非公企业党委2022年抓基层党建述职报告
2022年是党的二十大召开之年,*党委以党的十九届六
中全会和二十大精神为指导,围绕推进经济高质量发展
,以“党建引领、对标一流、争先创优”为主题,认真部署
,积极推进高新区企业党建工作。现将有关工作总结如下
:
一、党建工作推进情况
1、疫情大考,企业党建勇作为。
今年年初和上半年新冠疫情形势严峻,面对疫情影响
给企业防控工作、生产经营带来的难度和压力,在企业党
组织和党员中开展“争当先锋、关心关爱、保供稳产”三大行
动,引导企业组织和党员挺身而出、主动担当、积极奉献
,用实际行动“践诺言、守初心”,绘好共同抗疫“同心圆”。
涌现出许多疫情下的“保供”小分队、复工中的党员“顺风车
”、社区里的“门铃”志愿者、“卡口”里的临时党支部等。围
绕企业安全、创新发展等重点,建立党员责任区115个、党
员示范岗76个、先锋突击队、项目攻关组17个。**党组织
和党员齐发力,企业保供保产共抗疫,社区“三报到三服务
”显身影,彰显了在平衡抗疫和经营发展中的党建作为和力
量。
2、三十而立,党建“企”航新征程。
改革开放四十多年,高新区迎来而立之年。**党委在
外企党员政治生活馆路演厅以有限的空间,从绘蓝图、共
奋进、守初心、铸辉煌四个视角,凸显外企党建与高新区
发展同行的缩影,吸引了众多企业党员、职工前来参观
,纷纷表示,要从新“企”航,与高新区一起,逐梦追光,为
高新区高质量发展贡献企业党建力量。同时召开庆祝高新
区成立30周年“强党建 促发展 开新局”党组织书记座谈会
,进一步回顾无锡高新区三十年改革开放推动先进制造业
发展的历程;总结无锡高新区二十多年外企党建激发先进
制造业活力的成果;交流无锡高新区近年来外企党建围绕
企业转型发展,实施项目化管理的经验;展望迎接二十大
、推动“十四五”**高质量发展的愿景。围绕建区三十周年
,**党委选送的“外企党建推动外企高质量发展”演讲获得区
比赛二等奖,并参加了2022年度无锡市党员教育作品观摩
交流活动视频展播;《在外资企业中党群工作促进合作、
沟通、发展》一文获“我与高新区共成长”主题征文中获优秀
奖。
3、抓住契机,夯实党建强基础。
组织开展党支部提质增效活动。根据党支部建设分类
晋级评价工作要求,围绕组织设置、班子建设、工作机制
、基本任务、组织生活、基础保障六个方面逐一对照检查
,共评定252家为基准型党支部,8家为创新型党支部。开
展规范党务工作自查互查活动。重点围绕党建事务外包、
阵地建设、活动管理、党务干部管理展开,进一步规范提
升党建事务,推动全面从严治党向基层有效延伸。今年是
**党委基层企业党组织换届年,在落实党组织人选把关
,规范党内选举流程的同时,对新任和连任的党组织书记
进行谈话,深度交流政治思想、党建业务、企业发展等问
题,帮助书记提升站位高度,找准工作切入点,进一步达
成共识,提出要求,加油鼓劲。
4、突出主体,党风廉政担责任。
**党委全面落实意识形态和党风廉政建设主体责任。
深度融合企业党建实际,全面签订非公有制企业党组织书
记基层党建工作责任清单。围绕支部换届,扎实开展纪律
监督检查全覆盖。2022年新换届、新成立党支部设立纪检
委员122名;落实基层换届选举等联审机制,严把选人用人
质量关,对598名支部委员候选人、163名全省党务工作者
资格认证书记、77名新发展党员、123名学习强国先进个人
进行联审考察,对发展对象和换届连任和新任书记一一进
行廉政警示谈话。进一步规范和落实“两新”党组织党费使用
管理监督制度,确保党费使用过程规范、公开透明。
2022年协助区纪委监委派驻第一纪检监察组查处企业党员
违纪案件3起。
5、新兴“乡”荣,联盟助力乡振兴。
**党委在连续五年为青海互助、延安宜川开展困难学
生助学金、学前教育童趣园、中小学课桌椅、课堂智慧黑
板等捐赠,资金额已达3百多万元基础上,今年根据青海互
助提出的需求,组织新兴“乡”荣联盟企业主要针对学校学生
的饮用水、住校学生洗澡热水器提供资助:为全县76所中
小学校捐赠150台饮水机(直饮水),9个乡镇中心学校下
属21所学校捐赠30套太阳能热水器,两项合计40.2万元。阿
斯利康贸易、索尼数字两家党委为互助防疫、村企结对助
学8.6万元,推动常态化联动机制逐步过渡到动员更多优势
企业单独与乡村结对共建,达到多点燃放,进行具体、有
效、个性化帮扶。此外,助力陕西宜川、青海互助、新疆
阿合奇销售土特产土豆、苹果、干果等,消费额达*余万元
,为实现西部乡村振兴、欣欣“乡”荣贡献“两新”党建力量。
同