XX县人力资源和社会保障局2023年工作计
划
(一)突出人才战略主线,在人才队伍建设方面取得
新突破。根据《XX县“十四五”人才发展专项规划》《XX县
关于鼓励引导人才向基层流动三十五条措施》《XX县人才
工作高质量发展“三年行动”计划(2021-2023年)》等配套
措施, 加大新型工业、高新科技、生态环境等人才建设力
度,依托贵州省第十届人博会契机,加大宣传,并积极征
集企业人才需求。以乡村振兴为重点抓好人才引进、培训
、评价、激励机制,不断优化人才服务环境。积极稳妥推
进事业单位管理岗位职员等级晋升工作。计划组织实施事
业单位公开招聘、高层次人才和急需紧缺人才引进工作。
(二)实施积极就业政策,在稳定扩大就业方面取得
新突破。结合新国发2号文件及省实施意见,贵州省促进居
民增收三年行动方案和支持黔东南打造“桥头堡”文件以及州
局目标任务,抢抓机遇,优化公共服务,全面落实减轻企
业负担、稳岗就业等政策,强化技能培训,筑牢“XX蓝莓工
”劳务品牌,提高劳动力转移组织化程度。
(三)健全社会保障体系,在拓宽社会保障覆盖上取
得新突破。强化服务意识、精准化提升管理意识和风险防
控意识,持续提升经办队伍能力素质。继续落实好返贫致
贫人口、低保对象、特困人员等缴费困难群体城乡居民基
本养老保险费代缴政策,确保巩固拓展脱贫攻坚成果同乡
村振兴有效衔接工作真正落实到位。深入实施全民参保计
划,推动社会保险法定人员全覆盖,依托全民参保数据库
,开展精准扩面,实现应保尽保。