XX市人社局2022年工作总结暨 2023年工作 计划 2022年以来，市人社局在市委、市政府的坚强领导下 ,紧紧围绕全市经济社会发展大局，突出“稳经济保增长促发 展”这个中心，认真落实“六稳”“六保”工作要求，全面推进 人社各项民生事业高质量发展,现将2022年工作总结如下： 一、工作开展情况 （一）合力攻坚，居民收入稳步增长。一是扛牢部门 责任，收入提升牵头作用突显。设立城镇居民收入提升工 作办公室，建立成员单位联席会议制度，明确38个成员单 位工作职责，制定了18条具体措施，及时向市政府主要领 导汇报工作进度，定期召开收入分析研判会，确保责任分 工得到落实。二是强化就业政策，工资性收入不断增长。 落实就业优先政策，充分挖掘本地劳动力资源，通过“点对 点”进厂务工、“人岗对接”、零工市场灵活就业、公益性岗 位兜底安置等方式，发挥就业促增收作用。零工市场每日 为3000余人提供就业服务，每年增加务工收入1.6亿元左右 ，现代纺织园区已实现稳定就业3400余人，养殖基地实现 稳定就业2400余人。落实事业单位人员工资福利政策，完 成全市5338名事业单位工作人员薪级工资晋档，人均每月 增资85.6元。为5603名事业单位工作人员、243名公立医院 备案人员调整工资标准。审批教育系统2353名教职工绩效 工资，核批发放月绩效工资总额596.9万元，义务教育学校 课后服务教师绩效工资926.57万元，审批发放事业编制警务 人员月绩效工资总额100534元。三是及时兑现补贴，转移 性收入不断增长。落实“稳、保、促”各项惠企惠民政策，截 至目前，为934家企业发放稳岗补贴资金573.9万元，稳定岗 位人数16679人，发放各类培训补贴264.59万元，助力企业 轻装上阵。为834名失业人员发放失业金544.16万元，农民 工一次性生活补助81.23万元，失业补助金668人254.61万元 。为全市移民和边缘易致贫户中符合条件的人员发放临时 就业补助510人115.6万元，一次性创业补助 38人35.5万元。 为低保、残疾、特困、易致贫返贫监测对象等特殊群体 3684人按130元标准代缴城乡居民保费47.89元，预计年底共 计84.58万元。2022年上半年XX市城镇居民人均可支配收入 16394元，同比增加773元，增长4.9%，总量位列银川市第 四位、川区六县第一位，增幅位列银川市第一、川区六县 第一；农村居民人均可支配收入8920元，同比增加342元 ，增长4%。预计到2022年底，城镇居民人均可支配收入同 比增长8%。 （二）拓宽渠道，就业形势稳定向好。一是搭建“三个 平台”，就业规模不断扩大。通过建零工市场助灵活就业、 育制衣车间促就近就业、兴直播基地发展新就业形态不断 拓宽就业渠道，采取“支部+企业+车间+劳动力”模式，实现 劳动力就地转移、就近务工。积极打造直播带货公共销售 服务基地，长期带动当地劳动力就业200余人，灵活就业人 员600余人。二是优化“三项服务”，就业质量逐步提高。深 化劳务品牌建设。深化“XX纺织工人”“XX城南工人”劳务品 牌创建，目前已开展“人岗对接”活动4场次，“XX城南工人 ”劳务品牌获得第一届全国劳务品牌大赛宁夏选拔赛三等奖 。成功举办“喜迎二十大  建功新时代”XX市纺织产业职工 职业技能竞赛。拓宽就业渠道。累计举办各类线上线下专 场招聘会48场次，参与企业400家，提供就业岗位18100个 ，通过微信和微信群为523家企业发布招聘信息，累计提供 20732个就业岗位。对2022届离校未就业高校毕业生实名制 就业服务659人，截至目前就业率达到82.2%。加强职业技 能培训。XX市以“三大产业”“五个特色产业板块”为导向 ，坚持需求引导培训，不断提升劳动者技能水平，夯实本 领基础，开展各类职业技能培训3307人。 三是强化“三重保 障”，就业服务日益优化。织密外出务工人员“安全网”。制 定印发《XX市外出务工人员“铁杆庄稼保”与意外伤害保险 有效衔接的实施方案》，对城镇和农村外出务工人员全覆 盖保障，在每人50元的保费基础上，为每人加购15元的意 外伤害医疗险，扩大保险保障范围。