2022年履行全面从严治党责任述职报告汇 编（3篇）（集团公司专题） 2022年履行全面从严治党责任述职报告 （集团公司第一责任人） 根据集团党委要求，现就履行全面从严治党责任述职 如下： 一、履职情况 （一）自觉担当作为，落实从严治党主体责任。一是 夯实党委书记第一责任。制定《x年党建工作要点》，层层 签订党务目标责任书；制定落实全面从严治党实施意见及 责任清单，年内召开党建工作会议x次，过硬党支部建设推 进会x次，党建工作推进扎实有力。二是顺利召开x年省委 巡视专题民主生活会，解决在思想政治、作风建设、改革 创新、内部管控等方面存在的问题，取得实实在在的成效 。三是制定落实意识形态工作责任制实施细则和安全风险 防控预案，推动意识形态工作落实落地；组织召开统战工 作座谈会、开展“五个一”活动，凝聚发展共识。 （二）厚植党建根基，提升党建工作质量水平。一是 推进党建品牌工程建设。制定《“一支部一品牌”创建活动实 施方案》，号召全体党员参与到品牌创建中来，围绕“x”品 牌主题，结合各支部业务特点，打造了十余个品牌项目 ，在协同管理中，发挥了党建品牌的纽带作用，在攻坚克 难中，发挥了党建品牌的凝心聚力作用。二是规范干部选 拔任用程序，持续优化干部队伍结构。制定《优秀年轻后 备人才管理办法》，在规范选拔、培养、考察等环节的同 时，不断给年轻干部搭台子、压担子，xx后干部比例较去 年同期的x提升至x%。三是加强并购企业党建工作的指导和 监督。制定《党建融合发展工作建议》《投资控股企业党 建工作指南》，通过召开座谈会、现场督导等形式，提高 并购企业党建工作规范化水平。 （三）严抓执纪问责，推进党风廉政建设。一是加强 压力传导，扎实开展述责述廉。组织x家权属单位、x家直 属党组织主要负责人向公司纪委述责述廉，督促领导干部 落实主体责任。二是深化纪检体制改革。建立纪委副书记 对应联系制度，印发《纪委对应联系工作机制的通知》等 3项规章制度。三是强化党内监督。扎实开展内部巡察，完 成x家权属二级单位巡察，x家权属二级单位巡察“回头看 ”，发现x个方面x个问题，提出整改意见x条，送达《再监督 建议书》x份。四是严抓执纪问责。截至目前受理并处置问 题线索x件，立案审查x件，运用监督执纪“四种形态”处理 x人次，发挥执纪问责震慑作用。五是开展工作作风专项整 治活动，整治信访举报处理工作中形式主义、官僚主义 ，加强对信访举报处置的管控，确保处置工作提质增效。 二、存在的主要问题 （一）全面从严责任压得不够实。随着公司的规模增 长、业务拓展，面对发展中出现的风险和困难，解决问题 的措施有限，缺乏创造性的开展工作，落实全面从严治党 要求的方法单一，压力传导出现递减。作为党委书记与班 子成员之间交流党建工作少，基层调研不够深入，倾听基 层声音不够全面，针对工作落实—x方面出现的问题，没有 耐心细致的研究，挖根源、找症结不够精准。 （二）抓党员教育管理存在差距。在平时工作中对党 员干部教育管理不到位，对党员的思想教育抓得不紧，仅 仅满足按照规定动作进行部署，缺乏主动过问、亲自指导 ，致使部分基层单位重视程度不够，墨守成规，创新能力 薄弱，在党员教育管理方面缺乏“硬”措施、“硬”指标；个别 党员政治敏感性不足，面对新发展、新要求、新架构，思 想转变慢，学习不够全面，工作细节不够严谨，标准不高 ，要求不严。 （三）推进党风廉政建设存在短板。监督执纪过程中 ，对于典型案例资源的利用没有达到预期效果，党风廉政 建设理论研究方面下的功夫少、思考少、成果少，监督执 纪的切入点和着力点找的还不够准确。从严执纪的震慑作 用发挥不够明显，部分基层管理人员对制度规定缺乏足够 敬畏，没有紧跟新形势的要求。在监督执纪范围方面，“以 点带面”的监督模式较多，覆盖面不够广。 三、工作措施 （一）加强理论学习教育，提高履职能力。一是保持 高度的政治敏锐性，严格落实理论学习制度，持续提升党 委班子理论水平，抓牢契合企业发展的着力点。二是牢固 树立正确的发展观、政绩观，对照上级工作要求，牢牢把 握公司发展战略定位，坚决服从集团发展战略，紧紧围绕 中心任务，坚定不移发展好主业。 （二）强化从严治党，提升基层规范化水平。一是制 定党风廉政建设和反腐败工作年度计划，层层签订全面从 严治党责任书，按照《x考核办法》，对责任落实进行检查 考核，强化结果运用。二是强化基层调研。