”等战略判断，人才培养、管理、流动、激 励等各方面的体制机制改革逐步破冰。紧接着，2002年 ，党中央首次明确提出实施“人才强国战略”；2007年，党的 十七大又将“人才强国战略”写入党章，有效推动人才活力大 为激发、优秀人才充分涌流。 新时代十年来，以习近平同志为核心的党中央站在实 现中华民族伟大复兴、赢得国际竞争主动的战略高度，就 全方位培育、引进、使用人才等提出一系列新理念、新战 略、新举措。比如，总书记强调，“发展是党执政兴国的第 一要务、科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第 一动力”“谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了科技创新的优 势和主导权”“不拘一格降人才”“聚天下英才而用之”“加快建 设世界重要人才中心和创新高地”，等等，这一系列重要论 述，已经成为了全党的思想共识和基本遵循。2016年，中 央出台了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》 ；2021年，召开中央人才工作会议，人才工作格局、视野 、机制、观念等发生翻天覆地的变化，人才事业取得历史 性的成就。可以说，新时代真正迎来了“人才的春天”，新时 代就是一个属于人才建功立业、大有可为的时代。 这次党的二十大报告，把“实施科教兴国战略，强化现 代化建设人才支撑