公司2022年意识形态工作总结
今年以来，公司党委按照集团党委安排部署，紧紧围
绕工作中心和重点任务，全面部署，狠抓落实，规范建设
，正确导向，切实有效地抓好了全公司的意识形态工作。
现将工作开展情况做如下汇报。
一、夯实组织领导，加强督导检查
公司党委高度重视意识形态工作，年初制定印发了《
关于加强意识形态工作的实施意见》和《公司意识形态工
作责任制考核办法》，并在2月份和7月份分别召开了两次
意识形态工作专题会议，对加强和改进**年度意识形态工
作进行部署督导和落实，在每月召开的政工例会上对公司
和各支部意识形态落实情况进行总结，对存在的问题和不
足进行通报，将意识形态落实情况纳入党建双百分综合考
核评价，作为年底干部考核评价的重要依据。在今年6月份
向集团宣传部上报了上半年意识形态工作总结，对上半年
工作进行了深入全面总结。没有意识形态重大问题向集团
党委专题汇报的情况。截止目前，公司党委在意识形态和
思想政治工作方面共召开了*次工作研讨会，*次分析研判
会，政工部门进行了1*次基层调研，基层党支部开展*次碰
头会，*次集中汇报，政工部负责人还不定期向公司党委汇
报意识形态工作开展情况。
二、强化理论学习，确保入心入脑
今年以来，公司党委中心组围绕学习贯彻习近平新时
代中国特色社会主义思想、贯彻党的二十大精神等主题
，先后组织集中学习**次，理论研讨*次，撰写研讨报告
**余篇。利用中央党校专家视频授课，观看红色电影《
**》、大型历史纪录片——《**》和新闻短片《**》，党
规党纪理论测试等方式增强了学习的趣味性，提高了学习
的积极性，增强了学习的自觉性。积极运用网站、微信等
新兴媒体，将中心组学习内容在及时在公司网站、微信学
习平台推送，进一步扩大学习的覆盖面和参与度，推动理
论学习向基层延伸、向党员职工延伸，努力实现理论学习
全覆盖。深入开展**年党的创新理论及集团“三会”精神百人
千场宣讲活动，公司领导班子成员带领公司宣讲团分别到
其联系的党支部，深入班组、车间对党的创新理论及集团
“三会”精神展开宣讲，现已宣讲**场次，累计宣讲**余人次
，使党的创新理论及集团“三会”精神宣传像空气一样无处不
在。
三、抓好阵地建设，打造精品力作
进一步实施“互联网+思想政治工作”计划，整合利用网
站、微博、博客、微信及电子屏、板报、小报等阵地，多
方联动，集中报道，意识形态阵地建设更加夯实。坚持做
好网络信息管理，建立了一支公司宣传部门负责人和基层
相关人员组成的**余人的专兼职网信工作专员、