坚持问题导向 抓党建，梳理基层党建问题清单，加大对基层党建的指导 力度，通过督导、检查、考核，实现党建工作和生产经营 的有效结合，避免出现两张皮现象。三是强化新并购企业 党的建设，探索党建工作创新路径，发挥党建引领作用 ，实现思想同向、问题共商、团队共融、成果共鉴、资源 共享。 （三）持续深化党风廉政建设，营造良好政治生态。 一是进一步优化内部监督执纪措施，完善纪委对应联系工 作机制，建立投资并购单位监督执纪新模式，构建科学高 效的廉洁风险防控体系。二是深入开展作风建设专项整治 、述责述廉、廉政谈话等工作，分阶段开展对总部部室负 责人、权属单位领导班子成员的廉政谈话工作。三是有序 开展内部巡察，扎实做好巡察“后半篇文章”。年内计划对 x的x家权属单位开展内部巡察，及其x家权属单位的巡察“回 头看”工作，定期开展纪检监察结果通报，打好整改落实“组 合拳”。四是紧跟项目建设，做好廉洁教育，在工程项目进 场初期，及时跟进廉洁从业教育、畅通监督渠道，让廉洁 意识提前入脑，让监督措施提前就位。 关于2022年履行全面从严治党主体责任情 况的报告（集团公司） 2022年以来，集团公司党委及所属各级党组织以习近 平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照市国资委党 委《xx市国资系统2021年推进全面从严治党工作方案》要 求，围绕“xx”工作总基调，始终做到守责、履责、尽责，以 扎实有力的措施，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展 、向基层延伸，推动党的建设工作向更高层次更高水平迈 进。 经过各级党组织和广大党员干部的不懈努力和共同奋 斗，集团公司党委用实际行动践行了“以党的建设的高质量 推动经营发展的高质量”。集团荣获“xx”等荣誉称号，蝉联 中国服务业企业xxx强，位列第xx位，实现营收xx亿元，利 润xx亿元、超额完成年度目标。 一、坚持聚焦主责主业，扛起管党治党政治责任 集团公司党委及所属各级党组织能够坚决维护党中央 权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则 、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高 度一致。 （一）压紧压实全面从严治党主体责任。集团公司党 委紧紧围绕“把方向、管大局、保落实”定位，层层签订党建 目标责任书，督促党委班子成员履行“一岗双责”，抓实分管 范围管党治党工作。坚持把党委审议作为重大决策的前置 程序，完善“三重一大”决策制度和事项清单，全年研究和前 置审查“三重一大”事项xx项，均能严格做到集体讨论、研究 决定，进一步提升了决策的科学性、针对性和实效性。所 属党组织坚持“三重一大”事项备案制度，“一把手”做到“四 个不直接分管”和末位表态，保证了xx项重大决策的科学性 和民主性。坚持问题导向，督促所属党组织建立问题、任 务、责任三项清单，以责定单、照单履责，层层传导压力 ，切实把加强党的领导贯穿到各项工作中。 （二）营造积极健康的党内政治文化。一是开展政治 文化建设。通过强化理论武装、培树先进典型、推出文化 创作精品、建强用好文化阵地、开展家风教育等举措，在 全集团组织开展“解放思想、再创辉煌”大讨论，谋划“四个 一”工程，全面提升宣传文化工作水平，宣讲积极健康的党 内政治文化，努力营造干事创业良好环境和风清气正政治 生态，以文化理念的积累、创新和发展引领企业高质量发 展。二是严格执行组织生活七项基本制度。集团公司党委 以及所属党组织班子成员均能以普通党员身份参加所在党 支部的组织生活xx次，严肃开展批评与自我批评，确保党 内政治生活严肃认真，着力解决突出矛盾和问题，推动党 内政治生态持续向好。三是牢牢掌握意识形态工作领导权 。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，坚持把意识形态 工作纳入党建工作责任制，进一步健全完善综合考核、学 习培训、年度述职等长效机制，压紧压实意识形态工作“四 种责任”。全年组织专题研究意识形态工作xx次，举办专题 培训班xx期，教育引导党员干部从思想上推动意识形态工 作责任制压紧压实。 （三）树牢底线思维扛起政治责任。