截至目前，铁杆庄稼 保”累计参保人数2.7万人，完成年度任务的171.4%。扩大政 策红利覆盖面。在全区首先发放灵活就业社保补贴835万元 ，惠及人数2403人，发放创业贷款70笔6100万元，完成年 度任务的106.08%。激发就业市场活力。兑现电商产业奖补 资金249.47万元、镇河塔劳务移民市场消费扶持资金30万元 。开展“约惠灵州 春风行动”、“约惠灵州 夏之激情”促消费 活动，投入资金近300万元，参与商户近150家。预计年底 前，城镇新增就业4320人，同比上升0.39%；失业人员再就 业3141人，同比上升2.7%；就业困难人员实现就业1100人 ，同比上升87.7%，分别完成年度任务的123.4%、104.7%、 220%，分别完成自治区年度目标任务118.2%、103.2%、 198.2%，就业形势总体稳定。 （三）参保扩面，保障水平逐步提高。一是各项社保 待遇按时足额支付。预计年底前支付职工保21961人7.1亿元 、机关保4081人2.66亿元、城居保11467人3700万元，分别 比2021年新增186人0.47亿元、176人0.17亿元、547人131万 元。支付职工保丧抚费1000万元,城居保丧抚费250万元,工 伤待遇1900万元，困难人员收入补助2次2663万元。二是待 遇调增政策落实到位。为1.08万城居领取待遇人员调增基础 养老金10元，实现城居保养老金最低标准达到每人每月 270元，人均养老金298元，居全区第二。调增补发职工医 保、机关医保养老待遇2347.34万元。三是社保基金安全网 日益牢固。扎实开展违规基金集中追缴专项行动，追回违 规领取社保基金67.33万元，完成清理598人，清理完成率 96.76%。常态化开展社保基金风险警示教育，以案说法、 以案示警，做到警钟长鸣。四是“人社服务快办行动”提速见 效。推广信息化平台应用，构建市、乡（街道）、村（社 区）三级基本公共服务体系，分类定级推进服务事项“打包 办”“异地办”“网上办”“自助办”“下沉办”。线上服务事项占 比达95%以上，“让数据跑路，群众不跑腿”成为常态。 2022年通过全国社保关系转移接续平台办结跨省社保关系 转移186人，办理时限由原来的45天压缩至15个工作日。 1562家参保单位通过自治区人社公共服务网自行办理社保 参保核定缴费，占全部参保单位比例达97%。使用“我的宁 夏 ”缴纳灵活就业人员及城居保养老保险费人数占比 97%，自助资格认证人数占比98.6%。整合人社服务窗口由 原来14个缩为8个，推进“综窗办”提质效。压缩办理时限最 多达60天以上。设立老年人、退役军人、残疾人等特殊人 群“绿色通道”,落实“首问负责制”，服务“零距离”赢得好评率 一直保持在100%。2022年企业职工基本养老保险、机关事 业单位养老保险、城乡居民养老保险参保人数分别达到 74298人、10647人、78059人，失业保险、工伤保险参保人 数分别达到16815人、32810人，分别完成自治区下达全年 目标任务的136.66%、100.86%、100.08%、100.27%和 103.83%，均超额完成目标任务,养老保险参保人数163004人 ，比2021年底新增22837人。企业职工基本养老保险工作在 自治区考核中被评为A等次，自治区人社厅对XX市政府予 以通报表扬。 （四）推进改革，人事人才服务提质。一是落实县以 下事业单位管理岗位职员等级晋升制度。制定《XX市事业 单位管理岗位职员等级晋升工作实施方案》，向银川市委 组织部、人社局精准报送审批管理岗位各等级职员职数 ，同时对所有管理岗位职员等级人员进行摸底，对符合晋 级基本条件的人员档案进行预审，在市委组织部牵头指导 下，有序推进晋升工作。二是做好专业技术人才职称评审 及津补贴落实。及时发布评审通知，严格审核各单位上报 的人员申请资料，通过竞争性评价机制，引导事业单位专 业技术人才在基层贡献才智。截至目前，全市在编在岗事 业单位专业技术人员取得高级职称770人，中级职称1763人 ，初级职称977人。三是全面做好事业单位公开招聘及自主 招聘工作。2022年我市招聘