集团公司党委以 及所属党组织能够坚持以人民为中心的发展思想，充分发 挥党组织主体责任，扛起政治责任，助力乡村振兴，着力 守好信访稳定底线，全面筑牢安全生产防线。一是坚持脱 贫不脱钩。按照国家脱贫不脱责任、摘帽不摘担当工作要 求，印发《关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔 接的实施意见》《2021年帮扶xx村工作计划》，召开xx次 党委会专题研究乡村振兴工作，设立助学帮扶基金，帮助 xx村生活困难家庭减轻生活压力，邀请专家到村开展调研 ，分析研判帮扶措施，谋划乡村振兴产业发展思路。二是 严格落实党员包案责任制和紧急重大信息报告制度，积极 化解信访积案，全年化解信访问题xx起，在全国、省市“两 会”、建党百年大庆期间没有发生一起赴京到省上访登记事 项。三是狠抓安全生产责任制落实。紧紧围绕“落实安全责 任，推动安全发展”主题，深入开展“安全生产月”活动，层 层签订《安全目标责任书》。开展安全检查xx余次，发现 各类问题隐患xx余处，下发隐患整改通知书xx次，所属企 业问题整改反馈率达xx%，为公司高质量发展营造了安全稳 定的环境。 二、强化政治理论武装，努力营造廉政文化氛围 集团公司党委及所属各级党组织结合各自工作实际 ，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，积 极开展廉政警示教育，均较好地履行了从严治党主体责任 ，营造风清气正的廉政文化氛围。 （一）强化理论武装，夯实全面从严治党的思想基础 。集团公司党委坚持把深学笃用习近平新时代中国特色社 会主义思想作为根本政治任务，坚持把宪法、法律、法规 纳入党员干部教育培训计划，推进学法用法制度化、经常 化。编制印发“第一议题”学习制度和《2021年党委理论学习 中心组学习计划》，全年开展“第一议题”学习xx次，党委理 论中心组学习xx次。其中，专题研究部署党风廉政建设相 关工作xx次，学习依法治企相关内容xx次，进一步增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严守政 治纪律和政治规矩，筑牢全面从严治党的思想堤坝、行动 堤坝。 （二）聚焦主题主线，巩固党史学习教育成果。坚持 以领学、促学、深学“三学”为抓手，在全集团推行“五种学 习方式”，不断夯实学习成效。注重典型选树促带动，组织 召开庆祝建党xxx周年“两优一先”表彰大会，赓续红色精神 ，凝聚发展力量。组织所属党组织开展“党旗在基层一线高 高飘扬”为主题的“五个一”系列活动，有效将党史学习教育 成果转化为为民服务的内生动力。 （三）抓好廉政教育，确保标本兼治“不走位”。严格落 实党委书记履行“第一责任人”责任开展廉政谈话制度，实现 对班子成员和中层管理人员谈话全覆盖。纪委书记定期与 下级“一把手”和班子成员开展提醒谈话，推动咬耳扯袖、红 脸出汗成为常态。2022年，开展新任职干部集体谈话、中 层干部廉政谈话xx人次。创办“清风xx”微信专刊，定期发布 纪检动态和廉政信息。以国企领域违纪违法典型案例为反 面教材，扎实开展以案促改。开展“廉政夜校”xx期，集中观 看《围猎》《警钟长鸣》等警示教育片xx部，组织党员干 部到红色教育基地接受教育xx人次，累计廉洁家访xx人次 ，撰写心得体会xx篇。 三、夯实党建工作基础，增强基层党组织政治功能 集团公司党委着眼固本强基，强化组织建设，以党建 工作的新成效推动企业新发展。 （一）强化责任担当，扎实落实重点任务。一是强化 基层组织建设。坚持以提升组织力为重点，突出政治功能 ，发挥组织优势，全程把控所属各级党组织严格按照程序 规范换届或补选工作，优化配置班子成员。抓严抓实基层 党组织书记，扎实开展2021年度党组织书记抓基层党建述 职评议考核，强化各级党组织管党治党意识，扎实推进基 层党组织建设全面进步、全面过硬。二是夯实基层党建工 作基础。持续加强基层党组织标准化建设，把全面从严治 党要求落实到每个党支部，推动基层党组织建设全面过硬 ，基层党组织规范化、标准化工作进一步夯实。三是从严 做好发展党员工作。坚持把政治标准放在首位，严格执行 “双推双评三全程”制度，举办入党积极分子和发展对象培训 班，有效保障党员发展工作稳步推进，为保持党员队伍先 进性纯洁性、党组织凝聚力战斗力提供了的有力保证。 （二）推进改革创新，促进工作深度融合。创新监督 执纪方式，做实日常监督成效。坚持把从严选用管理监督 干部作为全面从严治党的重要内容。创新开展派驻巡回纪 检组监督检查，通过派驻监督的方式对所属单位全面从严 治党、依法依规治企进行监督检查，强化监督第一职责 ，督促所属企业治理能效提升。创新党建工作载体，促进 工作深度融合。聚焦新冠疫情和严峻汛情的大战大考，党 委书记带头深入所属企业及项目建设一线，以实际举措解 决制约基层发展瓶颈问题。所属党组织充分利用“党员先锋 队”“党员责任田”等载体，有力推动了党建与经营工作的相 融互促。 （三）践行组织路线，狠抓干部队伍建设。坚持党管 干部原则，严格执行干部选拔任用有关规定，修订完善《 中层管理人员任免管理办法》《员工职级晋升管理办法》 《员工关怀管理办法》等，推行内部竞聘、社会化选聘和 动态调整，选拔中层管理人员xx名，新招员工xx人，推动 了公司内部人才的合理流动和有效配置。坚持严管和厚爱 结合、激励和约束并重，激励干部担当作为。严格落实“三 个区分开来”，在市属平台公司率先建立党员干部干事创业 容错免责清单，为xx名受到不实反映干部进行澄清正名 ，切实以组织的担当带动干部担当。 四、持续发力正风肃纪，推动监督执纪常严常在 严格落实全面从严治党主体责任，持续传递全面从严 治党越来越严的强烈信号，推动党风廉政建设向纵深开展 。一是全力支持纪委落实监督责任。集团公司党委在坚决 履行主体责任的同时，大力支持公司纪委依法履行监督责 任，及时帮助解决纪委工作中的困难和问题，不断深化纪 检监察体制机制改革，着力优化纪检工作环境，通过制定 《纪检监察干部任职提名及考核评价管理办法》，大力支 持纪检部门转职能、转方式、转作风，确保其聚焦中心任 务，突出主责主业。二是做深日常监督，聚焦作风建设“不 懈怠”。对所属党组织开展落实中央八项规定精神“过一遍 ”专项监督检查，发出提醒函xx份，不断巩固拓展纠治“四风 ”高压态势。深入开展违规兼职取酬清查，从违规兼职取酬 角度对xx多名党员干部进行“专项廉洁体检”。三是围绕主责 主业，坚持执纪问责“不动摇”。加强对“三重一大”事项、项 目招投标的监督，完成监督事项xx项，现场监督xx次。围 绕关键部门、关键岗位、关键权力，排查岗位廉洁风险点 xx条。坚持有案必查、查必从严，核查问题线索xx起，开 展约谈提醒xx人次，批评教育xx人次，诫勉谈话xx人次 ，责令书面检查xx次，做到既找“症结”又开“药方”。 五、存在问题 一年来，集团公司各级党组织在落实全面从严治党主 体责任工作方面虽然取得了一些成效，但还有一定差距 ，主要表现在以下几个方面。一是对新形势下国有企业全 面从严治党工作的新要求研究还不够深入，对如何适应新 的发展形势，实现党建与经营发展互相促进、深度融合 ，还缺乏新思路、新举措。二是落实“两个责任”的力度还有 提升空间。个别新建党组织抓党员干部教育监督管理还不 够严格，抓党风廉政建设的措施不够具体。三是在创新开 展多元化廉政教育上有待提升。日常廉政教育多是传达学 习、廉政党课、集体观看警示教育片等单方向灌输，党性 党风党纪教育培训形式较为单一，沉浸式警示教育开展不 够。 六、下步打算 2023年，集团公司党委将继续认真学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想和上级精神，严格落实新时代 党的建设总要求，持续压实全面从严治党主体责任，更好 地围绕中心、服务大局，坚定不移推进全面从严治党向纵 深发展、向基层延伸。 （一）强化理论武装，坚决维护党的集中统一。牢牢 把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这 个根本任务，坚持把政治建设摆在首位，切实提升政治判 断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实“第一议题”制度 ，用好“五种学习方式”，推动党的创新理论往深里走、往心 中走、往实里走，使之成为推进企业高质量发展的强大思 想武器。全面总结党史学习教育中形成的好经验好做法 ，高质量做好党的二十大精神的学习宣传贯彻，多种形式 引导学习最新理论成果常态化，坚定“四个自信”，树牢“四 个意识”，践行“两个维护”。 （二）强化责任落实，坚定不移推进从严治党。紧紧 抓住主